Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

CHÍNH PHỦ -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------------
Số: 24/2010/NĐ-CP	Hà Nội, ngày 15 tháng 03 năm 2010

NGHỊ ĐỊNH

QUY ĐỊNH VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ CÔNG CHỨC

CHÍNH PHỦ

Căn cứ Luật Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật Cán bộ, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ,

NGHỊ ĐỊNH:

Chương 1.

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Nghị định này quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

Nghị định này áp dụng đối với:

1. Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

2. Cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, bao gồm:

a) Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chính trị - xã hội;

b) Tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương;

c) Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Kiểm toán Nhà nước;

d) Tòa án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;

đ) Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập;

e) Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Chương 2.

TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

MỤC 1. CĂN CỨ, ĐIỀU KIỆN, THẨM QUYỀN TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

Điều 3. Căn cứ tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Việc tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế của cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

2. Cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có trách nhiệm xác định, mô tả vị trí việc làm, báo cáo cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phê duyệt để làm căn cứ tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

3. Hàng năm, cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay xây dựng kế hoạch tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, báo cáo cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay để phê duyệt và tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tuyển dụng theo quy định tại Nghị định này.

Điều 4. Điều kiện đăng ký dự tuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

Điều kiện đăng ký dự tuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện theo quy định tạikhoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.Cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay xác định các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển quy định tạiđiểm g khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, báo cáo cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phê duyệt trước khi tuyển dụng.

Điều 5. Ưu tiên trong tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay:

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh: được cộng 30 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển;

b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 20 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển;

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 10 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển.

2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả thi tuyển theo quy định tại khoản 3 Điều 10 Nghị định này hoặc kết quả xét tuyển theo quy định tại khoản 4 Điều 13 Nghị định này.

Điều 6. Thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay bao gồm:

a) Các cơ quan theo quy định tạiĐiều 39 Luật Cán bộ, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay;

b) Cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đơn vị được phân cấp tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định tạiĐiều 39 Luật Cán bộ, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay,được giao biên chế, kinh phí hoạt động, có con dấu, tài khoản riêng.

2. Căn cứ số lượng người đăng ký dự tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định việc thành lập Hội đồng thi tuyển khi tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi tuyển và Hội đồng xét tuyển khi tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay xét tuyển (sau đây gọi chung là Hội đồng tuyển dụng).

3. Trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng, bộ phận tham mưu về công tác tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng giúp người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thực hiện việc tuyển dụng; đồng thời khi tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tuyển dụng vẫn phải thành lập các bộ phận giúp việc theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 7 Nghị định này.

Điều 7. Hội đồng tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Hội đồng tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:

a) Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay;

b) Phó Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu bộ phận tham mưu về công tác tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay;

c) Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc bộ phận tham mưu về công tác tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay;

d) Các ủy viên khác là đại diện một số bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan.

2. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số, có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:

a) Thành lập bộ phận giúp việc gồm: Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi trong trường hợp tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi tuyển, Ban kiểm tra sát hạch trong trường hợp tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay xét tuyển, Ban phúc khảo;

b) Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thu phí dự tuyển và sử dụng theo quy định;

c) Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chấm thi;

d) Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chấm thi xong, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển để xem xét, quyết định công nhận kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển;

đ) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi tuyển hoặc xét tuyển.

MỤC 2. THI TUYỂN CÔNG CHỨC

Điều 8. Các môn thi và hình thức thi

1. Môn kiến thức chung: thi viết 01 bài về hệ thống chính trị, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chính trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng.

2. Môn nghiệp vụ chuyên ngành: thi viết 01 bài và thi trắc nghiệm 01 bài về nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Đối với vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn là ngoại ngữ hoặc tin học, môn thi nghiệp vụ chuyên ngành là ngoại ngữ hoặc tin học. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay quyết định hình thức và nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành là ngoại ngữ hoặc tin học phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. Trong trường hợp này, người dự tuyển không phải thi môn ngoại ngữ quy định tại khoản 3 hoặc môn tin học văn phòng quy định tại khoản 4 Điều này.

3. Môn ngoại ngữ: thi viết hoặc thi vấn đáp 01 bài một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay quyết định.

Đối với vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số, việc thi môn ngoại ngữ được thay thề bằng thi tiếng dân tộc thiểu số. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay quyết định hình thức và nội dung thi tiếng dân tộc thiểu số.

4. Môn tin học văn phòng: thi thực hành trên máy hoặc thi trắc nghiệm 01 bài theo yêu cầu của vị trí việc làm do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay quyết định.

