Luật viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay 2010

QUỐC HỘI -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------
Luật số: 58/2010/QH12	Hà Nội, ngày 15 tháng 11 năm 2010

LUẬT

VIÊN CHỨC

Căn cứHiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số51/2001/QH10,
Quốc hội ban hành Luật viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

Chương I

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Luật này quy định về viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay; quyền nghĩa vụ của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều 2. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

Điều 3. Giải thích từ ngữ

Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1.Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lýlà người được bổ nhiệm giữ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lậpnhưng không phải là công lịch trực tiếp bóng đá hôm nayvà được hưởng phụ cấp lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý.

2.Đạo đức nghề nghiệplà các chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cơ quan, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay có thẩm quyền quy định.

3.Quy tắc ứng xửlà các chuẩn mực xử sự của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trong thi hành nhiệm vụ và trong quan hệ xã hội do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với đặc thù công việc trong từng lĩnh vực hoạt động và được công khai để nhân dân giám sát việc chấp hành.

4.Tuyển dụnglà việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ và năng lực vào làm viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trong đơn vị sự nghiệp công lập.

5.Hợp đồng làm việclà sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay hoặc người được tuyển dụng làm viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc quyền và nghĩa vụ của mỗi bên.

Điều 4. Hoạt động nghề nghiệp của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

Hoạt động nghề nghiệp của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay là việc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Điều 5. Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

2. Tận tụy phục vụ nhân dân.

3. Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử.

4. Chịu sự thanh tra, kiểm tra, giám sát của cơ quan, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay có thẩm quyền và của nhân dân.

Điều 6. Các nguyên tắc quản lý viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản lý của Nhà nước.

2. Bảo đảm quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.

4. Thực hiện bình đẳng giới, các chính sách ưu đãi của Nhà nước đối với viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay là người có tài năng, người dân tộc thiểu số, người có công với cách mạng, viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và các chính sách ưu đãi khác của Nhà nước đối với viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 7. Vị trí việc làm

1. Vị trí việc làm là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp hoặc lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý tương ứng, là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trong đơn vị sự nghiệp công lập.

2. Chính phủ quy định nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, trình tự, thủ tục quyết định số lượng vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều 8. lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp

1. lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trong từng lĩnh vực nghề nghiệp.

2. Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ có liên quan quy định hệ thống danh mục, tiêu chuẩn và mã số lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp.

Điều 9. Đơn vị sự nghiệp công lập và cơ cấu tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập

1. Đơn vị sự nghiệp công lập là tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay chính trị, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay chính trị - xã hội thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước.

2. Đơn vị sự nghiệp công lập gồm:

a) Đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay bộ máy, nhân sự (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ);

b) Đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay bộ máy, nhân sự (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ).

3. Chính phủ quy định chi tiết tiêu chí phân loại đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại khoản 2 Điều này đối với từng lĩnh vực sự nghiệp căn cứ vào khả năng tự chủ về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay bộ máy, nhân sự và phạm vi hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.

4. Căn cứ điều kiện cụ thể, yêu cầu quản lý đối với mỗi loại hình đơn vị sự nghiệp công lập trong từng lĩnh vực, Chính phủ quy định việc thành lập, cơ cấu lịch trực tiếp bóng đá hôm nay năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập, mối quan hệ giữa Hội đồng quản lý với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều 10. Chính sách xây dựng và phát triển các đơn vị sự nghiệp công lập và đội ngũ viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Nhà nước tập trung xây dựng hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập để cung cấp những dịch vụ công mà Nhà nước phải chịu trách nhiệm chủ yếu bảo đảm nhằm phục vụ nhân dân trong lĩnh vực y tế, giáo dục, khoa học và các lĩnh vực khác mà khu vực ngoài công lập chưa có khả năng đáp ứng; bảo đảm cung cấp các dịch vụ cơ bản về y tế, giáo dục tại miền núi, biên giới, hải đảo vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

2. Chính phủ phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền chỉ đạo việc lập quy hoạch, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, sắp xếp lại hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng xác định lĩnh vực hạn chế và lĩnh vực cần tập trung ưu tiên phát triển, bảo đảm sử dụng tiết kiệm, có hiệu quả, tập trung nguồn lực nhằm nâng cao chất lượng các hoạt động sự nghiệp. Không tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay đơn vị sự nghiệp công lập chỉ thực hiện dịch vụ kinh doanh, thu lợi nhuận.

