Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định về giải quyết trực tiếp bóng đá k+, tố cáo trong lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động

CHÍNH PHỦ -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 24/2018/NĐ-CP	Hà Nội, ngày 27 tháng 02 năm 2018

NGHỊ ĐỊNH

QUY ĐỊNH VỀ GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP, HOẠT ĐỘNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG, VIỆC LÀM, AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

Căn cứLuật tổ chức Chính phủngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứBộ luật lao độngngày 18 tháng 6 năm 2012;

Căn cứLuật giáo dục nghề nghiệpngày 27 tháng 11 năm 2014;

Căn cứLuật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngngày 29 tháng 11 năm 2006;

Căn cứLuật việc làmngày 16 tháng 11 năm 2013;

Căn cứLuật an toàn, vệ sinh lao độngngày 25 tháng 6 năm 2015;

Căn cứLuật tố cáongày 11 tháng 11 năm 2011;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

Chính phủ ban hành Nghị định quy định về giải quyết trực tiếp bóng đá k+, tố cáo trong lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động.

Chương I

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

1. Nghị định này quy định về trực tiếp bóng đá k+ và giải quyết trực tiếp bóng đá k+ đối với quyết định, hành vi về lao động; giáo dục nghề nghiệp; hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; việc làm; an toàn, vệ sinh lao động. Quy định về tố cáo và giải quyết tố cáo đối với hành vi vi phạm pháp luật của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong lĩnh vực lao động; giáo dục nghề nghiệp; đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; việc làm; an toàn, vệ sinh lao động.

2. Việc giải quyết trực tiếp bóng đá k+, tố cáo thông qua hoạt động thanh tra được thực hiện theo quy định của pháp luật về thanh tra.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

Nghị định này áp dụng đối với đối tượng sau đây:

1. Người lao động, người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động, người thử việc, người học trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp hoặc trong cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, người hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

2. Người sử dụng lao động.

3. Cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp.

4. Doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp của Nhà nước đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

5. Tổ chức dịch vụ việc làm; tổ chức có liên quan đến hoạt động tạo việc làm cho người lao động.

6. Tổ chức đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

7. Những cơ quan, tổ chức, cá nhân khác liên quan đến các nội dung quy định tạiĐiều 1 Nghị định này.

Điều 3. Giải thích từ ngữ

Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. trực tiếp bóng đá k+ về lao động là việc người lao động, người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động, người thử việc theo thủ tục quy định tại Nghị định này yêu cầu người có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về lao động xem xét lại quyết định, hành vi về lao động của người sử dụng lao động khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật lao động, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

2. trực tiếp bóng đá k+ về giáo dục nghề nghiệp là việc người học trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp tại Việt Nam theo thủ tục quy định tại Nghị định này yêu cầu người có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về giáo dục nghề nghiệp xem xét lại quyết định, hành vi về giáo dục nghề nghiệp của cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về giáo dục nghề nghiệp, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

3. trực tiếp bóng đá k+ về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là việc người lao động, theo thủ tục quy định tại Nghị định này yêu cầu người có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng xem xét lại quyết định, hành vi về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của tổ chức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

4. trực tiếp bóng đá k+ về việc làm là việc người lao động theo thủ tục quy định tại Nghị định này yêu cầu người có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về việc làm xem xét lại quyết định, hành vi về việc làm của các tổ chức liên quan đến việc làm khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về việc làm, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

5. trực tiếp bóng đá k+ về an toàn, vệ sinh lao động là việc người lao động theo thủ tục quy định tại Nghị định này yêu cầu người có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về an toàn, vệ sinh lao động xem xét lại quyết định, hành vi về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

6. Tố cáo về lao động, giáo dục nghề nghiệp, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động là việc công dân, người lao động, người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động, người thử việc, người học trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo thủ tục quy định tại Nghị định này báo cho người có thẩm quyền biết hành vi vi phạm pháp luật của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của công dân, cơ quan, tổ chức.

7. Người trực tiếp bóng đá k+ về lao động, giáo dục nghề nghiệp, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động là người lao động, người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động, người thử việc, người học trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người tham gia đánh giá kỹ năng nghề quốc gia, người hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp thực hiện quyền trực tiếp bóng đá k+.

8. Người bị trực tiếp bóng đá k+ về lao động, giáo dục nghề nghiệp, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động là người sử dụng lao động; người đứng đầu cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp; chủ doanh nghiệp hoặc người đứng đầu tổ chức sự nghiệp của Nhà nước đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; chủ doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm; người đứng đầu tổ chức liên quan đến việc làm có quyết định hoặc hành vi bị trực tiếp bóng đá k+.

9. Người tố cáo về lao động, giáo dục nghề nghiệp, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động là công dân, người lao động, người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động, người thử việc, người học trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người tham gia đánh giá kỹ năng nghề quốc gia, người hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp thực hiện quyền tố cáo.

10. Người bị tố cáo về lao động, giáo dục nghề nghiệp, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động là người sử dụng lao động; người trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp; người trong doanh nghiệp hoặc tổ chức sự nghiệp của Nhà nước đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; người thuộc tổ chức liên quan đến việc làm có hành vi bị tố cáo.

11. Người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về lao động, giáo dục nghề nghiệp, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động là cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ quy định tại Nghị định này.

12. Người giải quyết tố cáo về lao động, giáo dục nghề nghiệp, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động là cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tố cáo quy định tại Nghị định này.

13. Giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về lao động, giáo dục nghề nghiệp, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động là việc thụ lý, xác minh, kết luận và ra quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ của người giải quyết trực tiếp bóng đá k+.

14. Giải quyết tố cáo về lao động, giáo dục nghề nghiệp, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động là việc tiếp nhận, xác minh, kết luận về nội dung tố cáo và việc xử lý tố cáo của người giải quyết tố cáo.

15. Rút trực tiếp bóng đá k+ là việc người trực tiếp bóng đá k+ đề nghị người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ chấm dứt việc giải quyết trực tiếp bóng đá k+ của mình.

16. Quyết định về lao động là quyết định bằng văn bản của người sử dụng lao động được áp dụng đối với người lao động, người tập nghề, người thử việc trong quan hệ lao động.

17. Hành vi về lao động là hành vi của người sử dụng lao động, của người lao động thực hiện trong quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động.

18. Quyết định về giáo dục nghề nghiệp là quyết định bằng văn bản của người đứng đầu cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp được áp dụng đối với cá nhân người học trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

19. Hành vi về giáo dục nghề nghiệp là hành vi của người đứng đầu cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp thực hiện trong hoạt động giáo dục nghề nghiệp.