Điều 9. Điều kiện miễn thi một số môn

Người đăng ký dự tuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được miễn thi một số môn trong kỳ thi tuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay như sau:

1. Miễn thi môn ngoại ngữ trong trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành không phải là ngoại ngữ nếu có một trong các điều kiện sau:

a) Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ;

b) Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam.

2. Miễn thi môn tin học văn phòng trong trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên.

Điều 10. Cách tính điểm

1. Bài thi được chấm theo thang điểm 100.

2. Điểm các môn thi được tính như sau:

a) Môn kiến thức chung: tính hệ số 1;

b) Môn nghiệp vụ chuyên ngành: bài thi viết tính hệ số 2; bài thi trắc nghiệm tính hệ số 1;

c) Môn ngoại ngữ, tiếng dân tộc thiểu số, môn tin học văn phòng: tính hệ số 1 và không tính vào tổng số điểm thi.

3. Kết quả thi tuyển là tổng số điểm của các bài thi môn kiến thức chung và môn nghiệp vụ chuyên ngành tính theo quy định tại khoản 2 Điều này cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 5 Nghị định này.

Điều 11. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phải có đủ các điều kiện sau đây:

a) Có đủ các bài thi của các môn thi;

b) Có điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên;

c) Có kết quả thi tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi tuyển bằng nhau ở vị trí cần tuyển dụng, người có điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người có điểm bài thi trắc nghiệm môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay quyết định người trúng tuyển.

3. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

MỤC 3. XÉT TUYỂN CÔNG CHỨC

Điều 12. Nội dung xét tuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Xét kết quả học tập của người dự tuyển.

2. Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

Điều 13. Cách tính điểm

1. Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.

2. Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các bài thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính hệ số 1.

3. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 1.

4. Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn tính theo quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này và điểm ưu tiên theo quy định tại Điều 5 Nghị định này.

5. Trường hợp người dự xét tuyển có trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng căn cứ kết quả học tập trong hồ sơ của người dự xét tuyển và điểm phỏng vấn về chuyên môn, nghiệp vụ để tính điểm theo quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này.

Điều 14. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phải có đủ các điều kiện sau đây:

a) Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;

b) Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở vị trí cần tuyển dụng, người có điểm học tập cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm học tập bằng nhau thì người có điểm tốt nghiệp cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay quyết định người trúng tuyển.

3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

MỤC 4. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

Điều 15. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển

1. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phải thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử của cơ quan và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển.

2. Thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển ít nhất là 30 ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng.

3. Chậm nhất 07 ngày trước ngày tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi tuyển hoặc xét tuyển, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phải lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc.

Điều 16. Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tuyển dụng

1. Khi hết thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay quyết định việc thành lập Hội đồng tuyển dụng để tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tuyển dụng. Trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay giao bộ phận tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cán bộ thực hiện.

2. Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi tuyển, xét tuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

Điều 17. Thông báo kết quả tuyển dụng

1. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển của Hội đồng tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phải niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, danh sách dự kiến người trúng tuyển tại trụ sở làm việc và trên trang thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; gửi thông báo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

2. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có trách nhiệm tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chấm phúc khảo trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định tại khoản này.

3. Sau khi thực hiện các quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay báo cáo cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phê duyệt kết quả tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký, nội dung thông báo phải ghi rõ thời gian người trúng tuyển đến nhận quyết định tuyển dụng.

Điều 18. Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận việc

1. Căn cứ thông báo công nhận kết quả trúng tuyển quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định này, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay ra quyết định tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

2. Trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng vào công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phải đến cơ quan nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác. Trường hợp người được tuyển dụng vào công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có lý do chính đáng mà không thể đến nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn nêu trên gửi cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay. Thời gian xin gia hạn không quá 30 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận việc quy định tại khoản này.

3. Trường hợp người được tuyển dụng vào công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay không đến nhận việc sau thời hạn quy định tại khoản 2 Điều này thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng.

Điều 19. Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng

1. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay quy định tại Khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nayvàyêu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển đối với các trường hợp đặc biệt sau:

a) Người tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước;

b) Người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài;

c) Người có trình độ đào tạo từ đại học trở lên, có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 05 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

2. Trường hợp người được tuyển dụng vào công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định tại Nghị định này, đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính để làm căn cứ xếp ngạch, bậc lương phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, thời gian công tác có đóng bảo hiểm bắt buộc đứt quãng thì được cộng dồn.

3. Người đứng đầu cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay khi tiếp nhận các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này và xếp ngạch, bậc lương đối với các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này phải có ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ đối với cơ quan nhà nước hoặc Ban Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay Trung ương đối với các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam và các tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chính trị - xã hội.

