Nghị định 235-HĐBT năm 1985 về cải tiến chế độ tiền lương của công nhân, viên chức và kết quả bóng đá trực tiếp lực lượng vũ trang do Hội Đồng Bộ Trưởng ban hành
Nghị định 235-HĐBT năm 1985 về cải tiến chế độ tiền lương của công nhân, viên chức và kết quả bóng đá trực tiếp lực lượng vũ trang do Hội Đồng Bộ Trưởng ban hành
Số hiệu: | 235-HĐBT | Loại văn bản: | Nghị định |
Nơi ban hành: | Hội đồng Bộ trưởng | Người ký: | Tố Hữu |
Ngày ban hành: | 18/09/1985 | Ngày hiệu lực: | Đã biết |
Ngày công báo: | 15/10/1985 | Số công báo: | 18-18 |
Tình trạng: | Đã biết |
Số hiệu: | 235-HĐBT |
Loại văn bản: | Nghị định |
Nơi ban hành: | Hội đồng Bộ trưởng |
Người ký: | Tố Hữu |
Ngày ban hành: | 18/09/1985 |
Ngày hiệu lực: | Đã biết |
Ngày công báo: | 15/10/1985 |
Số công báo: | 18-18 |
Tình trạng: | Đã biết |
HỘI
ĐỒNG BỘ TRƯỞNG |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 235-HĐBT |
Hà Nội, ngày 18 tháng 9 năm 1985 |
HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG
Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng
Bộ trưởng ngày 4 tháng 7 năm 1981;
Căn cứ Nghị quyết Hội nghị lần thứ 8 Ban chấp hành Trung ương Đảng (Khoá V);
Căn cứ Nghị quyết của Hội đồng Bộ trưởng ngày 7 tháng 9 năm 1985;
NGHỊ ĐỊNH :
Mức lương tối thiểu là cơ sở để định kết quả bóng đá trực tiếp mức lương cấp bậc hoặc lương chức vụ.
A) CÁC THANG LƯƠNG CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT:
1- Thang kết quả bóng đá trực tiếp 7 bậc, bội số 1,45.
2- Thang kết quả bóng đá trực tiếp 7 bậc, bội số 1,40.
3- Thang kết quả bóng đá trực tiếp 6 bậc, bội số 1,40.
4- Thang kết quả bóng đá trực tiếp 6 bậc, bội số 1,36.
5- Thang kết quả bóng đá trực tiếp 6 bậc, bội số 1,32.
B) CÁC BẢNG LƯƠNG CHO CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC TRỰC TIẾP SẢN XUẤT, KINH DOANH:
1- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp công nhân sản xuất điện.
2- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp công nhân, viên chức tàu vận tải biển.
3- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp hoa tiêu biển.
4- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp công nhân, viên chức tàu vận tải sông.
5- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp viên chức nhà ga xe lửa.
6- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp công nhân lái xe lửa.
7- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp công nhân lái xe ô tô vận tải hàng hoá .
8- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp công nhân lái xe ô tô hành khách.
9- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp công nhân lái xe ô tô con
10- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp công nhân lái tàu điện.
11- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp công nhân, viên chức tàu công trình.
12- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp công nhân, viên chức tàu đánh cá biển.
13- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp công nhân , viên chức tàu vận chuyển và thu mua cá trên biển.
14- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp công nhân, viên chức tàu thuyền đánh cá sông, hồ.
15- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp công nhân lặn.
C) CÁC BẢNG LƯƠNG CHỨC VỤ CHO CÁN BỘ QUẢN LÝ XÍ NGHIỆP:
1- Bảng lương chức vụ cho cán bộ quản lý liên hiệp kết quả bóng đá trực tiếp xí nghiệp và xí nghiệp ngành khai khoáng.
2- Bảng lương chức vụ cho cán bộ quản lý liên hiệp kết quả bóng đá trực tiếp xí nghiệp và xí nghiệp kết quả bóng đá trực tiếp ngành công nghiệp cơ khí, điện, hoá chất, vật liệu xây dựng.
