570357

Công văn 1880/kết quả bóng đá trực tiếp-CSXH năm 2023 thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ bảo hiểm xã hội do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành

570357
LawNet .vn

Công văn 1880/kết quả bóng đá trực tiếp-CSXH năm 2023 thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ bảo hiểm xã hội do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành

Số hiệu: 1880/kết quả bóng đá trực tiếp-CSXH Loại văn bản: Công văn
Nơi ban hành: Bảo hiểm xã hội Việt Nam Người ký: Lê Hùng Sơn
Ngày ban hành: 21/06/2023 Ngày hiệu lực: Đã biết
Ngày công báo: Đang cập nhật Số công báo: Đang cập nhật
Tình trạng: Đã biết
Số hiệu: 1880/kết quả bóng đá trực tiếp-CSXH
Loại văn bản: Công văn
Nơi ban hành: Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Người ký: Lê Hùng Sơn
Ngày ban hành: 21/06/2023
Ngày hiệu lực: Đã biết
Ngày công báo: Đang cập nhật
Số công báo: Đang cập nhật
Tình trạng: Đã biết
kết quả bóng đá trực tiếp

BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 1880/kết quả bóng đá trực tiếp-CSXH
V/v thực hiện chế độ kết quả bóng đá trực tiếp đối với người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ kết quả bóng đá trực tiếp

Hà Nội, ngày 21 tháng 6 năm 2023

Kính gửi:Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Ngày 06/9/2021, Bảo hiểm xã hội (kết quả bóng đá trực tiếp) Việt Nam đã có Công văn số 2802/kết quả bóng đá trực tiếp-CSXH hướng dẫn thực hiện chế độ kết quả bóng đá trực tiếp đối với người lao động đã đủ các điều kiện bao gồm cả điều kiện về thời gian đã thực đóng vào quỹ kết quả bóng đá trực tiếp (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền kết quả bóng đá trực tiếp) tại các đơn vị sử dụng lao động đã phá sản còn chưa đóng đủ kết quả bóng đá trực tiếp. Tuy nhiên, đối với người lao động có thời gian làm việc tại các đơn vị chưa đóng đủ kết quả bóng đá trực tiếp khác thì chưa có hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.

Nay, trên cơ sở ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn số 2591/LĐTBXH-kết quả bóng đá trực tiếp ngày 09/8/2021 và số 1025/LĐTBXH-kết quả bóng đá trực tiếp ngày 23/3/2023, kết quả bóng đá trực tiếp Việt Nam tổng hợp hướng dẫn kết quả bóng đá trực tiếp các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thống nhất thực hiện chế độ kết quả bóng đá trực tiếp đối với người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động chưa đóng đủ kết quả bóng đá trực tiếp như sau:

I. Các đơn vị sử dụng lao động chưa đóng đủ kết quả bóng đá trực tiếpbao gồm:

- Đơn vị đang làm thủ tục phá sản;

- Đơn vị đã có Quyết định phá sản của Tòa án;

- Đơn vị không còn hoạt động kinh doanh tại địa chỉ đã đăng ký;

- Đơn vị không có người đại diện theo pháp luật.

II. Xác nhận thời gian tham gia kết quả bóng đá trực tiếp trên sổ kết quả bóng đá trực tiếp và thu kết quả bóng đá trực tiếp đối với người lao động

1. Đối tượng: Người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động chưa đóng đủ kết quả bóng đá trực tiếp nêu tại mục I Công văn này.

2. Xác nhận thời gian tham gia trên sổ kết quả bóng đá trực tiếp đối với người lao động để làm căn cứ giải quyết chế độ kết quả bóng đá trực tiếp:

Thực hiện theođiểm 3.2 khoản 3 Điều 46 Quyết định số 595/QĐ-kết quả bóng đá trực tiếp ngày 14/4/2017của kết quả bóng đá trực tiếp Việt Nam được sửa đổi, bổ sung tạikhoản 72 Điều 1 Quyết định số 505/QĐ-kết quả bóng đá trực tiếp ngày 27/3/2020của kết quả bóng đá trực tiếp Việt Nam: Xác nhận sổ kết quả bóng đá trực tiếp cho người lao động đến thời điểm đã đóng kết quả bóng đá trực tiếp, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN).

3. Thu kết quả bóng đá trực tiếp tự nguyện một lần cho thời gian còn thiếu:

3.1. Đối tượng: Người lao động tại tiết b điểm 2.1 khoản 2 mục III Công văn này.