MỤC 5. TẬP SỰ

Điều 20. Chế độ tập sự

1. Người được tuyển dụng vào công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

2. Thời gian tập sự được quy định như sau:

a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay loại C;

b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay loại D;

c) Người được tuyển dụng vào công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay dự bị trước ngày 01 tháng 01 năm 2010 theo quy định của Pháp lệnh Cán bộ, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thì chuyển sang thực hiện chế độ tập sự. Thời gian đã thực hiện chế độ công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay dự bị được tính vào thời gian tập sự;

d) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian nghỉ ốm đau, bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

3. Nội dung tập sự:

a) Nắm vững quy định của Luật Cán bộ, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay về quyền, nghĩa vụ của công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, những việc công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay không được làm; nắm vững cơ cấu tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đơn vị đang công tác, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đơn vị và trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng;

b) Trao dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;

c) Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

4. Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều này.

Điều 21. Hướng dẫn tập sự

Cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có trách nhiệm:

1. Hướng dẫn người tập sự nắm vững và tập làm những công việc theo yêu cầu nội dung tập sự quy định tại khoản 3 Điều 20 Nghị định này.

2. Chậm nhất sau 07 ngày làm việc, kể từ công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay đến nhận việc, người đứng đầu cơ quan sử dụng phải cử công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cùng ngạch hoặc ngạch cao hơn, có năng lực và kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ hướng dẫn người tập sự. Mỗi công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chỉ hướng dẫn mỗi lần 01 người tập sự.

Điều 22. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự

1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau:

a) Làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm;

c) Là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.

4. Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được cơ quan phân công hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 so với mức lương tối thiểu trong thời gian hướng dẫn tập sự.

Điều 23. Bổ nhiệm vào ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay đối với người hoàn thành chế độ tập sự

1. Khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản; người hướng dẫn tập sự phải nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản, gửi cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

2. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Trường hợp người tập sự đạt yêu cầu của ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay đang tập sự thì có văn bản đề nghị cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay ra quyết định bổ nhiệm và xếp lương cho công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được tuyển dụng.

Điều 24. Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự

1. Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trong trường hợp người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên trong thời gian tập sự.

2. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay đề nghị cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay ra quyết định bằng văn bản hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.

3. Người tập sự bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng được cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.

MỤC 6. XÉT CHUYỂN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ THÀNH CÔNG CHỨC TỪ CẤP HUYỆN TRỞ LÊN

Điều 25. Điều kiện, tiêu chuẩn xét chuyển

Cán bộ cấp xã theo quy định tạikhoản 2 Điều 61 Luật Cán bộ, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm naykhi thôi giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ theo nhiệm kỳ và công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cấp xã theo quy định tạikhoản 3 Điều 61 Luật Cán bộ, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nayđược xem xét chuyển thành công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay từ cấp huyện trở lên trong trường hợp có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau:

1. Cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có nhu cầu tuyển dụng theo cơ cấu ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.

2. Có đủ các tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tương ứng với vị trí việc làm.

3. Có thời gian làm cán bộ, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cấp xã từ đủ 60 tháng trở lên. Trường hợp cán bộ, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cấp xã có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội bắt buộc một lần thì được cộng dồn.

4. Có phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, hoàn thành trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trách, nhiệm vụ được giao.

5. Không trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc đang bị thi hành quyết định kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền, đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích, đang bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục,trường giáo dưỡng.

Điều 26. Thẩm quyền xét chuyển cán bộ, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cấp xã thành công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay từ cấp huyện trở lên

Người đứng đầu cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này xét chuyển cán bộ, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cấp xã thành công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay từ cấp huyện trở lên làm việc tại các cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đơn vị trong phạm vi thuộc thẩm quyền quản lý.

Chương 3.

SỬ DỤNG CÔNG CHỨC

MỤC 1. BỐ TRÍ, PHÂN CÔNG CÔNG TÁC VÀ CHUYỂN NGẠCH CÔNG CHỨC

Điều 27. Bố trí, phân công công tác

1. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chịu trách nhiệm bố trí, phân công công tác, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, bảo đảm các điều kiện cần thiết để công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi hành nhiệm vụ và thực hiện các chế độ, chính sách đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

2. Việc bố trí, phân công công tác cho công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phải bảo đảm phù hợp giữa quyền hạn và nhiệm vụ được giao với trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay danh, trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ và ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được bổ nhiệm.

3. Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được bố trí công tác ở những vị trí phải thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác thực hiện theo quy định của pháp luật.

