Bộ Luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay 2012
Bộ Luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay 2012
| Số hiệu: | 10/2012/QH13 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Sinh Hùng |
| Ngày ban hành: | 18/06/2012 | Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | 05/08/2012 | Số công báo: | 475-476 |
| Tình trạng: | Đã biết |
| Số hiệu: | 10/2012/QH13 |
| Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội |
| Người ký: | Nguyễn Sinh Hùng |
| Ngày ban hành: | 18/06/2012 |
| Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | 05/08/2012 |
| Số công báo: | 475-476 |
| Tình trạng: | Đã biết |
|
QUỐC
HỘI |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Luật số: 10/2012/QH13 |
Hà Nội, ngày 18 tháng 6 năm 2012 |
Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 51/2001/QH10;
Quốc hội ban hành Bộ luật lao động.
Bộ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay quy định tiêu chuẩn trực tiếp bóng đá euro hôm nay; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, tổ chức đại diện tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay; quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay Việt Nam, người học nghề, tập nghề và người trực tiếp bóng đá euro hôm nay khác được quy định tại Bộ luật này.
2. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1.Người trực tiếp bóng đá euro hôm naylà người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, làm việc theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2.Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm naylà doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay; nếu là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
4.Tổ chức đại diện tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại cơ sởlà Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở.
5.Tổ chức đại diện người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm naylà tổ chức được thành lập hợp pháp, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trong quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
6.Quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm naylà quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, trả lương giữa người trực tiếp bóng đá euro hôm nay và người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay bao gồm tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay cá nhân giữa người trực tiếp bóng đá euro hôm nay với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay và tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể giữa tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
8.Tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể về quyềnlà tranh chấp giữa tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phát sinh từ việc giải thích và thực hiện khác nhau quy định của pháp luật về trực tiếp bóng đá euro hôm nay, thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể, nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay, quy chế và thoả thuận hợp pháp khác.
9.Tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể về lợi íchlà tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay phát sinh từ việc tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay yêu cầu xác lập các điều kiện trực tiếp bóng đá euro hôm nay mới so với quy định của pháp luật về trực tiếp bóng đá euro hôm nay, thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể, nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc các quy chế, thoả thuận hợp pháp khác trong quá trình thương lượng giữa tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
10.Cưỡng bức trực tiếp bóng đá euro hôm naylà việc dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc các thủ đoạn khác nhằm buộc người khác trực tiếp bóng đá euro hôm nay trái ý muốn của họ.
Điều 4. Chính sách của Nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay; khuyến khích những thoả thuận bảo đảm cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay có những điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có chính sách để người trực tiếp bóng đá euro hôm nay mua cổ phần, góp vốn phát triển sản xuất, kinh doanh.
2. Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, quản lý trực tiếp bóng đá euro hôm nay đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.
3. Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo ra việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
4. Có chính sách phát triển, phân bố nguồn nhân lực; dạy nghề, đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay, ưu đãi đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
5. Có chính sách phát triển thị trường trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đa dạng các hình thức kết nối cung cầu trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
6. Hướng dẫn người trực tiếp bóng đá euro hôm nay và người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay hài hoà, ổn định và tiến bộ.
7. Bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới; quy định chế độ trực tiếp bóng đá euro hôm nay và chính sách xã hội nhằm bảo vệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ, trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người khuyết tật, người trực tiếp bóng đá euro hôm nay cao tuổi, trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa thành niên.
Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay có các quyền sau đây:
a) Làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp và không bị phân biệt đối xử;
b) Hưởng lương phù hợp với trình độ kỹ năng nghề trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay; được bảo hộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
c) Thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, thực hiện quy chế dân chủ và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
d) Đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định của pháp luật;
đ) Đình công.
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể;
b) Chấp hành kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay, nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay, tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
c) Thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.
Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có các quyền sau đây:
a) Tuyển dụng, bố trí, điều hành trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
c) Yêu cầu tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay đối thoại, thương lượng, ký kết thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đình công; trao đổi với công đoàn về các vấn đề trong quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc.
2. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể và thoả thuận khác với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay, tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại với tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại doanh nghiệp và thực hiện nghiêm chỉnh quy chế dân chủ ở cơ sở;
c) Lập sổ quản lý trực tiếp bóng đá euro hôm nay, sổ lương và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;
d) Khai trình việc sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về trực tiếp bóng đá euro hôm nay trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay ở địa phương;
đ) Thực hiện các quy định khác của pháp luật về trực tiếp bóng đá euro hôm nay, pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.
Điều 7. Quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay giữa người trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay được xác lập qua đối thoại, thương lượng, thoả thuận theo nguyên tắc tự nguyện, thiện chí, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của nhau.
2. Công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay tham gia cùng với cơ quan nhà nước hỗ trợ xây dựng quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay hài hoà, ổn định và tiến bộ; giám sát việc thi hành các quy định của pháp luật về trực tiếp bóng đá euro hôm nay; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 8. Các hành vi bị nghiêm cấm
1. Phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
2. Ngược đãi người trực tiếp bóng đá euro hôm nay, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
3. Cưỡng bức trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.
5. Sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa qua đào tạo nghề hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã được đào tạo nghề hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
6. Dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.
7. Sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa thành niên trái pháp luật.
Điều 9. Việc làm, giải quyết việc làm
1. Việc làm là hoạt động trực tiếp bóng đá euro hôm nay tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấm.
2. Nhà nước, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay và xã hội có trách nhiệm tham gia giải quyết việc làm, bảo đảm cho mọi người có khả năng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đều có cơ hội có việc làm.
Điều 10. Quyền làm việc của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Được làm việc cho bất kỳ người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khoẻ của mình.
Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay để tuyển dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, có quyền tăng, giảm trực tiếp bóng đá euro hôm nay phù hợp với nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
Điều 12. Chính sách của Nhà nước hỗ trợ phát triển việc làm
Căn cứ điều kiện kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ, Chính phủ trình Quốc hội quyết định chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm và dạy nghề.
2. Có chính sách bảo hiểm thất nghiệp, các chính sách khuyến khích để người trực tiếp bóng đá euro hôm nay tự tạo việc làm; hỗ trợ người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay sử dụng nhiều trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ, trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người khuyết tật, trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người dân tộc ít người để giải quyết việc làm.
3. Khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh để tạo việc làm cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
4. Hỗ trợ người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, người trực tiếp bóng đá euro hôm nay tìm kiếm và mở rộng thị trường trực tiếp bóng đá euro hôm nay ở nước ngoài.
Điều 13. Chương trình việc làm
1. Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh) xây dựng chương trình việc làm của địa phương trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định.
2. Cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội và người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay khác trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm tham gia thực hiện chương trình việc làm.
Điều 14. Tổ chức dịch vụ việc làm
1. Tổ chức dịch vụ việc làm có chức năng tư vấn, giới thiệu việc làm và dạy nghề cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay; cung ứng và tuyển trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo yêu cầu của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay; thu thập, cung cấp thông tin về thị trường trực tiếp bóng đá euro hôm nay và thực hiện nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.
2. Tổ chức dịch vụ việc làm bao gồm trung tâm dịch vụ việc làm và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.
Trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập, hoạt động theo quy định của Chính phủ.
3. Tổ chức dịch vụ việc làm được thu phí, miễn, giảm thuế theo quy định của pháp luật về phí, pháp luật về thuế.
Mục 1. GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Điều 15. Hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là sự thoả thuận giữa người trực tiếp bóng đá euro hôm nay và người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 16. Hình thức hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người trực tiếp bóng đá euro hôm nay giữ 01 bản, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay bằng lời nói.
Điều 17. Nguyên tắc giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
2. Tự do giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể và đạo đức xã hội.
Điều 18. Nghĩa vụ giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Trước khi nhận người trực tiếp bóng đá euro hôm nay vào làm việc, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay và người trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải trực tiếp giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Trong trường hợp người trực tiếp bóng đá euro hôm nay từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, thì việc giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người trực tiếp bóng đá euro hôm nay có thể ủy quyền cho một người trực tiếp bóng đá euro hôm nay trong nhóm để giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay bằng văn bản; trường hợp này hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có hiệu lực như giao kết với từng người.
Hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay do người được ủy quyền giao kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, tuổi, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 19. Nghĩa vụ cung cấp thông tin trước khi giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải cung cấp thông tin cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay mà người trực tiếp bóng đá euro hôm nay yêu cầu.
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải cung cấp thông tin cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay về họ tên, tuổi, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, tình trạng sức khoẻ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay mà người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay yêu cầu.
1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Yêu cầu người trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay có thể giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay với nhiều người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
Trong trường hợp giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay với nhiều người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Điều 22. Loại hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay không xác định thời hạn;
Hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
b) Hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay xác định thời hạn;
Hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
c) Hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người trực tiếp bóng đá euro hôm nay vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay không xác định thời hạn.
3. Không được giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.
Điều 23. Nội dung hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên và địa chỉ người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc của người đại diện hợp pháp;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
2. Khi người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật, thì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp người trực tiếp bóng đá euro hôm nay vi phạm.
3. Đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì tùy theo loại công việc mà hai bên có thể giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay và thỏa thuận bổ sung nội dung về phương thức giải quyết trong trường hợp thực hiện hợp đồng chịu ảnh hưởng của thiên tai, hoả hoạn, thời tiết.
Điều 24. Phụ lục hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Phụ lục hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là một bộ phận của hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay và có hiệu lực như hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Phụ lục hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động dùng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay thì phải ghi rõ nội dung những điều khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.
Điều 25. Hiệu lực của hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có hiệu lực kể từ ngày các bên giao kết trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác hoặc pháp luật có quy định khác.
Nội dung của hợp đồng thử việc gồm các nội dung quy định tại cácđiểm a, b, c, d, đ, g và h khoản 1 Điều 23 của Bộ luật này.
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay mùa vụ thì không phải thử việc.
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Điều 28. Tiền lương trong thời gian thử việc
Tiền lương của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.
Mục 2. THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Điều 30. Thực hiện công việc theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Công việc theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải do người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã giao kết hợp đồng thực hiện. Địa điểm làm việc được thực hiện theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc theo thỏa thuận khác giữa hai bên.
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay được quyền tạm thời chuyển người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm công việc khác so với hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong một năm, trừ trường hợp được sự đồng ý của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải báo cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khoẻ, giới tính của người lao động.
3. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm công việc theo quy định tại khoản 1 Điều này được trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Điều 32. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đi làm nghĩa vụ quân sự.
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.
3. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
4. trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ mang thai theo quy định tạiĐiều 156 của Bộ luật này.
5. Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.
Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đối với các trường hợp quy định tạiĐiều 32 của Bộ luật này, người trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải nhận người trực tiếp bóng đá euro hôm nay trở lại làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
Điều 34. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc không trọn thời gian
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc không trọn thời gian là người trực tiếp bóng đá euro hôm nay có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần được quy định trong pháp luật về trực tiếp bóng đá euro hôm nay, thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể doanh nghiệp, thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể ngành hoặc quy định của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay có thể thoả thuận với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Mục 3. SỬA ĐỔI, BỔ SUNG, CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Điều 35. Sửa đổi, bổ sung hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 3 ngày làm việc về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung.
3. Trong trường hợp hai bên không thoả thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay thì tiếp tục thực hiện hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã giao kết.
Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Hết hạn hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
4. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.
6. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết.
8. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tạikhoản 3 Điều 125 của Bộ luật này.
9. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định tại Điều 37 của Bộ luật này.
10. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định tạiĐiều 38 của Bộ luật này; người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã.
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay xác định thời hạn, hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;
e) trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;
g) Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa được hồi phục.
2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định tại khoản 1 Điều này, người trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải báo cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay biết trước:
a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;
b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều này;
c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều này thời hạn báo trước cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay được thực hiện theo thời hạn quy định tạiĐiều 156 của Bộ luật này.
3. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, nhưng phải báo cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tạiĐiều 156 của Bộ luật này.
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trong những trường hợp sau đây:
a) Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
b) Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay xác định thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đối với người làm theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay bình phục, thì người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
d) Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tạiĐiều 33 của Bộ luật này.
2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải báo cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay biết trước:
a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay xác định thời hạn;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và đối với hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay ốm đau hoặc bị tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tạiđiểm b khoản 1 Điều 38 của Bộ luật này.
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đồng ý.
3. trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ quy định tạikhoản 3 Điều 155 của Bộ luật này.
4. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Điều 40. Huỷ bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Mỗi bên đều có quyền huỷ bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trước khi hết thời hạn báo trước nhưng phải thông báo bằng văn bản và phải được bên kia đồng ý.
Điều 41. Đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trái pháp luật
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là các trường hợp chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay không đúng quy định tại cácđiều 37, 38 và 39 của Bộ luật này.
1. Phải nhận người trực tiếp bóng đá euro hôm nay trở lại làm việc theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người trực tiếp bóng đá euro hôm nay không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Trường hợp người trực tiếp bóng đá euro hôm nay không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải trả trợ cấp thôi việc theo quy định tạiĐiều 48 của Bộ luật này.
3. Trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận lại người trực tiếp bóng đá euro hôm nay và người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đồng ý, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này và trợ cấp thôi việc theo quy định tạiĐiều 48 của Bộ luật này, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay để chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
4. Trường hợp không còn vị trí, công việc đã giao kết trong hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay mà người trực tiếp bóng đá euro hôm nay vẫn muốn làm việc thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này, hai bên thương lượng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay nửa tháng tiền lương theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định tạiĐiều 62 của Bộ luật này.
1. Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người trực tiếp bóng đá euro hôm nay, thì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này; trường hợp có chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo lại người trực tiếp bóng đá euro hôm nay để tiếp tục sử dụng.
Trong trường hợp người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay không thể giải quyết được việc làm mới mà phải cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định tạiĐiều 49 của Bộ luật này.
2. Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người trực tiếp bóng đá euro hôm nay có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc, thì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này.
Trong trường hợp người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định tạiĐiều 49 của Bộ luật này.
3. Việc cho thôi việc đối với nhiều người trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định tại Điều này chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi với tổ chức đại diện tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại cơ sở và thông báo trước 30 ngày cho cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay cấp tỉnh.
1. Trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay kế tiếp phải chịu trách nhiệm tiếp tục sử dụng số trực tiếp bóng đá euro hôm nay hiện có và tiến hành việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Trong trường hợp không sử dụng hết số trực tiếp bóng đá euro hôm nay hiện có, thì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay kế tiếp có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định tạiĐiều 46 của Bộ luật này.
2. Trong trường hợp chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, thì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trước đó phải lập phương án sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này.
3. Trong trường hợp người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thôi việc theo quy định tại Điều này, thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định tạiĐiều 49 của Bộ luật này.
Điều 46. Phương án sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Phương án sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Danh sách và số lượng người trực tiếp bóng đá euro hôm nay tiếp tục được sử dụng, người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đưa đi đào tạo lại để tiếp tục sử dụng;
b) Danh sách và số lượng người trực tiếp bóng đá euro hôm nay nghỉ hưu;
c) Danh sách và số lượng người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được chuyển sang làm việc không trọn thời gian; người trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
d) Biện pháp và nguồn tài chính bảo đảm thực hiện phương án.
2. Khi xây dựng phương án sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại cơ sở.
1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải thông báo bằng văn bản cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay biết thời điểm chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã giữ lại của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể và hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã ký kết được ưu tiên thanh toán.
1. Khi hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay chấm dứt theo quy định tại cáckhoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật nàythì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã làm việc thực tế cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trừ đi thời gian người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định củaLuật bảo hiểm xã hộivà thời gian làm việc đã được người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay chi trả trợ cấp thôi việc.
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trả trợ cấp mất việc làm cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tạiĐiều 44 và Điều 45 của Bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã làm việc thực tế cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trừ đi thời gian người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay chi trả trợ cấp thôi việc.
Mục 4. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU
Điều 50. Hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay vô hiệu
1. Hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay vô hiệu toàn bộ khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Toàn bộ nội dung của hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trái pháp luật;
b) Người ký kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay không đúng thẩm quyền;
c) Công việc mà hai bên đã giao kết trong hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là công việc bị pháp luật cấm;
d) Nội dung của hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay hạn chế hoặc ngăn cản quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Trong trường hợp một phần hoặc toàn bộ nội dung của hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay quy định quyền lợi của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thấp hơn quy định trong pháp luật về trực tiếp bóng đá euro hôm nay, nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay, thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể đang áp dụng hoặc nội dung của hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay hạn chế các quyền khác của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thì một phần hoặc toàn bộ nội dung đó bị vô hiệu.
Điều 51. Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay vô hiệu
1. Thanh tra trực tiếp bóng đá euro hôm nay, Toà án nhân dân có quyền tuyên bố hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay vô hiệu.
2. Chính phủ quy định về trình tự, thủ tục thanh tra trực tiếp bóng đá euro hôm nay tuyên bố hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay vô hiệu.
Điều 52. Xử lý hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay vô hiệu
1. Khi hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay bị tuyên bố vô hiệu từng phần thì xử lý như sau:
a) Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên được giải quyết theo thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể hoặc theo quy định của pháp luật;
b) Các bên tiến hành sửa đổi, bổ sung phần của hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay bị tuyên bố vô hiệu để phù hợp với thỏa ước lao động tập thể hoặc pháp luật về trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Khi hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì xử lý như sau:
a) Trong trường hợp do ký sai thẩm quyền quy định tạiđiểm b khoản 1 Điều 50 của Bộ luật nàythì cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay hướng dẫn các bên ký lại;
b) Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được giải quyết theo quy định của pháp luật.
3. Chính phủ quy định cụ thể Điều này.
Điều 53. Cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay là việc người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay sau đó làm việc cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay khác, chịu sự điều hành của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay sau và vẫn duy trì quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay với doanh nghiệp cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Hoạt động cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc nhất định.
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Thời hạn cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay tối đa không quá 12 tháng.
Điều 55. Hợp đồng cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động và bên thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải ký kết hợp đồng cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay bằng văn bản, lập thành 02 bản, mỗi bên giữ một bản.
2. Hợp đồng cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay gồm các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Nơi làm việc, vị trí việc làm cần sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay thuê lại, nội dung cụ thể của công việc, yêu cầu cụ thể đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thuê lại;
b) Thời hạn thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay; thời gian bắt đầu làm việc của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
c) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, điều kiện an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại nơi làm việc;
d) Nghĩa vụ của mỗi bên đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Hợp đồng cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay không được có những thỏa thuận về quyền, lợi ích của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thấp hơn so với hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay mà doanh nghiệp cho thuê lại đã ký với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Điều 56. Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Bảo đảm đưa người trực tiếp bóng đá euro hôm nay có trình độ phù hợp với những yêu cầu của bên thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay và nội dung của hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã ký với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Thông báo cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Ký kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định của Bộ luật này.
4. Thông báo cho bên thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay biết sơ yếu lý lịch của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay, yêu cầu của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
5. Thực hiện nghĩa vụ của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định của Bộ luật này; trả tiền lương, tiền lương của ngày nghỉ lễ, nghỉ hằng năm, tiền lương ngừng việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định của pháp luật.
Bảo đảm trả lương cho người lao động thuê lại không thấp hơn tiền lương của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau.
6. Lập hồ sơ ghi rõ số trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã cho thuê lại, bên thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay, phí cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay và báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay cấp tỉnh.
7. Xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay vi phạm kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay khi bên thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay trả lại người trực tiếp bóng đá euro hôm nay do vi phạm kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 57. Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Thông báo, hướng dẫn cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thuê lại biết nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay và các quy chế khác của mình.
2. Không được phân biệt đối xử về điều kiện trực tiếp bóng đá euro hôm nay đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thuê lại so với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay của mình.
3. Thỏa thuận với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thuê lại nếu huy động họ làm đêm, làm thêm giờ ngoài nội dung hợp đồng cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
4. Không được chuyển người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã thuê lại cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay khác.
5. Thỏa thuận với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thuê lại và doanh nghiệp cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay để tuyển dụng chính thức người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thuê lại làm việc cho mình trong trường hợp hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay với doanh nghiệp cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa chấm dứt.
6. Trả lại doanh nghiệp cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay người trực tiếp bóng đá euro hôm nay không đáp ứng yêu cầu như đã thỏa thuận hoặc vi phạm kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
7. Cung cấp cho doanh nghiệp cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay chứng cứ về hành vi vi phạm kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thuê lại để xem xét xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 58. Quyền và nghĩa vụ của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thuê lại
1. Thực hiện công việc theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã ký với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Chấp hành nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay, kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay, sự điều hành hợp pháp và tuân thủ thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể của bên thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Được trả lương không thấp hơn tiền lương của những người trực tiếp bóng đá euro hôm nay của bên thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau.
4. Khiếu nại với doanh nghiệp cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay trong trường hợp bị bên thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay vi phạm các thoả thuận trong hợp đồng cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
5. Thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay với doanh nghiệp cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định tạiĐiều 37 của Bộ luật này.
6. Thỏa thuận để giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay với bên thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay sau khi chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay với doanh nghiệp cho thuê lại trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
HỌC NGHỀ, ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được lựa chọn nghề, học nghề tại nơi làm việc phù hợp với nhu cầu việc làm của mình.
2. Nhà nước khuyến khích người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có đủ điều kiện thành lập cơ sở dạy nghề hoặc mở lớp dạy nghề tại nơi làm việc để đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đang làm việc cho mình và đào tạo nghề cho người học nghề khác theo quy định của pháp luật dạy nghề.
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay xây dựng kế hoạch hằng năm và dành kinh phí cho việc đào tạo và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đang làm việc cho mình; đào tạo cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay trước khi chuyển làm nghề khác cho mình.
Điều 61. Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình, thì không phải đăng ký hoạt động dạy nghề và không được thu học phí.
Người học nghề, tập nghề trong trường hợp này phải đủ 14 tuổi và phải có đủ sức khoẻ phù hợp với yêu cầu của nghề, trừ một số nghề do Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội quy định.
Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
2. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm ra sản phẩm hợp quy cách, thì được người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trả lương theo mức do hai bên thoả thuận.
3. Hết thời hạn học nghề, tập nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay khi đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này.
4. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có trách nhiệm tạo điều kiện để người trực tiếp bóng đá euro hôm nay tham gia đánh giá kỹ năng nghề để được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
1. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
2. Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Nghề đào tạo;
b) Địa điểm đào tạo, thời hạn đào tạo;
c) Chi phí đào tạo;
d) Thời hạn người trực tiếp bóng đá euro hôm nay cam kết phải làm việc cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay sau khi được đào tạo;
đ) Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;
e) Trách nhiệm của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC, THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ, THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Mục 1. ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC
Điều 63. Mục đích, hình thức đối thoại tại nơi làm việc
1. Đối thoại tại nơi làm việc nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay và người trực tiếp bóng đá euro hôm nay để xây dựng quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại nơi làm việc.
2. Đối thoại tại nơi làm việc được thực hiện thông qua việc trao đổi trực tiếp giữa người trực tiếp bóng đá euro hôm nay và người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc giữa đại diện tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
Điều 64. Nội dung đối thoại tại nơi làm việc
1. Tình hình sản xuất, kinh doanh của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Việc thực hiện hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể, nội quy, quy chế và cam kết, thỏa thuận khác tại nơi làm việc.
3. Điều kiện làm việc.
4. Yêu cầu của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay, tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay đối với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
5. Yêu cầu của người sử dụng lao động với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay, tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
6. Nội dung khác mà hai bên quan tâm.
Điều 65. Tiến hành đối thoại tại nơi làm việc
1. Đối thoại tại nơi làm việc được tiến hành định kỳ 03 tháng một lần hoặc theo yêu cầu của một bên.
2. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có nghĩa vụ bố trí địa điểm và các điều kiện vật chất khác bảo đảm cho việc đối thoại tại nơi làm việc.
Điều 66. Mục đích của thương lượng tập thể
Thương lượng tập thể là việc tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay thảo luận, đàm phán với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay nhằm mục đích sau đây:
1. Xây dựng quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay hài hoà, ổn định và tiến bộ;
2. Xác lập các điều kiện trực tiếp bóng đá euro hôm nay mới làm căn cứ để tiến hành ký kết thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể;
3. Giải quyết những vướng mắc, khó khăn trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 67. Nguyên tắc thương lượng tập thể
1. Thương lượng tập thể được tiến hành theo nguyên tắc thiện chí, bình đẳng, hợp tác, công khai và minh bạch.
2. Thương lượng tập thể được tiến hành định kỳ hoặc đột xuất.
3. Thương lượng tập thể được thực hiện tại địa điểm do hai bên thỏa thuận.
Điều 68. Quyền yêu cầu thương lượng tập thể
1. Mỗi bên đều có quyền yêu cầu thương lượng tập thể, bên nhận được yêu cầu không được từ chối việc thương lượng. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được yêu cầu thương lượng, các bên thoả thuận thời gian bắt đầu phiên họp thương lượng.
2. Trường hợp một bên không thể tham gia phiên họp thương lượng đúng thời điểm bắt đầu thương lượng theo thỏa thuận, thì có quyền đề nghị hoãn, nhưng thời điểm bắt đầu thương lượng không quá 30 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu thương lượng tập thể.
3. Trường hợp một bên từ chối thương lượng hoặc không tiến hành thương lượng trong thời hạn quy định tại Điều này thì bên kia có quyền tiến hành các thủ tục yêu cầu giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định của pháp luật.
Điều 69. Đại diện thương lượng tập thể
1. Đại diện thương lượng tập thể được quy định như sau:
a) Bên tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay trong thương lượng tập thể phạm vi doanh nghiệp là tổ chức đại diện tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại cơ sở; thương lượng tập thể phạm vi ngành là đại diện Ban chấp hành công đoàn ngành;
b) Bên người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trong thương lượng tập thể phạm vi doanh nghiệp là người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc người đại diện cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay; thương lượng tập thể phạm vi ngành là đại diện của tổ chức đại diện người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay ngành.
2. Số lượng người tham dự phiên họp thương lượng của mỗi bên do hai bên thoả thuận.
Điều 70. Nội dung thương lượng tập thể
1. Tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp và nâng lương.
2. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, nghỉ giữa ca.
3. Bảo đảm việc làm đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
4. Bảo đảm an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay; thực hiện nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
5. Nội dung khác mà hai bên quan tâm.
Điều 71. Quy trình thương lượng tập thể
1. Quy trình chuẩn bị thương lượng tập thể được quy định như sau:
a) Trước khi bắt đầu phiên họp thương lượng tập thể ít nhất 10 ngày, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, khi tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay yêu cầu trừ những bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
b) Lấy ý kiến của tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Đại diện thương lượng của bên tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay lấy ý kiến trực tiếp của tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc gián tiếp thông qua hội nghị đại biểu của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay về đề xuất của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay và các đề xuất của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay với tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
c) Thông báo nội dung thương lượng tập thể.
Chậm nhất 05 ngày làm việc trước khi bắt đầu phiên họp thương lượng tập thể, bên đề xuất yêu cầu thương lượng tập thể phải thông báo bằng văn bản cho bên kia biết về những nội dung dự kiến tiến hành thương lượng tập thể.
2. Quy trình tiến hành thương lượng tập thể được quy định như sau:
a) Tổ chức phiên họp thương lượng tập thể.
Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay chịu trách nhiệm tổ chức phiên họp thương lượng tập thể theo thời gian, địa điểm do hai bên đã thỏa thuận.
Việc thương lượng tập thể phải được lập biên bản, trong đó phải có những nội dung đã được hai bên thống nhất, thời gian dự kiến ký kết về các nội dung đã đạt được thoả thuận; những nội dung còn ý kiến khác nhau;
b) Biên bản phiên họp thương lượng tập thể phải có chữ ký của đại diện tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay, của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay và của người ghi biên bản.
3. Trong thời gian 15 ngày, kể từ ngày kết thúc phiên họp thương lượng tập thể, đại diện thương lượng của bên tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải phổ biến rộng rãi, công khai biên bản phiên họp thương lượng tập thể cho tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay biết và lấy ý kiến biểu quyết của tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay về các nội dung đã thoả thuận.
4. Trường hợp thương lượng không thành một trong hai bên có quyền tiếp tục đề nghị thương lượng hoặc tiến hành các thủ tục giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định của Bộ luật này.
1. Tổ chức bồi dưỡng kỹ năng thương lượng tập thể cho người tham gia thương lượng tập thể.
2. Tham dự phiên họp thương lượng tập thể nếu có đề nghị của một trong hai bên thương lượng tập thể.
3. Cung cấp, trao đổi các thông tin liên quan đến thương lượng tập thể.
Mục 3. THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Điều 73. Thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể
1. Thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay và người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay về các điều kiện trực tiếp bóng đá euro hôm nay mà hai bên đã đạt được thông qua thương lượng tập thể.
Thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể gồm thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể doanh nghiệp, thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể ngành và hình thức thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể khác do Chính phủ quy định.
2. Nội dung thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể không được trái với quy định của pháp luật và phải có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
Điều 74. Ký kết thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể
2. Thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể chỉ được ký kết khi các bên đã đạt được thỏa thuận tại phiên họp thương lượng tập thể và:
a) Có trên 50% số người của tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay biểu quyết tán thành nội dung thương lượng tập thể đã đạt được trong trường hợp ký thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể doanh nghiệp;
b) Có trên 50% số đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên cơ sở biểu quyết tán thành nội dung thương lượng tập thể đã đạt được trong trường hợp ký thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể ngành;
c) Đối với hình thức thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể khác theo quy định của Chính phủ.
Điều 75. Gửi thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ký kết, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc đại diện người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải gửi một bản thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể đến:
1. Cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay cấp tỉnh đối với thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể doanh nghiệp.
2. Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội đối với thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể ngành và thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể khác.
Điều 76. Ngày có hiệu lực của thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể
Ngày có hiệu lực của thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể được ghi trong thoả ước. Trường hợp thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể không ghi ngày có hiệu lực thì có hiệu lực kể từ ngày các bên ký kết.
Điều 77. Sửa đổi, bổ sung thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể
1. Các bên có quyền yêu cầu sửa đổi, bổ sung thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể trong thời hạn sau đây:
a) Sau 03 tháng thực hiện đối với thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể có thời hạn dưới 01 năm;
b) Sau 06 tháng thực hiện đối với thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm.
2. Trong trường hợp quy định của pháp luật thay đổi mà dẫn đến thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể không còn phù hợp với quy định của pháp luật, thì hai bên phải tiến hành sửa đổi, bổ sung thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể trong vòng 15 ngày, kể từ ngày quy định của pháp luật có hiệu lực.
Trong thời gian tiến hành sửa đổi, bổ sung thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể thì quyền lợi của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được thực hiện theo quy định của pháp luật.
3. Việc sửa đổi, bổ sung thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể được tiến hành như việc ký kết thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể.
Điều 78. Thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể vô hiệu
1. Thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể vô hiệu từng phần khi một hoặc một số nội dung trong thoả ước trái pháp luật.
2. Thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể vô hiệu toàn bộ thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có toàn bộ nội dung trái pháp luật;
b) Người ký kết không đúng thẩm quyền;
c) Việc ký kết không đúng quy trình thương lượng tập thể.
Điều 79. Thẩm quyền tuyên bố thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể vô hiệu
Tòa án nhân dân có quyền tuyên bố thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể vô hiệu.
Điều 80. Xử lý thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể vô hiệu
Khi thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể bị tuyên bố vô hiệu thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên ghi trong thoả ước tương ứng với toàn bộ hoặc phần bị tuyên bố vô hiệu được giải quyết theo quy định của pháp luật và các thoả thuận hợp pháp trong hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 81. Thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể hết hạn
Trong thời hạn 03 tháng trước ngày thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể hết hạn, hai bên có thể thương lượng để kéo dài thời hạn của thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể hoặc ký kết thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể mới.
Khi thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể hết hạn mà hai bên vẫn tiếp tục thương lượng, thì thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể cũ vẫn được tiếp tục thực hiện trong thời gian không quá 60 ngày.
Điều 82. Chi phí thương lượng tập thể, ký kết thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể
Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể do người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay chi trả.
Mục 4. THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ DOANH NGHIỆP
Điều 83. Ký kết thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể doanh nghiệp
1. Người ký kết thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể doanh nghiệp được quy định như sau:
a) Bên tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay là đại diện tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại cơ sở;
b) Bên người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc người đại diện của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể doanh nghiệp phải làm thành 05 bản, trong đó:
a) Mỗi bên ký kết giữ 01 bản;
b) 01 bản gửi cơ quan nhà nước theo quy định tạiĐiều 75 của Bộ luật này;
c) 01 bản gửi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 01 bản gửi tổ chức đại diện người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay mà người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là thành viên.
Điều 84. Thực hiện thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể doanh nghiệp
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, người trực tiếp bóng đá euro hôm nay, kể cả người trực tiếp bóng đá euro hôm nay vào làm việc sau ngày thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể có hiệu lực có trách nhiệm thực hiện đầy đủ thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể.
2. Trong trường hợp quyền, nghĩa vụ, lợi ích của các bên trong hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã giao kết trước ngày thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể có hiệu lực thấp hơn các quy định tương ứng của thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể, thì phải thực hiện những quy định tương ứng của thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể. Các quy định của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay về trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa phù hợp với thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể, thì phải được sửa đổi cho phù hợp với thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể có hiệu lực.
3. Khi một bên cho rằng bên kia thực hiện không đầy đủ hoặc vi phạm thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể, thì có quyền yêu cầu thi hành đúng thoả ước và hai bên phải cùng nhau xem xét giải quyết; nếu không giải quyết được, mỗi bên đều có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể theo quy định của pháp luật.
Điều 85. Thời hạn thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể doanh nghiệp
Thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể doanh nghiệp có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm. Đối với doanh nghiệp lần đầu tiên ký kết thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể, thì có thể ký kết với thời hạn dưới 01 năm.
1. Trong trường hợp chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý, quyền sử dụng doanh nghiệp, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp thì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay kế tiếp và đại diện tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay căn cứ vào phương án sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay để xem xét lựa chọn việc tiếp tục thực hiện, sửa đổi, bổ sung thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể cũ hoặc thương lượng để ký thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể mới.
2. Trong trường hợp thoả ước lao động tập thể hết hiệu lực do người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay chấm dứt hoạt động thì quyền lợi của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được giải quyết theo quy định của pháp luật về trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Mục 5. THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ NGÀNH
Điều 87. Ký kết thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể ngành
1. Đại diện ký kết thoả ước lao động tập thể ngành được quy định như sau:
a) Bên tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay là Chủ tịch công đoàn ngành;
b) Bên người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là đại diện của tổ chức đại diện người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã tham gia thương lượng tập thể ngành.
2. Thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể ngành phải làm thành 04 bản, trong đó:
a) Mỗi bên ký kết giữ 01 bản;
b) 01 bản gửi cơ quan nhà nước theo quy định tạiĐiều 75 của Bộ luật này;
c) 01 bản gửi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
1. Những nội dung của thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể doanh nghiệp hoặc quy định của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay về quyền, nghĩa vụ, lợi ích hợp pháp của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay trong doanh nghiệp thấp hơn những nội dung được quy định tương ứng của thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể ngành thì phải sửa đổi, bổ sung thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể doanh nghiệp trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể ngành có hiệu lực.
