Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025? Tiền lương đi làm đá bóng trực tiếp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 có đóng thuế thu nhập cá nhân không?
Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025?
Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 (mùng 10-3 Âm lịch) là là một trong những đá bóng trực tiếp lễ lớn của Việt Nam, nhằm tưởng nhớ công lao dựng nước của các Vua Hùng.
Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 rơi vào thứ hai tức đá bóng trực tiếp 07/04/2025 dương lịch.
Căn cứ tại Điều 112Bộ luật Lao động 2019quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những đá bóng trực tiếp lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 đá bóng trực tiếp (đá bóng trực tiếp 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 đá bóng trực tiếp;
c) đá bóng trực tiếp Chiến thắng: 01 đá bóng trực tiếp (đá bóng trực tiếp 30 tháng 4 dương lịch);
d) đá bóng trực tiếp Quốc tế lao động: 01 đá bóng trực tiếp (đá bóng trực tiếp 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 đá bóng trực tiếp (đá bóng trực tiếp 02 tháng 9 dương lịch và 01 đá bóng trực tiếp liền kề trước hoặc sau);
e) đá bóng trực tiếp Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 đá bóng trực tiếp (đá bóng trực tiếp 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các đá bóng trực tiếp nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 đá bóng trực tiếp Tết cổ truyền dân tộc và 01 đá bóng trực tiếp Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể đá bóng trực tiếp nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo quy định hiện hành, người lao động, học sinh và sinh viên trên cả nước sẽ được nghỉ 1 đá bóng trực tiếp vào dịp này.
Như vậy, lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 có thể sẽ kéo dài ít nhất 2 đá bóng trực tiếp liên tiếp, bao gồm Chủ nhật (đá bóng trực tiếp 06/04) và đá bóng trực tiếp nghỉ lễ (07/04).
Tiền lương đi làm đá bóng trực tiếp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 có đóng thuế thu nhập cá nhân không?
Căn cứ quy định tại Điều 98Bộ Luật lao động 2019về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào đá bóng trực tiếp thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào đá bóng trực tiếp nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào đá bóng trực tiếp nghỉ lễ, tết, đá bóng trực tiếp nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương đá bóng trực tiếp lễ, tết, đá bóng trực tiếp nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương đá bóng trực tiếp.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của đá bóng trực tiếp làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban đá bóng trực tiếp của đá bóng trực tiếp làm việc bình thường hoặc của đá bóng trực tiếp nghỉ hằng tuần hoặc của đá bóng trực tiếp nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, nếu người lao động đi làm thêm giờ vào đá bóng trực tiếp Tết Nguyên đán thì được hưởng ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương đá bóng trực tiếp lễ, tết, đá bóng trực tiếp nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương đá bóng trực tiếp.
Đồng thời, tại tiết điểm i.1 điểm i khoản 1 Điều 3Thông tư 111/2013/TT-BTCquy định các khoản thu nhập được miễn thuế như sau:
Các khoản thu nhập được miễn thuế
1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:
...
i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban đá bóng trực tiếp, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:
i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo đá bóng trực tiếp làm việc bình thường.
Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo đá bóng trực tiếp làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào đá bóng trực tiếp thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào đá bóng trực tiếp nghỉ hoặc đá bóng trực tiếp lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ
...
Như vậy, theo các quy định trên, nếu người lao động đi làm thêm đá bóng trực tiếp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 thì phải đóng thuế thu nhập cá nhân đối với phần tiền lương tính theo đá bóng trực tiếp làm việc bình thường và sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân đối với phần tiền lương được trả cao hơn so với tiền lương làm việc đá bóng trực tiếp bình thường.
Kỳ tính thuế thu nhập cá nhân ra sao?
Theo Điều 7Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012quy định về kỳ tính thuế như sau:
- Kỳ tính thuế đối với cá nhân cư trú được quy định như sau:
+ Kỳ tính thuế theo năm áp dụng đối với thu nhập từ kinh doanh; thu nhập từ tiền lương, tiền công;
+ Kỳ tính thuế theo từng lần phát sinh thu nhập áp dụng đối với thu nhập từ đầu tư vốn; thu nhập từ chuyển nhượng vốn, trừ thu nhập từ chuyển nhượng chứng khoán; thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản; thu nhập từ trúng thưởng; thu nhập từ bản quyền; thu nhập từ nhượng quyền thương mại; thu nhập từ thừa kế; thu nhập từ quà tặng;
+ Kỳ tính thuế theo từng lần chuyển nhượng hoặc theo năm đối với thu nhập từ chuyển nhượng chứng khoán
- Kỳ tính thuế đối với cá nhân không cư trú được tính theo từng lần phát sinh thu nhập áp dụng đối với tất cả thu nhập chịu thuế.