3.2. Mức đóng: Theo quy định tạikhoản 1, 4 Điều 10 Nghị định số 134/2015/NĐ-CPngày 29/12/2015 của Chính phủ; trong đó, thu nhập làm căn cứ đóng kết quả bóng đá trực tiếp tự nguyện do người lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật.

4. Thủ tục hồ sơ, quy trình xác nhận thời gian tham gia kết quả bóng đá trực tiếp đối với người lao động tại đơn vị chưa đóng đủ kết quả bóng đá trực tiếp; thu kết quả bóng đá trực tiếp đối với người lao động tại tiết b điểm 2.1 khoản 2 mục III Công văn này thực hiện theo Quy trình thu kết quả bóng đá trực tiếp, bảo hiểm y tế (BHYT), BHTN, BHTNLĐ-BNN; quản lý sổ kết quả bóng đá trực tiếp, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-kết quả bóng đá trực tiếp ngày 14/4/2017 của kết quả bóng đá trực tiếp Việt Nam đã được sửa đổi tại Quyết định số 505/QĐ-kết quả bóng đá trực tiếp ngày 27/3/2020 và số 490/QĐ-kết quả bóng đá trực tiếp ngày 28/3/2023 của kết quả bóng đá trực tiếp Việt Nam.

5. Về nguồn tài chính khác đóng kết quả bóng đá trực tiếp cho khoản tiền chưa đóng kết quả bóng đá trực tiếp: Đây là khoản tiền không do người lao động hoặc thân nhân người lao động tự đóng.

III. Giải quyết chế độ kết quả bóng đá trực tiếp đối với người lao động

1. Về chế độ ốm đau, thai sản

a) Cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe đối với người lao động căn cứ thời gian thực đóng kết quả bóng đá trực tiếp đã được xác nhận.

b) Đối với trường hợp sinh con, nhận nuôi con nuôi, mang thai hộ: Người lao động có thời gian đóng kết quả bóng đá trực tiếp vào quỹ ốm đau, thai sản (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền kết quả bóng đá trực tiếp) mà đủ 6 tháng trở lên theo quy định tạikhoản 2 Điều 31 Luật kết quả bóng đá trực tiếp năm 2014, khoản 2 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXHngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,khoản 5 Điều 1 Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXHngày 07/7/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc 3 tháng trở lên theo quy định tạikhoản 3 Điều 31 Luật kết quả bóng đá trực tiếp năm 2014, nếu đảm bảo căn cứ để xác định người lao động chưa hưởng chế độ thì cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp giải quyết trợ cấp thai sản theo quy định tại thời điểm người lao động sinh con, nhận nuôi con nuôi, nhận con.

c) Khi khoản tiền kết quả bóng đá trực tiếp chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác và làm thay đổi mức trợ cấp thì điều chỉnh lại mức hưởng theo quy định của chính sách (tại thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng) để chi trả bổ sung.

2. Về chế độ hưu trí

2.1. Cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp giải quyết hưởng lương hưu đối với các trường hợp:

a) Người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu và có thời gian thực đóng kết quả bóng đá trực tiếp từ đủ 20 năm trở lên (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền kết quả bóng đá trực tiếp) thì được giải quyết hưởng lương hưu theo quy định của chính sách tại thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Khi khoản tiền kết quả bóng đá trực tiếp chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác thì tính bổ sung thời gian đóng kết quả bóng đá trực tiếp (nếu có) để điều chỉnh lại mức hưởng theo quy định của chính sách tại thời điểm hưởng lương hưu đã giải quyết trước đó và chi trả bổ sung chênh lệch mức hưởng cho người lao động kể từ thời điểm đã hưởng.

b) Người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu, có thời gian thực đóng kết quả bóng đá trực tiếp từ đủ 10 năm đến dưới 20 năm (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền kết quả bóng đá trực tiếp) mà người lao động có nguyện vọng thì được đóng kết quả bóng đá trực tiếp tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng; thời điểm hưởng lương hưu được thực hiện theo quy định tạikhoản 2 Điều 5 Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXHngày 18/02/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Khi khoản tiền kết quả bóng đá trực tiếp chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác thì tính bổ sung thời gian đóng kết quả bóng đá trực tiếp (nếu có) để điều chỉnh lại mức hưởng theo quy định của chính sách tại thời điểm hưởng lương hưu đã giải quyết trước đó và chi trả bổ sung chênh lệch mức hưởng cho người lao động kể từ thời điểm đã hưởng (không thực hiện hoàn trả số tiền người lao động đã đóng kết quả bóng đá trực tiếp tự nguyện để thống nhất với nội dung hướng dẫn tại Công văn số 276/LĐTBXH-kết quả bóng đá trực tiếp ngày 06/02/2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).

