Luật trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay 2012

LUẬT

CÔNG ĐOÀN

Căn cứHiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số51/2001/QH10;

Quốc hội ban hành Luật Công đoàn.

Chương I

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Công đoàn

trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và những người lao động khác (sau đây gọi chung là người lao động), cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Điều 2. Phạm vi điều chỉnh

Luật này quy định về quyền thành lập, gia nhập và hoạt động trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay của người lao động; chức năng, quyền, trách nhiệm của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; quyền, trách nhiệm của đoàn viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; trách nhiệm của Nhà nước, cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động đối với trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; bảo đảm hoạt động của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; giải quyết tranh chấp và xử lý vi phạm pháp luật về trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

Điều 3. Đối tượng áp dụng

Luật này áp dụng đối với trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay các cấp, cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay (sau đây gọi chung là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp), đoàn viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay và người lao động.

Điều 4. Giải thích từ ngữ

Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1.Quyền trực tiếp bóng đá việt nam hôm naylà quyền thành lập, gia nhập và hoạt động trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay của người lao động, đoàn viên công đoàn và quyền của tổ chức trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định của pháp luật và quy định của cơ quan có thẩm quyền.

2.trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cơ sởlà tổ chức cơ sở của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, tập hợp đoàn viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trong một hoặc một số cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, được trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cấp trên trực tiếp cơ sở công nhận theo quy định của pháp luật và Điều lệ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay Việt Nam.

3.trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cấp trên trực tiếp cơ sởlà một cấp trong hệ thống tổ chức trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, trực tiếp thực hiện quyền công nhận trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cơ sở, chỉ đạo hoạt động trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cơ sở và liên kết công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật và Điều lệ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay Việt Nam.

4.Cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chuyên tráchlà người được tuyển dụng, bổ nhiệm để đảm nhiệm công việc thường xuyên trong tổ chức trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

5.Cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay không chuyên tráchlà người làm việc kiêm nhiệm được Đại hội trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, Hội nghị trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay các cấp bầu ra hoặc được Ban chấp hành trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chỉ định, bổ nhiệm vào chức danh từ Tổ phó tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trở lên.

6.Đơn vị sử dụng lao độnglà cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có tuyển dụng, sử dụng lao động và trả lương theo quy định của pháp luật.

7.Tranh chấp về quyền công đoànlà tranh chấp phát sinh giữa người lao động, đoàn viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, tổ chức trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay với đơn vị sử dụng lao động về việc thực hiện quyền trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

8.Điều lệ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay Việt Namlà văn bản do Đại hội trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay Việt Nam thông qua, quy định về tôn chỉ, mục đích, nguyên tắc tổ chức, hoạt động, cơ cấu tổ chức bộ máy của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; quyền, trách nhiệm của tổ chức trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay các cấp; quyền, trách nhiệm của đoàn viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

Điều 5. Quyền thành lập, gia nhập và hoạt động trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Người lao động là người Việt Nam làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

2. Trình tự, thủ tục thành lập, gia nhập và hoạt động trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định của Điều lệ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay Việt Nam.

Điều 6. Nguyên tắc tổ chức và hoạt động trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được thành lập trên cơ sở tự nguyện, tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ.

2. trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được tổ chức và hoạt động theo Điều lệ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Điều 7. Hệ thống tổ chức trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

Hệ thống tổ chức trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay gồm có Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay các cấp theo quy định của Điều lệ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay Việt Nam.

trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cơ sở được tổ chức trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam.

Điều 8. Hợp tác quốc tế về trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

Hợp tác quốc tế về trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được thực hiện trên cơ sở bảo đảm nguyên tắc bình đẳng, tôn trọng độc lập, chủ quyền quốc gia, phù hợp với pháp luật Việt Nam và thông lệ quốc tế.

Việc gia nhập tổ chức trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay quốc tế của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay các cấp phải phù hợp với quy định của pháp luật và Điều lệ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay Việt Nam.

Điều 9. Những hành vi bị nghiêm cấm

1. Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

2. Phân biệt đối xử hoặc có hành vi gây bất lợi đối với người lao động vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

3. Sử dụng biện pháp kinh tế hoặc biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

4. Lợi dụng quyền trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân.

Chương II

QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA CÔNG ĐOÀN VÀ ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN

Mục 1. QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA CÔNG ĐOÀN

Điều 10. Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

1. Hướng dẫn, tư vấn cho người lao động về quyền, nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với đơn vị sử dụng lao động.

2. Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thoả ước lao động tập thể.

3. Tham gia với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện thang, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động.

4. Đối thoại với đơn vị sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.

5. Tổ chức hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động.

6. Tham gia với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động.

7. Kiến nghị với tổ chức, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể người lao động hoặc của người lao động bị xâm phạm.

8. Đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện tại Toà án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể người lao động bị xâm phạm; đại diện cho người lao động khởi kiện tại Toà án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động bị xâm phạm và được người lao động uỷ quyền.

9. Đại diện cho tập thể người lao động tham gia tố tụng trong vụ án lao động, hành chính, phá sản doanh nghiệp để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể người lao động và người lao động.

10. Tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định của pháp luật.

Chính phủ quy định chi tiết Điều này sau khi thống nhất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Điều 11. Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội

1. Tham gia với cơ quan nhà nước xây dựng chính sách, pháp luật về kinh tế - xã hội, lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động và chính sách, pháp luật khác liên quan đến tổ chức trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, quyền, nghĩa vụ của người lao động.

2. Phối hợp với cơ quan nhà nước nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, kỹ thuật bảo hộ lao động, xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn an toàn, vệ sinh lao động.

3. Tham gia với cơ quan nhà nước quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; giải quyết khiếu nại, tố cáo của người lao động, tập thể người lao động theo quy định của pháp luật.

4. Tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

5. Tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

6. Phối hợp tổ chức phong trào thi đua trong phạm vi ngành, địa phương, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

Chính phủ quy định chi tiết Điều này sau khi thống nhất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Điều 12. Trình dự án luật, pháp lệnh và kiến nghị xây dựng chính sách, pháp luật

1. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có quyền trình dự án luật, pháp lệnh ra trước Quốc hội, Ủy ban thường vụ Quốc hội.

2. trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay các cấp có quyền kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật có liên quan đến tổ chức trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, quyền, nghĩa vụ của người lao động.

Điều 13. Tham dự các phiên họp, cuộc họp, kỳ họp và hội nghị

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chủ tịch trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay các cấp có quyền, trách nhiệm tham dự các phiên họp, cuộc họp, kỳ họp và hội nghị của các cơ quan, tổ chức hữu quan cùng cấp khi bàn và quyết định những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động.

Điều 14. Tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp

1. Tham gia, phối hợp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật về lao động, trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, cán bộ, công chức, viên chức, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ, chính sách, pháp luật khác có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

2. Khi tham gia, phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát theo quy định tại khoản 1 Điều này, trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có quyền sau đây:

a) Yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cung cấp thông tin, tài liệu và giải trình những vấn đề có liên quan;

b) Kiến nghị biện pháp sửa chữa thiếu sót, ngăn ngừa vi phạm, khắc phục hậu quả và xử lý hành vi vi phạm pháp luật;

c) Trường hợp phát hiện nơi làm việc có yếu tố ảnh hưởng hoặc nguy hiểm đến sức khoẻ, tính mạng người lao động, trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có quyền yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực hiện ngay biện pháp khắc phục, bảo đảm an toàn lao động, kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động.

Điều 15. Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động

1. Tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, người lao động; quy định của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

2. Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động học tập, nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

3. Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đấu tranh phòng, chống tham nhũng.

Điều 16. Phát triển đoàn viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay và trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cơ sở

1. trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có quyền, trách nhiệm phát triển đoàn viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay và trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cơ sở trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

2. trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cấp trên trực tiếp cơ sở có quyền, trách nhiệm cử cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay đến cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động, hướng dẫn người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

Điều 17. Quyền, trách nhiệm của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cấp trên trực tiếp cơ sở đối với người lao động ở cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cơ sở

Ở cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cơ sở, trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cấp trên trực tiếp cơ sở có quyền, trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động khi được người lao động ở đó yêu cầu.

Mục 2. QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN

Điều 18. Quyền của đoàn viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Yêu cầu trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.

2. Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; được thông tin về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, người lao động; quy định của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

3. Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định của Điều lệ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay Việt Nam; chất vấn cán bộ lãnh đạo trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có sai phạm.

4. Được trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

5. Được trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.

6. Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tổ chức.

7. Đề xuất với trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.

