What is trực tiếp bóng đá hôm nay latest template for Resignation Letter in 2025 in Vietnam?
What is trực tiếp bóng đá hôm nay latest template for Resignation Letter in 2025 in Vietnam?
Below is trực tiếp bóng đá hôm nay latest template for Resignation Letter in 2025 in Vietnam:
Downloadtrực tiếp bóng đá hôm nay latest template for Resignation Letter in 2025 in Vietnam
Guidelines on how to write a Resignation Letter:
- trực tiếp bóng đá hôm nay opening part of trực tiếp bóng đá hôm nay resignation application must include trực tiếp bóng đá hôm nay National Emblem and Motto.
- National Emblem: written on trực tiếp bóng đá hôm nay document as: "trực tiếp bóng đá hôm nay SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM" presented in uppercase, regular, bold font.
- Motto: "Independence - Freedom - Happiness" in lowercase, regular, bold font; centered below trực tiếp bóng đá hôm nay national emblem; trực tiếp bóng đá hôm nay first letter of each phrase is capitalized, short dashes between phrases, with word spacing; a solid line is placed underneath, trực tiếp bóng đá hôm nay length of which matches trực tiếp bóng đá hôm nay length of trực tiếp bóng đá hôm nay text.
- Finally, trực tiếp bóng đá hôm nay title "JOB RESIGNATION APPLICATION" is written in uppercase, large font size.
- trực tiếp bóng đá hôm nay middle section of trực tiếp bóng đá hôm nay resignation application is trực tiếp bóng đá hôm nay main content of trực tiếp bóng đá hôm nay application. When writing trực tiếp bóng đá hôm nay content of trực tiếp bóng đá hôm nay resignation application, you need to provide all trực tiếp bóng đá hôm nay details in trực tiếp bóng đá hôm nay following order:
(1) Place/person receiving trực tiếp bóng đá hôm nay application: indicate departments/persons directly involved in resolving trực tiếp bóng đá hôm nay resignation application.
Example: To: trực tiếp bóng đá hôm nay Board of Directors of Thai Bao Food Co., Ltd./Human Resources Department/Marketing Manager.
(2) Personal information: state "My name is… age... position... department… ID/CCCD number, residence…". trực tiếp bóng đá hôm nay level of detail depends on trực tiếp bóng đá hôm nay requirements of each unit;
(3) Explain trực tiếp bóng đá hôm nay desire to resign and clearly state trực tiếp bóng đá hôm nay reason briefly;
(4) Clearly state trực tiếp bóng đá hôm nay handover period and trực tiếp bóng đá hôm nay desired resignation date;
(5) State to whom trực tiếp bóng đá hôm nay work is handed over/to which position;
(6) Clearly note trực tiếp bóng đá hôm nay contents of trực tiếp bóng đá hôm nay work handed over;
(7) Pledge that trực tiếp bóng đá hôm nay written information is true and implemented;
(8) Express gratitude and hopes to fulfill trực tiếp bóng đá hôm nay desire.
Depending on trực tiếp bóng đá hôm nay actual situation, trực tiếp bóng đá hôm nay content or order of contents of trực tiếp bóng đá hôm nay resignation application can be adjusted or simplified. However, trực tiếp bóng đá hôm nay resignation time and reason must be included and specified.
- trực tiếp bóng đá hôm nay ending of trực tiếp bóng đá hôm nay resignation application is trực tiếp bóng đá hôm nay section for signature and full name of trực tiếp bóng đá hôm nay applicant, trực tiếp bóng đá hôm nay section for approval, and trực tiếp bóng đá hôm nay section for comments (if any).
What is trực tiếp bóng đá hôm nay latest template for Resignation Letter in 2025 in Vietnam? (Image from Internet)
How many days in advance should notice be given for early termination of trực tiếp bóng đá hôm nay contract in Vietnam?
Based on Clause 1, Article 35 of trực tiếp bóng đá hôm nayLabor Code 2019on trực tiếp bóng đá hôm nay employee's right to unilaterally terminate a labor contract:
Article 35. trực tiếp bóng đá hôm nay employee's right to unilaterally terminate a labor contract
- trực tiếp bóng đá hôm nay employee has trực tiếp bóng đá hôm nay right to unilaterally terminate a labor contract but must give prior notice to trực tiếp bóng đá hôm nay employer as follows:
a) At least 45 days if working under an indefinite-term labor contract;
b) At least 30 days if working under a fixed-term labor contract with a duration from 12 months to 36 months;
c) At least 03 working days if working under a fixed-term labor contract with a duration of under 12 months;
d) For a number of specific sectors, professions, and jobs, trực tiếp bóng đá hôm nay notice period shall be in accordance with trực tiếp bóng đá hôm nay Government of Vietnam's regulations.
...
According to trực tiếp bóng đá hôm nay above regulation, employees resigning before trực tiếp bóng đá hôm nay contract term must give notice as follows:
- At least 45 days for indefinite-term labor contracts;
- At least 30 days for fixed-term labor contracts with a duration from 12 months to 36 months;
- At least 03 working days for fixed-term labor contracts with a duration of under 12 months;
Additionally, for certain specific sectors, professions, and jobs, trực tiếp bóng đá hôm nay notice period is determined by trực tiếp bóng đá hôm nay regulations of trực tiếp bóng đá hôm nay Government of Vietnam. Specifically, as follows:
- At least 120 days for indefinite-term labor contracts or fixed-term labor contracts of 12 months or more;
- At least one-quarter of trực tiếp bóng đá hôm nay period of trực tiếp bóng đá hôm nay labor contract for fixed-term labor contracts of under 12 months.
Based on Clause 1, Article 7 ofDecree 145/2020/ND-CP, which specifies trực tiếp bóng đá hôm nay specific sectors, professions, and jobs including:
- Members of aircraft crew; aircraft maintenance technicians, specialized aviation repair staff; flight operations staff;
- Business managers;
- Crew members working on Vietnamese ships operating abroad; crew members leased by Vietnamese enterprises to work on foreign ships;
- Other cases stipulated by law.
When is a labor contract terminated in Vietnam?
Based on Article 34 of trực tiếp bóng đá hôm nayLabor Code 2019onthe cases for termination of a labor contract:
- trực tiếp bóng đá hôm nay labor contract term expires, except for cases where trực tiếp bóng đá hôm nay contract must be renewed.
- trực tiếp bóng đá hôm nay work stated in trực tiếp bóng đá hôm nay labor contract has been completed.
- Both parties agree to terminate trực tiếp bóng đá hôm nay labor contract.
- trực tiếp bóng đá hôm nay employee is convicted of imprisonment without probation or is not eligible for release under trực tiếp bóng đá hôm nay law, sentenced to death or prohibited from performing trực tiếp bóng đá hôm nay work specified in trực tiếp bóng đá hôm nay labor contract according to a legally effective court judgment or decision.
- trực tiếp bóng đá hôm nay employee is a foreigner working in Vietnam and is deported according to a legally effective court judgment or decision or a decision by a competent state authority.
- trực tiếp bóng đá hôm nay employee dies; is declared by a court to have lost legal capacity, is missing, or has died.
- trực tiếp bóng đá hôm nay employer is an individual who dies; is declared by a court to have lost legal capacity, is missing, or has died.
- trực tiếp bóng đá hôm nay employer, not an individual, ceases operations, or a competent business registration authority of trực tiếp bóng đá hôm nay provincial People's Committee issues a notice that there is no legal representative, person authorized to perform trực tiếp bóng đá hôm nay rights and obligations of trực tiếp bóng đá hôm nay legal representative.
- trực tiếp bóng đá hôm nay employee is subjected to disciplinary dismissal.
- trực tiếp bóng đá hôm nay employee unilaterally terminates trực tiếp bóng đá hôm nay labor contract according to regulations;
- trực tiếp bóng đá hôm nay employer unilaterally terminates trực tiếp bóng đá hôm nay labor contract according to regulations;
- trực tiếp bóng đá hôm nay employer allows trực tiếp bóng đá hôm nay employee to quit according to regulations;
- trực tiếp bóng đá hôm nay work permit expires for a foreign employee working in Vietnam as regulated;
- In cases where trực tiếp bóng đá hôm nay probationary content agreement in trực tiếp bóng đá hôm nay labor contract fails to meet requirements or one party cancels trực tiếp bóng đá hôm nay probation agreement.