2.2. Giải quyết hưởng kết quả bóng đá trực tiếp một lần

a) Đối với người hưởng theo quy định tạiđiểm b, c, d khoản 1 Điều 60 Luật kết quả bóng đá trực tiếp năm 2014:

Giải quyết hưởng kết quả bóng đá trực tiếp một lần đối với thời gian thực đóng kết quả bóng đá trực tiếp. Trường hợp sau đó, khoản tiền kết quả bóng đá trực tiếp chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác thì sẽ giải quyết bổ sung kết quả bóng đá trực tiếp một lần theo hướng dẫn tại tiết đ điểm này.

b) Đối với người hưởng theo quy định tạiđiểm a khoản 1 Điều 60 Luật kết quả bóng đá trực tiếp năm 2014mà chưa đủ 20 năm đóng kết quả bóng đá trực tiếp (bao gồm cả thời gian chưa đóng tiền kết quả bóng đá trực tiếp) thì giải quyết như đối với trường hợp tại tiết a điểm này.

c) Đối với người hưởng theo Nghị quyết số 93/2015/QH13 ngày 22/6/2015 của Quốc hội, chưa đủ 20 năm đóng kết quả bóng đá trực tiếp (bao gồm cả thời gian chưa đóng tiền kết quả bóng đá trực tiếp) được giải quyết như đối với trường hợp tại tiết a điểm này.

Việc xác định người lao động sau một năm nghỉ việc để làm cơ sở xem xét điều kiện hưởng kết quả bóng đá trực tiếp một lần theo quy định tạikhoản 1 Điều 1 Nghị quyết số 93/2015/QH13căn cứ vào thời điểm nghỉ việc cuối cùng trước khi người lao động đề nghị hưởng kết quả bóng đá trực tiếp một lần.

d) Khi khoản tiền kết quả bóng đá trực tiếp chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác thì cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp ghi nhận và bảo lưu toàn bộ thời gian đóng bổ sung. Trường hợp người lao động tiếp tục tham gia kết quả bóng đá trực tiếp thì thời gian đóng bổ sung nêu trên được cộng nối với thời gian tiếp tục tham gia kết quả bóng đá trực tiếp sau này để tính hưởng chế độ kết quả bóng đá trực tiếp.

đ) Trường hợp khoản tiền kết quả bóng đá trực tiếp chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác và người lao động đề nghị hưởng kết quả bóng đá trực tiếp một lần cho thời gian đóng bổ sung thì cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp tính gộp thời gian đã giải quyết trước đó với thời gian đóng bổ sung để xác định lại mức hưởng mới theo quy định của Luật kết quả bóng đá trực tiếp 2014 tại thời điểm giải quyết sau và trừ đi mức hưởng được tính lại tương ứng với thời gian đã được tính hưởng kết quả bóng đá trực tiếp một lần trước đó bao gồm cả thời gian đã làm tròn (nếu có) để chi trả bổ sung cho người lao động.

Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A có thời gian tham gia kết quả bóng đá trực tiếp từ tháng 01/2016 đến tháng 10/2019 là 03 năm 10 tháng; trong đó đơn vị đã đóng kết quả bóng đá trực tiếp cho ông A từ tháng 01/2016 đến tháng 7/2018, thời gian từ tháng 8/2018 đến tháng 10/2019 đơn vị chưa đóng kết quả bóng đá trực tiếp. Giả sử tháng 6/2021 ông A đề nghị hưởng kết quả bóng đá trực tiếp một lần với mức bình quân tiền lương tháng đóng kết quả bóng đá trực tiếp là 6.000.000 đồng. Cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp giải quyết hưởng kết quả bóng đá trực tiếp một lần cho ông A với thời gian đã thực đóng vào quỹ kết quả bóng đá trực tiếp từ tháng 01/2016 đến tháng 7/2018 là 02 năm 7 tháng như sau:

Mức hưởng kết quả bóng đá trực tiếp một lần của ông A tại thời điểm tháng 6/2021 là:

6.000.000 đồng x 3 năm (làm tròn 02 năm 7 tháng) x 2 tháng = 36.000.000 đồng.