Điều 19. Trách nhiệm của đoàn viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Chấp hành và thực hiện Điều lệ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay Việt Nam, nghị quyết của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; tham gia các hoạt động trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, xây dựng tổ chức trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vững mạnh.

2. Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theoHiến phápvà pháp luật.

3. Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, lao động có hiệu quả và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

Chương III

TRÁCH NHIỆM CỦA NHÀ NƯỚC, CƠ QUAN, TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI CÔNG ĐOÀN

Điều 20. Quan hệ giữa trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay với Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp

Quan hệ giữa trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay với Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp là quan hệ hợp tác, phối hợp để thực hiện chức năng, quyền, trách nhiệm của các bên theo quy định của pháp luật, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ.

Điều 21. Trách nhiệm của Nhà nước đối với trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Bảo đảm, hỗ trợ, tạo điều kiện cho trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện chức năng, quyền, trách nhiệm theo quy định của pháp luật.

2. Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về lao động, trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay và quy định khác của pháp luật có liên quan đến tổ chức trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, quyền, nghĩa vụ của người lao động; thanh tra, kiểm tra, giám sát và xử lý hành vi vi phạm pháp luật về trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; phối hợp với trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chăm lo và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

3. Lấy ý kiến của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay khi xây dựng chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến tổ chức trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, quyền, nghĩa vụ của người lao động.

4. Phối hợp và tạo điều kiện để trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

Điều 22. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Phối hợp với trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện chức năng, quyền, nghĩa vụ của các bên theo quy định của pháp luật.

2. Tạo điều kiện cho người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

3. Phối hợp với trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cùng cấp xây dựng, ban hành và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động.

4. Thừa nhận và tạo điều kiện để trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cơ sở thực hiện quyền, trách nhiệm theo quy định của pháp luật.

5. Trao đổi, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin liên quan đến tổ chức, hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp theo quy định của pháp luật khi trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay đề nghị.

6. Phối hợp với trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết, thực hiện thoả ước lao động tập thể và quy chế dân chủ cơ sở.

7. Lấy ý kiến của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cùng cấp trước khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động.

8. Phối hợp với trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay giải quyết tranh chấp lao động và những vấn đề liên quan đến việc thực hiện pháp luật về lao động.

9. Bảo đảm điều kiện hoạt động trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay và đóng kinh phí trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định tại cácđiều 24, 25 và 26 của Luật này.

Chương IV

NHỮNG BẢO ĐẢM HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN

Điều 23. Bảo đảm về tổ chức, cán bộ

1. trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay các cấp được bảo đảm về tổ chức và số lượng cán bộ, công chức để thực hiện chức năng, quyền, trách nhiệm theo quy định của pháp luật.

2. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy và chức danh cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trình cơ quan có thẩm quyền quyết định hoặc quyết định theo thẩm quyền.

3. Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ của từng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cơ sở và số lượng lao động trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay quyết định bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách.

Điều 24. Bảo đảm điều kiện hoạt động trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có trách nhiệm bố trí nơi làm việc và tạo điều kiện về phương tiện làm việc cần thiết cho trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cùng cấp hoạt động.

2. Cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay không chuyên trách được sử dụng 24 giờ làm việc trong một tháng đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cơ sở; 12 giờ làm việc trong 01 tháng đối với Ủy viên Ban chấp hành, Tổ trưởng, Tổ phó tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay để làm công tác trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay và được đơn vị sử dụng lao động trả lương. Tuỳ theo quy mô cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà Ban Chấp hành trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cơ sở và đơn vị sử dụng lao động thoả thuận về thời gian tăng thêm.

3. Cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay không chuyên trách được nghỉ làm việc và được hưởng lương do đơn vị sử dụng lao động chi trả trong những ngày tham dự cuộc họp, tập huấn do trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cấp trên triệu tập; chi phí đi lại, ăn ở và sinh hoạt trong những ngày tham dự cuộc họp, tập huấn do cấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay triệu tập chi trả.

4. Cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay không chuyên trách do đơn vị sử dụng lao động trả lương, được hưởng phụ cấp trách nhiệm cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

5. Cán bộ công đoàn chuyên trách do trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trả lương, được đơn vị sử dụng lao động bảo đảm quyền lợi và phúc lợi tập thể như người lao động đang làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

Điều 25. Bảo đảm cho cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Trường hợp hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hết hạn mà người lao động là cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ thì được gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đến hết nhiệm kỳ.

