5-step personnel planning process under trực tiếp bóng đá hôm nay current regulations in Vietnam

Hi, Lawnetwould like to provide trực tiếp bóng đá hôm nay following answers:

1. 5-step personnel planning process under trực tiếp bóng đá hôm nay current regulations in Vietnam

According to Appendix 2, issued withRegulation 50-QD/TW in 2021, trực tiếp bóng đá hôm nay current 5-step personnel planning process for trực tiếp bóng đá hôm nay next term from trực tiếp bóng đá hôm nay in-place personnel source is carried out as follows:

Step 1: Developing implementation plans and preparing trực tiếp bóng đá hôm nay expected personnel for identification and introduction of planning

trực tiếp bóng đá hôm nay Provincial Party Executive Committee, Party Committee of cities, Party Committees, Party Affairs Committees, Party Youth Committees, collective leadership of agencies, and units subordinate to trực tiếp bóng đá hôm nay Central Party Committee instruct trực tiếp bóng đá hôm nay advisory agencies on organization and personnel to perform trực tiếp bóng đá hôm nay following tasks:

(1) Developing implementation plans for personnel planning in trực tiếp bóng đá hôm nay localities, agencies, and units.

(2) Conducting a review and assessment of personnel to identify trực tiếp bóng đá hôm nay basic personnel list that meets trực tiếp bóng đá hôm nay criteria and conditions for planning leadership and management positions under trực tiếp bóng đá hôm nay management of trực tiếp bóng đá hôm nay Politburo and trực tiếp bóng đá hôm nay Secretariat.

Step 2: Organizing trực tiếp bóng đá hôm nay first leadership collective conference

Based on trực tiếp bóng đá hôm nay reports from trực tiếp bóng đá hôm nay advisory agencies on organization and personnel, trực tiếp bóng đá hôm nay leadership collective discusses, analyzes, and approves:

(1) Implementation plans for personnel planning in trực tiếp bóng đá hôm nay localities, agencies, and units.

(2) Basic personnel list that meets trực tiếp bóng đá hôm nay criteria and conditions to be submitted to trực tiếp bóng đá hôm nay conferences for review, identification, and introduction of planning.

Step 3: Organizing trực tiếp bóng đá hôm nay key personnel conference for identification and introduction of planning (through secret ballots)

Selection and introduction principles for personnel: Must achieve an agreement rate of at least 30% of trực tiếp bóng đá hôm nay total number of attendees to be included in trực tiếp bóng đá hôm nay introduction list in trực tiếp bóng đá hôm nay next step.

Step 4: Organizing an expanded leadership collective conference

Based on trực tiếp bóng đá hôm nay results of personnel introduction in step 3, trực tiếp bóng đá hôm nay expanded leadership collective discusses and introduces personnel for planning (through a secret ballot).

Step 5: Organizing trực tiếp bóng đá hôm nay second leadership collective conference

Based on trực tiếp bóng đá hôm nay structure, quantity, criteria, conditions, age, percentage of young officials, female officials, and officials from ethnic minority groups as regulated, as well as trực tiếp bóng đá hôm nay situation of trực tiếp bóng đá hôm nay official staff and trực tiếp bóng đá hôm nay political tasks of trực tiếp bóng đá hôm nay localities, agencies, and units, and trực tiếp bóng đá hôm nay results of personnel introduction in steps 3 and 4, trực tiếp bóng đá hôm nay leadership collective discusses and votes on trực tiếp bóng đá hôm nay introduction of personnel (through secret ballots) to be included in trực tiếp bóng đá hôm nay proposed planning list.

Selection and introduction principles: trực tiếp bóng đá hôm nay selected and introduced personnel must achieve an agreement rate of at least 50% of trực tiếp bóng đá hôm nay total number of summoned individuals, and trực tiếp bóng đá hôm nay selection is made from top to bottom as regulated.

In trực tiếp bóng đá hôm nay event that there are two or more individuals with equal votes above 50%, trực tiếp bóng đá hôm nay person in charge will consider and make trực tiếp bóng đá hôm nay decision on personnel selection.

2. Criteria, conditions, and age in personnel planning work in Vietnam

Article 8 ofRegulation 50-QD/TWin 2021 states trực tiếp bóng đá hôm nay criteria, conditions, and age in personnel planning work as follows:

Regarding criteria and conditions

trực tiếp bóng đá hôm nay criteria for personnel planning are basically implemented as trực tiếp bóng đá hôm nay criteria for appointment to positions according to current regulations. At trực tiếp bóng đá hôm nay time of planning, trực tiếp bóng đá hôm nay competent level can consider and approve trực tiếp bóng đá hôm nay planning for those basic personnel who meet trực tiếp bóng đá hôm nay criteria and conditions for appointment to trực tiếp bóng đá hôm nay positions as regulated.

Regarding age

trực tiếp bóng đá hôm nay personnel planned for trực tiếp bóng đá hôm nay next term must have worked for at least 2 terms, with at least one more term left (60 months). When reviewing and supplementing annual planning for trực tiếp bóng đá hôm nay current term, trực tiếp bóng đá hôm nay personnel included in trực tiếp bóng đá hôm nay planning must have at least 72 months of working age.

Regarding trực tiếp bóng đá hôm nay timing of trực tiếp bóng đá hôm nay age calculation for planning

- For planning trực tiếp bóng đá hôm nay next term: trực tiếp bóng đá hôm nay timing for Party Committee positions, Party leadership positions, Party committees, agencies of trực tiếp bóng đá hôm nay Party, and inspection committees is trực tiếp bóng đá hôm nay time of conducting party congresses at all levels; trực tiếp bóng đá hôm nay timing for leadership and management positions in state agencies is trực tiếp bóng đá hôm nay time of electing deputies to trực tiếp bóng đá hôm nay National Assembly and People's Councils at all levels; trực tiếp bóng đá hôm nay timing for leadership positions in trực tiếp bóng đá hôm nay Vietnam Fatherland Front and political-social organizations is trực tiếp bóng đá hôm nay time of congresses at all levels of each organization.

- For reviewing and supplementing planning: it is trực tiếp bóng đá hôm nay time when trực tiếp bóng đá hôm nay advisory agencies on organization and personnel (trực tiếp bóng đá hôm nay Central Organizational Committee for cases where trực tiếp bóng đá hôm nay positions fall under trực tiếp bóng đá hôm nay central management; party organization committees at all levels for other cases) receive trực tiếp bóng đá hôm nay submission and personnel files as regulated.

Sincerely!

PleaseLoginto be able to download