Giả sử tháng 8/2023 ông A được đóng kết quả bóng đá trực tiếp bổ sung cho thời gian từ tháng 8/2018 đến tháng 10/2019 và đề nghị cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp giải quyết kết quả bóng đá trực tiếp một lần cho thời gian được đóng bổ sung. Cơ quan kết quả bóng đá trực tiếp giải quyết như sau:

- Tổng thời gian đóng kết quả bóng đá trực tiếp của ông A là 03 năm 10 tháng, được làm tròn thành 4 năm.

- Giả sử mức bình quân tiền lương tháng tính lại tại thời điểm tháng 8/2023 là 7.000.000 đồng.

- Tổng mức hưởng kết quả bóng đá trực tiếp một lần sau khi tính lại là:

7.000.000 đồng x 4 năm x 2 tháng = 56.000.000 đồng.

- Số tiền ông A đã hưởng được tính lại là:

7.000.000 đồng x 3 năm x 2 tháng = 42.000.000 đồng.

- Số tiền ông A được điều chỉnh hưởng bổ sung là:

56.000.000 đồng - 42.000.000 đồng = 14.000.000 đồng.

e) Để đảm bảo quyền lợi hưởng kết quả bóng đá trực tiếp lâu dài của người lao động, chưa giải quyết hưởng kết quả bóng đá trực tiếp một lần đối với trường hợp có thời gian đóng kết quả bóng đá trực tiếp đủ 20 năm trở lên (bao gồm cả thời gian chưa đóng tiền kết quả bóng đá trực tiếp), trừ trường hợp quy định tại cácđiểm b, c khoản 1 Điều 60 Luật kết quả bóng đá trực tiếp năm 2014.

3. Về chế độ tử tuất

3.1. Giải quyết trợ cấp mai táng đối với người lo mai táng khi người lao động có thời gian thực đóng kết quả bóng đá trực tiếp bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên theo quy định tạikhoản 1 Điều 66 của Luật kết quả bóng đá trực tiếp năm 2014hoặc tổng thời gian thực đóng kết quả bóng đá trực tiếp bắt buộc và kết quả bóng đá trực tiếp tự nguyện từ đủ 60 tháng trở lên theo quy định tạikhoản 1 Điều 80 của Luật kết quả bóng đá trực tiếp năm 2014(không bao gồm thời gian chưa đóng tiền kết quả bóng đá trực tiếp).

3.2. Giải quyết hưởng trợ cấp tuất hằng tháng đối với thân nhân người lao động có từ đủ 15 năm thực đóng kết quả bóng đá trực tiếp bắt buộc trở lên (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền kết quả bóng đá trực tiếp) theo quy định tạiđiểm a khoản 1 Điều 67 của Luật kết quả bóng đá trực tiếp năm 2014và có thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng mà không lựa chọn hưởng trợ cấp tuất một lần. Thời điểm hưởng trợ cấp tuất hàng tháng thực hiện theo quy định tạikhoản 3 Điều 68 Luật kết quả bóng đá trực tiếp năm 2014.

3.3. Giải quyết hưởng trợ cấp tuất một lần đối với các trường hợp sau:

a) Người lao động chưa đủ 15 năm đóng kết quả bóng đá trực tiếp bắt buộc theo quy định tạikhoản 1 Điều 69 của Luật kết quả bóng đá trực tiếp năm 2014(bao gồm thời gian chưa đóng tiền kết quả bóng đá trực tiếp);

b) Người lao động có đủ 15 năm thực đóng kết quả bóng đá trực tiếp bắt buộc trở lên (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền kết quả bóng đá trực tiếp) mà thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần theo quy định tạikhoản 3 Điều 69 của Luật kết quả bóng đá trực tiếp năm 2014.

c) Người lao động có đủ 15 năm đóng kết quả bóng đá trực tiếp bắt buộc trở lên (bao gồm thời gian chưa đóng tiền kết quả bóng đá trực tiếp) mà thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần theo quy định tạikhoản 3 Điều 69 của Luật kết quả bóng đá trực tiếp năm 2014.

d) Người lao động có đủ 15 năm đóng kết quả bóng đá trực tiếp bắt buộc trở lên (bao gồm thời gian chưa đóng tiền kết quả bóng đá trực tiếp) và không có thân nhân đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo quy định tạikhoản 2 Điều 67 của Luật kết quả bóng đá trực tiếp năm 2014.