20. Quyết định về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là quyết định bằng văn bản của doanh nghiệp hoặc tổ chức sự nghiệp của Nhà nước đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được áp dụng đối với người lao động trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

21. Hành vi về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là hành vi của doanh nghiệp hoặc tổ chức sự nghiệp của Nhà nước đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thực hiện trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

22. Quyết định về việc làm là quyết định bằng văn bản của tổ chức, cá nhân liên quan đến hoạt động tạo việc làm; đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; bảo hiểm thất nghiệp.

23. Hành vi về việc làm là hành vi của tổ chức, cá nhân liên quan đến tạo việc làm; đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; bảo hiểm thất nghiệp.

24. Quyết định về an toàn, vệ sinh lao động là quyết định bằng văn bản của tổ chức, cá nhân liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động.

25. Hành vi về an toàn, vệ sinh lao động là hành vi của tổ chức, cá nhân liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Điều 4. Nguyên tắc giải quyết trực tiếp bóng đá k+, tố cáo về lao động, giáo dục nghề nghiệp, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động

1. Kịp thời, khách quan, công khai, dân chủ và theo quy định của pháp luật.

2. Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người khiếu nại, người bị trực tiếp bóng đá k+, người tố cáo, người bị tố cáo và cá nhân, tổ chức liên quan.

Chương II

KHIẾU NẠI VÀ GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI

Mục 1. KHIẾU NẠI

Điều 5. Trình tự trực tiếp bóng đá k+

1. Khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi của người sử dụng lao động; cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp; doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tổ chức dịch vụ việc làm, tổ chức có liên quan đến hoạt động tạo việc làm cho người lao động; tổ chức đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia là trái pháp luật, xâm phạm trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của mình thì người bị xâm phạm thực hiện trực tiếp bóng đá k+ đến người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu theo quy định tạikhoản 1 Điều 15, khoản 1 Điều 16, khoản 1 Điều 17vàkhoản 1 Điều 18 Nghị định nàyhoặc khởi kiện tại tòa án theo quy định tạiđiểm a khoản 2 Điều 10 Nghị định này.

2. Trường hợp người trực tiếp bóng đá k+ không đồng ý với quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu theo quy định tại Điều 23 hoặc quá thời hạn quy định tạiĐiều 20 Nghị định nàymà trực tiếp bóng đá k+ không được giải quyết thì người trực tiếp bóng đá k+ có quyền khởi kiện tại tòa án theo quy định tạiđiểm a khoản 2 Điều 10 Nghị định nàyhoặc thực hiện trực tiếp bóng đá k+ lần hai theo quy định sau đây:

a) Đối với trực tiếp bóng đá k+ về lao động, an toàn, vệ sinh lao động, người trực tiếp bóng đá k+ thực hiện trực tiếp bóng đá k+ đến người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ quy định tạikhoản 2 Điều 15 Nghị định này;

b) Đối với trực tiếp bóng đá k+ về giáo dục nghề nghiệp, người trực tiếp bóng đá k+ thực hiện trực tiếp bóng đá k+ đến người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ quy định tạikhoản 2 Điều 16 Nghị định này;

c) Đối với trực tiếp bóng đá k+ về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người trực tiếp bóng đá k+ thực hiện khiếu nại đến người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ quy định tạikhoản 2 Điều 17 Nghị định này;

d) Đối với trực tiếp bóng đá k+ về việc làm, người trực tiếp bóng đá k+ thực hiện trực tiếp bóng đá k+ đến người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ theo quy định tạikhoản 2 Điều 18 Nghị định này.

3. Trường hợp người trực tiếp bóng đá k+ không đồng ý với quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai theo quy định tại Điều 31 hoặc quá thời hạn quy định tạiĐiều 28 Nghị định nàymà trực tiếp bóng đá k+ không được giải quyết thì người trực tiếp bóng đá k+ có quyền khởi kiện vụ án tại tòa án theo quy định tạiđiểm b khoản 2 Điều 10 Nghị định này.

4. Trường hợp người bị trực tiếp bóng đá k+ không đồng ý với quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai theo quy định tạiĐiều 31thì có quyền khởi kiện vụ án hành chính theo quy định tạiđiểm đ khoản 1 Điều 11 Nghị định này.

Điều 6. Hình thức trực tiếp bóng đá k+

1. trực tiếp bóng đá k+ thực hiện bằng hình thức gửi đơn khiếu nại hoặc trực tiếp bóng đá k+ trực tiếp, được quy định như sau:

a) trực tiếp bóng đá k+ bằng hình thức gửi đơn thì trong đơn trực tiếp bóng đá k+ ghi rõ nội dung sau đây: ngày, tháng, năm trực tiếp bóng đá k+; tên, địa chỉ của người trực tiếp bóng đá k+; tên, địa chỉ của cơ quan, tổ chức, cá nhân bị trực tiếp bóng đá k+; nội dung, lý do trực tiếp bóng đá k+, tài liệu liên quan đến nội dung trực tiếp bóng đá k+ (nếu có) và yêu cầu giải quyết trực tiếp bóng đá k+. Đơn trực tiếp bóng đá k+ do người trực tiếp bóng đá k+ ký tên hoặc điểm chỉ;

b) trực tiếp bóng đá k+ trực tiếp thì người tiếp nhận trực tiếp bóng đá k+ hướng dẫn người trực tiếp bóng đá k+ viết đơn trực tiếp bóng đá k+ hoặc người tiếp nhận trực tiếp bóng đá k+ ghi lại đầy đủ nội dung trực tiếp bóng đá k+ theo quy định tại điểm a khoản này và yêu cầu người trực tiếp bóng đá k+ ký tên hoặc điểm chỉ vào văn bản.

2. Trường hợp nhiều người cùng trực tiếp bóng đá k+ về một nội dung thì thực hiện như sau:

a) trực tiếp bóng đá k+ bằng hình thức gửi đơn thì trong đơn ghi đầy đủ nội dung quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, có chữ ký của những người trực tiếp bóng đá k+ và cử người đại diện để trình bày khi có yêu cầu của người giải quyết trực tiếp bóng đá k+;

b) trực tiếp bóng đá k+ trực tiếp thì cơ quan có thẩm quyền tổ chức tiếp và đề nghị cử người đại diện để trình bày nội dung trực tiếp bóng đá k+; người tiếp nhận trực tiếp bóng đá k+ ghi lại đầy đủ nội dung trực tiếp bóng đá k+ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này và yêu cầu người đại diện ký tên hoặc điểm chỉ vào văn bản.