3. Tiếp tục đổi mới cơ chế hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tự chủ, tự chịu trách nhiệm, thực hiện hạch toán độc lập; tách lịch trực tiếp bóng đá hôm nay năng quản lý nhà nước của bộ, cơ quan ngang bộ với lịch trực tiếp bóng đá hôm nay năng điều hành các đơn vị sự nghiệp công lập.

4. Nhà nước có chính sách xây dựng, phát triển đội ngũ viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay có đạo đức nghề nghiệp, có trình độ và năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khu vực cung ứng dịch vụ công; phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng để nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.

Chương II

QUYỀN, NGHĨA VỤ CỦA VIÊN CHỨC

Mục 1. QUYỀN CỦA VIÊN CHỨC

Điều 11. Quyền của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay về hoạt động nghề nghiệp

1. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.

2. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.

3. Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.

4. Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao.

5. Được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao.

6. Được quyền từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật.

7. Được hưởng các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

Điều 12. Quyền của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

1. Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp, lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.

2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều 13. Quyền của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay về nghỉ ngơi

1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

2. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của 02 năm để nghỉ một lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Đối với lĩnh vực sự nghiệp đặc thù, viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được nghỉ việc và hưởng lương theo quy định của pháp luật.

4. Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều 14. Quyền của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định

1. Được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc quy định trong hợp đồng làm việc, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

2. Được ký hợp đồng vụ, việc với cơ quan, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, đơn vị khác mà pháp luật không cấm nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ được giao và có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Được góp vốn nhưng không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.

Điều 15. Các quyền khác của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được khen thưởng, tôn vinh, được tham gia hoạt động kinh tế xã hội; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở; được tạo điều kiện học tập hoạt động nghề nghiệp ở trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật. Trường hợp bị thương hoặc chết do thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao thì được xét hưởng chính sách như thương binh hoặc được xét để công nhận là liệt sĩ theo quy định của pháp luật.

Mục 2. NGHĨA VỤ CỦA VIÊN CHỨC

Điều 16. Nghĩa vụ chung của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước.

2. Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư.

3. Có ý thức tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay kỷ luật và trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp; thực hiện đúng các quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập.

4. Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sử dụng hiệu quả tiết kiệm tài sản được giao.

5. Tu dưỡng, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, thực hiện quy tắc ứng xử của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 17. Nghĩa vụ của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trong hoạt động nghề nghiệp

1. Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao bảo đảm yêu cầu về thời gian và chất lượng.

2. Phối hợp tốt với đồng nghiệp trong thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

3. Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền.

4. Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.

5. Khi phục vụ nhân dân, viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay phải tuân thủ các quy định sau:

a) Có thái độ lịch sự, tôn trọng nhân dân;

b) Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn;

c) Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân;

d) Chấp hành các quy định về đạo đức nghề nghiệp.

6. Chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

7. Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Điều 18. Nghĩa vụ của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý

Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý thực hiện các nghĩa vụ quy định tạiĐiều 16, Điều 17 của Luật nàyvà các nghĩa vụ sau:

1. Chỉ đạo và tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị theo đúng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trách, thẩm quyền được giao;

2. Thực hiện dân chủ, giữ gìn sự đoàn kết, đạo đức nghề nghiệp trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách;

3. Chịu trách nhiệm hoặc liên đới chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc quyền quản lý, phụ trách;

4. Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực; quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, tài chính trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách;

5. Tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

Điều 19. Những việc viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay không được làm

1. Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.

2. Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, đơn vị và của nhân dân trái với quy định của pháp luật.

3. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.

4. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đối với thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội.

5. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

6. Những việc khác viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay không được làm theo quy định củaLuật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phívà các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Chương III

TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VIÊN CHỨC

Mục 1. TUYỂN DỤNG

Điều 20. Căn cứ tuyển dụng

Việc tuyển dụng viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều 21. Nguyên tắc tuyển dụng

1. Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.

2. Bảo đảm tính cạnh tranh.

3. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

4. Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

5. Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số.

Điều 22. Điều kiện đăng ký dự tuyển

1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay:

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chínhđưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

Điều 23. Phương thức tuyển dụng

Việc tuyển dụng viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được thực hiện thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển.

Điều 24. Tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện tuyển dụng

1. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ, cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng.

2. Căn cứ vào kết quả tuyển dụng, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng làm việc với người trúng tuyển vào viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

3. Chính phủ quy định chi tiết các nội dung liên quan đến tuyển dụng viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quy định tại Luật này.

Mục 2. HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC

Điều 25. Các loại hợp đồng làm việc

1. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người trúng tuyển vào viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, trừ trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 58 của Luật này.

2. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với trường hợp đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn và trường hợp cán bộ, công lịch trực tiếp bóng đá hôm nay chuyển thành viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 58 của Luật này.

Điều 26. Nội dung và hình thức của hợp đồng làm việc

1. Hợp đồng làm việc có những nội dung chủ yếu sau:

a) Tên, địa chỉ của đơn vị sự nghiệp công lập và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;

b) Họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh của người được tuyển dụng.

Trường hợp người được tuyển dụng là người dưới 18 tuổi thì phải có họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh của người đại diện theo pháp luật của người được tuyển dụng;

c) Công việc hoặc nhiệm vụ, vị trí việc làm và địa điểm làm việc;

d) Quyền và nghĩa vụ của các bên;

đ) Loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc;

e) Tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác (nếu có);

g) Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;

h) Chế độ tập sự (nếu có);

i) Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động;

k) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;

l) Hiệu lực của hợp đồng làm việc;

m) Các cam kết khác gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không trái với quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

2. Hợp đồng làm việc được ký kết bằng văn bản giữa người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập với người được tuyển dụng làm viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay và được lập thành ba bản, trong đó một bản giao cho viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

3. Đối với các lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật do cấp trên của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập bổ nhiệm thì trước khi ký kết hợp đồng làm việc phải được sự đồng ý của cấp đó.

Điều 27. Chế độ tập sự

1. Người trúng tuyển viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

2. Thời gian tập sự từ 03 tháng đến 12 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc.

3. Chính phủ quy định chi tiết chế độ tập sự.

Điều 28. Thay đổi nội dung, ký kết tiếp, tạm hoãn và chấm dứt hợp đồng làm việc

1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng làm việc, nếu một bên có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc. Khi đã chấp thuận thì các bên tiến hành sửa đổi, bổ sung nội dung liên quan của hợp đồng làm việc. Trong thời gian tiến hành thoả thuận, các bên vẫn phải tuân theo hợp đồng làm việc đã ký kết. Trường hợp không thoả thuận được thì các bên tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết hoặc thoả thuận chấm dứt hợp đồng làm việc.

2. Đối với hợp đồng làm việc xác định thời hạn, trước khi hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ vào nhu cầu của đơn vị, trên cơ sở đánh giá khả năng hoàn thành nhiệm vụ của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, quyết định ký kết tiếp hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

3. Việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

4. Khi viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay chuyển công tác đến cơ quan, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, đơn vị khác thì chấm dứt hợp đồng làm việc và được giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

5. Khi viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nayđược cấp có thẩm quyền bổ nhiệm giữ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ được pháp luật quy định là công lịch trực tiếp bóng đá hôm nay tại đơn vị sự nghiệp công lập hoặccó quyết định nghỉ hưu thì hợp đồng làm việc đương nhiên chấm dứt.