đ) Người lao động có đủ 15 năm đóng kết quả bóng đá trực tiếp bắt buộc trở lên (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền kết quả bóng đá trực tiếp) và không có thân nhân đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng theo quy định tạikhoản 2 Điều 67 của Luật kết quả bóng đá trực tiếp năm 2014.

Khi khoản tiền kết quả bóng đá trực tiếp chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác thì giải quyết hưởng trợ cấp tuất một lần bổ sung tương tự như đối với trường hợp hưởng kết quả bóng đá trực tiếp một lần nêu tại tiết đ điểm 2.2 khoản 2 Công văn này.

3.4. Chưa xem xét giải quyết hưởng chế độ tử tuất đối với trường hợp người lao động có tổng thời gian đóng kết quả bóng đá trực tiếp bắt buộc đủ 15 năm trở lên (trong đó thời gian thực đóng kết quả bóng đá trực tiếp bắt buộc chưa đủ 15 năm), có thân nhân đủ điều kiện và đề nghị hưởng trợ cấp tuất hằng tháng.

4. Hồ sơ, thủ tục thực hiện

4.1. Chế độ ốm đau; chế độ thai sản theo quy định tạiĐiều 32, Điều 33, khoản 2 Điều 34, Điều 37 Luật kết quả bóng đá trực tiếp năm 2014; trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe: Thực hiện theo quy định của Luật kết quả bóng đá trực tiếp năm 2014 trong đó Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe do Liên đoàn Lao động tỉnh lập theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn số 1188/LĐTBXH-kết quả bóng đá trực tiếp ngày 12/4/2016 gửi kèm theo (không bao gồm trường hợp đơn vị đang làm thủ tục phá sản).

4.2. Chế độ thai sản đối với trường hợp lao động nữ sinh con, người lao động nhận nuôi con nuôi, người mẹ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; lao động nam, người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp thai sản một lần: Thực hiện như đối với người thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, nhận con.

4.3. Chế độ hưu trí, tử tuất: Thực hiện như đối với người bảo lưu thời gian tham gia kết quả bóng đá trực tiếp.

4.4. Hồ sơ, thủ tục giải quyết chế độ kết quả bóng đá trực tiếp đối với trường hợp không có người đại diện theo pháp luật

Việc xác định thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động làm cơ sở xem xét, giải quyết chế độ kết quả bóng đá trực tiếp đối với người lao động đối với trường hợp không có người đại diện theo pháp luật: kết quả bóng đá trực tiếp các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phối hợp với cơ quan chức năng ở địa phương để xác định thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tạikhoản 7 Điều 34 và khoản 2 Điều 45 Bộ luật Lao động(được tính từ ngày cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật).

IV. Tổ chức thực hiện

1. Trung tâm Công nghệ thông tin

Điều chỉnh các phần mềm nghiệp vụ để tổ chức thực hiện các nội dung hướng dẫn trong Công văn này, mã hóa theo từng chế độ kết quả bóng đá trực tiếp tại mục III để phục vụ công tác tổng hợp, thống kê số liệu báo cáo khi có yêu cầu. Đồng thời, thực hiện cập nhật, điều chỉnh phần mềm TCS tại mục Hồ sơ xét duyệt đáp ứng nội dung sau:

a) Thể hiện trạng thái đơn vị chưa đóng đủ tiền kết quả bóng đá trực tiếp của các đơn vị tại mục I Công văn này khi cán bộ nhập mã số kết quả bóng đá trực tiếp của người lao động.

b) Bổ sung trường điều kiện giải quyết chế độ “Công văn 1025” để cán bộ xét duyệt tích nhập.

c) Dự tính được số tiền còn phải chi trả của từng loại chế độ đối với những trường hợp đã được giải quyết hưởng theo hướng dẫn tại Công văn này (những trường hợp có tích chọn điều kiện giải quyết là “Công văn 1025”) khi khoản tiền kết quả bóng đá trực tiếp chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác.

2. kết quả bóng đá trực tiếp các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:

2.1. Báo cáo Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách kết quả bóng đá trực tiếp, BHYT trên địa bàn tỉnh để chỉ đạo cơ quan chuyên môn xác định thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động tại đơn vị không có người đại diện theo pháp luật theo quy định tạikhoản 7 Điều 34 và khoản 2 Điều 45 Bộ luật Lao động.