3. Trường hợp trực tiếp bóng đá k+ được thực hiện thông qua người đại diện thì người đại diện phải có giấy tờ chứng minh tính hợp pháp của việc đại diện và thực hiện trực tiếp bóng đá k+ theo quy định của Nghị định này.

Điều 7. Thời hiệu trực tiếp bóng đá k+

1. Thời hiệu trực tiếp bóng đá k+ lần đầu là 180 ngày, kể từ ngày người trực tiếp bóng đá k+ nhận được hoặc biết được quyết định, hành vi của người sử dụng lao động, của tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp, của doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, của tổ chức dịch vụ việc làm, tổ chức có liên quan đến hoạt động tạo việc làm cho người lao động, tổ chức đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bị trực tiếp bóng đá k+.

2. Trường hợp người trực tiếp bóng đá k+ không thực hiện được quyền trực tiếp bóng đá k+ theo đúng thời hiệu quy định tại khoản 1 Điều này vì ốm đau, thiên tai, địch họa, đi công tác, học tập ở nơi xa hoặc vì những trở ngại khách quan khác thì thời gian trở ngại đó không tính vào thời hiệu trực tiếp bóng đá k+.

Điều 8. Rút trực tiếp bóng đá k+

1. Người trực tiếp bóng đá k+ có quyền rút trực tiếp bóng đá k+ ở bất cứ thời điểm nào trong quá trình trực tiếp bóng đá k+ và giải quyết trực tiếp bóng đá k+.

2. Việc rút trực tiếp bóng đá k+ phải được thực hiện bằng đơn có chữ ký hoặc điểm chỉ của người trực tiếp bóng đá k+; đơn xin rút trực tiếp bóng đá k+ phải gửi đến người giải quyết trực tiếp bóng đá k+.

3. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn xin rút trực tiếp bóng đá k+ của người trực tiếp bóng đá k+, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ ra quyết định về việc đình chỉ giải quyết trực tiếp bóng đá k+ và gửi cho người rút trực tiếp bóng đá k+, cá nhân, tổ chức liên quan.

Điều 9. trực tiếp bóng đá k+ không được thụ lý giải quyết theo Nghị định này

1. Quyết định, hành vi bị trực tiếp bóng đá k+ không liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của người trực tiếp bóng đá k+.

2. Người trực tiếp bóng đá k+ không có năng lực hành vi dân sự đầy đủ mà không có người đại diện hợp pháp.

3. Người đại diện không hợp pháp thực hiện trực tiếp bóng đá k+.

4. Đơn trực tiếp bóng đá k+ không có chữ ký hoặc điểm chỉ của người trực tiếp bóng đá k+.

5. Thời hiệu trực tiếp bóng đá k+ theo quy định tạikhoản 1 Điều 7đã hết mà không có lý do theo quy định tạikhoản 2 Điều 7 Nghị định này.

6. Có văn bản của cơ quan có thẩm quyền thông báo đình chỉ việc giải quyết trực tiếp bóng đá k+ mà sau 30 ngày, kể từ ngày có văn bản thông báo người trực tiếp bóng đá k+ không tiếp tục trực tiếp bóng đá k+.

7. trực tiếp bóng đá k+ đã có quyết định giải quyết có hiệu lực pháp luật.

8. trực tiếp bóng đá k+ đã được Tòa án thụ lý hoặc đã được giải quyết bằng bản án, quyết định của Tòa án, trừ quyết định đình chỉ giải quyết vụ án của Tòa án.

Mục 2. QUYỀN, NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI KHIẾU NẠI, NGƯỜI BỊ KHIẾU NẠI, NGƯỜI GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, LUẬT SƯ, TRỢ GIÚP VIÊN PHÁP LÝ VÀ NGƯỜI THAM GIA TRỢ GIÚP PHÁP LÝ

Điều 10. Quyền, nghĩa vụ của người trực tiếp bóng đá k+

1. Người trực tiếp bóng đá k+ có quyền sau đây:

a) Tự mình trực tiếp bóng đá k+ hoặc ủy quyền cho người khác trực tiếp bóng đá k+;

b) Tham gia đối thoại hoặc ủy quyền cho người đại diện hợp pháp tham gia đối thoại;

c) Được biết, đọc, sao chụp, sao chép tài liệu, chứng cứ do người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ thu thập để giải quyết trực tiếp bóng đá k+; trừ thông tin, tài liệu thuộc bí mật nhà nước hoặc bí mật của người bị trực tiếp bóng đá k+ theo quy định của pháp luật;

d) Yêu cầu cá nhân, cơ quan, tổ chức có liên quan đang lưu giữ, quản lý thông tin, tài liệu liên quan tới nội dung trực tiếp bóng đá k+ cung cấp nội dung thông tin, tài liệu đó cho mình trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày có yêu cầu và giao cho người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ để giải quyết trực tiếp bóng đá k+; trừ thông tin, tài liệu thuộc bí mật nhà nước hoặc bí mật của người bị trực tiếp bóng đá k+ theo quy định của pháp luật;

đ) Yêu cầu người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ áp dụng biện pháp khẩn cấp để ngăn chặn hậu quả có thể xảy ra do việc thi hành quyết định, hành vi bị trực tiếp bóng đá k+;

e) Đưa ra chứng cứ về việc trực tiếp bóng đá k+ và giải trình ý kiến của mình về chứng cứ đó;

g) Được khôi phục quyền, lợi ích hợp pháp đã bị xâm hại do việc thi hành quyết định, hành vi bị trực tiếp bóng đá k+;

h) Được bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật;

i) Rút trực tiếp bóng đá k+ theo quy định tạiĐiều 8 Nghị định này;

k) trực tiếp bóng đá k+ lần hai;

l) Khởi kiện vụ án tại Tòa án theo quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Quyền khởi kiện vụ án tại Tòa án

a) Người trực tiếp bóng đá k+ có quyền khởi kiện vụ án tại Tòa án theo quy định của pháp luật tố tụng dân sự trong trường hợp sau đây:

- Có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi của người sử dụng lao động; tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp; doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là trái pháp luật, xâm phạm trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của mình;

- Không đồng ý với quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu theo quy định tạiĐiều 23 Nghị định này;

- Đã hết thời hạn quy định tạiĐiều 20 Nghị định nàymà trực tiếp bóng đá k+ lần đầu không được giải quyết.

b) Người trực tiếp bóng đá k+ có quyền khởi kiện vụ án tại Tòa án theo quy định của pháp luật tố tụng hành chính trong trường hợp sau đây:

- Không đồng ý với quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai theo quy định tạiĐiều 31 Nghị định này;

- Đã hết thời hạn quy định tạiĐiều 28 Nghị định nàymà trực tiếp bóng đá k+ lần hai không được giải quyết.

3. Người trực tiếp bóng đá k+ có nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện trực tiếp bóng đá k+ theo đúng trình tự, thủ tục quy định tại Nghị định này;

b) Trình bày trung thực sự việc, đưa ra chứng cứ về việc trực tiếp bóng đá k+; cung cấp thông tin, tài liệu liên quan cho người giải quyết khiếu nại; chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung trình bày và việc cung cấp thông tin, tài liệu đó;

c) Chấp hành nghiêm chỉnh quyết định giải quyết khiếu nại có hiệu lực pháp luật.

4. Người trực tiếp bóng đá k+ thực hiện quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Điều 11. Quyền, nghĩa vụ của người bị trực tiếp bóng đá k+

1. Người bị trực tiếp bóng đá k+ có quyền sau đây:

a) Đưa ra chứng cứ về tính hợp pháp của quyết định, hành vi bị trực tiếp bóng đá k+;

b) Được biết, đọc, sao chụp, sao chép tài liệu, chứng cứ do người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai thu thập để giải quyết trực tiếp bóng đá k+, trừ thông tin, tài liệu thuộc bí mật nhà nước hoặc bí mật của người trực tiếp bóng đá k+ theo quy định của pháp luật;

c) Yêu cầu cá nhân, cơ quan, tổ chức có liên quan đang lưu giữ, quản lý thông tin, tài liệu liên quan tới nội dung trực tiếp bóng đá k+ cung cấp nội dung thông tin, tài liệu đó cho mình trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày có yêu cầu và giao cho người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai để giải quyết trực tiếp bóng đá k+, trừ thông tin, tài liệu thuộc bí mật nhà nước hoặc bí mật của người trực tiếp bóng đá k+ theo quy định của pháp luật;

d) Nhận quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai;

đ) Khởi kiện vụ án tại Tòa án theo quy định của pháp luật tố tụng hành chính trong trường hợp không đồng ý với nội dung quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai theo quy định tạiĐiều 31 Nghị định này.

2. Người bị trực tiếp bóng đá k+ có nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện việc giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu theo thẩm quyền quy định tạikhoản 1 Điều 15, khoản 1 Điều 16, khoản 1 Điều 17, khoản 1 Điều 18 Nghị định này;

b) Tham gia đối thoại hoặc ủy quyền cho người đại diện hợp pháp tham gia đối thoại;

c) Chấp hành quyết định xác minh nội dung trực tiếp bóng đá k+ của cá nhân, cơ quan có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai;

d) Cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung trực tiếp bóng đá k+ trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ khi người có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai yêu cầu;

đ) Giải trình về tính hợp pháp, đúng đắn của quyết định, hành vi bị trực tiếp bóng đá k+ khi người có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai yêu cầu;

e) Chấp hành nghiêm chỉnh quyết định giải quyết khiếu nại có hiệu lực pháp luật.

3. Người bị trực tiếp bóng đá k+ thực hiện quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Điều 12. Quyền, nghĩa vụ của người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu

1. Người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu có quyền sau đây:

a) Yêu cầu người trực tiếp bóng đá k+, những người có liên quan đến việc trực tiếp bóng đá k+ cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày có yêu cầu làm cơ sở để giải quyết trực tiếp bóng đá k+;

b) Quyết định áp dụng, hủy bỏ biện pháp khẩn cấp theo quy định tạiĐiều 26 Nghị định này.

2. Người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu có nghĩa vụ sau đây:

a) Tiếp nhận trực tiếp bóng đá k+ và thông báo bằng văn bản về việc thụ lý giải quyết trực tiếp bóng đá k+ cho cá nhân, cơ quan, tổ chức theo quy định tạiĐiều 19 Nghị định này;

b) Giải quyết trực tiếp bóng đá k+ đối với quyết định, hành vi của mình bị trực tiếp bóng đá k+;

c) Tổ chức đối thoại với người trực tiếp bóng đá k+ và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan;

d) Gửi quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ cho cá nhân, cơ quan, tổ chức theo quy định tạiĐiều 24 Nghị định này;

đ) Chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc giải quyết trực tiếp bóng đá k+ của mình;

e) Cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ liên quan đến nội dung trực tiếp bóng đá k+ khi người trực tiếp bóng đá k+ yêu cầu;

g) Cung cấp hồ sơ giải quyết trực tiếp bóng đá k+ khi người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai hoặc Tòa án yêu cầu.

3. Người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu thực hiện quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Điều 13. Quyền, nghĩa vụ của người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai

1. Người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai có quyền sau đây:

a) Yêu cầu người trực tiếp bóng đá k+, người bị trực tiếp bóng đá k+, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày có yêu cầu làm cơ sở để giải quyết trực tiếp bóng đá k+;

b) Quyết định áp dụng, hủy bỏ biện pháp khẩn cấp theo quy định tạiĐiều 26 Nghị định này;

c) Trưng cầu giám định làm căn cứ giải quyết khiếu nại.

2. Người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai có nghĩa vụ sau đây:

a) Tiếp nhận, thụ lý, lập hồ sơ vụ việc trực tiếp bóng đá k+ thuộc thẩm quyền giải quyết;

b) Kiểm tra, xác minh nội dung trực tiếp bóng đá k+;

c) Tổ chức đối thoại giữa người trực tiếp bóng đá k+, người bị trực tiếp bóng đá k+ và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan;

d) Ra quyết định và công bố quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+;

đ) Cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung trực tiếp bóng đá k+ khi người trực tiếp bóng đá k+, người bị trực tiếp bóng đá k+ yêu cầu;

e) Cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung trực tiếp bóng đá k+, hồ sơ giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai khi Tòa án yêu cầu.

3. Người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai thực hiện quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Điều 14. Quyền, nghĩa vụ của luật sư, trợ giúp viên pháp lý và người tham gia trợ giúp pháp lý cho người khiếu nại

1. Luật sư, trợ giúp viên pháp lý và người tham gia trợ giúp pháp lý có quyền sau đây:

a) Tham gia vào quá trình giải quyết trực tiếp bóng đá k+ theo đề nghị của người trực tiếp bóng đá k+;

b) Thực hiện quyền, nghĩa vụ của người trực tiếp bóng đá k+ khi đã nhận ủy quyền;

c) Xác minh, thu thập chứng cứ có liên quan đến nội dung trực tiếp bóng đá k+ theo yêu cầu của người trực tiếp bóng đá k+ và cung cấp chứng cứ cho người giải quyết trực tiếp bóng đá k+;

d) Nghiên cứu hồ sơ vụ việc, sao chụp, sao chép tài liệu, chứng cứ có liên quan đến nội dung trực tiếp bóng đá k+ để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người trực tiếp bóng đá k+; trừ thông tin, tài liệu thuộc bí mật nhà nước hoặc bí mật của người bị trực tiếp bóng đá k+ theo quy định của pháp luật.

