Tổng hợp lời chúc lễ trực tiếp bóng đá k+ ngắn gọn, ý nghĩa năm 2024?
Tổng hợp lời chúc lễ trực tiếp bóng đá k+ ngắn gọn, ý nghĩa năm 2024?
Lễ trực tiếp bóng đá k+ là một lễ hội lớn của các nước phương Tây, kỷ niệm ngày Chúa Jesus ra đời. Đây là dịp để mọi người trên thế giới cùng nhau đoàn tụ, trao gửi yêu thương và tận hưởng không khí ấm áp, vui tươi.
Ngoài ý nghĩa tôn giáo, lễ trực tiếp bóng đá k+ còn mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc. Đây là dịp để mọi người bày tỏ lòng yêu thương, chia sẻ với những người xung quanh, đặc biệt là người nghèo khó. Lễ trực tiếp bóng đá k+ cũng là thời điểm để gia đình sum họp, cùng nhau tạo ra những kỷ niệm đẹp.
Dưới đây là tổng hợp lời chúc lễ trực tiếp bóng đá k+ ngắn gọn, ý nghĩa năm 2024:
1. Chúc mọi người có một mùa lễ trực tiếp bóng đá k+ an lành, hạnh phúc bên gia đình, người thân.
2. Xin chúc cho ngày trực tiếp bóng đá k+ của bạn tràn ngập niềm vui, hạnh phúc đong đầy và bình yên thật nhiều. Merry Christmas!
3. Thương chúc một mùa lễ trực tiếp bóng đá k+ của bạn thật vui vẻ và an lành. Chúc bạn luôn luôn xinh đẹp, quyến rũ, trẻ trung và giữ lửa trong bất cứ hoàn cảnh nào. Mong những rủi ro bạn đang gặp phải sẽ nhanh chóng biến mất!
4. Nhân ngày trực tiếp bóng đá k+, chúc các bạn gặt hái được thêm nhiều thành công trong cuộc sống. Chúc bạn có một mùa đông ấm áp bên gia đình và người mình yêu!
5. Xin gửi tới bạn những tình cảm nồng cháy nhất trong mùa trực tiếp bóng đá k+ giá lạnh. Chúc bạn luôn hạnh phúc, an lành và gặp được nhiều điều may mắn. Hơn thế nữa, thương chúc bạn có một năm mới thành công rực rỡ.
6. Một mùa trực tiếp bóng đá k+ nữa lại đến rồi, mình chúc bạn có thêm nhiều sức khỏe, may mắn và nhanh chóng thăng tiến trong công việc nhé! Merry Christmas!
7. Mình thật may mắn khi được trở thành người bạn của cậu. trực tiếp bóng đá k+ bạn có một mùa Noel vui vẻ, hạnh phúc bên gia đình và những người yêu quý. Mãi mãi tự hào về bạn!
8. Tặng bạn nhiều niềm vui để bạn ngọt ngào, tặng nụ cười để bạn có thể rạng rỡ, tặng nhiều điều tốt lành đến bạn. Merry Christmas and Happy New Year!
9. trực tiếp bóng đá k+ bạn Noel vui vẻ, tươi trẻ, mới mẻ và mạnh khỏe!
10. Lại một mùa trực tiếp bóng đá k+ đến, chúc cậu có thêm nhiều niềm vui, nhiều món quà ý nghĩa nhé!
Tổng hợp lời chúc lễ trực tiếp bóng đá k+ ngắn gọn, ý nghĩa năm 2024? (Hình từ Internet)
trực tiếp bóng đá k+ 2024 người lao động có được nghỉ làm không?
Căn cứ Điều 112Bộ luật Lao động 2019quy định nghỉ lễ, tết:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo quy định trên, lễ trực tiếp bóng đá k+ không được xem là một ngày lễ tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương. Chỉ có một số ngày lễ, tết dưới đây thì người lao động mới nghỉ làm việc và được hưởng nguyên lương, cụ thể:
- Tết Dương lịch
- Tết Âm lịch
- Ngày Chiến thắng
- Ngày Quốc tế lao động
- Quốc khánh
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương
Làm chưa đủ 12 tháng thì có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm?
Căn cứ Điều 113Bộ luật Lao động 2019quy định nghỉ hằng năm:
Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
[...]
Theo quy định trên, người lao động làm chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