Điều 28. Chuyển ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Việc chuyển ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được thực hiện khi công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thay đổi vị trí việc làm hoặc theo quy định phải chuyển đổi vị trí công tác mà ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay đang giữ không phù hợp với yêu cầu ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay của vị trí việc làm mới.

2. Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chuyển ngạch phải đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngạch được chuyển.

3. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay căn cứ quy định tạiĐiều 43 Luật Cán bộ, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đề nghị cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay quyết định chuyển ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

4. Khi chuyển ngạch không được kết hợp nâng ngạch, nâng bậc lương.

MỤC 2. NÂNG NGẠCH CÔNG CHỨC

Điều 29. Căn cứ, nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Việc nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phải căn cứ vào vị trí việc làm, phù hợp với cơ cấu công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay của cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay và thông qua kỳ thi nâng ngạch theo quy định.

2. Nguyên tắc cạnh tranh trong kỳ thi nâng ngạch được thực hiện giữa các công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trong cùng cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

3. Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được đăng ký dự thi nâng ngạch khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:

a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian 03 năm liên tục gần nhất; có phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức tốt; không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc đã có thông báo về việc xem xét kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền;

b) Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cao hơn ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay hiện giữ trong cùng ngành chuyên môn;

c) Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ và yêu cầu khác về tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay đăng ký dự thi.

4. Cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tổng hợp danh sách công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có đủ tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi nâng ngạch, có văn bản gửi cơ quan tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch theo quy định tại Điều 30 Nghị định này và chịu trách nhiệm về các tiêu chuẩn, điều kiện của công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay dự thi nâng ngạch.

Đối với kỳ thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phải gửi hồ sơ đăng ký dự thi của từng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay để cơ quan tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch thẩm định và quản lý.

Điều 30. Phân công tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Bộ Nội vụ chủ trì tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay từ ngạch chuyên viên và tương đương lên ngạch chuyên viên chính và tương đương; từ ngạch chuyên viên chính và tương đương lên ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương trong các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

2. Ban Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay Trung ương Đảng chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay từ ngạch chuyên viên và tương đương lên ngạch chuyên viên chính và tương đương; từ ngạch chuyên viên chính và tương đương lên ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chính trị - xã hội.

3. Cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay từ ngạch nhân viên lên ngạch cán sự và tương đương; từ ngạch nhân viên, cán sự và tương đương lên ngạch chuyên viên và tương đương đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc phạm vi quản lý.

4. Tháng 3 hàng năm, căn cứ quy định tại Điều 29 Nghị định này, các cơ quan nhà nước xây dựng kế hoạch thi nâng ngạch của từng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay gửi Bộ Nội vụ; cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chính trị - xã hội xây dựng kế hoạch thi nâng ngạch của từng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay gửi Ban Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay Trung ương Đảng, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thống nhất tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện.

5. Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể hình thức, nội dung các môn thi, các bài thi, thang điểm và quy chế tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

Điều 31. Nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

Người đứng đầu cơ quan tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định tại Điều 30 Nghị định này thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:

1. Xây dựng kế hoạch tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay;

2. Quyết định chỉ tiêu thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phù hợp với số lượng vị trí việc làm và cơ cấu công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay;

3. Quyết định danh sách công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch;

4. Thành lập Hội đồng thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay;

5. Công nhận kết quả kỳ thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay và thông báo cho cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay;

6. Kiểm tra, giám sát việc tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi của Hội đồng thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

Điều 32. Hợp đồng thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Hội đồng thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay do người đứng đầu cơ quan tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch thành lập. Hội đồng có 05 hoặc 07 thành viên, gồm Chủ tịch Hội đồng và các ủy viên Hội đồng, trong đó có 01 ủy viên kiêm thư ký Hội đồng.

2. Hội đồng thi nâng ngạch làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số và thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:

a) Thông báo kế hoạch, thời gian, nội quy, hình thức, nội dung, thời gian và địa điểm thi;

b) Thành lập bộ phận giúp việc gồm: Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban phúc khảo;

c) Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thu phí dự thi và sử dụng theo quy định;

d) Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chấm thi và phúc khảo theo quy chế;

đ) Tổng hợp, báo cáo người đứng đầu cơ quan tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch về kết quả kỳ thi nâng ngạch;

e) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay kỳ thi.

Điều 33. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phải có đủ các điều kiện sau đây:

a) Thi đủ các bài thi của các môn thi theo quy định;

b) Có số điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên, các bài thi được chấm theo thang điểm 100;

c) Khi đạt đủ các điều kiện quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này, người trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch được xác định là người có tổng số điểm cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được nâng ngạch gắn với vị trí việc làm của cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay;

d) Trường hợp nhiều người có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu nâng ngạch cuối cùng của cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, người đứng đầu cơ quan tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch có văn bản trao đổi với cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay để quyết định người trúng tuyển ở chỉ tiêu nâng ngạch cuối cùng này.