2. Luật sư, trợ giúp viên pháp lý và người tham gia trợ giúp pháp lý có nghĩa vụ sau đây:

a) Xuất trình thẻ luật sư, thẻ trợ giúp viên pháp lý và quyết định phân công trợ giúp pháp lý, giấy yêu cầu giúp đỡ về pháp luật hoặc giấy ủy quyền của người trực tiếp bóng đá k+;

b) Thực hiện đúng nội dung, phạm vi mà người khiếu nại đã ủy quyền.

3. Luật sư, trợ giúp viên pháp lý và người tham gia trợ giúp pháp lý thực hiện quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Mục 3. THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI

Điều 15. Thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về lao động, an toàn, vệ sinh lao động

1. Người sử dụng lao động có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu đối với quyết định, hành vi về lao động, an toàn, vệ sinh lao động của mình bị trực tiếp bóng đá k+.

2. Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai đối với trực tiếp bóng đá k+ về lao động, an toàn, vệ sinh lao động khi người trực tiếp bóng đá k+ không đồng ý với quyết định giải quyết lần đầu theo quy định tạiĐiều 23hoặc đã hết thời hạn quy định tạiĐiều 20 Nghị định nàymà trực tiếp bóng đá k+ không được giải quyết.

3. Thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về điều tra tai nạn lao động theo quy định tạiĐiều 17 Nghị định số 39/2016/NĐ-CPngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều củaLuật an toàn, vệ sinh lao động.

Điều 16. Thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về giáo dục nghề nghiệp

1. Người đứng đầu cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu đối với quyết định, hành vi của mình bị trực tiếp bóng đá k+.

2. Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp; Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp do Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp.

Điều 17. Thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

1. Người đứng đầu tổ chức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu đối với quyết định, hành vi của mình bị trực tiếp bóng đá k+.

2. Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai đối với trực tiếp bóng đá k+ về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khi người trực tiếp bóng đá k+ không đồng ý với quyết định giải quyết lần đầu theo quy định tạiĐiều 23hoặc đã hết thời hạn quy định tạiĐiều 20 Nghị định nàymà trực tiếp bóng đá k+ không được giải quyết.

Điều 18. Thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về việc làm

1. Người đứng đầu tổ chức dịch vụ việc làm (bao gồm trung tâm dịch vụ việc làm và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm); tổ chức đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu đối với quyết định, hành vi của mình bị trực tiếp bóng đá k+.

2. Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức dịch vụ việc làm, tổ chức đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đặt trụ sở chính có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai đối với trực tiếp bóng đá k+ về việc làm khi người trực tiếp bóng đá k+ không đồng ý với quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu theo quy định tạiĐiều 23hoặc đã hết thời hạn theo quy địnhĐiều 20 Nghị định nàymà trực tiếp bóng đá k+ không được giải quyết.

Mục 4. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC, THỜI HẠN GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI LẦN ĐẦU

Điều 19. Thụ lý giải quyết khiếu nại lần đầu

1. Thụ lý giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về lao động, an toàn, vệ sinh lao động

a) Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được trực tiếp bóng đá k+ thuộc phạm vi, thẩm quyền giải quyết của mình, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu phải thụ lý giải quyết và thông báo bằng văn bản về việc thụ lý giải quyết trực tiếp bóng đá k+ cho người trực tiếp bóng đá k+ và Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính;

b) Trường hợp trực tiếp bóng đá k+ do cơ quan, tổ chức, cá nhân khác chuyển đến, ngoài việc thông báo theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu phải thông báo bằng văn bản về việc thụ lý giải quyết trực tiếp bóng đá k+ cho cơ quan, tổ chức, cá nhân đã chuyển trực tiếp bóng đá k+ đến.

c) Trường hợp trực tiếp bóng đá k+ về điều tra tai nạn lao động thì giải quyết theo quy định tạiĐiều 17 Nghị định số 39/2016/NĐ-CPngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều củaLuật an toàn, vệ sinh lao động.

2. Thụ lý giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về giáo dục nghề nghiệp

a) Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được trực tiếp bóng đá k+ thuộc phạm vi, thẩm quyền giải quyết của mình, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu phải thụ lý giải quyết và thông báo bằng văn bản về việc thụ lý giải quyết trực tiếp bóng đá k+ cho người trực tiếp bóng đá k+ và Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp; Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp do Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp;

b) Trường hợp trực tiếp bóng đá k+ do cơ quan, tổ chức, cá nhân khác chuyển đến, ngoài việc thông báo theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều này, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu phải thông báo bằng văn bản về việc thụ lý giải quyết trực tiếp bóng đá k+ cho cơ quan, tổ chức, cá nhân đã chuyển trực tiếp bóng đá k+ đến.

3. Thụ lý giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

a) Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được trực tiếp bóng đá k+ thuộc phạm vi, thẩm quyền giải quyết của mình, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu phải thụ lý giải quyết và thông báo bằng văn bản về việc thụ lý giải quyết trực tiếp bóng đá k+ cho người trực tiếp bóng đá k+ và Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước;

b) Trường hợp trực tiếp bóng đá k+ do cơ quan, tổ chức, cá nhân khác chuyển đến, ngoài việc thông báo theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều này, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu phải thông báo bằng văn bản về việc thụ lý giải quyết trực tiếp bóng đá k+ cho cơ quan, tổ chức, cá nhân đã chuyển trực tiếp bóng đá k+ đến.

4. Thụ lý giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về việc làm

a) Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được trực tiếp bóng đá k+ thuộc phạm vi, thẩm quyền giải quyết của mình, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu phải thụ lý giải quyết và thông báo bằng văn bản về việc thụ lý giải quyết trực tiếp bóng đá k+ cho người trực tiếp bóng đá k+ và Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi tổ chức dịch vụ việc làm đặt trụ sở chính;

b) Trường hợp trực tiếp bóng đá k+ do cơ quan, tổ chức, cá nhân khác chuyển đến, ngoài việc thông báo theo quy định tại điểm a khoản 4 Điều này, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu phải thông báo bằng văn bản về việc thụ lý giải quyết trực tiếp bóng đá k+ cho cơ quan, tổ chức, cá nhân đã chuyển trực tiếp bóng đá k+ đến.