2.2. Triển khai thực hiện và kịp thời phản ánh những vướng mắc phát sinh (nếu có) về kết quả bóng đá trực tiếp Việt Nam để nghiên cứu, hướng dẫn.

2.3. Rà soát, tổng hợp số liệu đối với trường hợp quy định tại điểm 3.4 khoản 3 mục III Công văn này gửi về kết quả bóng đá trực tiếp Việt Nam kèm theo đề xuất phương án giải quyết trước ngày 01/8/2023 để kết quả bóng đá trực tiếp Việt Nam có căn cứ báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn.

3. Các đơn vị trực thuộc kết quả bóng đá trực tiếp Việt Nam theo chức năng, nhiệm vụ hướng dẫn, tổ chức thực hiện các nội dung liên quan.

Công văn này thay thế Công văn số 2802/kết quả bóng đá trực tiếp-CSXH ngày 06/9/2021 của kết quả bóng đá trực tiếp Việt Nam./.


Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ LĐTBXH (để b/c);
- Văn phòng HĐQL kết quả bóng đá trực tiếp (để b/c);
- Tổng Giám đốc (để b/c);
- Các Phó Tổng Giám đốc;
- Các đơn vị trực thuộc kết quả bóng đá trực tiếp Việt Nam;
- kết quả bóng đá trực tiếp BQP, kết quả bóng đá trực tiếp CAND;
- Lưu: VT, CSXH.

KT. TỔNG GIÁM ĐỐC
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC




Lê Hùng Sơn

  • {{m.Name}} tại đây để xem đầy đủ văn bản."; } if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro new_text = "Vui lòng đăng ký thành viên Pro tại đây để xem đầy đủ văn bản."; } } else {//bản EN if (islogin == "False") {//chưa login new_text = "Please login Pro here to see the full Document."; } if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro new_text = "Please login or register Member Pro here to see the full Document."; } } $(".isTCVNFree").html(new_text); $(".isTCVNFree").attr('class', 'isTCVNFree text_notice'); $(".notification-tcvn-en").html(new_text); $(".notification-tcvn-en").attr('class', 'notification-tcvn-en text_notice'); //var selector = htmlObject.querySelectorAll(".isTCVNFree"); //selector.forEach(function (element) { // $(element).html(''); // /*element.html();*/ // //element.html(new_text); //}); $(document.getElementsByClassName('taivanban')).attr("onclick", "opendownloadtab()"); $("#detailController").find("table").css("width", "100%"); $("p:contains('This translation is made by')").remove(); $("p:contains('This translation is translated by')").remove(); $("p:contains('translation is translated by')").remove(); $a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐƯỢC')"); if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) { $a = $("div.MainContentAll table a:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')"); } if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) { $a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐÍNH')"); } $td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐƯỢC')"); if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) { $td = $("div.MainContentAll table td:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')"); } if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) { $td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐÍNH')"); } if ($a != undefined && $a != "undefined" && $a.html() != null) { $a.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung."); $a.attr("onclick", "opendownloadtab()"); $td.html($a[0].outerHTML + ""); } else { $("table>tbody>tr>td>p[align=center]>b span:contains('ATTACH FILE')").parent().parent().parent().html("

    This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.

    "); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED FILE')").html("

    This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.

    "); $("div[align=center]>table td:contains('FILE ATTACHED')").html("

    This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.

    "); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED TO DOCUMENT')").html("

    This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.

    "); $td.html("

    Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.

    "); } // $("div.MainContent style").html(""); $("div.MainContent table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContent base").remove(); // $("div.MainContentEN style").html(""); $("div.MainContentEN table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContentEN base").remove(); $(".rawContent-8B3F5 img").each(function myfunction() { var src = $(this).attr("src"); //if ($(this).attr("src") != "/images/loading.gif" && $(this).attr("src") != "/images/user/tongthuky.png" && $(this).attr("src") != "/images/user/thukytruong.png") { // $(this).attr("src", "https://files.lawnet.vn/uploads/doc2htm/" + $(this).attr("src")); //} }); })
Văn bản gốc
(Không có nội dung)
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
Văn bản tiếng Anh
(Không có nội dung)
LawNet .vn
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
LawNet .vn
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
LawNet .vn
Không có nội dung
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
LawNet .vn
Không có nội dung
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
Đăng nhập
Tra cứu nhanh
Từ khóa
Bài viết Liên quan Văn bản
Văn bản khác