Điều 29. Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc

1. Đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trong các trường hợp sau:

a) Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay có 02 năm liên tiếp bịphân loại đánh giáở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ;

b) Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay bị buộc thôi việc theo quy định tạiđiểm d khoản 1 Điều 52 và khoản 1 Điều 57 của Luật này;

c) Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục, viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục. Khi sức khỏe của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay bình phục thì được xem xét để ký kết tiếp hợp đồng làm việc;

d) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của Chính phủ làm cho đơn vị sự nghiệp công lập buộc phải thu hẹp quy mô, khiến vị trí việc làm mà viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay đang đảm nhận không còn;

đ) Khi đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải báo cho viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay biết trước ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hoặc ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng làm việc xác định thời hạn. Đối với viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay do cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện tuyển dụng, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định sau khi có sự đồng ý bằng văn bản của cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập không được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trong các trường hợp sau:

a) Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay ốm đau hoặc bị tai nạn, đang điều trị bệnh nghề nghiệp theo quyết định của cơ sở chữa bệnh, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều này;

b) Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay đang nghỉ hàng năm, nghỉ về việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép;

c) Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay nữ đang trong thời gian có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động.

4. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất 03 ngày.

5. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau:

a) Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;

b) Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;

c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;

d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;

đ) Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;

e) Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

6. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay phải thông báo bằng văn bản về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 03 ngày đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, đ và e khoản 5 Điều này; ít nhất 30 ngày đối với trường hợp quy định tại điểm d khoản 5 Điều này.

Điều 30. Giải quyết tranh chấp về hợp đồng làm việc

Tranh chấp liên quan đến việc ký kết, thực hiện hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc được giải quyết theo quy định của pháp luật về lao động.

Mục 3. BỔ NHIỆM, THAY ĐỔI CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP, THAY ĐỔI VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA VIÊN CHỨC

Điều 31. Bổ nhiệm, thay đổi lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp

1. Việc bổ nhiệm lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp đối với viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được thực hiện theo nguyên tắc sau:

a) Làm việc ở vị trí việc làm nào thì bổ nhiệm vào lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm đó;

b) Người được bổ nhiệm lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp nào thì phải có đủ tiêu chuẩn của lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp đó.

2. Việc thay đổi lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp đối với viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được thực hiện thông qua thi hoặc xét theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

3. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được đăng ký thi hoặc xét thay đổi lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp nếu đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu và đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.

4. Chính phủ quy định cụ thể quy trình, thủ tục thi hoặc xét, bổ nhiệm lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, phân công, phân cấp việc tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét, bổ nhiệm lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

Các bộ, cơ quan ngang bộ được giao quản lý nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay chủ trì, phối hợp với Bộ Nội Vụ quy định cụ thể tiêu chuẩn lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp; điều kiện thi hoặc xét thay đổi lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 32. Thay đổi vị trí việc làm

1. Khi đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu, viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay có thể được chuyển sang vị trí việc làm mới nếu có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đó.

2. Việc lựa chọn viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vào vị trí việc làm còn thiếu do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

3. Khi chuyển sang vị trí việc làm mới, việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng làm việc hoặc có thay đổi lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định tạikhoản 1 Điều 28 và Điều 31 của Luật này.

Mục 4. ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

Điều 33. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Việc đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện đối với viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trước khi bổ nhiệm lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý, thay đổi lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp hoặc nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.

2. Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay phải căn cứ vào tiêu chuẩn lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý, lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp, yêu cầu bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.

3. Hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay gồm:

a) Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý;

b) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp;

c) Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.

4. Các bộ, cơ quan ngang bộ được giao quản lý nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quy định chi tiết về nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc trong ngành, lĩnh vực được giao quản lý.

Điều 34. Trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng và tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

2. Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm tạo điều kiện để viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được tham gia đào tạo, bồi dưỡng.

3. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay do viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và các nguồn khác bảo đảm.

Điều 35. Trách nhiệm và quyền lợi của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trong đào tạo, bồi dưỡng

1. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

2. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương.

3. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được đơn vị sự nghiệp công lập cử đi đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ.