Điều 20. Thời hạn giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu

1. Thời hạn giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu không quá 30 ngày, kể từ ngày thụ lý; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết không quá 45 ngày, kể từ ngày thụ lý.

2. Ở vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn thì thời hạn giải quyết trực tiếp bóng đá k+ không quá 45 ngày, kể từ ngày thụ lý; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết không quá 60 ngày, kể từ ngày thụ lý.

Điều 21. Kiểm tra, xác minh nội dung trực tiếp bóng đá k+ lần đầu

1. Trong thời hạn quy định tạiĐiều 20 Nghị định này, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu tự mình hoặc giao cho bộ phận chuyên môn tiến hành kiểm tra, xác minh nội dung trực tiếp bóng đá k+.

2. Việc kiểm tra, xác minh nội dung trực tiếp bóng đá k+ phải bảo đảm khách quan, chính xác, kịp thời.

3. Người có trách nhiệm kiểm tra, xác minh nội dung trực tiếp bóng đá k+ có quyền, nghĩa vụ sau đây:

a) Yêu cầu người trực tiếp bóng đá k+, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan cung cấp thông tin, tài liệu và chứng cứ về nội dung trực tiếp bóng đá k+;

b) Yêu cầu người trực tiếp bóng đá k+, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan giải trình bằng văn bản về nội dung trực tiếp bóng đá k+;

c) Triệu tập người trực tiếp bóng đá k+, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan;

d) Trưng cầu giám định làm căn cứ giải quyết khiếu nại;

đ) Tiến hành biện pháp kiểm tra, xác minh khác theo quy định của pháp luật;

e) Báo cáo kết quả kiểm tra, xác minh và chịu trách nhiệm về kết quả xác minh.

4. Báo cáo kết quả kiểm tra, xác minh gồm nội dung chính sau đây:

a) Đối tượng kiểm tra, xác minh;

b) Thời gian tiến hành kiểm tra, xác minh;

c) Người tiến hành kiểm tra, xác minh;

d) Nội dung kiểm tra, xác minh;

đ) Kết quả kiểm tra, xác minh;

e) Kết luận và kiến nghị nội dung giải quyết khiếu nại;

g) Nội dung khác (nếu có).

Điều 22. Tổ chức đối thoại lần đầu

1. Trong quá trình giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu, nếu thấy cần thiết, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ phải gặp gỡ, đối thoại với người khiếu nại, người có quyền và nghĩa vụ liên quan, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan để làm rõ nội dung trực tiếp bóng đá k+, yêu cầu của người trực tiếp bóng đá k+ và hướng giải quyết trực tiếp bóng đá k+; việc đối thoại phải tiến hành công khai, dân chủ.

2. Khi đối thoại, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ phải nêu rõ nội dung cần đối thoại; kết quả kiểm tra, xác minh nội dung trực tiếp bóng đá k+; người tham gia đối thoại có quyền trình bày ý kiến, đưa ra chứng cứ liên quan đến trực tiếp bóng đá k+ và yêu cầu của mình.

3. Việc đối thoại phải được lập thành biên bản; biên bản phải ghi rõ ý kiến của những người tham gia, kết quả đối thoại, có chữ ký hoặc điểm chỉ của người tham gia; biên bản đối thoại được lưu vào hồ sơ giải quyết trực tiếp bóng đá k+.

4. Kết quả đối thoại là một trong các căn cứ để giải quyết trực tiếp bóng đá k+.

Điều 23. Quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu

1. Người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu phải ra quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+.

2. Quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu phải có nội dung chính sau đây:

a) Ngày, tháng, năm ra quyết định;

b) Tên, địa chỉ người trực tiếp bóng đá k+, người bị trực tiếp bóng đá k+;

c) Nội dung trực tiếp bóng đá k+;

d) Kết quả kiểm tra, xác minh nội dung trực tiếp bóng đá k+;

đ) Kết quả đối thoại (nếu có);

e) Căn cứ pháp luật để giải quyết trực tiếp bóng đá k+;

g) Kết luận nội dung trực tiếp bóng đá k+; giải quyết vấn đề cụ thể trong nội dung trực tiếp bóng đá k+;

h) Việc bồi thường thiệt hại cho người bị thiệt hại (nếu có);

i) Quyền trực tiếp bóng đá k+ lần hai, quyền khởi kiện vụ án tại Tòa án.

3. Trường hợp nhiều người cùng trực tiếp bóng đá k+ về một nội dung thì người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu căn cứ vào kết luận nội dung khiếu nại để ra quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ cho từng người hoặc ra quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ kèm theo danh sách những người trực tiếp bóng đá k+.

Điều 24. Gửi quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu

1. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu có trách nhiệm gửi quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ theo quy định sau đây:

a) Đối với quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về lao động, an toàn, vệ sinh lao động: Gửi người trực tiếp bóng đá k+, Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi người sử dụng lao động bị trực tiếp bóng đá k+ đặt trụ sở chính và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan;

b) Đối với quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về giáo dục nghề nghiệp: Gửi người trực tiếp bóng đá k+, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp; Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp do Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan;

c) Đối với quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: Gửi người trực tiếp bóng đá k+, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan;

d) Đối với quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ về việc làm: Gửi người trực tiếp bóng đá k+, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi tổ chức dịch vụ việc làm đặt trụ sở chính và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.

2. Trường hợp trực tiếp bóng đá k+ do cơ quan, tổ chức, cá nhân khác chuyển đến, ngoài việc gửi quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ theo khoản 1 Điều này, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ phải gửi quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ cho cơ quan, tổ chức, cá nhân đã chuyển trực tiếp bóng đá k+ đến.

Điều 25. Hồ sơ giải quyết khiếu nại lần đầu

1. Việc giải quyết trực tiếp bóng đá k+ phải được lập thành hồ sơ. Hồ sơ giải quyết trực tiếp bóng đá k+ bao gồm:

a) Đơn trực tiếp bóng đá k+ hoặc văn bản ghi nội dung trực tiếp bóng đá k+;

b) Thông báo thụ lý giải quyết trực tiếp bóng đá k+;

c) Tài liệu, chứng cứ thu thập trong quá trình giải quyết trực tiếp bóng đá k+;

d) Báo cáo kết quả kiểm tra, xác minh nội dung khiếu nại;

đ) Kết quả giám định (nếu có);

e) Biên bản tổ chức đối thoại (nếu có);

g) Quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+;

h) Tài liệu khác có liên quan.

2. Hồ sơ giải quyết trực tiếp bóng đá k+ phải được đánh số theo trình tự thời gian và được lưu giữ theo quy định của pháp luật.

