Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro

NGHỊ ĐỊNH

SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 05/2015/NĐ-CP NGÀY 12 THÁNG 01 NĂM 2015 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ NỘI DUNG CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG

Căn cứLuật tổ chức Chính phủngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứBộ luật lao độngngày 18 tháng 6 năm 2012;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ trực tiếp bóng đá hôm nay euro - Thương binh và Xã hội;

Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung củaBộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro.

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro

1. Sửa đổi Khoản 1 Điều 3 như sau:

“1. Người giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro bên phía người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro là người thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Người đại diện theo pháp luật quy định tại điều lệ của doanh nghiệp, hợp tác xã;

b) Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật;

c) Người được các thành viên của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân ủy quyền làm người đại diện theo quy định của pháp luật;

d) Cá nhân trực tiếp sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro;

e) Người được người đại diện theo pháp luật quy định tại Điểm a hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức quy định tại Điểm b Khoản này ủy quyền bằng văn bản về việc giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro.”

2. Sửa đổi Khoản 6, Khoản 7, Khoản 8 và Khoản 9 Điều 4 như sau:

“6. Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo nội dung thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức tiền lương sau khi nâng bậc, nâng lương hoặc thỏa thuận thực hiện theo quy chế của người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro, thỏa ước trực tiếp bóng đá hôm nay euro tập thể.

7. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: theo nội dung thỏa thuận của hai bên hoặc thỏa thuận thực hiện theo nội quy trực tiếp bóng đá hôm nay euro, quy chế của người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro, thỏa ước trực tiếp bóng đá hôm nay euro tập thể và theo quy định của pháp luật.

8. Trang bị bảo hộ trực tiếp bóng đá hôm nay euro cho người trực tiếp bóng đá hôm nay euro: theo nội quy trực tiếp bóng đá hôm nay euro, quy chế của người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro, thỏa ước trực tiếp bóng đá hôm nay euro tập thể và theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh trực tiếp bóng đá hôm nay euro.

9. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế: theo quy định của pháp luật về trực tiếp bóng đá hôm nay euro, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế.”

3. Sửa đổi Khoản 2 Điều 6 như sau:

“2. Khi người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro không có nhu cầu hoặc người trực tiếp bóng đá hôm nay euro cao tuổi không có đủ sức khỏe thì hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro.”

4. Bổ sung Khoản 4 Điều 13 như sau:

“4. Việc thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá hôm nay euro cấp tỉnh theo quy định tạiKhoản 3 Điều 44 của Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay europhải bằng văn bản với những nội dung chủ yếu sau:

a) Tên, địa chỉ của người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro và người đại diện theo pháp luật của người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro;

b) Tổng số trực tiếp bóng đá hôm nay euro; số trực tiếp bóng đá hôm nay euro phải thôi việc;

c) Lý do người trực tiếp bóng đá hôm nay euro thôi việc;

d) Thời điểm người trực tiếp bóng đá hôm nay euro thôi việc;

đ) Số tiền phải chi trả trợ cấp mất việc làm.”

5. Sửa đổi Khoản 3 Điều 14 như sau:

“3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người trực tiếp bóng đá hôm nay euro đã làm việc thực tế cho người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro trừ đi thời gian người trực tiếp bóng đá hôm nay euro đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian làm việc đã được người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm trước đó (nếu có). Trong đó:

a) Thời gian người trực tiếp bóng đá hôm nay euro đã làm việc thực tế cho người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro bao gồm: thời gian người trực tiếp bóng đá hôm nay euro đã làm việc thực tế cho người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro theo hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro; thời gian được người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng trực tiếp bóng đá hôm nay euro khi bị tai nạn trực tiếp bóng đá hôm nay euro, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro trả lương theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh trực tiếp bóng đá hôm nay euro; thời gian nghỉ hàng tuần theoĐiều 110, nghỉ việc hưởng nguyên lương theoĐiều 111, Điều 112, Điều 115 và Khoản 1 Điều 116 của Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro; thời gian nghỉ việc để hoạt động công đoàn theo quy định của pháp luật về công đoàn; thời gian nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân theo quy định của pháp luật mà được người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro trả lương; thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người trực tiếp bóng đá hôm nay euro; thời gian bị tạm đình chỉ công việc theoĐiều 129 của Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro.

b) Thời gian người trực tiếp bóng đá hôm nay euro đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: Thời gian người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro đã đóng bảo hiểm thất nghiệp, thời gian được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp, thời gian người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro đã chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người trực tiếp bóng đá hôm nay euro một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về trực tiếp bóng đá hôm nay euro, bảo hiểm thất nghiệp;

c) Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm của người trực tiếp bóng đá hôm nay euro được tính theo năm (đủ 12 tháng); trường hợp có tháng lẻ thì từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng được tính bằng 1/2 năm; từ đủ 06 tháng trở lên được tính bằng 01 năm làm việc.”

6. Bãi bỏ Khoản 5 Điều 14.

7. Sửa đổi Khoản 6 Điều 14 như sau:

“5. Kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh hoặc kinh phí hoạt động của người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro.”

8. Bổ sung Điều 14a sau Điều 14 như sau:

“Điều 14a. Thời hạn thanh toán quyền lợi của người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro và người trực tiếp bóng đá hôm nay euro khi chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro

Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro, người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro và người trực tiếp bóng đá hôm nay euro có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên. Trường hợp đặc biệt, thời hạn thanh toán có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro, thuộc một trong các trường hợp sau:

1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;

2. Người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro hoặc người trực tiếp bóng đá hôm nay euro gặp thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh truyền nhiễm nguy hiểm;

3. Người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc lý do kinh tế theo Điều 44 củaBộ luật lao độnghoặc sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã, chuyển quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản theoĐiều 45 của Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro.”

9. Sửa đổi Khoản 2 Điều 26 như sau:

“2. Tiền lương làm căn cứ để trả cho người trực tiếp bóng đá hôm nay euro trong ngày nghỉ hằng năm tạiĐiều 111; ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc tạiĐiều 112; ngày nghỉ lễ, tết tạiĐiều 115và ngày nghỉ việc riêng có hưởng lương tạiKhoản 1 Điều 116 của Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay eurolà tiền lương theo hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro, nhân với số ngày người trực tiếp bóng đá hôm nay euro nghỉ hằng năm, nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng có hưởng lương.”

10. Bổ sung Điều 26a sau Điều 26 như sau:

“Điều 26a. Tiền lương làm căn cứ bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro trái pháp luật

Tiền lương làm căn cứ bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro trái pháp luật theo quy định tạiKhoản 5 Điều 42hoặcKhoản 2 Điều 43 của Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay eurolà tiền lương theo hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro tại thời điểm người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro hoặc người trực tiếp bóng đá hôm nay euro đơn phương chấm dứt hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro trái pháp luật.”

11. Sửa đổi Khoản 2, Khoản 3 Điều 28 như sau:

“2. Khi nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động, cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá hôm nay euro cấp tỉnh xác nhận ngày, tháng, năm tiếp nhận hồ sơ đăng ký nội quy trực tiếp bóng đá hôm nay euro của người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro.

3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy trực tiếp bóng đá hôm nay euro, trường hợp nội quy trực tiếp bóng đá hôm nay euro có quy định trái với pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về trực tiếp bóng đá hôm nay euro cấp tỉnh thông báo cho người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro biết và hướng dẫn người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại nội quy trực tiếp bóng đá hôm nay euro.”

12. Sửa đổi Điều 30 như sau:

“Điều 30. Trình tự xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro

Trình tự xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro tạiĐiều 123 của Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay eurođược quy định như sau:

1. Khi phát hiện người trực tiếp bóng đá hôm nay euro có hành vi vi phạm kỷ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro tại thời điểm xảy ra hành vi vi phạm, người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro tiến hành lập biên bản vi phạm, thông báo đến tổ chức đại diện tập thể trực tiếp bóng đá hôm nay euro tại cơ sở; cha, mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật trong trường hợp người trực tiếp bóng đá hôm nay euro là người dưới 18 tuổi để tiến hành họp xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro.

2. Trường hợp người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro sau thời điểm hành vi phạm đã xảy ra, có đủ căn cứ chứng minh được lỗi của người trực tiếp bóng đá hôm nay euro và trong thời hiệu xử lý kỷ luật thì thực hiện như sau:

a) Người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro thông báo nội dung, thời gian, địa điểm cuộc họp xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro đến thành phần tham dự quy định tạiđiểm b, c khoản 1 Điều 123 của Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro, đảm bảo các thành phần này nhận được thông báo trước khi diễn ra cuộc họp và tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro khi có sự tham gia của các thành phần thông báo.

b) Khi nhận được thông báo của người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro, trong thời hạn tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông báo, thành phần tham dự quy định tạiđiểm b, c khoản 1 Điều 123 của Bộ luật lao độngphải xác nhận tham dự cuộc họp. Trường hợp không tham dự phải thông báo cho người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro và nêu rõ lý do.

Trường hợp một trong các thành phần quy định tạiđiểm b, c khoản 1 Điều 123 của Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay eurokhông xác nhận tham dự cuộc họp, hoặc nêu lý do không chính đáng, hoặc đã xác nhận tham dự nhưng không đến họp thì người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro vẫn tiến hành xử lý kỷ luật lao động.

3. Cuộc họp xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro phải được lập thành biên bản và được thông qua các thành viên tham dự trước khi kết thúc cuộc họp. Biên bản phải có đầy đủ chữ ký của các thành viên tham dự cuộc họp. Trường hợp một trong các thành viên đã tham dự cuộc họp mà không ký vào biên bản thì phải ghi rõ lý do.

4. Người giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro bên phía người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro là người có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro đối với người trực tiếp bóng đá hôm nay euro.

5, Quyết định xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro phải được ban hành trong thời hạn của thời hiệu xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro hoặc thời hạn kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro theoĐiều 124 của Bộ luật lao động. Quyết định xử lý kỷ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro phải được gửi đến người trực tiếp bóng đá hôm nay euro, cha, mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật của người dưới 18 tuổi và tổ chức đại diện tập thể trực tiếp bóng đá hôm nay euro tại cơ sở.”

13. Sửa đổi Khoản 1 Điều 31 như sau:

“1. Người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp người trực tiếp bóng đá hôm nay euro tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng quy định tạiKhoản 3 Điều 126 của Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euronhư sau:

a) 05 ngày làm việc cộng dồn trong khoảng thời gian tối đa 01 tháng (30 ngày), kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc;

b) 20 ngày làm việc cộng dồn trong khoảng thời gian tối đa 01 năm (365 ngày), kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc.”

Điều 2. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 12 năm 2018.

2. Bãi bỏ Điều 7 và Khoản 1, Khoản 3 Điều 10 Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTXH ngày 16 tháng 11 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ trực tiếp bóng đá hôm nay euro - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro, kỷ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro.

3. Trường hợp hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro chấm dứt trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành mà người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro chưa tính trả trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm cho người trực tiếp bóng đá hôm nay euro thì thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm được xác định theo văn bản quy phạm pháp luật hiện hành tại thời điểm hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro chấm dứt.

4. Trường hợp hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro có hiệu lực trước ngày Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro năm 2012 có hiệu lực thi hành mà hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro có thỏa thuận thời gian thử việc thì thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm bao gồm cả thời gian thử việc trong hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro.

Điều 3. Trách nhiệm thi hành

Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.