Mục 5. BIỆT PHÁI, BỔ NHIỆM, MIỄN NHIỆM

Điều 36. Biệt phái viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Biệt phái viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay là việc viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

2. Thời hạn cử biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.

3. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, đơn vị nơi được cử đến.

4. Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

5. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.

6. Hết thời hạn biệt phái, viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

7. Không thực hiện biệt phái viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

Điều 37. Bổ nhiệm viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý

1. Việc bổ nhiệm viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện của lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý và theo đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục.

2. Căn cứ vào điều kiện cụ thể của đơn vị sự nghiệp công lập, viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giữ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý được bổ nhiệm có thời hạn không quá 05 năm. Trong thời gian giữ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý, viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được hưởng phụ cấp lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý; được tham gia hoạt động nghề nghiệp theo lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp đã được bổ nhiệm.

3. Khi viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý hết thời hạn giữ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý, phải xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại. Trường hợp không được bổ nhiệm lại, cấp có thẩm quyền bổ nhiệm có trách nhiệm bố trí viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vào vị trí việc làm theo nhu cầu công tác, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

4. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý được bố trí sang vị trí việc làm khác hoặc được bổ nhiệm lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý mới thì đương nhiên thôi giữ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý đang đảm nhiệm, trừ trường hợp được giao kiêm nhiệm.

5. Thẩm quyền bổ nhiệm viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giữ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định theo phân cấp quản lý.

6. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Điều 38. Xin thôi giữ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý hoặc miễn nhiệm đối với viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý

1. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý có thể xin thôi giữ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý hoặc được miễn nhiệm nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Không đủ sức khoẻ;

b) Không đủ năng lực, uy tín;

c) Theo yêu cầu nhiệm vụ;

d) Vì lý do khác.

2. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý xin thôi giữ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý nhưng chưa được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cấp có thẩm quyền đồng ý cho thôi giữ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình.

3. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý sau khi được thôi giữ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý hoặc miễn nhiệm được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cấp có thẩm quyền bố trí vào vị trí việc làm theo nhu cầu công tác, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

4. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục xem xét, quyết định việc xin thôi giữ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý, miễn nhiệm viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý được thực hiện theo quy định của pháp luật.

Mục 6. ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC

Điều 39. Mục đích của đánh giá viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

Mục đích của đánh giá viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 40. Căn cứ đánh giá viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

Việc đánh giá viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được thực hiện dựa trên các căn cứ sau:

1. Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết;

2. Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xứ của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 41. Nội dung đánh giá viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Việc đánh giá viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được xem xét theo các nội dung sau:

a) Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết;

b) Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp;

c) Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay;

d) Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

2. Việc đánh giá viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý được xem xét theo các nội dung quy định tại khoản 1 Điều này và các nội dung sau:

a) Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện nhiệm vụ;

b) Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

3. Việc đánh giá viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được thực hiện hàng năm; khi kết thúc thời gian tập sự; trước khi ký tiếp hợp đồng làm việc; thay đổi vị trí việc làm; xét khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, đào tạo, bồi đường.

Điều 42. Phân loại đánh giá viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Hàng năm, căn cứ vào nội dung đánh giá, viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay đượcphân loạinhư sau:

1. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

2. Hoàn thành tốt nhiệm vụ,

3. Hoàn thành nhiệm vụ;

4. Không hoàn thành nhiệm vụ.

Điều 43. Trách nhiệm đánh giá viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay việc đánh giá viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc thẩm quyền quản lý.

2. Căn cứ vào điều kiện cụ thể, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc đánh giá hoặc phân công, phân cấp việc đánh giá viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc thẩm quyền quản lý. Người được giao thẩm quyền đánh giá viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay phải chịu trách nhiệm trước người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về kết quả đánh giá.

3. Người có thẩm quyền bổ nhiệm chịu trách nhiệm đánh giá viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập.

4. Chính phủ quy định chi tiết trình tự, thủ tục đánh giá viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quy định tại Điều này.