2. Doanh nghiệp thuộc đối tượng áp dụng của thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể ngành nhưng chưa xây dựng thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể doanh nghiệp, có thể xây dựng thêm thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể doanh nghiệp với những điều khoản có lợi hơn cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay so với quy định của thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể ngành.
3. Khuyến khích doanh nghiệp trong ngành chưa tham gia thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể ngành thực hiện thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể ngành.
Điều 89. Thời hạn thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể ngành
Thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể ngành có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm.
1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trả cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay để thực hiện công việc theo thỏa thuận.
Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Mức lương của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.
2. Tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào năng suất trực tiếp bóng đá euro hôm nay và chất lượng công việc.
3. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm công việc có giá trị như nhau.
1. Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện trực tiếp bóng đá euro hôm nay bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay và gia đình họ.
Mức lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành.
3. Mức lương tối thiểu ngành được xác định thông qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể ngành nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố.
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
1. Hội đồng tiền lương quốc gia là cơ quan tư vấn cho Chính phủ, bao gồm các thành viên là đại diện của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng liên đoàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay Việt Nam và tổ chức đại diện người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay ở trung ương.
2. Chính phủ quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Hội đồng tiền lương quốc gia.
Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có quyền lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Hình thức trả lương đã chọn phải được duy trì trong một thời gian nhất định; trường hợp thay đổi hình thức trả lương, thì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải thông báo cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay biết trước ít nhất 10 ngày.
2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được mở tại ngân hàng. Trường hợp trả qua tài khoản ngân hàng, thì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải thỏa thuận với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay về các loại phí liên quan đến việc mở, duy trì tài khoản.
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thoả thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần.
2. Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc nửa tháng một lần.
3. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thoả thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.
Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải trả thêm cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người trực tiếp bóng đá euro hôm nay còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
Điều 98. Tiền lương ngừng việc
Trong trường hợp phải ngừng việc, người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được trả lương như sau:
2. Nếu do lỗi của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thì người đó không được trả lương; những người trực tiếp bóng đá euro hôm nay khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
Điều 99. Trả lương thông qua người cai thầu
1. Nơi nào sử dụng người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự thì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là chủ chính phải có danh sách và địa chỉ của những người này kèm theo danh sách những người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc với họ và phải bảo đảm việc họ tuân theo quy định của pháp luật về trả lương, an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Trường hợp người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự không trả lương hoặc trả lương không đầy đủ và không bảo đảm các quyền lợi khác cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay, thì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là chủ chính phải chịu trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi đó cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Trong trường hợp này, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là chủ chính có quyền yêu cầu người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự đền bù hoặc yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết tranh chấp theo quy định của pháp luật.
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thoả thuận.
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay chỉ được khấu trừ tiền lương của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định tạiĐiều 130 của Bộ luật này.
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.
Điều 102. Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương
Các chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương và các chế độ khuyến khích đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được thoả thuận trong hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể hoặc quy định trong quy chế của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay thưởng cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại cơ sở.
THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI
Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .
Nhà nước khuyến khích người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay thực hiện tuần làm việc 40 giờ.
3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Điều 105. Giờ làm việc ban đêm
Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.
1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể hoặc theo nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay được sử dụng người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
a) Được sự đồng ý của người lao động;
c) Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải bố trí để người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.
Điều 107. Làm thêm giờ trong những trường hợp đặc biệt
Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có quyền yêu cầu người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào và người trực tiếp bóng đá euro hôm nay không được từ chối trong các trường hợp sau đây:
1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh trong tình trạng khẩn cấp về quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;
2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa và khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh và thảm họa.
Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tạiĐiều 104 của Bộ luật nàyđược nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.
2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.
Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác.
1. Mỗi tuần, người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ trực tiếp bóng đá euro hôm nay không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có trách nhiệm bảo đảm cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa thành niên hoặc trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người khuyết tật;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
3. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay có thể thoả thuận với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
4. Khi nghỉ hằng năm, nếu người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
Điều 112. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay thì số ngày nghỉ hằng năm của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định tạikhoản 1 Điều 111 của Bộ luật nàyđược tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Điều 113. Tạm ứng tiền lương, tiền tàu xe đi đường ngày nghỉ hằng năm
1. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
2. Tiền tàu xe và tiền lương những ngày đi đường do hai bên thoả thuận.
Đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay miền xuôi làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo và người trực tiếp bóng đá euro hôm nay ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo làm việc ở miền xuôi thì được người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay thanh toán tiền tàu xe và tiền lương những ngày đi đường.
Điều 114. Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.
Mục 3. NGHỈ LỄ, NGHỈ VIỆC RIÊNG, NGHỈ KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế trực tiếp bóng đá euro hôm nay 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. trực tiếp bóng đá euro hôm nay là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
Mục 4. THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI ĐỐI VỚI NGƯỜI LÀM CÔNG VIỆC CÓ TÍNH CHẤT ĐẶC BIỆT
Điều 117. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Đối với các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thuỷ, đường hàng không, thăm dò khai thác dầu khí trên biển; làm việc trên biển; trong lĩnh vực nghệ thuật; sử dụng kỹ thuật bức xạ và hạt nhân; ứng dụng kỹ thuật sóng cao tần; công việc của thợ lặn, công việc trong hầm lò; công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng; công việc phải thường trực 24/24 giờ thì các bộ, ngành quản lý quy định cụ thể thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sau khi thống nhất với Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội và phải tuân thủ quy định tạiĐiều 108 của Bộ luật này.
KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
Điều 118. Kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh trong nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 119. Nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
b) Trật tự tại nơi làm việc;
c) An toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh lao động ở nơi làm việc;
d) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
3. Trước khi ban hành nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại cơ sở.
4. Nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải được thông báo đến người trực tiếp bóng đá euro hôm nay và những nội dung chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.
Điều 120. Đăng ký nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải đăng ký nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay cấp tỉnh.
2. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ban hành nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay, nếu nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay có quy định trái với pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay cấp tỉnh thông báo, hướng dẫn người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại.
Điều 121. Hồ sơ đăng ký nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Hồ sơ đăng ký nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay bao gồm:
1. Văn bản đề nghị đăng ký nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
2. Các văn bản của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có quy định liên quan đến kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay và trách nhiệm vật chất;
3. Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại cơ sở;
4. Nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 122. Hiệu lực của nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay cấp tỉnh nhận được hồ sơ đăng ký nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay, trừ trường hợp quy định tạikhoản 3 Điều 120 của Bộ luật này.
Điều 123. Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Việc xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay được quy định như sau:
a) Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải chứng minh được lỗi của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
b) Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại cơ sở;
c) Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa; trường hợp là người dưới 18 tuổi thì phải có sự tham gia của cha, mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật;
d) Việc xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải được lập thành biên bản.
2. Không được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay đối với một hành vi vi phạm kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Khi một người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay thì chỉ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất.
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tạikhoản 1 Điều 126 của Bộ luật này;
5. Không xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay vi phạm kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
Điều 124. Thời hiệu xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Thời hiệu xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay tối đa là 06 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay thì thời hiệu xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay tối đa là 12 tháng.
2. Khi hết thời gian quy định tại cácđiểm a, b và c khoản 4 Điều 123, nếu còn thời hiệu để xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay thì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay tiến hành xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay ngay, nếu hết thời hiệu thì được kéo dài thời hiệu để xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay nhưng tối đa không quá 60 ngày kể từ ngày hết thời gian nêu trên.
Khi hết thời gian quy định tạiđiểm d khoản 4 Điều 123, mà thời hiệu xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã hết thì được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay nhưng tối đa không quá 60 ngày kể từ ngày hết thời gian nêu trên.
3. Quyết định xử lý kỷ luật lao động phải được ban hành trong thời hạn quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.
Điều 125. Hình thức xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức.
3. Sa thải.
Điều 126. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay áp dụng trong những trường hợp sau đây:
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm.
Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tạiĐiều 127 của Bộ luật này;
Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 127. Xoá kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay bị khiển trách sau 03 tháng, hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng, kể từ ngày bị xử lý, nếu không tái phạm thì đương nhiên được xoá kỷ luật. Trường hợp bị xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay bằng hình thức cách chức thì sau thời hạn 03 năm, nếu tiếp tục vi phạm kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay thì không bị coi là tái phạm.
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau khi chấp hành được một nửa thời hạn nếu sửa chữa tiến bộ, có thể được người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay xét giảm thời hạn.
Điều 128. Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 129. Tạm đình chỉ công việc
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có quyền tạm đình chỉ công việc của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người trực tiếp bóng đá euro hôm nay tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Việc tạm đình chỉ công việc của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại cơ sở.
2. Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt cũng không được quá 90 ngày. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc.
Hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải nhận người trực tiếp bóng đá euro hôm nay trở lại làm việc.
3. Trường hợp người trực tiếp bóng đá euro hôm nay bị xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay, người trực tiếp bóng đá euro hôm nay cũng không phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng.
4. Trường hợp người trực tiếp bóng đá euro hôm nay không bị xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay thì được người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc.
Điều 130. Bồi thường thiệt hại
Trường hợp người trực tiếp bóng đá euro hôm nay gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc, thì người trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tạikhoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc tài sản khác do người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường; trường hợp có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm; trường hợp do thiên tai, hoả hoạn, địch họa, dịch bệnh, thảm họa, sự kiện xảy ra khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường.
Điều 131. Nguyên tắc và trình tự, thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại
1. Việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào lỗi, mức độ thiệt hại thực tế và hoàn cảnh thực tế gia đình, nhân thân và tài sản của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Trình tự, thủ tục, thời hiệu xử lý việc bồi thường thiệt hại được áp dụng theo quy định tạiĐiều 123 và Điều 124 của Bộ luật này.
Điều 132. Khiếu nại về kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay, trách nhiệm vật chất
Người bị xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay, bị tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất nếu thấy không thoả đáng có quyền khiếu nại với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, với cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật hoặc yêu cầu giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo trình tự do pháp luật quy định.
AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG
Mục 1. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG
Mọi doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến trực tiếp bóng đá euro hôm nay, sản xuất phải tuân theo quy định của pháp luật về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
1. Nhà nước đầu tư nghiên cứu khoa học, hỗ trợ phát triển các cơ sở sản xuất dụng cụ, thiết bị an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay, phương tiện bảo vệ cá nhân.
2. Khuyến khích phát triển các dịch vụ về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xây dựng trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định Chương trình an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay trong phạm vi địa phương và đưa vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội.
1. Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương xây dựng, ban hành và hướng dẫn tổ chức thực hiện các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay căn cứ tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, quy chuẩn kỹ thuật địa phương về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay để xây dựng nội quy, quy trình làm việc bảo đảm an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay phù hợp với từng loại máy, thiết bị, nơi làm việc.
2. Khi sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển các loại máy, thiết bị, vật tư, năng lượng, điện, hoá chất, thuốc bảo vệ thực vật, việc thay đổi công nghệ, nhập khẩu công nghệ mới phải được thực hiện theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc tiêu chuẩn về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại nơi làm việc đã công bố, áp dụng.