2. Đơn vị sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, sa thải, buộc thôi việc hoặc thuyên chuyển công tác đối với cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay không chuyên trách nếu không có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Ban chấp hành trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cơ sở hoặc Ban chấp hành trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cấp trên trực tiếp cơ sở. Trường hợp không thỏa thuận được, hai bên phải báo cáo với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cáo cho cơ quan, tổ chức có thẩm quyền, đơn vị sử dụng lao động có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

3. Trường hợp người lao động là cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay không chuyên trách bị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, buộc thôi việc hoặc sa thải trái pháp luật thì trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có trách nhiệm yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền can thiệp; nếu được ủy quyền thì trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay đại diện khởi kiện tại Toà án để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; đồng thời hỗ trợ tìm việc làm mới và trợ cấp trong thời gian gián đoạn việc làm theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Điều 26. Tài chính trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

Tài chính trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay gồm các nguồn thu sau đây:

1. Đoàn phí trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay do đoàn viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay đóng theo quy định của Điều lệ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay Việt Nam;

2. Kinh phí trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;

3. Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ;

4. Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.

Điều 27. Quản lý, sử dụng tài chính trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện quản lý, sử dụng tài chính trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

2. Tài chính trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được sử dụng cho hoạt động thực hiện quyền, trách nhiệm của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay và duy trì hoạt động của hệ thống trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, bao gồm các nhiệm vụ sau đây:

a) Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động;

b) Tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động;

c) Phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cơ sở, xây dựng trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vững mạnh;

d) Tổ chức phong trào thi đua do trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phát động;

đ) Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán bộ cho Đảng, Nhà nước và tổ chức trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay;

e) Tổ chức hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch cho người lao động;

g) Tổ chức hoạt động về giới và bình đẳng giới;

h) Thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay và người lao động khi ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động;

i) Động viên, khen thưởng người lao động, con của người lao động có thành tích trong học tập, công tác;

k) Trả lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay không chuyên trách;

l) Chi cho hoạt động của bộ máy trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay các cấp;

m) Các nhiệm vụ chi khác.

Điều 28. Tài sản trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

Tài sản được hình thành từ nguồn đóng góp của đoàn viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, từ nguồn vốn của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; tài sản do Nhà nước chuyển giao quyền sở hữu cho trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay và các nguồn khác phù hợp với quy định của pháp luật là tài sản thuộc sở hữu của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện quyền, trách nhiệm sở hữu tài sản của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định của pháp luật.

Điều 29. Kiểm tra, giám sát tài chính trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cấp trên hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc thực hiện công tác tài chính của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cấp dưới theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

2. Cơ quan kiểm tra của Công đoàn kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

3. Cơ quan nhà nước có thẩm quyền giám sát, kiểm tra, thanh tra, kiểm toán việc quản lý, sử dụng tài chính của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định của pháp luật.

Chương V

GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP, XỬ LÝ VI PHẠM PHÁP LUẬT VỀ CÔNG ĐOÀN

Điều 30. Giải quyết tranh chấp về quyền trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

Khi phát sinh tranh chấp về quyền trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay giữa đoàn viên trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, người lao động, tổ chức trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thì thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp được thực hiện theo quy định sau đây:

1. Tranh chấp thuộc phạm vi quyền, trách nhiệm của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trong quan hệ lao động thì thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải quyết theo pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động;

2. Tranh chấp thuộc phạm vi quyền, trách nhiệm của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trong các quan hệ khác thì thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải quyết theo pháp luật tương ứng có liên quan;

3. Tranh chấp liên quan đến việc không thực hiện hoặc từ chối thực hiện trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động đối với trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thì trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cơ sở hoặc trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cấp trên trực tiếp cơ sở kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết hoặc khởi kiện tại Toà án theo quy định của pháp luật.

Điều 31. Xử lý vi phạm pháp luật về trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có hành vi vi phạm quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan đến quyền trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính, bồi thường thiệt hại hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.

2. Chính phủ quy định chi tiết việc xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi vi phạm pháp luật về trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

Chương VI

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 32. Hiệu lực thi hành

Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2013.

Luật trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay năm 1990hết hiệu lực kể từ ngày Luật này có hiệu lực.

Điều 33. Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành

Chính phủ quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành các điều, khoản được giao trong Luật.

Luật này đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 20 tháng 6 năm 2012.