Điều 44. Thông báo kết quả đánh giá, phân loại viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Nội dung đánh giá viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay phải được thông báo cho viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

2. Kết quảphân loạiviên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được công khai trong đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Nếu không nhất trí với kết quả đánh giá vàphân loạithì viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được quyền khiếu nại lên cấp có thẩm quyền.

Mục 7. CHẾ ĐỘ THÔI VIỆC, HƯU TRÍ

Điều 45. Chế độ thôi việc

1. Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Bị buộc thôi việc;

b) Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại cáckhoản 4, 5 và 6 Điều 29 của Luật này;

c) Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tạikhoản 5 Điều 28 của Luật này.

Điều 46. Chế độ hưu trí

1. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội.

2. Trước 06 tháng, tính đến ngày viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay nghỉ hưu, cơ quan, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, đơn vị quản lý viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay phải thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu; trước 03 tháng, tính đến ngày viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay nghỉ hưu, cơ quan, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, đơn vị quản lý viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay ra quyết định nghỉ hưu.

3. Đơn vị sự nghiệp công lập có thể ký hợp đồng vụ, việc với người hưởng chế độ hưu trí nếu đơn vị có nhu cầu và người hưởng chế độ hưu trí có nguyện vọng; trong thời gian hợp đồng, ngoài khoản thù lao theo hợp đồng, người đó được hưởng một số chế độ, chính sách cụ thể về cơ chế quản lý bảo đảm điều kiện cho hoạt động chuyên môn do Chính phủ quy định.

Chương IV.

QUẢN LÝ VIÊN CHỨC

Điều 47. Quản lý nhà nước về viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

2. Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện việc quản lý nhà nước về viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay và có các nhiệm vụ, quyền hạn sau:

a) Xây dựng và ban hành theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan có thẩm quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật về viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay;

b) Chủ trì phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ lập quy hoạch, kế hoạch xây dựng, phát triển đội ngũ viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trình cấp có thẩm quyền quyết định;

c) Chủ trì phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ trong việc ban hành hệ thống danh mục, tiêu chuẩn và mã số lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp;

d) Quản lý công tác thống kê về viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay; hướng dẫn việc lập, quản lý hồ sơ viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay; phát triển và vận hành cơ sở dữ liệu quốc gia về viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay;

đ) Thanh tra, kiểm tra việc quản lý nhà nước về viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay;

e) Hàng năm, báo cáo Chính phủ về đội ngũ viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

3. Các bộ, cơ quan ngang bộ trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm thực hiện quản lý nhà nước về viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

4. Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình thực hiện quản lý nhà nước về viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 48. Quản lý viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Nội dung quản lý viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay bao gồm:

a) Xây dựng vị trí việc làm;

b) Tuyển dụng viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay;

c) Ký hợp đồng làm việc;

d) Bổ nhiệm, thay đổi lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp;

đ) Thay đổi vị trí việc làm, biệt phái, chấm dứt hợp đồng làm việc, giải quyết chế độ thôi việc;

e) Bổ nhiệm, miễn nhiệm viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý; sắp xếp, bố trí và sử dụng viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo nhu cầu công việc;

g) Thực hiện việc đánh giá, khen thưởng, kỷ luật viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay;

h) Thực hiện chế độ tiền lương, các chính sách đãi ngộ, chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay;

i) Lập, quản lý hồ sơ viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay; thực hiện chế độ báo cáo về quản lý viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc phạm vi quản lý.

2. Đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ thực hiện các nội dung quản lý quy định tại khoản 1 Điều này. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chịu trách nhiệm báo cáo cấp trên về tình hình quản lý, sử dụng viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay tại đơn vị.

3. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ, cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quản lý viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay hoặc phân cấp thực hiện các nội dung quản lý quy định tại khoản 1 Điều này cho đơn vị sự nghiệp công lập được giao quản lý.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Điều 49. Khiếu nại và giải quyết khiếu nại đối với quyết định liên quan đến quản lý viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

Việc khiếu nại và giải quyết khiếu nại của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay đối với các quyết định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cấp có thẩm quyền liên quan đến quản lý viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được thực hiện theo quy định của pháp luật.

Điều 50. Kiểm tra, thanh tra

1. Cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay tại các đơn vị sự nghiệp công lập được giao quản lý.

2. Bộ Nội vụ thanh tra việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

3. Các bộ, cơ quan ngang bộ thanh tra việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc ngành, lĩnh vực được giao quản lý.

Chương V

KHEN THƯỞNG VÀ XỬ LÝ VI PHẠM

Điều 51. Khen thưởng

1. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay có công trạng, thành tích và cống hiến trong công tác, hoạt động nghề nghiệp thì được khen thưởng, tôn vinh theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.

2. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được khen thưởng do có công trạng, thành tích đặc biệt được xét nâng lương trước thời hạn, nâng lương vượt bậc theo quy định của Chính phủ.

Điều 52. Các hình thức kỷ luật đối với viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vi phạm các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm, phải chịu một trong các hình thức kỷ luật sau:

a) Khiển trách;

b) Cảnh cáo;

c) Cách lịch trực tiếp bóng đá hôm nay;

d) Buộc thôi việc.

2. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay bị kỷ luật bằng một trong các hình thức quy định tại khoản 1 Điều này còn có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan.

3. Hình thức kỷ luật cách lịch trực tiếp bóng đá hôm nay chỉ áp dụng đối với viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý.

4. Quyết định kỷ luật được lưu vào hồ sơ viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

5. Chính phủ quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 53. Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật

1. Thời hiệu xử lý kỷ luật là thời hạn do Luật này quy định mà khi hết thời hạn đó thì viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay có hành vi vi phạm không bị xem xét xử lý kỷ luật. Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ thời điểm có hành vi vi phạm.

2. Thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền.

Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 02 tháng; trường hợp vụ việc có những tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng không quá 04 tháng.

3. Trường hợp viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay đã bị khởi tố, truy tố hoặc đã có quyết định đưa ra xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự, nhưng sau đó có quyết định đình chỉ điều tra hoặc đình chỉ vụ án mà hành vi vi phạm có dấu hiệu vi phạm kỷ luật thì bị xem xét xử lý kỷ luật; trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định đình chỉ điều tra, đình chỉ vụ án, người ra quyết định phải gửi quyết định và tài liệu có liên quan cho đơn vị quản lý viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay để xem xét xử lý kỷ luật.

Điều 54. Tạm đình chỉ công tác

1. Trong thời hạn xử lý kỷ luật, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định tạm đình chỉ công tác của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay nếu thấy viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý kỷ luật. Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng không quá 30 ngày. Hết thời gian tạm đình chỉ công tác, nếu viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay không bị xử lý kỷ luật thì được bố trí vào vị trí việc làm cũ.

2. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác, viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được hưởng lương theo quy định của Chính phủ.

Điều 55. Trách nhiệm bồi thường, hoàn trả

1. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm mất, hư hỏng trang bị, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của đơn vị sự nghiệp công lập thì phải bồi thường thiệt hại.

2. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay khi thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được phân công có lỗi gây thiệt hại cho người khác mà đơn vị sự nghiệp công lập phải bồi thường thì có nghĩa vụ hoàn trả cho đơn vị sự nghiệp công lập.

Chính phủ quy định chi tiết việc xác định mức hoàn trả của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 56. Các quy định khác liên quan đến việc kỷ luật viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay bị khiển trách thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 03 tháng; bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 06 tháng. Trường hợp viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay bị cách lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 12 tháng, đồng thời đơn vị sự nghiệp công lập bố trí vị trí việc làm khác phù hợp.

2. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay bị kỷ luật từ khiển trách đến cách lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực.

3. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được bổ nhiệm, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, giải quyết nghỉ hưu hoặc thôi việc.

4. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý đã bị kỷ luật cách lịch trực tiếp bóng đá hôm nay do tham nhũng hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí quản lý.

5. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp trong một thời hạn nhất định theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, nếu không bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì đơn vị sự nghiệp công lập phải bố trí viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế.

6. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay bị xử lý kỷ luật, bị tạm đình chỉ công tác hoặc phải bồi thường, hoàn trả theo quyết định của đơn vị sự nghiệp công lập nếu thấy không thỏa đáng thì có quyền khiếu nại, khởi kiện hoặc yêu cầu giải quyết theo trình tự do pháp luật quy định.

Điều 57. Quy định đối với viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay bị truy cứu trách nhiệm hình sự

1. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì bị buộc thôi việc, kể từ ngày bản án, quyết định của Tòa án có hiệu lực pháp luật.

2. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý bị Tòa án tuyên phạm tội thì đương nhiên thôi giữ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý, kể từ ngày bản án, quyết định của Tòa án có hiệu lực pháp luật.

Chương VI

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 58. Chuyển đổi giữa viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay và cán bộ, công lịch trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Việc chuyển đổi giữa viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay và cán bộ, công lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được thực hiện như sau:

a) Việc tuyển dụng viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay vào làm công lịch trực tiếp bóng đá hôm nay phải thực hiện theo quy định của pháp luật về cán bộ, công lịch trực tiếp bóng đá hôm nay. Trường hợp viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên thì được xét chuyển thành công lịch trực tiếp bóng đá hôm nay không qua thi tuyển;

b) Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được tiếp nhận, bổ nhiệm vào vị trí việc làm được pháp luật quy định là công lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thì quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm đồng thời là quyết định tuyển dụng;

c) Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được bổ nhiệm giữ các vị trí trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà pháp luật quy định là công lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thì được bổ nhiệm vào ngạch công lịch trực tiếp bóng đá hôm nay tương ứng với vị trí việc làm, tiền lương được hưởng theo cơ chế trả lương của đơn vị sự nghiệp công lập, được giữ nguyên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp đã được bổ nhiệm, được thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan;

d) Cán bộ, công lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được chuyển sang làm viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay tại đơn vị sự nghiệp công lập khi đáp ứng các điều kiện theo quy định của Luật này;

đ) Công lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập khi hết thời hạn bổ nhiệm mà không được bổ nhiệm lại nhưng vẫn tiếp tục làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập đó thì được chuyển làm viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay và bố trí công tác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ;

e) Quá trình cống hiến, thời gian công tác của viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trước khi chuyển sang làm cán bộ, công lịch trực tiếp bóng đá hôm nay và ngược lại được xem xét khi thực hiện các nội dung liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng và các quyền lợi khác.

2. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Điều 59. Quy định chuyển tiếp

1. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 07 năm 2003 có các quyền, nghĩa vụ và được quản lý như viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn theo quy định của Luật này. Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm hoàn tất các thủ tục để bảo đảm các quyền lợi, chế độ chính sách về ổn định việc làm, chế độ tiền lương và các quyền lợi khác mà viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay đang hưởng.

2. Viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được tuyển dụng từ ngày 01 tháng 07 năm 2003 đến ngày Luật này có hiệu lực tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết với đơn vị sự nghiệp công lập, có các quyền, nghĩa vụ và được quản lý theo quy định của Luật này.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Điều 60. Áp dụng quy định của Luật viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay đối với các đối tượng khác

Chính phủ quy định việc áp dụng Luật viên lịch trực tiếp bóng đá hôm nay đối với những người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp thuộc tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay xã hội, tổ lịch trực tiếp bóng đá hôm nay xã hội - nghề nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.

Điều 61. Hiệu lực thi hành

Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2012.

Điều 62. Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành

Chính phủ quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành các điều, khoản được giao trong Luật này; hướng dẫn thi hành những nội dung cần thiết khác của Luật này để đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước.

Luật này đã được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá XII, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 15 tháng 11 năm 2010.

CHỦ TỊCH QUỐC HỘI Nguyễn Phú Trọng