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có nghĩa vụ sau đây:
a) Bảo đảm nơi làm việc đạt yêu cầu về không gian, độ thoáng, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, các yếu tố có hại khác được quy định tại các quy chuẩn kỹ thuật liên quan và các yếu tố đó phải được định kỳ kiểm tra, đo lường;
b) Bảo đảm các điều kiện an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay đối với máy, thiết bị, nhà xưởng đạt các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc đạt các tiêu chuẩn về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại nơi làm việc đã được công bố, áp dụng;
c) Kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc của cơ sở để đề ra các biện pháp loại trừ, giảm thiểu các mối nguy hiểm, có hại, cải thiện điều kiện trực tiếp bóng đá euro hôm nay, chăm sóc sức khỏe cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
d) Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng;
đ) Phải có bảng chỉ dẫn về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay đối với máy, thiết bị, nơi làm việc và đặt ở vị trí dễ đọc, dễ thấy tại nơi làm việc;
e) Lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại cơ sở khi xây dựng kế hoạch và thực hiện các hoạt động bảo đảm an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay có nghĩa vụ sau đây:
a) Chấp hành các quy định, quy trình, nội quy về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay có liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao;
b)Sử dụngvàbảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhânđã được trang cấp; các thiết bị an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay nơi làm việc;
c) Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ gây tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại hoặc sự cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay khi có lệnh của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Mục 2. TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải cử người làm công tác an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay. Đối với những cơ sở sản xuất, kinh doanh trong các lĩnh vực có nhiều nguy cơ tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, bệnh nghề nghiệp và sử dụng từ 10 trực tiếp bóng đá euro hôm nay trở lên người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải cử người có chuyên môn phù hợp làm cán bộ chuyên trách về công tác an toàn, vệ sinh lao động.
2. Người làm công tác an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải được huấn luyện về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 140. Xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp
1. Trong xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có trách nhiệm sau đây:
a) Xây dựng phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp và định kỳ tổ chức diễn tập;
b) Trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế để bảo đảm ứng cứu, sơ cứu kịp thời khi xảy ra sự cố, tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
c) Thực hiện ngay những biện pháp khắc phục hoặc ra lệnh ngừng ngay hoạt động của máy, thiết bị, nơi làm việc có nguy cơ gây tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, bệnh nghề nghiệp.
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, bệnh nghề nghiệp, đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình và phải báo ngay với người phụ trách trực tiếp. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay không được buộc người trực tiếp bóng đá euro hôm nay tiếp tục làm công việc đó hoặc trở lại nơi làm việc đó nếu nguy cơ chưa được khắc phục.
Người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại được người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay bồi dưỡng bằng hiện vật theo quy định của Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội.
Điều 142. Tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay, xảy ra trong quá trình trực tiếp bóng đá euro hôm nay, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Quy định này được áp dụng đối với cả người học nghề, tập nghề và thử việc.
2. Người bị tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải được cấp cứu kịp thời và điều trị chu đáo.
1. Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện trực tiếp bóng đá euro hôm nay có hại của nghề nghiệp tác động đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Danh mục các loại bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế chủ trì phối hợp với Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội ban hành sau khi lấy ý kiến của Tổng Liên đoàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay Việt Nam và tổ chức đại diện người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Người bị bệnh nghề nghiệp phải được điều trị chu đáo, khám sức khoẻ định kỳ, có hồ sơ sức khỏe riêng biệt.
1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay không tham gia bảo hiểm y tế.
3. Bồi thường cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay bị tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, bệnh nghề nghiệp theo quy định tạiĐiều 145 của Bộ luật này.
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa đóng bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội, thì được người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trả khoản tiền tương ứng với chế độ tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.
Việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên.
a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng trực tiếp bóng đá euro hôm nay; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay nếu bị suy giảm khả năng trực tiếp bóng đá euro hôm nay từ 11% đến 80%;
b) Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay bị suy giảm khả năng trực tiếp bóng đá euro hôm nay từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người trực tiếp bóng đá euro hôm nay bị chết do tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
4. Trường hợp do lỗi của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thì người trực tiếp bóng đá euro hôm nay cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 3 Điều này.
1. Trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật.
2. Che giấu, khai báo hoặc báo cáo sai sự thật về tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, bệnh nghề nghiệp.
Mục 3. PHÒNG NGỪA TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP
1. Các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải được kiểm định trước khi đưa vào sử dụng và kiểm định định kỳ trong quá trình sử dụng bởi tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Danh mục các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay do Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội ban hành.
Điều 148. Kế hoạch an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Hằng năm, khi xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay và cải thiện điều kiện trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 149. Phương tiện bảo vệ cá nhân trong trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hạiđược người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhânvà phải sử dụng trong quá trình làm việc theo quy định của Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội.
2. Phương tiện bảo vệ cá nhân phải đạt tiêu chuẩn về chất lượng.
Điều 150. Huấn luyện về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh lao động
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, người làm công tác an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải tham dự khóa huấn luyện an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay, kiểm tra, sát hạch và cấp chứng chỉ, chứng nhận do tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay thực hiện.
2. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải tổ chức huấn luyện về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay, người học nghề, tập nghề khi tuyển dụng và sắp xếp trực tiếp bóng đá euro hôm nay; hướng dẫn quy định về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay cho người đến thăm quan, làm việc tại cơ sở thuộc phạm vi quản lý của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải tham dự khóa huấn luyện an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay, kiểm tra sát hạch và được cấp chứng chỉ.
Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải thông tin đầy đủ về tình hình tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, bệnh nghề nghiệp, các yếu tố nguy hiểm, có hại và các biện pháp bảo đảm an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại nơi làm việc cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Điều 152. Chăm sóc sức khỏe cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho từng loại công việc để tuyển dụng và sắp xếp trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc trong điều kiện có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp phải được khám bệnh nghề nghiệp theo quy định của Bộ Y tế.
5. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay sau khi bị tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, bệnh nghề nghiệp nếu còn tiếp tục làm việc, thì được sắp xếp công việc phù hợp với sức khoẻ theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
6. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải quản lý hồ sơ sức khoẻ của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay và hồ sơ theo dõi tổng hợp theo quy định của Bộ Y tế.
7. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng, khi hết giờ làm việc phải được người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay bảo đảm các biện pháp khử độc, khử trùng.
NHỮNG QUY ĐỊNH RIÊNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ
Điều 153. Chính sách của Nhà nước đối với trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ
1. Bảo đảm quyền làm việc bình đẳng của trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ.
3. Có biện pháp tạo việc làm, cải thiện điều kiện trực tiếp bóng đá euro hôm nay, nâng cao trình độ nghề nghiệp, chăm sóc sức khoẻ, tăng cường phúc lợi về vật chất và tinh thần của trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ nhằm giúp trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ phát huy có hiệu quả năng lực nghề nghiệp, kết hợp hài hoà cuộc sống trực tiếp bóng đá euro hôm nay và cuộc sống gia đình.
5. Mở rộng nhiều loại hình đào tạo thuận lợi cho trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ có thêm nghề dự phòng và phù hợp với đặc điểm về cơ thể, sinh lý và chức năng làm mẹ của phụ nữ.
3. Bảo đảm có đủ buồng tắm và buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc.
Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay không được sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
2. trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
3. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đối với trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
4. Trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ không bị xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chứng nhận tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay. Thời hạn mà trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ phải báo trước cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay tuỳ thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định.
1. trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
Trường hợp trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
2. Trong thời gian nghỉ thai sản, trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương theo thoả thuận với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay và được người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đồng ý, trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.
Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trả, trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Điều 158. Bảo đảm việc làm cho trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ nghỉ thai sản
trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi nghỉ hết thời gian theo quy định tạikhoản 1 và khoản 3 Điều 157 của Bộ luật này; trường hợp việc làm cũ không còn thì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải bố trí việc làm khác cho họ với mức lương không thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản.
Điều 159. Trợ cấp khi nghỉ để chăm sóc con ốm, khám thai, thực hiện các biện pháp tránh thai
Thời gian nghỉ việc khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai, chăm sóc con dưới 07 tuổi ốm đau, nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Điều 160. Công việc không được sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ
1. Công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con theo danh mục do Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
2. Công việc phải ngâm mình thường xuyên dưới nước.
3. Công việc làm thường xuyên dưới hầm mỏ.
NHỮNG QUY ĐỊNH RIÊNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN VÀ MỘT SỐ LOẠI LAO ĐỘNG KHÁC
Mục 1. LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN
Điều 161. trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa thành niên
Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa thành niên là người trực tiếp bóng đá euro hôm nay dưới 18 tuổi.
Điều 162. Sử dụng người trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa thành niên
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay chỉ được sử dụng người trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa thành niên vào những công việc phù hợp với sức khoẻ để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách và có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa thành niên về các mặt trực tiếp bóng đá euro hôm nay, tiền lương, sức khoẻ, học tập trong quá trình trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Khi sử dụng người trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa thành niên, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khoẻ định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
Điều 163. Nguyên tắc sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người chưa thành niên
1. Không được sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ theo danh mục do Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
2. Thời giờ làm việc của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần.
Thời giờ làm việc của người dưới 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
3. Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề và công việc theo quy định của Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội.
4. Không được sử dụng người chưa thành niên sản xuất và kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần và các chất gây nghiện khác;
5. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải tạo cơ hội để người trực tiếp bóng đá euro hôm nay chưa thành niên và người dưới 15 tuổi tham gia trực tiếp bóng đá euro hôm nay được học văn hoá.
Điều 164. Sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay dưới 15 tuổi
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay chỉ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm các công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội quy định.
2. Khi sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi thì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải tuân theo quy định sau đây:
a) Phải ký kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật và phải được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi;
b) Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến giờ học tại trường học của trẻ em;
c) Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay phù hợp với lứa tuổi;
3. Không được sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người dưới 13 tuổi làm việc trừ một số công việc cụ thể do Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội quy định.
Khi sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc thì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải tuân theo quy định tại khoản 2 Điều này.
1. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm các công việc sau đây:
a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;
b) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;
c) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
d) Phá dỡ các công trình xây dựng;
đ) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;
e) Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ;
g) Công việc khác gây tổn hại cho sức khoẻ, an toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên.
2. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm việc ở các nơi sau đây:
a) Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
b) Công trường xây dựng;
c) Cơ sở giết mổ gia súc;
d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi,phòng xoa bóp;
đ) Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sức khoẻ, sự an toàn và đạo đức của người chưa thành niên.
3. Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội quy định danh mục tại điểm g khoản 1 và điểm đ khoản 2 Điều này.
Mục 2. NGƯỜI LAO ĐỘNG CAO TUỔI
Điều 166. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay cao tuổi
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay cao tuổi là người tiếp tục trực tiếp bóng đá euro hôm nay sau độ tuổi theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay cao tuổi được rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
3. Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, người trực tiếp bóng đá euro hôm nay được rút ngắn thời giờ làm việc bình thường hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
Điều 167. Sử dụng người trực tiếp bóng đá euro hôm nay cao tuổi
2. Khi đã nghỉ hưu, nếu làm việc theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay mới, thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người trực tiếp bóng đá euro hôm nay cao tuổi vẫn được hưởng quyền lợi đã thoả thuận theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
4. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khoẻ của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay cao tuổi tại nơi làm việc.
1. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân tìm kiếm và mở rộng thị trường trực tiếp bóng đá euro hôm nay để đưa người trực tiếp bóng đá euro hôm nay Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải tuân theo quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật nước sở tại, trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác.
1. trực tiếp bóng đá euro hôm nay là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
c) Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
d) Có giấy phép trực tiếp bóng đá euro hôm nay do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp theo quy định tạiĐiều 172 của Bộ luật này.
2. trực tiếp bóng đá euro hôm nay là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay Việt Nam, điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác và được pháp luật Việt Nam bảo vệ.
Điều 170. Điều kiện tuyển dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là công dân nước ngoài
1. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu trong nước chỉ được tuyển trực tiếp bóng đá euro hôm nay là công dân nước ngoài vào làm công việc quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và trực tiếp bóng đá euro hôm nay kỹ thuật mà trực tiếp bóng đá euro hôm nay Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
2. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu nước ngoài trước khi tuyển dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là công dân nước ngoài vào làm việc trên lãnh thổ Việt Nam phảigiải trình nhu cầu sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay là công dân nước ngoài phải xuất trình giấy phép trực tiếp bóng đá euro hôm nay khi làm các thủ tục liên quan đến xuất cảnh, nhập cảnh và xuất trình theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
2. Công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam không có giấy phép trực tiếp bóng đá euro hôm nay sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam theo quy định của Chính phủ.
3. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay sử dụng công dân nước ngoài mà không có giấy phép trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc cho mình thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
1. Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.
2. Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.
3. Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.
4. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
5. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.
6. Là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật luật sư.
7. Theo quy định của Điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
8. Là học sinh, sinh viên học tập tại Việt Nam làm việc tại Việt Nam nhưng người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải báo trước 07 ngày với cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay cấp tỉnh.
9. Các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.
Điều 173. Thời hạn của giấy phép trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Thời hạn của giấy phép trực tiếp bóng đá euro hôm nay tối đa là 02 năm.
Điều 174. Các trường hợp giấy phép trực tiếp bóng đá euro hôm nay hết hiệu lực
1. Giấy phép trực tiếp bóng đá euro hôm nay hết thời hạn.
2. Chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
4. Hợp đồng trong lĩnh vực kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, y tế hết thời hạn hoặc chấm dứt.
5. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử trực tiếp bóng đá euro hôm nay là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
6. Giấy phép trực tiếp bóng đá euro hôm nay bị thu hồi.
7. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt hoạt động.
8. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay là công dân nước ngoài bị phạt tù giam, chết hoặc bị Toà án tuyên bố là đã chết, mất tích.
Điều 175. Cấp, cấp lại, thu hồi giấy phép trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Chính phủ quy định cụ thể điều kiện cấp, việc cấp, cấp lại, thu hồi giấy phép trực tiếp bóng đá euro hôm nay đối với trực tiếp bóng đá euro hôm nay là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam.
Mục 4. LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT
Điều 176. Chính sách của Nhà nước đối với trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người khuyết tật
1. Nhà nước bảo trợ quyền trực tiếp bóng đá euro hôm nay, tự tạo việc làm của trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người khuyết tật, có chính sách khuyến khích và ưu đãi người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay tạo việc làm và nhận trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người khuyết tật vào làm việc, theo quy định của Luật người khuyết tật.
2. Chính phủ quy định chính sách cho vay vốn ưu đãi từ Quỹ quốc gia về việc làm đối với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người khuyết tật.
Điều 177. Sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người khuyết tật
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải bảo đảm về điều kiện trực tiếp bóng đá euro hôm nay, công cụ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay phù hợp với trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người khuyết tật và thường xuyên chăm sóc sức khoẻ của họ.
2. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải tham khảo ý kiến trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của họ.
Điều 178. Các hành vi bị cấm khi sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người khuyết tật
1. Sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người khuyết tật suy giảm khả năng trực tiếp bóng đá euro hôm nay từ 51% trở lên làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
2. Sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người khuyết tật làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại theo danh mục do Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Mục 5. LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH
Điều 179. trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người giúp việc gia đình
Điều 181. Nghĩa vụ của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người giúp việc gia đình.
4. Bố trí chỗ ăn, ở sạch sẽ, hợp vệ sinh cho người giúp việc gia đình, nếu có thoả thuận.
5. Tạo cơ hội cho người giúp việc gia đình được tham gia học văn hóa, học nghề.
6. Trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trước thời hạn.
Điều 182. Nghĩa vụ của trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người giúp việc gia đình
1. Thực hiện đầy đủ thỏa thuận mà hai bên đã ký kết trong hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
4. Tố cáo với cơ quan có thẩm quyền nếu người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc có những hành vi khác vi phạm pháp luật.
Điều 183. Những hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức trực tiếp bóng đá euro hôm nay, dùng vũ lực đối với trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người giúp việc gia đình.
2. Giao việc cho người giúp việc gia đình không theo hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Giữ giấy tờ tùy thân của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 184. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao
Người làm nghề hoặc công việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao được áp dụng một số chế độ phù hợp về tuổi học nghề; về ký kết hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay; về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; về tiền lương, phụ cấp lương, tiền thưởng, an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh lao động theo quy định của Chính phủ.
Điều 185. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay nhận công việc về làm tại nhà
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay có thể thoả thuận với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay để nhận việc về làm thường xuyên tại nhà.
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc tại nhà theo hình thức gia công không thuộc đối tượng áp dụng của Bộ luật này.
Điều 186. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, người trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.
Khuyến khích người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thực hiện các hình thức bảo hiểm xã hội khác đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay bị suy giảm khả năng trực tiếp bóng đá euro hôm nay; làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thuộc danh mục do Chính phủ quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định tại khoản 1 Điều này.
4. Chính phủ quy định chi tiết khoản 2 và khoản 3 Điều này.
Điều 188. Vai trò của tổ chức công đoàn trong quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Công đoàn cơ sở thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người trực tiếp bóng đá euro hôm nay; tham gia, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể, thang lương, bảng lương, định mức trực tiếp bóng đá euro hôm nay, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay, quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; tham gia, hỗ trợ giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay; đối thoại, hợp tác với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay xây dựng quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.
2. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có trách nhiệm hỗ trợ công đoàn cơ sở thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định tại khoản 1 Điều này; tuyên truyền giáo dục, nâng cao hiểu biết về pháp luật về trực tiếp bóng đá euro hôm nay, pháp luật về công đoàn cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
4. Tổ chức công đoàn các cấp tham gia với cơ quan quản lý nhà nước cùng cấp và tổ chức đại diện người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay để trao đổi, giải quyết các vấn đề về trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 189. Thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Luật công đoàn.
2. Công đoàn cấp trên cơ sở có quyền và trách nhiệm vận động người trực tiếp bóng đá euro hôm nay gia nhập công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; có quyền yêu cầu người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay và cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay địa phương tạo điều kiện và hỗ trợ việc thành lập công đoàn cơ sở.
3. Khi công đoàn cơ sở được thành lập theo đúng quy định của Luật công đoàn thì người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải thừa nhận và tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn cơ sở hoạt động.
1. Cản trở, gây khó khăn cho việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Ép buộc người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
3. Yêu cầu người trực tiếp bóng đá euro hôm nay không tham gia hoặc rời khỏi tổ chức công đoàn.
4. Phân biệt đối xử về tiền lương, thời giờ làm việc và các quyền và nghĩa vụ khác trong quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay nhằm cản trở việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 191. Quyền của cán bộ công đoàn cơ sở trong quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Gặp người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay để đối thoại, trao đổi, thương lượng về những vấn đề trực tiếp bóng đá euro hôm nay và sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Đến các nơi làm việc để gặp gỡ người trực tiếp bóng đá euro hôm nay trong phạm vi trách nhiệm mà mình đại diện.
3. Những nơi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở, cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được thực hiện các quyền hạn quy định tại Điều này.
Điều 192. Trách nhiệm của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đối với tổ chức công đoàn
1. Tạo điều kiện thuận lợi cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
2. Phối hợp và tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn cấp trên cơ sở tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.
3. Bảo đảm các điều kiện để công đoàn cơ sở hoạt động theo quy định tạiĐiều 193 của Bộ luật này.
4. Phối hợp với công đoàn cơ sở xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ, quy chế phối hợp hoạt động phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của mỗi bên.
5. Tham khảo ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở trước khi ban hành các quy định có liên quan đến quyền, nghĩa vụ, chế độ chính sách đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
6. Khi người trực tiếp bóng đá euro hôm nay là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay thì được gia hạn hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã giao kết đến hết nhiệm kỳ.
Trong trường hợp không thỏa thuận được, hai bên phải báo cáo với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cho cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay địa phương biết, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay mới có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
Trường hợp không nhất trí với quyết định của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, Ban chấp hành công đoàn cơ sở và người trực tiếp bóng đá euro hôm nay có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo thủ tục, trình tự do pháp luật quy định.
Điều 193. Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức
1. Công đoàn cơ sở được người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay bố trí nơi làm việc và được cung cấp thông tin, bảo đảm các điều kiện cần thiết cho hoạt động công đoàn.
2. Cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng thời gian trong giờ làm việc để hoạt động công đoàn theo quy định của Luật công đoàn và được người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trả lương.
3. Cán bộ công đoàn chuyên trách tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức do công đoàn trả lương, được người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay bảo đảm phúc lợi tập thể như người trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm việc trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức theo thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể hoặc quy chế của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
Mục 1. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
Điều 194. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Tôn trọng, bảo đảm để các bên tự thương lượng, quyết định trong giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Bảo đảm thực hiện hoà giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội, không trái pháp luật.
3. Công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật.
4. Bảo đảm sự tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
5. Việc giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay trước hết phải được hai bên trực tiếp thương lượng nhằm giải quyết hài hòa lợi ích của hai bên tranh chấp, ổn định sản xuất, kinh doanh, bảo đảm trật tự và an toàn xã hội.
6. Việc giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tiến hành sau khi một trong hai bên có đơn yêu cầu do một trong hai bên từ chối thương lượng, thương lượng nhưng không thành hoặc thương lượng thành nhưng một trong hai bên không thực hiện.
1. Cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay có trách nhiệm phối hợp với tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay hướng dẫn, hỗ trợ và giúp đỡ các bên trong giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Cơ quan nhà nước có thẩm quyền phải chủ động, kịp thời tiến hành giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể về quyền.
Điều 196. Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Trong giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay, hai bên có quyền sau đây:
a) Trực tiếp hoặc thông qua đại diện để tham gia vào quá trình giải quyết;
b) Rút đơn hoặc thay đổi nội dung yêu cầu;
c) Yêu cầu thay đổi người tiến hành giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay nếu có lý do cho rằng người đó có thể không vô tư hoặc không khách quan.
2. Trong giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay, hai bên có nghĩa vụ sau đây:
a) Cung cấp đầy đủ, kịp thời tài liệu, chứng cứ để chứng minh cho yêu cầu của mình;
b) Chấp hành thoả thuận đã đạt được, bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật.
Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có quyền yêu cầu hai bên tranh chấp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan cung cấp tài liệu, chứng cứ, trưng cầu giám định, mời người làm chứng và người có liên quan.
Điều 198. Hòa giải viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Hoà giải viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay do cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh cử để hoà giải tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay và tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề.
2. Chính phủ quy định tiêu chuẩn, thẩm quyền bổ nhiệm hòa giải viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 199. Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay. Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay gồm Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay, thư ký Hội đồng và các thành viên là đại diện công đoàn cấp tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay. Số lượng thành viên Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay là số lẻ và không quá 07 người.
Trong trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay có thể mời đại diện cơ quan, tổ chức có liên quan, người có kinh nghiệm trong lĩnh vực quan hệ trực tiếp bóng đá euro hôm nay ở địa phương.
2. Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay tiến hành hoà giải các tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể sau đây:
a) Tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể về lợi ích;
b)Tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể xảy ra tại các đơn vị sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay không được đình công thuộc danh mục do Chính phủ quy định.
3. Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay quyết định theo đa số bằng hình thức bỏ phiếu kín.
4. Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh bảo đảm điều kiện cần thiết cho hoạt động của Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Mục 2. THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN
1. Hoà giải viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
1. Tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
a) Về xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
đ) Về bồi thường thiệt hại giữa người trực tiếp bóng đá euro hôm nay với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được yêu cầu hoà giải, hòa giải viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải kết thúc việc hòa giải.
3. Tại phiên họp hoà giải phải có mặt hai bên tranh chấp. Các bên tranh chấp có thể uỷ quyền cho người khác tham gia phiên họp hoà giải.
Hoà giải viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay có trách nhiệm hướng dẫn các bên thương lượng. Trường hợp hai bên thỏa thuận được, hòa giải viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay lập biên bản hòa giải thành.
Trường hợp hai bên không thỏa thuận được, hòa giải viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay đưa ra phương án hoà giải để hai bên xem xét. Trường hợp hai bên chấp nhận phương án hoà giải, hoà giải viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay lập biên bản hoà giải thành.
Trường hợp hai bên không chấp nhận phương án hoà giải hoặc một bên tranh chấp đã được triệu tập hợp lệ đến lần thứ hai mà vẫn vắng mặt không có lý do chính đáng, thì hoà giải viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay lập biên bản hoà giải không thành.
Biên bản có chữ ký của bên tranh chấp có mặt và hoà giải viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Bản sao biên bản hoà giải thành hoặc hoà giải không thành phải được gửi cho hai bên tranh chấp trong thời hạn 01 ngày làm việc, kể từ ngày lập biên bản.
4. Trong trường hợp hoà giải không thành hoặc một trong hai bên không thực hiện các thỏa thuận trong biên bản hòa giải thành hoặc hết thời hạn giải quyết theo quy định tại khoản 2 Điều này mà hoà giải viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay không tiến hành hoà giải thì mỗi bên tranh chấp có quyền yêu cầu Toà án giải quyết.
Điều 202. Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay cá nhân
1. Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay thực hiện hòa giải tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay cá nhân là 06 tháng, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
2. Thời hiệu yêu cầu Toà án giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay cá nhân là 01 năm, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
Mục 3. THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ
1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể về quyền bao gồm:
a) Hoà giải viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
b) Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện).
2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể về lợi ích bao gồm:
a) Hoà giải viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
b) Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 204. Trình tự giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể tại cơ sở
1. Trình tự hoà giải tranh chấp lao động tập thể được thực hiện theo quy định tạiĐiều 201 của Bộ luật này. Biên bản hòa giải phải nêu rõ loại tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể.
2. Trong trường hợp hoà giải không thành hoặc một trong hai bên không thực hiện các thỏa thuận trong biên bản hòa giải thành thì thực hiện theo quy định sau đây:
a) Đối với tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể về quyền các bên có quyền yêu cầu Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện giải quyết;
b) Đối với tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể về lợi ích các bên có quyền yêu cầu Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay giải quyết.
3. Trong trường hợp hết thời hạn giải quyết theo quy định tạikhoản 2 Điều 201 của Bộ luật nàymà hoà giải viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay không tiến hành hoà giải thì các bên có quyền gửi đơn yêu cầu Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện giải quyết.
Trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ khi nhận được yêu cầu giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm xác định loại tranh chấp về quyền hoặc lợi ích.
Trường hợp là tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể về quyền thì tiến hành giải quyết theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều này vàĐiều 205 của Bộ luật này.
Trường hợp là tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể về lợi ích thì hướng dẫn ngay các bên yêu cầu giải quyết tranh chấp theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều này.
1. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể về quyền, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện phải tiến hành giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Tại phiên họp giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải có đại diện của hai bên tranh chấp. Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện mời đại diện cơ quan, tổ chức có liên quan tham dự phiên họp.
Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện căn cứ vào pháp luật về trực tiếp bóng đá euro hôm nay, thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể, nội quy trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã được đăng ký và các quy chế, thoả thuận hợp pháp khác để xem xét giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Trong trường hợp các bên không đồng ý với quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện hoặc quá thời hạn mà Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện không giải quyết thì các bên có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.
1. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu giải quyết, Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải kết thúc việc hòa giải.
2. Tại phiên họp của Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải có đại diện của hai bên tranh chấp. Trường hợp cần thiết, Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay mời đại diện cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan tham dự phiên họp.
Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay có trách nhiệm hỗ trợ các bên tự thương lượng, trường hợp hai bên không thương lượng được thì Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay đưa ra phương án để hai bên xem xét.
Trong trường hợp hai bên tự thỏa thuận được hoặc chấp nhận phương án hòa giải thì Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay lập biên bản hoà giải thành đồng thời ra quyết định công nhận sự thỏa thuận của các bên.
Trường hợp hai bên không thỏa thuận được hoặc một bên tranh chấp đã được triệu tập hợp lệ đến lần thứ hai mà vẫn vắng mặt không có lý do chính đáng thì Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay lập biên bản hoà giải không thành.
Biên bản có chữ ký của các bên có mặt, của Chủ tịch và Thư ký Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Bản sao biên bản hoà giải thành hoặc hoà giải không thành phải được gửi cho hai bên tranh chấp trong thời hạn 01 ngày làm việc, kể từ ngày lập biên bản.
Trong trường hợp Hội đồng trọng tài trực tiếp bóng đá euro hôm nay lập biên bản hòa giải không thành thì sau thời hạn 03 ngày, tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay có quyền tiến hành các thủ tục để đình công.
Điều 207. Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể về quyền
Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể về quyền là 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
Khi vụ việc tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết trong thời hạn theo quy định của Bộ luật này thì không bên nào được hành động đơn phương chống lại bên kia.
Mục 4. ĐÌNH CÔNG VÀ GIẢI QUYẾT ĐÌNH CÔNG
1. Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Việc đình công chỉ được tiến hành đối với các tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể về lợi ích và sau thời hạn quy định tạikhoản 3 Điều 206 của Bộ luật này.
Điều 210. Tổ chức và lãnh đạo đình công
1. Ở nơi có tổ chức công đoàn cơ sở thì đình công phải do Ban chấp hành công đoàn cơ sở tổ chức và lãnh đạo.
2. Ở nơi chưa có tổ chức công đoàn cơ sở thì đình công do tổ chức công đoàn cấp trên tổ chức và lãnh đạo theo đề nghị của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
1. Lấy ý kiến tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Ra quyết định đình công.
3. Tiến hành đình công.
Điều 212. Thủ tục lấy ý kiến tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Đối với tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay có tổ chức công đoàn cơ sở thì lấy ý kiến của thành viên Ban chấp hành công đoàn cơ sở và tổ trưởng các tổ sản xuất. Nơi chưa có tổ chức công đoàn cơ sở thì lấy ý kiến của tổ trưởng các tổ sản xuất hoặc của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Việc tổ chức lấy ý kiến có thể thực hiện bằng phiếu hoặc chữ ký.
3. Nội dung lấy ý kiến để đình công bao gồm:
a) Phương án của Ban chấp hành công đoàn về nội dung quy định tại cácđiểm b, c và d khoản 2 Điều 213 của Bộ luật này;
b) Ý kiến của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đồng ý hay không đồng ý đình công.
4. Thời gian, hình thức lấy ý kiến để đình công do Ban chấp hành công đoàn quyết định và phải thông báo cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay biết trước ít nhất 01 ngày.
Điều 213. Thông báo thời điểm bắt đầu đình công
1. Khi có trên 50% số người được lấy ý kiến đồng ý với phương án của Ban chấp hành công đoàn đưa ra thì Ban chấp hành công đoàn ra quyết định đình công bằng văn bản.
2. Quyết định đình công phải có các nội dung sau đây:
a) Kết quả lấy ý kiến đình công;
b) Thời điểm bắt đầu đình công, địa điểm đình công;
c) Phạm vi tiến hành đình công;
d) Yêu cầu của tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
đ) Họ tên của người đại diện cho Ban chấp hành công đoàn và địa chỉ liên hệ để giải quyết.
3. Ít nhất là 05 ngày làm việc trước ngày bắt đầu đình công, Ban chấp hành công đoàn gửi quyết định đình công cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đồng thời gửi 01 bản cho cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay cấp tỉnh, 01 bản cho công đoàn cấp tỉnh.
4. Đến thời điểm bắt đầu đình công, nếu người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay không chấp nhận giải quyết yêu cầu của tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay thì Ban chấp hành công đoàn tổ chức và lãnh đạo đình công.
Điều 214. Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công
1. Tiếp tục thỏa thuận để giải quyết nội dung tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể hoặc cùng đề nghị cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay, tổ chức công đoàn và tổ chức đại diện người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay ở cấp tỉnh tiến hành hoà giải.
2. Ban chấp hành công đoàn có quyền sau đây:
a) Rút quyết định đình công nếu chưa đình công hoặc chấm dứt đình công nếu đang đình công;
b) Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là hợp pháp.
3. Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có quyền sau đây:
a) Chấp nhận toàn bộ hoặc một phần yêu cầu và thông báo bằng văn bản cho Ban chấp hành công đoàn tổ chức, lãnh đạo đình công;
b) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong thời gian đình công do không đủ điều kiện để duy trì hoạt động bình thường hoặc để bảo vệ tài sản;
c) Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là bất hợp pháp.
Điều 215. Những trường hợp đình công bất hợp pháp
1. Không phát sinh từ tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể về lợi ích.
2. Tổ chức cho những người trực tiếp bóng đá euro hôm nay không cùng làm việc cho một người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đình công.
3. Khi vụ việc tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể chưa được hoặc đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân giải quyết theo quy định của Bộ luật này.
4. Tiến hành tại doanh nghiệp không được đình công thuộc danh mục do Chính phủ quy định.
5. Khi đã có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công.
Điều 216. Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc
Ít nhất 03 ngày làm việc trước ngày đóng cửa tạm thời nơi làm việc, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải niêm yết công khai quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc tại nơi làm việc và thông báo cho các cơ quan, tổ chức sau đây:
1. Ban chấp hành công đoàn tổ chức, lãnh đạo đình công;
2. Công đoàn cấp tỉnh;
3. Tổ chức đại diện người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
4. Cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay cấp tỉnh;
5. Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đóng trụ sở.
Điều 217. Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc
1. Trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công.
2. Sau khi tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay ngừng đình công.
1. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo quy định tạikhoản 2 Điều 98 của Bộ luật nàyvà các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Người trực tiếp bóng đá euro hôm nay tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.
Điều 219. Hành vi bị cấm trước, trong và sau khi đình công
1. Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đình công; cản trở người trực tiếp bóng đá euro hôm nay không tham gia đình công đi làm việc.
2. Dùng bạo lực; hủy hoại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Xâm phạm trật tự, an toàn công cộng.
4. Chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoặc xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay đối với người trực tiếp bóng đá euro hôm nay, người lãnh đạo đình công hoặc điều động người trực tiếp bóng đá euro hôm nay, người lãnh đạo đình công sang làm công việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công.
5. Trù dập, trả thù người trực tiếp bóng đá euro hôm nay tham gia đình công, người lãnh đạo đình công.
6. Lợi dụng đình công để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật khác.
Điều 220. Trường hợp không được đình công
1. Không được đình công ở đơn vị sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay hoạt động thiết yếu cho nền kinh tế quốc dân mà việc đình công có thể đe dọa đến an ninh, quốc phòng, sức khỏe, trật tự công cộng theo danh mục do Chính phủ quy định.
2. Cơ quan quản lý nhà nước phải định kỳ tổ chức lắng nghe ý kiến của tập thể người trực tiếp bóng đá euro hôm nay và người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay để kịp thời giúp đỡ và giải quyết các yêu cầu chính đáng của tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 221. Quyết định hoãn, ngừng đình công
Khi xét thấy cuộc đình công có nguy cơ gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định hoãn hoặc ngừng đình công và giao cho cơ quan nhà nước, tổ chức có thẩm quyền giải quyết.
Chính phủ quy định về việc hoãn hoặc ngừng đình công và giải quyết quyền lợi của tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 222. Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục
1. Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định tuyên bố cuộc đình công vi phạm trình tự, thủ tục và thông báo ngay cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện khi việc tổ chức và lãnh đạo đình công không tuân theo quy định tạiĐiều 212 và Điều 213 của Bộ luật này.
2. Trong thời hạn 12 giờ, kể từ khi nhận được thông báo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện chủ trì, phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay, công đoàn cùng cấp và các cơ quan, tổ chức có liên quan trực tiếp gặp gỡ người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay và Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để nghe ý kiến và hỗ trợ các bên tìm biện pháp giải quyết, đưa hoạt động sản xuất kinh doanh trở lại bình thường.
Mục 5. TÒA ÁN XÉT TÍNH HỢP PHÁP CỦA CUỘC ĐÌNH CÔNG
Điều 223. Yêu cầu Toà án xét tính hợp pháp của cuộc đình công
1. Trong quá trình đình công hoặc trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt đình công, mỗi bên có quyền nộp đơn đến Toà án yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đình công.
