Những đối tượng nào sẽ được nghỉ trực tiếp bóng đá k+ trước tuổi?

Lộ trình tuổi nghỉ trực tiếp bóng đá k+ của người lao động như thế nào?

Theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ trực tiếp bóng đá k+ như sau:

Tuổi nghỉ trực tiếp bóng đá k+

...

2. Tuổi nghỉ trực tiếp bóng đá k+ của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ trực tiếp bóng đá k+ của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

...

Theo Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ trực tiếp bóng đá k+ trong điều kiện lao động bình thường như sau:

Tuổi nghỉ trực tiếp bóng đá k+ trong điều kiện lao động bình thường

Tuổi nghỉ trực tiếp bóng đá k+ của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:

1. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ trực tiếp bóng đá k+ của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035

...

Theo đó, hiện nay tuổi nghỉ trực tiếp bóng đá k+ của người lao động được thực hiện theo lộ trình như sau:

[1]Đối với lao động nam: điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 03 tháng từ 01/01/2021 cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028

[2]Đối với lao động nữ: điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 04 tháng từ 01/01/2021 cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Những đối tượng nào sẽ được nghỉ trực tiếp bóng đá k+ trước tuổi? (Hình từ Internet)

Những đối tượng nào sẽ được nghỉ trực tiếp bóng đá k+ trước tuổi?

Theo khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ trực tiếp bóng đá k+ như sau:

Tuổi nghỉ trực tiếp bóng đá k+

...

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ trực tiếp bóng đá k+ ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ trực tiếp bóng đá k+, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

...

Theo đó, những đối tượng sau sẽ được nghỉ trực tiếp bóng đá k+ trước tuổi:

[1]Người lao động bị suy giảm khả năng lao động;

[2]Người lao động làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

[3]Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

[4]Người lao động làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

Người lao động thuộc trường hợp trên có thể nghỉ trực tiếp bóng đá k+ ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định về lộ trình tuổi nghỉ trực tiếp bóng đá k+ khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Người lao động về trực tiếp bóng đá k+ sớm hưởng lương trực tiếp bóng đá k+ như thế nào?

Khi người lao động về trực tiếp bóng đá k+ sớm và đã đóng đủ số năm bảo hiểm xã hội để được hưởng lương trực tiếp bóng đá k+ sẽ được hưởng lương trực tiếp bóng đá k+ theo quy định như sau:

Theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về mức lương trực tiếp bóng đá k+ hằng tháng như sau:

Mức lương trực tiếp bóng đá k+ hằng tháng

Mức lương trực tiếp bóng đá k+ hằng tháng tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Mức lương trực tiếp bóng đá k+ hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương trực tiếp bóng đá k+ hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

...

Theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng lương trực tiếp bóng đá k+ hằng tháng như sau:

Mức lương trực tiếp bóng đá k+ hằng tháng

1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương trực tiếp bóng đá k+ hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương trực tiếp bóng đá k+ hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ trực tiếp bóng đá k+ vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ trực tiếp bóng đá k+ từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương trực tiếp bóng đá k+ hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ trực tiếp bóng đá k+ trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ trực tiếp bóng đá k+ có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ trực tiếp bóng đá k+ trước tuổi.

...

Theo đó, khi người lao động về trực tiếp bóng đá k+ sớm và đã đóng đủ năm bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng mức lương trực tiếp bóng đá k+ được tính theo công thức sau:

Mức lương trực tiếp bóng đá k+ hằng tháng = 45% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội

Cứ mỗi năm nghỉ trực tiếp bóng đá k+ trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trân trọng!