2. Trường hợp số người trúng tuyển theo quy định tại khoản 1 Điều này chưa đủ chỉ tiêu được nâng ngạch của cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thì cơ quan tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay không tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch tiếp cho số chỉ tiêu này.

3. Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay không trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch theo quy định tại khoản 1 Điều này không được bảo lưu kết quả thi nâng ngạch cho các kỳ thi nâng ngạch lần sau.

Điều 34. Thông báo kết quả kỳ thi và bổ nhiệm vào ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Hội đồng thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có trách nhiệm thông báo cho các cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay về điểm thi của công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay dự thi nâng ngạch.

2. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày có thông báo điểm thi, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả bài thi đến Hội đồng thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay. Hội đồng thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có trách nhiệm tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chấm phúc khảo và công bố kết quả trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định tại khoản này.

3. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hoàn thành các quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, Hội đồng thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phải báo cáo người đứng đầu cơ quan được phân công thực hiện tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phê duyệt kết quả kỳ thi và danh sách công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trúng tuyển.

Trường hợp nhiều người có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu nâng ngạch cuối cùng của cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, Hội đồng thi nâng ngạch lập riêng danh sách số người này để xác định người trúng tuyển theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 33 Nghị định này.

4. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hoàn thành các quy định tại khoản 3 Điều này, người đứng đầu cơ quan tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch có trách nhiệm quyết định kết quả kỳ thi nâng ngạch và danh sách người trúng tuyển, thông báo cho cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tham dự kỳ thi.

5. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được danh sách người trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch, người đứng đầu cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay ra quyết định bổ nhiệm ngạch và xếp lương cho công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trúng tuyển theo quy định.

Đối với việc nâng ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, căn cứ kết quả kỳ thi nâng ngạch, Bộ Nội vụ ra quyết định bổ nhiệm ngạch và xếp lương cho công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trúng tuyển theo quy định.

MỤC 3. ĐIỀU ĐỘNG, LUÂN CHUYỂN, BIỆT PHÁI CÔNG CHỨC

Điều 35. Điều động công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

Việc điều động công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

1. Theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể;

2. Chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của pháp luật;

3. Theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trong cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đơn vị và giữa các cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đơn vị theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Điều 36. Luân chuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Việc luân chuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chỉ thực hiện đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý và trong quy hoạch vào các trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý cao hơn.

2. Các trường hợp thực hiện việc luân chuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay:

a) Theo yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch, kế hoạch sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đơn vị;

b) Luân chuyển giữa trung ương và địa phương, giữa các ngành, các lĩnh vực theo quy hoạch nhằm tiếp tục rèn luyện, đào tạo, bồi dưỡng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay lãnh đạo, quản lý.

Điều 37. Biệt phái công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Việc biệt phái công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

a) Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách;

b) Để thực hiện công việc chỉ cần giải quyết trong một thời gian nhất định.

2. Thời hạn biệt phái công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay không quá 03 năm. Đối với một số ngành, lĩnh vực đặc thù, thời hạn biệt phái thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

3. Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được cử biệt phái chịu sự phân công, bố trí, đánh giá, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ công tác của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đơn vị nơi được biệt phái đến và vẫn thuộc biên chế của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đơn vị cử biệt phái. Cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đơn vị cử công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay biệt phái có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp cho công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay khi hết thời hạn biệt phái, có trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi khác của công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được cử biệt phái.

Điều 38. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục điều động, luân chuyển, biệt phái công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Người đứng đầu cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đơn vị được phân công, phân cấp quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay quyết định việc điều động, luân chuyển, biệt phái công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

2. Trình tự, thủ tục điều động, luân chuyển, biệt phái công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

Điều 39. Chế độ, chính sách đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được điều động, luân chuyển, biệt phái

1. Trường hợp công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được điều động, luân chuyển đến vị trí công tác khác không phù hợp với ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay hiện giữ thì phải chuyển ngạch theo quy định tại Điều 29 Nghị định này và thôi giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm kể từ ngày có quyết định điều động, luân chuyển.

2. Trường hợp công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý được điều động đến vị trí công tác khác mà phụ cấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ mới thấp hơn phụ cấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ hiện đang đảm nhiệm thì được bảo lưu phụ cấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ trong thời gian 06 tháng.

3. Trường hợp công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được luân chuyển đến vị trí công tác khác mà phụ cấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ mới thấp hơn phụ cấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ hiện đang đảm nhiệm thì được bảo lưu phụ cấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ hiện hưởng trong thời gian luân chuyển.

4. Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được biệt phái đến làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.

MỤC 4. BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM CÔNG CHỨC

Điều 40. Bổ nhiệm công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý

1. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý:

a) Đạt tiêu chuẩn, điều kiện của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ, trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay danh được bổ nhiệm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền;

b) Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan có thẩm quyền xác minh rõ ràng, có bản kê khai tài sản theo quy định;

c) Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định;

d) Có đủ sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ và trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trách được giao;

đ) Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ theo quy định của pháp luật.

2. Thời hạn mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm, trừ trường hợp thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành và của cơ quan có thẩm quyền.

Điều 41. Bổ nhiệm lại công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý

1. Cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phải thực hiện bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm theo quy định tại khoản 2 Điều 40 Nghị định này.

2. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý:

a) Hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý;

b) Đạt tiêu chuẩn của trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm tại thời điểm xem xét bổ nhiệm lại;

c) Đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trách được giao;

d) Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ theo quy định của pháp luật.

3. Thời điểm xem xét bổ nhiệm lại:

a) Chậm nhất là 90 ngày trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm, cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay phải tiến hành quy trình bổ nhiệm lại để quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay lãnh đạo, quản lý;

b) Quyết định bổ nhiệm lại công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý phải được ban hành trước ít nhất 01 ngày làm việc, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm.

4. Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm, tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 05 năm công tác mà được bổ nhiệm lại thì thời hạn bổ nhiệm được tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Trường hợp tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công tác, cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay xem xét, nếu đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì quyết định kéo dài thời gian giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý cho đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu. Quyết định về việc kéo dài thời gian giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý phải được ban hành trước ít nhất 01 ngày làm việc, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm.

5. Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm mà không đủ tiêu chuẩn, điều kiện để được bổ nhiệm lại thì cơ quan có thẩm quyền bố trí, phân công công tác khác.

Điều 42. Từ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, miễn nhiệm đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Việc từ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

a) Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tự nguyện, chủ động xin từ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay để chuyển giao vị trí lãnh đạo, quản lý;

b) Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay nhận thấy không đủ sức khỏe, năng lực, uy tín để hoàn thành trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trách nhiệm vụ được giao;

c) Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay nhận thấy sai phạm, khuyết điểm của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đơn vị mình hoặc của cấp dưới có liên quan đến trách nhiệm của mình;

d) Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay có nguyện vọng xin từ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vì các lý do cá nhân khác.

2. Việc miễn nhiệm đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

a) Được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, bố trí, phân công công tác khác mà không được kiêm nhiệm trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ cũ;

b) Không đủ sức khỏe để tiếp tục lãnh đạo, quản lý;

c) Không hoàn thành nhiệm vụ hoặc vi phạm kỷ luật của Đảng, vi phạm pháp luật của Nhà nước nhưng chưa đến mức bị kỷ luật bằng hình thức cách trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay;

d) Không đủ năng lực, uy tín để làm việc;

đ) Vi phạm quy định của cơ quan có thẩm quyền về bảo vệ chính trị nội bộ.

3. Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chưa được cấp có thẩm quyền quyết định cho từ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay hoặc miễn nhiệm vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trách được giao. Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay sau khi thôi giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý do từ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay hoặc miễn nhiệm được người đứng đầu cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay bố trí, phân công công tác khác phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đơn vị và trình độ, năng lực của công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

Điều 43. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, miễn nhiệm đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Người đứng đầu cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đơn vị được phân công, phân cấp quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay quyết định việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hoặc quyết định cho từ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, miễn nhiệm đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

2. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, miễn nhiệm đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

Điều 44. Chế độ, chính sách đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay từ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, miễn nhiệm

1. Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý xin từ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 42 Nghị định này được bảo lưu phụ cấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ hiện hưởng đến hết thời hạn giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ theo quy định. Trường hợp thời hạn giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ còn dưới 06 tháng thì được bảo lưu phụ cấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ hiện hưởng trong 06 tháng, kể từ ngày có quyết định từ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

2. Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý xin từ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định tại điểm c và điểm d khoản 1 Điều 42 Nghị định này được bảo lưu phụ cấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ hiện hưởng trong thời gian 06 tháng, kể từ ngày có quyết định từ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

3. Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý miễn nhiệm do không đủ sức khỏe để tiếp tục lãnh đạo, quản lý theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 42 Nghị định này được bảo lưu phụ cấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ hiện hưởng trong 06 tháng kể từ ngày có quyết định miễn nhiệm.

4. Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý miễn nhiệm theo quy định tại điểm c, d và đ khoản 2 Điều 42 Nghị định này thôi hưởng phụ cấp trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ kể từ ngày có quyết định miễn nhiệm.

MỤC 5. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC

Điều 45. Trình tự, thủ tục đánh giá công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay hàng năm

1. Đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay là người đứng đầu cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đơn vị:

a) Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao và tự nhận xét ưu, nhược điểm trong công tác;

b) Tập thể công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay của cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay họp tham gia góp ý. Ý kiến góp ý được lập thành biên bản và thông qua tại cuộc họp;

c) Người đứng đầu cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cấp trên quản lý trực tiếp đánh giá, quyết định xếp loại công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay và thông báo đế công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay sau khi tham khảo biên bản góp ý của tập thể nơi công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay lãnh đạo, quản lý làm việc.

2. Đối với cấp phó của người đứng đầu và công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay không giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý (sau đây gọi chung là công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay):

a) Công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao;

b) Người đứng đầu cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay nhận xét về kết quả tự đánh giá của công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đánh giá những ưu, nhược điểm của công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trong công tác;

c) Tập thể công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay của cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay họp tham gia góp ý. Ý kiến góp ý được lập thành biên bản và thông qua tại cuộc họp;

d) Người đứng đầu cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay kết luận và quyết định xếp loại công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay tại cuộc họp đánh giá công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay hàng năm.

Điều 46. Trình tự, thủ tục đánh giá công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc thời hạn luân chuyển, biệt phái

Việc đánh giá công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái do người đứng đầu cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, đơn vị sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện theo trình tự, thủ tục của công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động, luân chuyển, biệt phái công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

Chương 4.

QUẢN LÝ CÔNG CHỨC

Điều 47. Nội dung quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Ban hành các văn bản quy phạm pháp luật về công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

2. Xây dựng kế hoạch, quy hoạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

3. Quy định ngạch, trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay danh, mã số công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; mô tả, quy định vị trí việc làm và cơ cấu công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

4. Xác định số lượng và quản lý biên chế công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

5. Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

6. Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

7. Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

8. Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

9. Thực hiện chế độ thôi việc, nghỉ hưu đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

10. Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê và quản lý hồ sơ công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

11. Thanh tra, kiểm tra việc thi hành quy định của pháp luật về công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

12. Chỉ đạo, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

Điều 48. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Nội vụ

Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay năng quản lý nhà nước về công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:

1. Xây dựng dự án luật, pháp lệnh về công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay để Chính phủ trình Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

2. Xây dựng trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ quy định về chiến lược, kế hoạch, quy hoạch, chương trình phát triển đội ngũ công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; phân công, phân cấp quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay và biên chế công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; phương pháp xác định vị trí việc làm và cơ cấu công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; chiến lược, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; chế độ tiền lương và các chính sách, chế độ đãi ngộ khác đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; chính sách đối với người có tài năng; tiêu chuẩn trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay danh và tuyển chọn công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay giữ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính nhà nước; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái, từ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

3. Quy định ngạch và mã ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; ban hành và hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay danh, tiêu chuẩn các ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; cơ cấu ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, quy chế thi tuyển, xét tuyển công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, quy chế tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, nội quy thi tuyển, thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, quy chế đánh giá công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý.

4. Quy định về lập hồ sơ, quản lý hồ sơ; số hiệu công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; mã số các cơ quan hành chính nhà nước; thẻ và chế độ đeo thẻ của công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; trang phục đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

5. Quản lý về số lượng, chất lượng, cơ cấu ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay và số lượng vị trí việc làm.

6. Chủ trì tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay từ ngạch chuyên viên và tương đương trên ngạch chuyên viên chính và tương đương, từ ngạch chuyên viên chính và tương đương lên ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý ngành, lĩnh vực xây dựng ngân hàng đề thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; giám sát, kiểm tra việc tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay từ ngạch nhân viên lên ngạch cán sự và tương đương, từ ngạch nhân viên, cán sự và tương đương lên ngạch chuyên viên và tương đương của các cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay; bổ nhiệm, xếp lương và nâng bậc lương trước thời hạn đối với ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương.

7. Hướng dẫn và tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thống kê đội ngũ công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trong cả nước; xây dựng và quản lý dữ liệu quốc gia về đội ngũ công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

8. Hướng dẫn và tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện chế độ báo cáo về công tác quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

9. Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

10. Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo phân cấp và theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.

Điều 49. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ

1. Quản lý về số lượng, tiêu chuẩn, tuyển dụng, sử dụng đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc phạm vi quản lý theo phân công, phân cấp; nâng bậc lương thường xuyên và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương; bổ nhiệm ngạch, xếp lương, nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống.

2. Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay việc tuyển dụng và phân công, phân cấp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo, bồi dưỡng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc thẩm quyền quản lý.

3. Quản lý vị trí việc làm và biên chế công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo phân công, phân cấp và theo quy định của pháp luật.

4. Quyết định nội dung thi tuyển, xét tuyển sau khi có ý kiến thẩm định của Bộ Nội vụ; quản lý chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành thuộc ngành, lĩnh vực quản lý.

5. Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan có liên quan xây dựng chế độ, chính sách đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc ngành, lĩnh vực đặc thù trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

6. Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ xây dựng tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc ngành, lĩnh vực quản lý để Bộ Nội vụ thống nhất ban hành; phối hợp với Bộ Nội vụ tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch đối với các ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc ngành, lĩnh vực quản lý.

7. Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay từ nhân viên lên cán sự và tương đương; từ nhân viên, cán sự và tương đương lên chuyên viên và tương đương đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc phạm vi quản lý.

8. Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ chính sách đãi ngộ khác đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc thẩm quyền quản lý.

9. Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật theo quy định.

10. Thực hiện thống kê và báo cáo thống kê công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định.

11. Hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc thi hành các quy định của pháp luật đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc phạm vi quản lý.

12. Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo phân cấp và theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.

Điều 50. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

1. Quản lý về số lượng, tiêu chuẩn, tuyển dụng, sử dụng đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc phạm vi quản lý theo phân công, phân cấp; nâng bậc lương thường xuyên và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương; bổ nhiệm ngạch, xếp lương, nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống.

2. Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay việc tuyển dụng và phân công, phân cấp tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc thẩm quyền quản lý.

3. Quản lý vị trí việc làm và biên chế công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo phân cấp và theo quy định của pháp luật.

4. Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thi nâng ngạch công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay từ nhân viên lên cán sự và tương đương; từ nhân viên, cán sự và tương đương lên chuyên viên và tương đương đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc phạm vi quản lý.

5. Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ chính sách đãi ngộ khác đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc thẩm quyền quản lý.

6. Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật theo quy định.

7. Thực hiện thống kê và báo cáo thống kê công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định.

8. Thanh tra, kiểm tra việc thi hành các quy định của pháp luật đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc phạm vi quản lý.

9. Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo phân cấp và theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.

Điều 51. Nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

2. Bố trí, phân công nhiệm vụ và kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

3. Thực hiện việc tuyển dụng công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo phân công, phân cấp; đề xuất với cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, miễn nhiệm, nâng ngạch, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng đối với công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định.

4. Đánh giá công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định.

5. Thực hiện khen thưởng, kỷ luật công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật theo quy định.

6. Thực hiện việc lập hồ sơ và lưu giữ hồ sơ cá nhân của công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc phạm vi quản lý theo quy định.

7. Thống kê và báo cáo cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay cấp trên về tình hình đội ngũ công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thuộc phạm vi quản lý theo quy định.

8. Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định.

Điều 52. Chế độ báo cáo về công tác quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay

1. Cơ quan quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện báo cáo về công tác quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay theo quy định tạiĐiều 68 Luật Cán bộ, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

2. Bộ Nội vụ quy định cụ thể và tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay thực hiện chế độ báo cáo về công tác quản lý công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay.

Chương 5.

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 53. Áp dụng Nghị định đối với các đối tượng khác

Việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với những người được tuyển dụng, bổ nhiệm theo chỉ tiêu biên chế được giao làm việc trong tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay xã hội, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay xã hội - nghề nghiệp được áp dụng các quy định tại Nghị định này.

Điều 54. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2010.

2. Bãi bỏ các văn bản sau:

a) Nghị định số 115/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay dự bị và Nghị định số 08/2007/NĐ-CP ngày 15 tháng 01 năm 2007 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2003/NĐ-CP.

b) Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay trong các cơ quan nhà nước và Nghị định số 09/2007/NĐ-CP ngày 15 tháng 01 năm 2007 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP.

Điều 55. Trách nhiệm thi hành

Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá việt nam hôm nay, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.

Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP; - VP BCĐ TW về phòng, chống tham nhũng; - HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia; - Ngân hàng Chính sách Xã hội; - Ngân hàng Phát triển Việt Nam; - Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương của các đoàn thể; - VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: Văn thư, TCCV (10b).

TM. CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nguyễn Tấn Dũng