3- Bảng lương chức vụ cho cán bộ quản lý liên hiệp kết quả bóng đá trực tiếp xí nghiệp và xí nghiệp kết quả bóng đá trực tiếp ngành xây dựng cơ bản, vận tải, đánh bắt thuỷ sản, khai thác lâm sản, địa chất, dầu khí, đo đạc bản đồ.
4- Bảng lương chức vụ cho cán bộ quản lý liên hiệp kết quả bóng đá trực tiếp xí nghiệp và xí nghiệp kết quả bóng đá trực tiếp ngành công nghiệp nhẹ, công nghiệp thực phẩm, công nghiệp dược phẩm.
5- Bảng lương chức vụ cho cán bộ quản lý liên hiệp kết quả bóng đá trực tiếp xí nghiệp và xí nghiệp ngành nông nghiệp và trồng rừng.
6- Bảng lương chức vụ cho cán bộ quản lý liên hiệp kết quả bóng đá trực tiếp xí nghiệp, tổng công ty, công ty, xí nghiệp kết quả bóng đá trực tiếp ngành thương nghiệp, dịch vụ (bao gồm cả khách sạn, cửa hàng ăn uống, hiệu thuốc, hiệu sách).
D) CÁC BẢNG LƯƠNG CHỨC VỤ CHO CÁN BỘ, VIÊN CHỨC CÁC TỔ CHỨC SỰ NGHIỆP VÀ CÁC CƠ QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC:
2- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp chức vụ cho cán bộ, viên chức thực hành kỹ thuật, nghiệp vụ, hành chính và phục vụ.
3- Bảng lương chức vụ cho cán bộ lãnh đạo kết quả bóng đá trực tiếp cơ quan quản lý Nhà nước từ Trung ương đến huyện.
Đ) CÁC BẢNG LƯƠNG CHO CÁN BỘ, CHIẾN SĨ CÁC LỰC LƯỢNG VŨ TRANG VÀ NỬA VŨ TRANG:
1- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp của sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp Quân đội nhân dân.
2- Bảng phụ cấp quân hàm của hạ sĩ quan và binh sĩ Quân đội nhân dân.
3- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp của sĩ quan và hạ sĩ quan Công an nhân dân.
4- Bảng kết quả bóng đá trực tiếp cuả cán bộ, viên chức ngành Hải quan.
Để có căn cứ xếp lương theo chức vụ cho cán bộ quản lý xí nghiệp kết quả bóng đá trực tiếp bảng lưong ghi ở điểm C, điều 3), cần tiến hành phân hạng xí nghiệp, căn cứ vào quy mô của xí nghiệp, mức độ phức tạp và phạm vi trách nhiệm của công tác quản lý, Bộ Lao động quy định cụ thể và hướng dẫn thi hành việc phân hạng kết quả bóng đá trực tiếp xí nghiệp. Quyết định về xếp hạng kết quả bóng đá trực tiếp xí nghiệp của kết quả bóng đá trực tiếp ngành, kết quả bóng đá trực tiếp địa phương phải được sự thoả thuận của Bộ Lao động mới có hiệu lực thi hành.
Căn cứ để xếp lương cho cán bộ, viên chức kết quả bóng đá trực tiếp cơ quan quản lý Nhà nước và kết quả bóng đá trực tiếp tổ chức sự nghiệp (kết quả bóng đá trực tiếp bảng lương ghi ở điểm D, điều 3) là kết quả bóng đá trực tiếp chức vụ đang đảm nhiệm, kết quả bóng đá trực tiếp chức danh và tiêu chuẩn nghiệp vụ. Trường hợp chưa xây dựng được kết quả bóng đá trực tiếp chức danh và tiêu chuẩn nghiệp vụ thì tạm thời chuyển bậc sang bảng lương mới theo sự hướng dãn của Bộ Lao động.
1- Phụ cấp khu vực: 5-10-15-20-25% tuỳ theo điều kiện khí hậu, mức độ xa xôi hẻo lánh, đi lại khó khăn, điều kiện sinh hoạt vật chất và văn hoá thiếu thốn.
2- Phụ cấp chênh lệch giá sinh hoạt theo vùng: Tỷ lệ phụ cấp căn cứ vào tỷ lệ chênh lệch giữa mức giá tính kết quả bóng đá trực tiếp (lấy kết quả bóng đá trực tiếp tối thiểu làm chuẩn) và mức giá thực tế ở từng địa phương. Tỷ lệ phụ cấp cứ 3 tháng tính lại một lần và do Hội đồng Bộ trưởng quy định.
3- Phụ cấp thâm niên đặc biệt: Áp dụng cho sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp Quân đội nhân dân, sĩ quan và hạ sĩ quan Công an nhân dân, cán bộ viên chức ngành Hải quan và công nhân, viên chức một số ngành nghề mà điều kiện lao động và điều kiện sinh hoạt có nhiều khó khăn, gian khổ. Mức tối đa là 20%; riêng đối với kết quả bóng đá trực tiếp lực lượng vũ trang, cán bộ, viên chức nghiệp vụ ngành Hải quan và công nhân khai thác mỏ hầm lò, mức tối đa là 25%.
- 20% đối với sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp Quân đội nhân dân, sĩ quan và hạ sĩ quan Công an nhân dân.
- 10% đối với cán bộ, viên chức nghiệp vụ ngành Hải quan.
- 5% đối với công nhân, viên chức phục vụ trong kết quả bóng đá trực tiếp lực lượng vũ trang và nửa vũ trang.
- 5% và 7% đối với cán bộ, viên chức y tế làm công tác phòng bệnh, khám bệnh, chữa bệnh ở kết quả bóng đá trực tiếp bệnh viện, viện điều dưỡng, bệnh xá.
- 5% và 7% đối với cán bộ, giáo viên trực tiếp giảng dạy ở kết quả bóng đá trực tiếp trường phổ thông, sơ học và trung học chuyên nghiệp cao đẳng, đại học và kết quả bóng đá trực tiếp trường dạy nghề.
6- Phụ cấp chiến đấu: Công nhân,viên chức và kết quả bóng đá trực tiếp lực lượng vũ trang công tác ở kết quả bóng đá trực tiếp huyện biên giới Việt - Trung được phụ cấp 10%; ở kết quả bóng đá trực tiếp xã biên giới được phụ cấp 15%; ở kết quả bóng đá trực tiếp xã thường xuyên chiến đấu được phụ cấp 20%.
7- Phụ cấp độc hại, khó khăn nguy hiểm: 5 - 10 -15%, áp dụng cho công nhân, viên chức làm việc trong kết quả bóng đá trực tiếp điều kiện độc hại, nguy hiểm mà lương cấp bậc hoặc lương chức vụ chưa tính đến, cho công nhân trực tiếp điều khiển kết quả bóng đá trực tiếp phương tiện vận tải trên kết quả bóng đá trực tiếp tuyến đường khó khăn, nguy hiểm.
8- Phụ cấp lưu động: 5 -10 - 15 -20% tuỳ theo mức độ lưu động của từng ngành nghề.
9- Phụ cấp trách nhiệm: 5 - 7 - 10% áp dụng cho những công nhân, viên chức làm công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hơn hoặc phải kiêm nhiệm công tác quản lý.
11- Phụ cấp làm thêm giờ ; Trường hợp công nhân, viên chức phải làm thêm ngoài giờ tiêu chuẩn quy định thì giờ làm thêm được phụ cấp 50% nếu làm thêm vào ngày thường, được phụ cấp 100% nếu làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần hoặc ngày lễ.
12- Phụ cấp làm đêm: Làm việc từ 22 giờ đến 6 giờ sáng thì được phụ cấp 30%. ở những xí nghiệp làm 3 ca liên tục thì làm ca đêm được phụ cấp 40%. Từ nay, bỏ chế độ cung cấp bằng hiện vật chobữa ăn ca đêm.
a) 140 - 160 đồng đối với cán bộ lãnh đạo chủ chốt (Chủ tịch Uỷ ban nhân dân), 120 - 140 - 160 đồng đối với kết quả bóng đá trực tiếp cán bộ chuyên trách khác, 70 - 80 - 90 đồng đối với cán bộ nửa chuyên trách. Tuỳ theo quy mô của xã, phường, thị trấn vf mức độ phức tạp của công việc mà xếp mỗi xã, phường, thị trấn vào một trong 3 mức nói trên.
b) Trưởng thôn, trưởng bản ở kết quả bóng đá trực tiếp huyện biên giới Việt - Trung được phụ cấp sinh hoạt phí như kết quả bóng đá trực tiếp cán bộ nửa chuyên trách của xã.
c) Cán bộ xã, phường, thị trấn đã về nghỉ theo Quyết định số 130-CP ngày 20-6-1975 của Hội đồng Chính phủ và quyết định số 111-HĐBT ngày 13-10-1981 của Hội đồng Bộ trưởng được hưởng phụ cấp bẳng 60% mức phụ cấp sinh hoạt phí của cán bộ đương chức cùng chức vụ.
d) kết quả bóng đá trực tiếp khoản phụ cấp sinh hoạt phí kể trên đều được cộng thêm phụ cấp chênh lệch giá sinh hoạt theo vùng quy định tại điểm 2, điều 5 Nghị định này.
đ) Ban tổ chức của Chính phủ hướng dẫn cụ thể kết quả bóng đá trực tiếp chức danh được hưởng phụ cấp sinh hoạt phí và việc phân hạng kết quả bóng đá trực tiếp xã, phường, thị trấn.
Tố Hữu (Đã ký) |
-
{{m.Name}}
tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Vui lòng đăng ký thành viên Pro tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
}
else {//bản EN
if (islogin == "False") {//chưa login
new_text = "Please login Pro here to see the full Document.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Please login or register Member Pro here to see the full Document.";
}
}
$(".isTCVNFree").html(new_text);
$(".isTCVNFree").attr('class', 'isTCVNFree text_notice');
$(".notification-tcvn-en").html(new_text);
$(".notification-tcvn-en").attr('class', 'notification-tcvn-en text_notice');
//var selector = htmlObject.querySelectorAll(".isTCVNFree");
//selector.forEach(function (element) {
// $(element).html('');
// /*element.html();*/
// //element.html(new_text);
//});
$(document.getElementsByClassName('taivanban')).attr("onclick", "opendownloadtab()");
$("#detailController").find("table").css("width", "100%");
$("p:contains('This translation is made by')").remove();
$("p:contains('This translation is translated by')").remove();
$("p:contains('translation is translated by')").remove();
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐÍNH')");
}
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐÍNH')");
}
if ($a != undefined && $a != "undefined" && $a.html() != null) {
$a.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.");
$a.attr("onclick", "opendownloadtab()");
$td.html($a[0].outerHTML + "");
}
else {
$("table>tbody>tr>td>p[align=center]>b span:contains('ATTACH FILE')").parent().parent().parent().html("
This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED FILE')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('FILE ATTACHED')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED TO DOCUMENT')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $td.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.
"); } // $("div.MainContent style").html(""); $("div.MainContent table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContent base").remove(); // $("div.MainContentEN style").html(""); $("div.MainContentEN table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContentEN base").remove(); $(".rawContent-A975 img").each(function myfunction() { var src = $(this).attr("src"); //if ($(this).attr("src") != "/images/loading.gif" && $(this).attr("src") != "/images/user/tongthuky.png" && $(this).attr("src") != "/images/user/thukytruong.png") { // $(this).attr("src", "https://files.lawnet.vn/uploads/doc2htm/" + $(this).attr("src")); //} }); })
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây