Phụ đá bóng trực tiếp xăng xe cho nhân viên có tính vào thu nhập chịu thuế TNCN không?
Phụ đá bóng trực tiếp xăng xe cho nhân viên có tính vào thu nhập chịu thuế TNCN không?
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 3Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007, được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1Luật thuế thu trực tiếp bóng đá euro hômvề thu nhập từ tiền lương, tiền công của người lao động chịu thuế thu nhập cá nhân như sau:
(1) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;
(2) Các khoản phụ đá bóng trực tiếp, trợ đá bóng trực tiếp, trừ các khoản:
- Phụ đá bóng trực tiếp, trợ đá bóng trực tiếp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công;
- Phụ đá bóng trực tiếp quốc phòng, an ninh;
- Phụ đá bóng trực tiếp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm;
- Phụ đá bóng trực tiếp thu hút, phụ đá bóng trực tiếp khu vực theo quy định của pháp luật;
- Trợ đá bóng trực tiếp khó khăn đột xuất, trợ đá bóng trực tiếp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ đá bóng trực tiếp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ đá bóng trực tiếp do suy giảm khả năng lao động, trợ đá bóng trực tiếp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng và các khoản trợ đá bóng trực tiếp khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Trợ đá bóng trực tiếp thôi việc, trợ đá bóng trực tiếp mất việc làm theo quy định của Bộ luật lao động;
- Trợ đá bóng trực tiếp mang tính chất bảo trợ xã hội và các khoản phụ đá bóng trực tiếp, trợ đá bóng trực tiếp khác không mang tính chất tiền lương, tiền công theo quy định của Chính phủ.
Ngoài ra, căn cứ theoCông đá bóng trực tiếp 79557/CT-TTHTvề thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân đối với khoản phụ đá bóng trực tiếp trả cho người lao động quy định như sau:
Căn cứ các quy định trên, trường hợp Công ty trả phụ đá bóng trực tiếp tiền thuê nhà, xăng xe (từ nhà đến công ty theo mức cố định hàng tháng), điện thoại, phụ đá bóng trực tiếp chuyên cần cho người lao động, ghi cụ thể Điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty thì:
Về khoản phụ đá bóng trực tiếp tiền thuê nhà, xăng xe, phụ đá bóng trực tiếp chuyên cần: Công ty được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN nếu đáp ứng quy định tại Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC và tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.
Về khoản phụ đá bóng trực tiếp tiền điện thoại: khoản khoán chi tiền điện thoại cho cá nhân được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN theo quy định của Luật thuế TNDN thì được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN.
Trường hợp Công ty chi tiền điện thoại cho người lao động cao hơn mức khoán chi quy định thì phần chi cao hơn mức khoán chi quy định phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN."
Như vậy, dựa trên các quy định nêu trên thìphụ đá bóng trực tiếp xăng xe được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.
Phụ đá bóng trực tiếp xăng xe cho nhân viên có tính vào thu nhập chịu thuế TNCN không? (Hình từ Internet)
Phụ đá bóng trực tiếp xăng xe cho nhân viên có tính đóng BHXH bắt buộc không?
Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 30Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa đổi bởi khoản 26 Điều 1Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXHvề tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc như sau:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định như sau:
...
3. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ đá bóng trực tiếp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ đá bóng trực tiếp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH.
Theo quy định nêu trên thì có thể thấy khoản phụ đá bóng trực tiếp xăng xe không thuộc các khoản tiền phải đóng BHXH, hay nói cách khác,phụ đá bóng trực tiếp xăng xe cho nhân viên không tính đóng BHXH bắt buộc.
Mức đóng BHXH bắt buộc của nhân viên là bao nhiêu?
Căn cứ quy định tại khoản 1, điểm a khoản 2 Điều 85Luật Bảo hiểm xã hội 2014về mức đóng BHXH bắt buộc mới nhất của nhân viên (người lao động) như sau:
(1) Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
(2) Người lao động quy định điểm i khoản 1 Điều 2Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất.
(3) Người lao động quy định tại điểm g khoản 1 Điều 2Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức đóng hằng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất bằng 22% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