3. Hồ sơ giải quyết trực tiếp bóng đá k+ quy định tại khoản 1 Điều này được chuyển đến người có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai hoặc Tòa án có thẩm quyền giải quyết khi có yêu cầu.

Điều 26. Áp dụng biện pháp khẩn cấp

Trong quá trình giải quyết trực tiếp bóng đá k+, nếu xét thấy việc thi hành quyết định, hành vi bị trực tiếp bóng đá k+ sẽ gây hậu quả khó khắc phục, thì người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ phải ra quyết định tạm đình chỉ việc thi hành quyết định, hành vi đó. Thời hạn tạm đình chỉ không vượt quá thời gian còn lại của thời hạn giải quyết trực tiếp bóng đá k+. Quyết định tạm đình chỉ phải được gửi cho người trực tiếp bóng đá k+, người có quyền, nghĩa vụ liên quan và những người có trách nhiệm thi hành khác. Khi xét thấy lý do của việc tạm đình chỉ không còn thì phải hủy bỏ ngay quyết định tạm đình chỉ đó.

Mục 5. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI LẦN HAI

Điều 27. Thụ lý giải quyết khiếu nại lần hai

1. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hết thời hạn giải quyết trực tiếp bóng đá k+ quy định tại Điều 20 của Luật này mà trực tiếp bóng đá k+ lần đầu không được giải quyết hoặc kể từ ngày nhận được quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu mà người trực tiếp bóng đá k+ không đồng ý thì có quyền trực tiếp bóng đá k+ đến người có thẩm quyền giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai; đối với vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn thì thời hạn có thể kéo dài hơn nhưng không quá 45 ngày.

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn trực tiếp bóng đá k+ thuộc thẩm quyền giải quyết của mình, người giải quyết khiếu nại lần hai phải thụ lý giải quyết và thông báo bằng văn bản về việc thụ lý giải quyết trực tiếp bóng đá k+ cho người trực tiếp bóng đá k+.

3. Trường hợp trực tiếp bóng đá k+ do cơ quan, tổ chức, cá nhân khác chuyển đến, ngoài việc thông báo cho người trực tiếp bóng đá k+ theo quy định tại khoản 2 Điều này, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai phải thông báo bằng văn bản về việc thụ lý giải quyết trực tiếp bóng đá k+ cho cơ quan, tổ chức, cá nhân đã chuyển khiếu nại đến.

4. Trường hợp không thụ lý giải quyết thì phải nêu rõ lý do.

Điều 28. Thời hạn giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai

1. Thời hạn giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai không quá 45 ngày, kể từ ngày thụ lý; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết trực tiếp bóng đá k+ không quá 60 ngày, kể từ ngày thụ lý.

2. Ở vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn thì thời hạn giải quyết trực tiếp bóng đá k+ không quá 60 ngày, kể từ ngày thụ lý; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết trực tiếp bóng đá k+ không quá 90 ngày, kể từ ngày thụ lý.

Điều 29. Kiểm tra, xác minh nội dung trực tiếp bóng đá k+ lần hai

1. Trong thời hạn quy định tạiĐiều 28 Nghị định này, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai tự mình hoặc giao cho bộ phận chuyên môn tiến hành kiểm tra, xác minh nội dung trực tiếp bóng đá k+. Việc kiểm tra, xác minh nội dung trực tiếp bóng đá k+ thực hiện theo quy định tạikhoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 21 Nghị định này.

2. Ngoài quyền và nghĩa vụ của người có trách nhiệm kiểm tra, xác minh nội dung trực tiếp bóng đá k+ quy định tạikhoản 3 Điều 21 Nghị định này, người có trách nhiệm kiểm tra, xác minh nội dung trực tiếp bóng đá k+ lần hai có quyền, nghĩa vụ yêu cầu người bị trực tiếp bóng đá k+ cung cấp thông tin, tài liệu và chứng cứ về nội dung trực tiếp bóng đá k+; giải trình bằng văn bản về nội dung khiếu nại.

Điều 30. Tổ chức đối thoại lần hai

1. Trong quá trình giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ tổ chức đối thoại giữa người trực tiếp bóng đá k+, người bị khiếu nại, người có quyền và nghĩa vụ liên quan, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.

2. Việc tổ chức đối thoại lần hai thực hiện theo quy định tạikhoản 2 và khoản 3 Điều 22 Nghị định này.

Điều 31. Quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai

1. Người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai phải ra quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+.

2. Ngoài nội dung quy định tạikhoản 2 Điều 23 Nghị định này, quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai phải có nội dung:

a) Kết quả giải quyết trực tiếp bóng đá k+ của người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu (nếu có);

b) Quyền khởi kiện vụ án tại Tòa án.

3. Trường hợp nhiều người cùng trực tiếp bóng đá k+ về một nội dung thì người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai căn cứ vào kết luận nội dung khiếu nại để ra quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ cho từng người hoặc ra quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ kèm theo danh sách những người trực tiếp bóng đá k+.

Điều 32. Gửi quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai

Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+, người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai phải gửi quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ cho người trực tiếp bóng đá k+, người bị trực tiếp bóng đá k+, người có quyền, nghĩa vụ liên quan, cơ quan, tổ chức, cá nhân chuyển trực tiếp bóng đá k+ đến.

Điều 33. Hồ sơ giải quyết khiếu nại lần hai

Hồ sơ giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai được lập theo quy định tạiĐiều 25 Nghị định này, trong đó bao gồm cả hồ sơ giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu (nếu có).

Mục 6. QUYẾT ĐỊNH GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI CÓ HIỆU LỰC PHÁP LUẬT VÀ VIỆC THI HÀNH

Điều 34. Quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ có hiệu lực pháp luật

1. Quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần đầu có hiệu lực pháp luật được quy định như sau:

a) Sau 30 ngày, kể từ ngày ban hành quyết định mà người trực tiếp bóng đá k+ không trực tiếp bóng đá k+ lần hai hoặc không khởi kiện vụ án tại Tòa án theo quy định tạiđiểm a khoản 2 Điều 10 Nghị định này;

b) Đối với vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn thì sau 45 ngày, kể từ ngày ra quyết định mà người trực tiếp bóng đá k+ không trực tiếp bóng đá k+ lần hai hoặc không khởi kiện vụ án tại Tòa án theo quy định tạiđiểm a khoản 2 Điều 10 Nghị định này.

2. Quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ lần hai có hiệu lực pháp luật được quy định như sau:

a) Sau 30 ngày, kể từ ngày ra quyết định mà người trực tiếp bóng đá k+ không khởi kiện vụ án tại Tòa án theo quy định tạiđiểm b khoản 2 Điều 10 Nghị định nàyhoặc người bị trực tiếp bóng đá k+ không khởi kiện vụ án tại Tòa án theo quy định tạiđiểm đ khoản 1 Điều 11 Nghị định này;

b) Đối với vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn thì sau 45 ngày, kể từ ngày ra quyết định mà người trực tiếp bóng đá k+ không khởi kiện vụ án tại Tòa án theo quy định tạiđiểm b khoản 2 Điều 10 Nghị định này.

3. Quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ phải được thi hành ngay sau khi có hiệu lực pháp luật.

Điều 35. Người có nghĩa vụ, trách nhiệm thực hiện quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ có hiệu lực pháp luật

1. Người giải quyết trực tiếp bóng đá k+.

2. Người trực tiếp bóng đá k+.

3. Người bị trực tiếp bóng đá k+.

4. Người có quyền, nghĩa vụ liên quan.

5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.

Điều 36. Thi hành quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ có hiệu lực pháp luật

1. Người giải quyết trực tiếp bóng đá k+ trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm chỉ đạo cơ quan, tổ chức, cá nhân thuộc quyền quản lý tổ chức thi hành quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ đã có hiệu lực pháp luật; trường hợp cần thiết, yêu cầu cơ quan chức năng có biện pháp để bảo đảm việc thi hành quyết định giải quyết khiếu hại có hiệu lực pháp luật; tổ chức thi hành hoặc chủ trì, phối hợp với tổ chức, cơ quan hữu quan thực hiện biện pháp nhằm khôi phục quyền, lợi ích hợp pháp của người trực tiếp bóng đá k+; kiến nghị cơ quan, tổ chức khác giải quyết những vấn đề liên quan đến việc thi hành quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ (nếu có).

2. Trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan có trách nhiệm chấp hành quyết định của cơ quan có thẩm quyền để thi hành quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ đã có hiệu lực pháp luật; phối hợp với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền trong việc tổ chức thi hành quyết định giải quyết trực tiếp bóng đá k+ có hiệu lực pháp luật khi được yêu cầu.

Chương III

TỐ CÁO VÀ GIẢI QUYẾT TỐ CÁO

Mục 1. QUYỀN, NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI TỐ CÁO, NGƯỜI BỊ TỐ CÁO VÀ NGƯỜI GIẢI QUYẾT TỐ CÁO

Điều 37. Quyền và nghĩa vụ của người tố cáo

1. Người tố cáo có quyền gửi đơn hoặc tố cáo trực tiếp với cơ quan, cá nhân có thẩm quyền theo quy định tại cácĐiều 39, 40, 41 và 42 Nghị định nàyđối với hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực lao động; giáo dục nghề nghiệp; hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; việc làm; an toàn, vệ sinh lao động.

2. Quyền và nghĩa vụ khác của người tố cáo được thực hiện theo quy định của pháp luật về tố cáo và quy định của pháp luật có liên quan.

Điều 38. Quyền và nghĩa vụ của người bị tố cáo và người giải quyết tố cáo

Quyền và nghĩa vụ của người bị tố cáo và người giải quyết tố cáo được thực hiện theo quy định của pháp luật về tố cáo và quy định của pháp luật có liên quan.

Mục 2. THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT TỐ CÁO

Điều 39. Thẩm quyền của Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về lao động, an toàn, vệ sinh lao động thuộc phạm vi quản lý của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Điều 40. Thẩm quyền của Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước

Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Điều 41. Thẩm quyền của Chánh Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Chánh Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét, xử lý tố cáo mà Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã giải quyết nhưng vẫn có tố cáo tiếp hoặc quá thời hạn quy định mà tố cáo không được giải quyết; xử lý những vụ việc tố cáo được Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giao.

Điều 42. Thẩm quyền giải quyết của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét, xử lý tố cáo mà Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước đã giải quyết nhưng vẫn có tố cáo tiếp hoặc quá thời hạn quy định mà tố cáo không được giải quyết.

Điều 43. Thẩm quyền giải quyết tố cáo về giáo dục nghề nghiệp, việc làm

Tố cáo về giáo dục nghề nghiệp, việc làm được giải quyết theo quy định của pháp luật về tố cáo.

Điều 44. Phân định thẩm quyền giải quyết tố cáo

Tố cáo có nội dung liên quan đến chức năng quản lý nhà nước của nhiều cơ quan; tố cáo có nội dung thuộc thẩm quyền giải quyết của nhiều cơ quan; tố cáo hành vi vi phạm pháp luật có dấu hiệu tội phạm thì thực hiện theo quy định của pháp luật về tố cáo.

Mục 3. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC GIẢI QUYẾT TỐ CÁO

Điều 45. Trình tự, thủ tục giải quyết tố cáo

1. Trình tự, thủ tục tiếp nhận, phân loại, xác minh, kết luận về nội dung tố cáo, quyết định việc xử lý tố cáo hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực lao động; giáo dục nghề nghiệp; đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; việc làm; an toàn, vệ sinh lao động thực hiện theo quy định của pháp luật về tố cáo.

2. Trường hợp kết luận người bị tố cáo có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động; giáo dục nghề nghiệp; đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; việc làm; an toàn, vệ sinh lao động thì việc xử lý hành vi vi phạm hành chính đó phải tuân thủ pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.

3. Hồ sơ giải quyết tố cáo được lập theo quy định của pháp luật về tố cáo.

Chương IV

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 46. Hiệu lực thi hành

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 4 năm 2018.

Nghị định số 119/2014/NĐ-CP ngày 17 tháng 12 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều củaBộ luật lao động, Luật dạy nghề, Luật người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngvề trực tiếp bóng đá k+, tố cáo hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.

Những nội dung liên quan đến trực tiếp bóng đá k+, tố cáo của người lao động được quy định tại Nghị định số 75/2012/NĐ-CP ngày 03 tháng 10 năm 2012 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều củaLuật trực tiếp bóng đá k+, Nghị định số 76/2012/NĐ-CP ngày 03 tháng 10 năm 2012 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều củaLuật tố cáohết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.

Điều 47. Trách nhiệm thi hành

Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của mình có trách nhiệm hướng dẫn thi hành Nghị định này.

Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; - HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; - Văn phòng Tổng Bí thư; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán nhà nước; - Ủy ban giám sát tài chính Quốc gia; - Ngân hàng Chính sách xã hội; - Ngân hàng Phát triển Việt Nam; - Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan trung ương của các đoàn thể; - VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: VT, KGVX(2b).

TM. CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nguyễn Xuân Phúc