2. Đơn yêu cầu phải có các nội dung chính sau đây:
a) Ngày, tháng, năm làm đơn yêu cầu;
b) Tên Toà án nhận đơn;
c) Tên, địa chỉ của bên yêu cầu;
d) Tên, địa chỉ của tổ chức lãnh đạo cuộc đình công;
đ) Tên, địa chỉ của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay nơi tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay đình công;
e) Nội dung yêu cầu Toà án giải quyết;
g) Các thông tin khác mà bên yêu cầu xét thấy cần thiết cho việc giải quyết.
3. Bên yêu cầu phải gửi kèm theo đơn các bản sao quyết định đình công, quyết định hoặc biên bản hoà giải của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết vụ tranh chấp trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể, tài liệu, chứng cứ có liên quan đến việc xét tính hợp pháp của cuộc đình công.
Điều 224. Thủ tục gửi đơn yêu cầu Toà án xét tính hợp pháp của cuộc đình công
Thủ tục gửi đơn, nhận đơn, nghĩa vụ cung cấp tài liệu, chứng cứ đối với việc xét và quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình công tại Toà án được thực hiện tương tự như thủ tục gửi đơn, nhận đơn, nghĩa vụ cung cấp tài liệu, chứng cứ tại Toà án theo quy định của Bộ luật tố tụng dân sự.
Điều 225. Thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công
1. Toà án nhân dân cấp tỉnh nơi xảy ra đình công có thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công.
2. Toà án nhân dân tối cao có thẩm quyền giải quyết khiếu nại đối với quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình công.
Điều 226. Thành phần hội đồng xét tính hợp pháp của cuộc đình công
1. Hội đồng xét tính hợp pháp của cuộc đình công gồm ba Thẩm phán.
2. Hội đồng giải quyết khiếu nại đối với quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình công gồm ba Thẩm phán do Chánh án Tòa án nhân dân tối cao chỉ định.
3. Việc thay đổi thẩm phán là thành viên Hội đồng xét tính hợp pháp của cuộc đình công được thực hiện theo quy định của Bộ luật tố tụng dân sự.
Điều 227. Thủ tục giải quyết đơn yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đình công
1. Ngay sau khi nhận đơn yêu cầu, Chánh án Toà án nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập Hội đồng xét tính hợp pháp của cuộc đình công và phân công một Thẩm phán chủ trì việc giải quyết đơn yêu cầu.
2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn yêu cầu, Thẩm phán được phân công chủ trì việc giải quyết đơn yêu cầu phải ra quyết định đưa việc xét tính hợp pháp của cuộc đình công ra xem xét. Quyết định mở phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công phải được gửi ngay cho Ban chấp hành công đoàn, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay và cơ quan, tổ chức liên quan.
3. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định xem xét tính hợp pháp của cuộc đình công, Hội đồng xét tính hợp pháp của cuộc đình công phải mở phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công.
Điều 228. Đình chỉ việc xét tính hợp pháp của cuộc đình công
Toà án đình chỉ việc xét tính hợp pháp của cuộc đình công trong các trường hợp sau đây:
1. Bên yêu cầu rút đơn yêu cầu;
2. Hai bên đã thoả thuận được với nhau về giải quyết đình công và có đơn yêu cầu Toà án không giải quyết;
3. Người có đơn yêu cầu đã được triệu tập hợp lệ đến lần thứ hai mà vẫn vắng mặt.
Điều 229. Những người tham gia phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công
1. Hội đồng xét tính hợp pháp của cuộc đình công do Thẩm phán chủ trì làm chủ tọa; Thư ký Tòa án ghi biên bản phiên họp.
2. Đại diện của tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay và người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Đại diện các cơ quan, tổ chức theo yêu cầu của Toà án.
Điều 230. Hoãn phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công
1. Thẩm phán được phân công chủ trì phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công hoặc Hội đồng xét tính hợp pháp của cuộc đình công quyết định hoãn phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công tương tự như quy định về hoãn phiên tòa theo quy định của pháp luật về tố tụng dân sự.
2. Thời hạn hoãn phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công không quá 03 ngày làm việc.
Điều 231. Trình tự phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công
1. Chủ trì phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công công bố quyết định mở phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công và tóm tắt nội dung đơn yêu cầu.
2. Đại diện của tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay và của người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay trình bày ý kiến của mình.
3. Chủ trì phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công có thể yêu cầu đại diện cơ quan, tổ chức tham gia phiên họp trình bày ý kiến.
4. Hội đồng xét tính hợp pháp của cuộc đình công thảo luận và quyết định theo đa số.
Điều 232. Quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình công
1. Quyết định của Toà án về tính hợp pháp của cuộc đình công phải nêu rõ lý do và căn cứ để kết luận tính hợp pháp của cuộc đình công.
Quyết định của Toà án về tính hợp pháp của cuộc đình công phải được công bố công khai tại tòa và gửi ngay cho Ban chấp hành công đoàn và người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, Viện kiểm sát nhân dân cùng cấp. Tập thể trực tiếp bóng đá euro hôm nay, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có trách nhiệm thi hành quyết định của tòa án nhưng có quyền khiếu nại theo thủ tục do Bộ luật này quy định.
2. Sau khi quyết định của tòa án về tính hợp pháp của cuộc đình công được công bố, nếu cuộc đình công là bất hợp pháp thì người trực tiếp bóng đá euro hôm nay đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc.
Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay thì tổ chức công đoàn lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
Điều 234. Trình tự, thủ tục giải quyết khiếu nại quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình công
1. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình công, Ban chấp hành công đoàn, người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay có quyền gửi đơn khiếu nại lên Toà án nhân dân tối cao.
2. Ngay sau khi nhận đơn khiếu nại quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình công, Toà án nhân dân tối cao phải có văn bản yêu cầu Toà án đã xét tính hợp pháp của cuộc đình công chuyển hồ sơ vụ việc để xem xét, giải quyết.
3. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu, Toà án đã ra quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình công phải chuyển hồ sơ vụ việc lên Toà án nhân dân tối cao để xem xét, giải quyết.
4. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ xét tính hợp pháp của cuộc đình công, Hội đồng giải quyết khiếu nại đối với quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình công.
Quyết định của Toà án nhân dân tối cao là quyết định cuối cùng về tính hợp pháp của cuộc đình công.
Điều 235. Nội dung quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
1. Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
2. Theo dõi, thống kê, cung cấp thông tin về cung cầu và sự biến động cung cầu trực tiếp bóng đá euro hôm nay; quyết định chính sách,quy hoạch,kế hoạch về nguồn nhân lực, dạy nghề, phát triển kỹ năng nghề, xây dựng khung trình độ nghề quốc gia, phân bố và sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay toàn xã hội. Quy định danh mục những nghề chỉ được sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã qua đào tạo nghề hoặc có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;
3. Tổ chức và tiến hành nghiên cứu khoa học về trực tiếp bóng đá euro hôm nay, thống kê, thông tin về trực tiếp bóng đá euro hôm nay và thị trường trực tiếp bóng đá euro hôm nay, về mức sống, thu nhập của người trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
6. Hợp tác quốc tế về trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 236. Thẩm quyền quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay trong phạm vi cả nước.
2. Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Bộ, cơ quan ngang bộ trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm thực hiện và phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Uỷ ban nhân dân các cấp thực hiện quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay trong phạm vi địa phương mình.
THANH TRA LAO ĐỘNG, XỬ PHẠT VI PHẠM PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG
Điều 237. Nhiệm vụ thanh tra nhà nước về trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Thanh tra Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội, Thanh tra Sở trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội có các nhiệm vụ chủ yếu sau đây:
1. Thanh tra việc chấp hành các quy định pháp luật về trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
2. Điều tra tai nạn trực tiếp bóng đá euro hôm nay và những vi phạm an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện trực tiếp bóng đá euro hôm nay, an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về trực tiếp bóng đá euro hôm nay theo quy định của pháp luật;
5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền xử lý các vi phạm pháp luật về trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 238. Thanh tra trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Thanh tra Bộ trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội, Thanh tra Sở trực tiếp bóng đá euro hôm nay - Thương binh và Xã hội thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Việc thanh tra an toàn trực tiếp bóng đá euro hôm nay, vệ sinh trực tiếp bóng đá euro hôm nay trong các lĩnh vực: phóng xạ, thăm dò, khai thác dầu khí, các phương tiện vận tải đường sắt, đường thuỷ, đường bộ, đường hàng không và các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang do các cơ quan quản lý nhà nước về lĩnh vực đó thực hiện với sự phối hợp của thanh tra chuyên ngành về trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 239. Xử lý vi phạm trong lĩnh vực trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Người nào có hành vi vi phạm các quy định của Bộ luật này, thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Điều 240. Hiệu lực của Bộ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Bộ luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 05 năm 2013.
Bộ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay ngày 23 tháng 6 năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay số 35/2002/QH10, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay số 74/2006/QH11 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật trực tiếp bóng đá euro hôm nay số 84/2007/QH11 hết hiệu lực kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực.
2. Kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực thi hành:
a) Các hợp đồng trực tiếp bóng đá euro hôm nay, thoả ước trực tiếp bóng đá euro hôm nay tập thể, những thoả thuận hợp pháp khác đã giao kết và những thoả thuận có lợi hơn cho người trực tiếp bóng đá euro hôm nay so với quy định của Bộ luật này được tiếp tục thực hiện; những thoả thuận không phù hợp với quy định của Bộ luật phải được sửa đổi, bổ sung;
trực tiếp bóng đá euro hôm nay nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.
Điều 241. Hiệu lực đối với nơi sử dụng dưới 10 người trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Người sử dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay sử dụng dưới 10 người trực tiếp bóng đá euro hôm nay phải thực hiện những quy định của Bộ luật này, nhưng được giảm, miễn một số tiêu chuẩn và thủ tục theo quy định của Chính phủ.
Điều 242. Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành
Chính phủ, cơ quan có thẩm quyền quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành các điều, khoản được giao trong Bộ luật.
Bộ luật này đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012.
|
CHỦ
TỊCH QUỐC HỘI |
-
{{m.Name}}
tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Vui lòng đăng ký thành viên Pro tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
}
else {//bản EN
if (islogin == "False") {//chưa login
new_text = "Please login Pro here to see the full Document.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Please login or register Member Pro here to see the full Document.";
}
}
$(".isTCVNFree").html(new_text);
$(".isTCVNFree").attr('class', 'isTCVNFree text_notice');
$(".notification-tcvn-en").html(new_text);
$(".notification-tcvn-en").attr('class', 'notification-tcvn-en text_notice');
//var selector = htmlObject.querySelectorAll(".isTCVNFree");
//selector.forEach(function (element) {
// $(element).html('');
// /*element.html();*/
// //element.html(new_text);
//});
$(document.getElementsByClassName('taivanban')).attr("onclick", "opendownloadtab()");
$("#detailController").find("table").css("width", "100%");
$("p:contains('This translation is made by')").remove();
$("p:contains('This translation is translated by')").remove();
$("p:contains('translation is translated by')").remove();
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐÍNH')");
}
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐÍNH')");
}
if ($a != undefined && $a != "undefined" && $a.html() != null) {
$a.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.");
$a.attr("onclick", "opendownloadtab()");
$td.html($a[0].outerHTML + "");
}
else {
$("table>tbody>tr>td>p[align=center]>b span:contains('ATTACH FILE')").parent().parent().parent().html("
This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED FILE')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('FILE ATTACHED')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED TO DOCUMENT')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $td.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.
"); } // $("div.MainContent style").html(""); $("div.MainContent table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContent base").remove(); // $("div.MainContentEN style").html(""); $("div.MainContentEN table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContentEN base").remove(); $(".rawContent-22B6B img").each(function myfunction() { var src = $(this).attr("src"); //if ($(this).attr("src") != "/images/loading.gif" && $(this).attr("src") != "/images/user/tongthuky.png" && $(this).attr("src") != "/images/user/thukytruong.png") { // $(this).attr("src", "https://files.lawnet.vn/uploads/doc2htm/" + $(this).attr("src")); //} }); })
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây