Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

CHÍNH PHỦ -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 29/2012/NĐ-CP	Hà Nội, ngày 12 tháng 04 năm 2012

NGHỊ ĐỊNH

VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC

Căn cứ Luật tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;

Căn cứ Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ;

Chính phủ ban hành Nghị định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay,

Chương 1.

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

Nghị định này quy định về tuyển dụng, bố trí, phân công, thay đổi và thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp; đào tạo, bồi dưỡng; biệt phái, bổ nhiệm, miễn nhiệm; đánh giá; thôi việc, nghỉ hưu và thẩm quyền quản lý viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều 2. Giải thích từ ngữ

Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. “Chế độ tập sự” là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc.

2. “Thay đổi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp” là việc viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được bổ nhiệm một vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

3. “Hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp” là cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay trong từng ngành, lĩnh vực.

4. “Thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp” là việc viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được bổ nhiệm giữ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một ngành, lĩnh vực.

Điều 3. Phân loại viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Theo vị trí việc làm, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được phân loại như sau:

a) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý bao gồm những người quy định tạiKhoản 1 Điều 3 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay;

b) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay không giữ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý bao gồm những người chỉ thực hiện chuyên môn nghiệp vụ theo vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập.

2. Theo vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được phân loại trong từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp với các cấp độ từ cao xuống thấp như sau:

a) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay giữ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp hạng I;

b) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay giữ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp hạng II;

c) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay giữ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp hạng III;

d) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay giữ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp hạng IV.

Chương 2.

TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC

MỤC 1. ĐIỀU KIỆN, THẨM QUYỀN TUYỂN DỤNG

Điều 4. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Người đăng ký dự tuyển phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp, có đủ các điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tạiĐiều 22 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

2. Đơn vị sự nghiệp công lập được bổ sung các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm quy định tại Điểm g Khoản 1 Điều 22 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay nhưng các quy định này không được trái với quy định của pháp luật và phải được cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập phê duyệt trước khi thực hiện.

Điều 5. Thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập giao quyền tự chủ quy định tạiĐiểm a Khoản 2 Điều 9 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện việc tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay; quyết định tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay qua thi tuyển hoặc xét tuyển.

2. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ quy định tạiĐiểm b Khoản 2 Điều 9 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện hoặc phân cấp tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện việc tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cho đơn vị sự nghiệp công lập thuộc quyền quản lý; quyết định hoặc ủy quyền quyết định tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay qua thi tuyển hoặc xét tuyển.

3. Đối với tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay sự nghiệp thuộc Chính phủ, người đứng đầu các tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay sự nghiệp này tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay hoặc phân cấp tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện việc tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay; quyết định tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay qua thi tuyển hoặc xét tuyển.

4. Hàng năm, đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay trình cấp có thẩm quyền phê duyệt hoặc quyết định theo thẩm quyền để tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện.

5. Bộ Nội vụ ban hành nội quy, quy chế thi tuyển, xét tuyển viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 6. Hội đồng tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được giao thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, Hội đồng tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:

a) Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;

b) Phó Chủ tịch Hội đồng là người phụ trách công tác tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cán bộ của đơn vị sự nghiệp công lập;

c) Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay giúp việc về công tác tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cán bộ của đơn vị sự nghiệp công lập;

d) Các ủy viên khác là những người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến vị trí tuyển dụng.

2. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, Hội đồng tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:

a) Chủ tịch Hội đồng do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quyết định;

b) Phó Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;

c) Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là người đại diện bộ phận làm công tác tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay;

d) Các ủy viên khác là người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến vị trí tuyển dụng.

3. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, kết luận theo đa số và có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:

a) Thành lập các ban giúp việc gồm: Ban đề thi, ban coi thi, ban phách, ban chấm thi, ban phúc khảo, ban kiểm tra, sát hạch;

b) Tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thu phí dự tuyển và sử dụng theo quy định của pháp luật;

c) Tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi và chấm thi hoặc kiểm tra, sát hạch;

d) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi tuyển hoặc xét tuyển theo quy định của pháp luật.

MỤC 2. THI TUYỂN VIÊN CHỨC

Điều 7. Nội dung và hình thức thi

1. Người dự thi tuyển viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải thực hiện các bài thi sau: Thi kiến thức chung và thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành. Việc thi tin học văn phòng và ngoại ngữ đối với người dự thi tuyển viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện theo tiêu chuẩn vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp và yêu cầu của vị trí việc làm.

2. Thi kiến thức chung: Thi viết về pháp luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và những hiểu biết cơ bản về ngành hoặc lĩnh vực tuyển dụng.

3. Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành thông qua hình thức thi viết hoặc trắc nghiệm và thi thực hành. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quyết định hình thức và nội dung thi phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm.

Trường hợp vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành là ngoại ngữ hoặc công nghệ thông tin, bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành là ngoại ngữ hoặc công nghệ thông tin thì người dự tuyển không phải thi ngoại ngữ hoặc thi tin học văn phòng quy định tại Khoản 4 và Khoản 5 Điều này.

4. Thi ngoại ngữ: Thi một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo tiêu chuẩn vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm.

Trường hợp vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc ít người, việc thi ngoại ngữ được thay thế bằng tiếng dân tộc ít người. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quyết định hình thức và nội dung thi tiếng dân tộc ít người.

5. Thi tin học văn phòng: Thi thực hành trên máy hoặc thi trắc nghiệm theo tiêu chuẩn vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm.

6. Căn cứ vào khả năng, điều kiện cụ thể, cơ quan, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quyết định hình thức thi trên giấy hoặc trên máy vi tính.

Điều 8. Điều kiện miễn thi một số môn

Người đăng ký dự tuyển được miễn thi môn ngoại ngữ hoặc tin học trong các trường hợp sau:

1. Miễn thi môn ngoại ngữ trong trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành không phải là ngoại ngữ nếu có một trong các điều kiện sau:

a) Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ;

b) Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam.

2. Miễn thi môn tin học văn phòng trong trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên.

Điều 9. Cách tính điểm

1. Bài thi được chấm theo thang điểm 100.

2. Điểm các bài thi được tính như sau:

a) Thi kiến thức chung: Tính hệ số 1;

b) Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành: Phần thi viết hoặc thi trắc nghiệm tính hệ số 1; phần thi thực hành tính hệ số 2.

3. Kết quả thi là tổng số điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành. Trường hợp người dự tuyển thi ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc ít người, thi tin học văn phòng, kết quả các bài thi này là điểm điều kiện và không tính vào tổng số điểm thi, trừ trường hợp ngoại ngữ và công nghệ thông tin là phần thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành.

Điều 10. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải tham dự đủ các bài thi quy định tại Điều 9 Nghị định này, mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:

a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;

b) Thương binh;

c) Người hưởng chính sách như thương binh;

d) Con liệt sĩ;

đ) Con thương binh;

e) Con của người hưởng chính sách như thương binh;

g) Người dân tộc ít người;

h) Đội viên thanh niên xung phong;

i) Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;

k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;

l) Người dự tuyển là nữ.

3. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại Khoản 2 Điều này thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay trực tiếp phỏng vấn và quyết định người trúng tuyển.

4. Không thực hiện việc bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

MỤC 3. XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC

Điều 11. Nội dung xét tuyển viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển.

2. Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn hoặc thực hành về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

Điều 12. Cách tính điểm

1. Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

2. Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

3. Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.

4. Điểm phỏng vấn hoặc thực hành được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.

5. Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn tính theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 4 Điều này.

Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì kết quả xét tuyển là tổng số điểm được tính tại Khoản 3 và Khoản 4 Điều này.

Điều 13. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải có đủ các điều kiện sau đây:

a) Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn hoặc thực hành, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;

b) Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm phỏng vấn hoặc điểm thực hành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm phỏng vấn hoặc điểm thực hành bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tạiKhoản 2 Điều 10 Nghị định này.

3. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại Khoản 2 Điều này thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quyết định người trúng tuyển.

4. Không thực hiện bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

Điều 14. Xét tuyển đặc cách

1. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tại Điều 4 Nghị định này và yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay xem xét, quyết định xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quy định tại Điều 15, Điều 16 và Điều 17 Mục 4 Chương này đối với các trường hợp sau:

a) Người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 03 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;

b) Những người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng, trừ các trường hợp mà vị trí việc làm và vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp cần tuyển dụng yêu cầu trình độ đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ;

c) Những người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành nghề truyền thống.

2. Bộ Nội vụ hướng dẫn quy trình, thủ tục đối với các trường hợp xét tuyển đặc cách quy định tại Điều này.

MỤC 4. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC

Điều 15. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển

1. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị (nếu có) và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển.

2. Thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển ít nhất là 20 ngày làm việc kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng.

3. Chậm nhất 10 ngày làm việc trước ngày tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi tuyển hoặc xét tuyển, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển để niêm yết công khai tại trụ sở làm việc và thông báo trên trang điện tử của đơn vị (nếu có).

Điều 16. Tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Căn cứ quy định tại Điều 5, Điều 6 Nghị định này, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng để thực hiện việc thi tuyển hoặc xét tuyển.

2. Hội đồng tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thành lập và phân công cụ thể cho bộ phận giúp việc thực hiện các nhiệm vụ quy định tại Khoản 3 Điều 6 Nghị định này.

3. Chậm nhất trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi tuyển hoặc xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chấm thi hoặc tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tổng hợp kết quả xét tuyển và báo cáo với người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 17. Thông báo kết quả tuyển dụng

1. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được báo cáo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển của Hội đồng tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển tại trụ sở làm việc và trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay (nếu có).

2. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày niêm yết công khai kết quả thi tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả thi tuyển. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay giao Hội đồng tuyển dụng tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chấm phúc khảo trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định tại Khoản này.

3. Sau khi thực hiện các quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phê duyệt kết quả tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký, nội dung thông báo phải ghi rõ thời gian và địa điểm người trúng tuyển đến ký hợp đồng làm việc.

MỤC 5. HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC

Điều 18. Các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc

1. Việc tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay vào các đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện theo chế độ hợp đồng làm việc, bao gồm hợp đồng làm việc xác định thời hạn và hợp đồng làm việc không xác định thời hạn quy định tạiĐiều 25 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay. Thời gian thực hiện chế độ tập sự được quy định trong hợp đồng làm việc xác định thời hạn.

2. Bộ Nội vụ quy định mẫu hợp đồng làm việc.

Điều 19. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc

1. Trong thời hạn chậm nhất là 20 ngày làm việc, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, người trúng tuyển viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải đến ký hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập theo thông báo quy định tại Khoản 3 Điều 17 Nghị định này.

2. Trong thời hạn chậm nhất là 20 ngày làm việc, kể từ ngày hợp đồng làm việc được ký kết, người trúng tuyển phải đến nhân việc, trừ trường hợp hợp đồng làm việc quy định thời hạn khác. Trường hợp người trúng tuyển có lý do chính đáng mà không thể đến nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn nêu trên gửi cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

3. Trường hợp người trúng tuyển không đến ký hợp đồng làm việc trong thời hạn quy định tại Khoản 1 Điều này hoặc đến nhận việc sau thời hạn quy định tại Khoản 2 Điều này thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay hủy bỏ kết quả trúng tuyển hoặc chấm dứt hợp đồng đã ký kết.

MỤC 6. TẬP SỰ

Điều 20. Chế độ tập sự

1. Người trúng tuyển viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng, trừ trường hợp quy định tạiKhoản 1 Điều 27 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

2. Các Bộ quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành phối hợp với Bộ Nội vụ quy định về thời gian tập sự theo vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp của từng ngành, từng lĩnh vực theo quy định của pháp luật.

3. Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian ốm đau từ 03 ngày trở lên, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

4. Nội dung tập sự:

a) Nắm vững quy định của Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay về quyền, nghĩa vụ của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, những việc viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay không được làm; nắm vững cơ cấu tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đơn vị nơi công tác, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đơn vị và vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng;

b) Trau dồi kiến thức và rèn luyện năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;

c) Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

Điều 21. Hướng dẫn tập sự

1. Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm hướng dẫn người tập sự nắm vững và tập làm những công việc theo yêu cầu nội dung tập sự quy định tại Khoản 4 Điều 20 Nghị định này.

2. Chậm nhất sau 07 ngày làm việc, kể từ ngày viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đến nhận việc, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp phải cử viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp bằng hoặc cao hơn, có năng lực, kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ và khả năng truyền đạt hướng dẫn người tập sự. Không thực hiện việc cử một người hướng dẫn tập sự cho hai người tập sự trở lêntrong cùng thời gian.

Điều 22. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự

1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ hoặc tiến sĩ và chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì người tập sự có trình độ thạc sĩ được hưởng 85% mức lương bậc 2, người tập sự có trình độ tiến sĩ được hưởng 85% mức lương bậc 3 của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng trong các trường hợp sau:

a) Làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc ít người, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;

c) Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.

4. Trong thời gian hướng dẫn tập sự, người hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức lương tối thiểu hiện hành.

5. Người hướng dẫn tập sự và người tập sự còn được hưởng các chế độ tiền thưởng và phúc lợi khác (nếu có) theo quy định của Nhà nước và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều 23. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp khi hết thời gian tập sự

1. Khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản theo các nội dung quy định tại Khoản 4 Điều 20 Nghị định này.

2. Người hướng dẫn tập sự có trách nhiệm nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản, gửi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá phẩm chất, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Nếu người tập sự đạt yêu cầu sau thời gian tập sự thì quyết định hoặc làm văn bản đề nghị cấp có thẩm quyền quản lý viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay ra quyết định bổ nhiệm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp. Nếu người tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự thì thực hiện theo Khoản 1 Điều 24 Nghị định này.

Điều 24. Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự

1. Người tập sự bị chấm dứt Hợp đồng làm việc khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.

2. Đơn vị sử dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đề nghị người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc đối với các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này.

3. Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc nếu có thời gian làm việc từ 6 tháng trở lên được đơn vị sự nghiệp công lập trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.

Chương 3.

SỬ DỤNG VIÊN CHỨC

MỤC 1. PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ, BIỆT PHÁI, BỔ NHIỆM, MIỄN NHIỆM VIÊN CHỨC

Điều 25. Phân công nhiệm vụ

1. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc người đứng đầu đơn vị sử dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chịu trách nhiệm phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, bảo đảm các điều kiện cần thiết để viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện nhiệm vụ và các chế độ, chính sách đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

2. Việc phân công nhiệm vụ cho viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải bảo đảm phù hợp với vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý được bổ nhiệm và yêu cầu của vị trí việc làm.

Điều 26. Biệt phái viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Việc biệt phái viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

a) Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách;

b) Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định.

2. Thời hạn biệt phái viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay không quá 03 năm. Trường hợp một số ngành, lĩnh vực đặc thù yêu cầu phải có thời hạn biệt phái dài hơn thì thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

3. Cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay biệt phái tiếp tục quản lý, theo dõi trong thời gian viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được cử đi biệt phái.

4. Cơ quan, đơn vị tiếp nhận viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay biệt phái có trách nhiệm phân công, bố trí, đánh giá, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ công tác đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đó.

5. Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được cử biệt phái được hưởng quyền lợi quy định tạiKhoản 4, Khoản 5 và Khoản 6 Điều 36 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 27. Bổ nhiệm viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý

1. Việc bổ nhiệm viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập và các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

a) Đạt tiêu chuẩn của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý theo quy định của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền;

b) Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xác minh rõ ràng; có bản kê khai tài sản theo quy định;

c) Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định;

d) Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay trách được giao;

đ) Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay vụ theo quy định của pháp luật.

2. Thời hạn bổ nhiệm là 05 năm, trừ trường hợp thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành hoặc quy định của cơ quan có thẩm quyền. Khi hết thời hạn bổ nhiệm, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền thực hiện bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý.

3. Quyền lợi của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được bổ nhiệm vào vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý thực hiện theo quy định tạiKhoản 2, Khoản 3, Khoản 4 Điều 37 và Khoản 3 Điều 38 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 28. Thẩm quyền bổ nhiệm, giải quyết thôi giữ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý hoặc miễn nhiệm đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý

1. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc bổ nhiệm, giải quyết thôi giữ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay vụ hoặc miễn nhiệm đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay giữ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý theo phân cấp.

2. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ, cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện hoặc phân cấp việc bổ nhiệm, giải quyết thôi giữ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý hoặc miễn nhiệm đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

MỤC 2. THAY ĐỔI CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP

Điều 29. Thay đổi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Việc thay đổi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được thực hiện như sau:

a) Khi chuyển từ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp này sang vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp khác cùng hạng phải thực hiện thông qua việc xét chuyển vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp;

b) Khi thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn liền kề trong cùng ngành, lĩnh vực phải thực hiện thông qua việc thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp.

2. Các Bộ quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ quy định cụ thể tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 30. Phân công, phân cấp tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Việc thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay từ hạng II lên hạng I được thực hiện như sau:

a) Các Bộ quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét theo kế hoạch được phê duyệt;

b) Bộ Nội vụ phê duyệt đề án tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp; thẩm định và quyết định danh sách viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đủ điều kiện dự thi hoặc xét; ra quyết định thành lập Hội đồng; quyết định công nhận kết quả và bổ nhiệm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp hạng I.

2. Việc thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay từ hạng III lên hạng II được thực hiện như sau:

a) Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Bộ quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành.

b) Bộ Nội vụ phê duyệt đề án tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp; thẩm định danh sách viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đủ điều kiện dự thi hoặc xét và thẩm định kết quả thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp.

3. Việc thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay từ hạng IV lên hạng III do các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay hoặc phân cấp cho các cơ quan, đơn vị tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Bộ quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành.

4. Cơ quan có thẩm quyền của Đảng quy định việc phân công, phân cấp tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay trong các đơn vị sự nghiệp thuộc tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chính trị, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chính trị - xã hội theo quy định của pháp luật.

Điều 31. Quy trình, thủ tục tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Hàng năm, cơ quan được phân công, phân cấp tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 30 Nghị định này xây dựng đề án gửi Bộ Nội vụ để thống nhất kế hoạch thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp.

2. Hàng năm, các cơ quan, đơn vị được phân công, phân cấp tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quy định ở Khoản 3 Điều 30 Nghị định này xây dựng đề án gửi cơ quan có thẩm quyền phân cấp (Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ hoặc Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương) phê duyệt trước khi thực hiện.

3. Cơ quan, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đơn vị theo phân công, phân cấp quy định tạiKhoản 2, Khoản 3 Điều 30 Nghị định nàythành lập Hội đồng thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

4. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay:

a) Thông báo kế hoạch, nội quy, hình thức, nội dung, thời gian và địa điểm thi hoặc xét;

b) Thông báo điều kiện, tiêu chuẩn dự thi hoặc xét;

c) Thành lập bộ phận giúp việc gồm: Ban đề thi, ban coi thi, ban phách, ban chấm thi, ban phúc khảo;

d) Tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thu phí dự thi hoặc dự xét và sử dụng theo quy định;

đ) Tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chấm thi hoặc tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay xét và phúc khảo theo quy chế;

e) Tổng hợp, báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị được phân công, phân cấp tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp công nhận kết quả;

g) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét theo quy định của pháp luật.

5. Cơ quan, đơn vị được phân công, phân cấp tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp có trách nhiệm thông báo bằng văn bản kết quả thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp cho cơ quan, đơn vị có thẩm quyền để ra quyết định bổ nhiệm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đạt kết quả theo phân cấp.

MỤC 3. ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

Điều 32. Mục tiêu, nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng:

a) Cập nhật kiến thức, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng và phương pháp thực hiện nhiệm vụ được giao;

b) Đào tạo góp phần xây dựng đội ngũ viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có đạo đức nghề nghiệp, có đủ trình độ và năng lực chuyên môn đảm bảo chất lượng của hoạt động nghề nghiệp.

2. Nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng:

a) Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của đơn vị sự nghiệp công lập;

b) Bảo đảm tính tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập trong hoạt động đào tạo, bồi dưỡng;

c) Khuyến khích viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay học tập, nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ;

d) Bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả.

Điều 33. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng

1. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện theo quy định tạiKhoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều 33 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

2. Các Bộ quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành chịu trách nhiệm tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay biên soạn chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo tiêu chuẩn vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp và ban hành sau khi có ý kiến thẩm định của Bộ Nội vụ.

3. Các Bộ quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành chịu trách nhiệm ban hành và hướng dẫn thực hiện chương trình bồi dưỡng bắt buộc cập nhật kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành hàng năm.

4. Chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng:

a) Chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp là một trong những điều kiện, tiêu chuẩn để bổ nhiệm, thay đổi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay;

b) Các Bộ quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành quy định việc quản lý và cấp chứng chỉ các chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành;

c) Việc tham gia và hoàn thành các chương trình bồi dưỡng bắt buộc cập nhật kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành hàng năm là một trong những căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 34. Quyền lợi, trách nhiệm của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được cử đi đào tạo, bồi dưỡng

1. Quyền lợi của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được cử đi đào tạo, bồi dưỡng thực hiện theo quy định tại Khoản 2 Điều 35 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

2. Trách nhiệm của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay khi thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng thực hiện theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 35 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 35. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng

Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được chi trả từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập hoặc tài trợ của các tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật.

Điều 36. Đào tạo và đền bù chi phí đào tạo

1. Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được cử đi đào tạo trong các trường hợp sau:

a) Đơn vị sự nghiệp công lập được tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, sắp xếp lại;

b) Đáp ứng nhu cầu xây dựng, quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đơn vị.

2. Điều kiện để viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được cử đi đào tạo:

a) Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm và vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay;

b) Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp tại đơn vị sự nghiệp công lập sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo.

3. Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được cử đi đào tạo theo các chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, ngoài các điều kiện quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này, còn phải thực hiện quy định của Luật ký kết, gia nhập và thực hiện điều ước quốc tế và đáp ứng các yêu cầu khác của chương trình hợp tác.

4. Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được cử đi đào tạo ở trong nước và ngoài nước phải đền bù chi phí đào tạo trong các trường hợp sau:

a) Trong thời gian được cử đi đào tạo, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tự ý bỏ học hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc;

b) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay hoàn thành khóa học nhưng không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nghiệp, chứng nhận kết quả học tập;

c) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã hoàn thành và được cấp bằng tốt nghiệp khóa học từ trình độ trung cấp trở lên nhưng chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này.

5. Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể về cách tính chi phí đền bù và quy trình, thủ tục đền bù chi phí đào tạo quy định tại Điều này.

MỤC 4. ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC

Điều 37. Trình tự, thủ tục đánh giá viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay hàng năm

1. Đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý:

a) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao và tự nhận xét ưu, nhược điểm trong công tác;

b) Tập thể nơi viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý làm việc tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay họp và đóng góp ý kiến. Ý kiến góp ý được lập thành biên bản và thông qua tại cuộc họp;

c) Người có thẩm quyền bổ nhiệm chịu trách nhiệm đánh giá, quyết định xếp loại và thông báo đến viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý sau khi tham khảo biên bản góp ý của tập thể nơi viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quản lý làm việc.

2. Đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay không giữ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay vụ quản lý:

a) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao;

b) Tập thể đơn vị sử dụng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay họp và đóng góp ý kiến. Ý kiến góp ý được lập thành biên bản và thông qua tại cuộc họp;

c) Người được giao thẩm quyền đánh giá viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay nhận xét về kết quả tự đánh giá của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đánh giá những ưu, nhược điểm của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay trong công tác và quyết định phân loại viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

3. Việc thông báo kết quả đánh giá, phân loại viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện theo quy định tạiĐiều 44 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

4. Các trường hợp đánh giá viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện theo quy định tạiKhoản 3 Điều 41 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay. Việc đánh giá viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc thời hạn biệt phái do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo trình tự, thủ tục của công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, biệt phái viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

5. Các Bộ quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành chịu trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ ban hành Quy chế đánh giá và hướng dẫn cụ thể thủ tục, nội dung đánh giá đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành.

MỤC 5. QUY ĐỊNH VỀ THÔI VIỆC VÀ THỦ TỤC NGHỈ HƯU

Điều 38. Giải quyết thôi việc

1. Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được giải quyết thôi việc trong các trường hợp sau:

a) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản;

b) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tạiKhoản 4 và Khoản 5 Điều 29 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay;

c) Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay khi có một trong các trường hợp quy định tạiĐiểm c, Điểm d và Điểm đ Khoản 1 Điều 29 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

2. Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chưa được giải quyết thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Đang bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

b) Chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo hoặc khi được xét tuyển;

c) Chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đối với đơn vị sự nghiệp công lập;

d) Do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thế.

3. Thủ tục giải quyết thôi việc

a) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có nguyện vọng thôi việc có văn bản gửi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

b) Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ý cho viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ra quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc; nếu không đồng ý cho viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thôi việc thì trả lời viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định tại Khoản 2 Điều này.

c) Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều này và đồng thời giải quyết chế độ thôi việc cho viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo quy định tạiNghị định này.

Điều 39. Trợ cấp thôi việc

1. Trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay từ ngày 31 tháng 12 năm 2008 trở về trước được tính như sau:

a) Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng, gồm: Mức lương theo vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp, phụ cấp vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);

b) Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 (một) tháng lương hiện hưởng;

c) Trường hợp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2003, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc (cộng dồn) kể từ khi viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có quyết định tuyển dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2008.

d) Trường hợp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được tuyển dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2003 trở về sau, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc theo hợp đồng làm việc (cộng dồn) kể từ khi viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có quyết định tuyển dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2008.

2. Trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 đến nay được thực hiện theo quy định của pháp luật về trợ cấp thất nghiệp.

3. Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được lấy từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.

4. Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này và được xác nhận thời gian có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Điều 40. Thủ tục nghỉ hưu

1. Thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 của tháng liền kề sau tháng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

2. Thời điểm nghỉ hưu được tính lùi lại khi có một trong các trường hợp sau:

a) Không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp: Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;

b) Không quá 03 tháng đối với trường hợp bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;

c) Không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.

3. Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định tại Khoản 2 Điều này thì chỉ được thực hiện đối với một trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.

4. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quyết định việc lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 2 Điều này.

5. Trường hợp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 2 Điều này thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay giải quyết nghỉ hưu theo quy định tại Điều này.

6. Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 và Khoản 4 Điều này, cơ quan, đơn vị quản lý viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu để viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay biết và chuẩn bị người thay thế.

7. Các quy định liên quan đến quyết định nghỉ hưu:

a) Trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 và Khoản 4 Điều này, cơ quan, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đơn vị quản lý viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải ra quyết định nghỉ hưu;

b) Căn cứ quyết định nghỉ hưu quy định tại Điểm a Khoản này, cơ quan, đơn vị quản lý viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phối hợp với tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bảo hiểm xã hội tiến hành các thủ tục theo quy định để viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu;

c) Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được nghỉ hưu có trách nhiệm bàn giao hồ sơ, tài liệu và những công việc đang làm cho người được phân công tiếp nhận ít nhất trước 03 ngày làm việc tính đến thời điểm nghỉ hưu;

d) Kể từ thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu, viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được nghỉ hưu và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.

Điều 41. Chế độ, chính sách và cơ chế quản lý đối với trường hợp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã nghỉ hưu thực hiện ký hợp đồng vụ, việc với đơn vị sự nghiệp công lập.

1. Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã nghỉ hưu ký hợp đồng vụ, việc với đơn vị sự nghiệp công lập, ngoài lương hưu được hưởng theo quy định còn được hưởng khoản thù lao theo thỏa thuận trong hợp đồng đã ký kết.

2. Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm bảo đảm các điều kiện làm việc phục vụ hoạt động chuyên môn quy định trong hợp đồng vụ, việc, bao gồm các quyền của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay về hoạt động nghề nghiệp được quy định tạiKhoản 1, Khoản 3, Khoản 4, Khoản 5, Khoản 6 và Khoản 7 Điều 11 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

3. Chế độ và thời gian làm việc của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã nghỉ hưu được quy định cụ thể trong hợp đồng vụ, việc ký với đơn vị sự nghiệp công lập.

MỤC 6. CHUYỂN ĐỔI VÀ CHUYỂN TIẾP ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC

Điều 42. Chuyển đổi giữa viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay và cán bộ, công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

2. Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay khi được tiếp nhận, bổ nhiệm vào các vị trí việc làm được pháp luật quy định là công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay trong các cơ quan, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chính trị - xã hội thì phải thực hiện quy trình xét chuyển thành công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay; đồng thời quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm là quyết định tuyển dụng.

3. Viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được bổ nhiệm giữ các vị trí trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà pháp luật quy định là công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay khi bổ nhiệm vào ngạch công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tương ứng với vị trí việc làm phải hoàn thiện tiêu chuẩn của ngạch được bổ nhiệm; đồng thời được giữ nguyên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp đã bổ nhiệm, được hưởng chế độ tiền lương và các chế độ khác như viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay của đơn vị sự nghiệp công lập.

4. Cán bộ, công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được điều động về làm viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay trong các đơn vị sự nghiệp công lập khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật về viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 43. Chuyển tiếp đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Việc tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện ký kết hợp đồng làm việc đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo quy định tạiĐiều 59 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm naynhư sau:

a) Đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2003, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm tiến hành các thủ tục để ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo quy định tạiKhoản 2 Điều 25, Điều 26, Điều 28, Điều 29, Điều 30 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nayvà Khoản 2 Điều 18 Nghị định này, bảo đảm các quyền lợi, chế độ, chính sách về ổn định việc làm, chế độ tiền lương và các quyền lợi khác mà viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đang hưởng;

b) Đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được tuyển dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2003 đến ngày 01 tháng 01 năm 2012, căn cứ thời gian công tác; hợp đồng làm việc đã ký kết với đơn vị sự nghiệp công lập, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo quy định của Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay;

c) Đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được tuyển dụng sau ngày 01 tháng 01 năm 2012, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc ký hợp đồng làm việc theo quy định tại Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

2. Bộ Nội vụ hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện quy định chuyển tiếp đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tạiĐiều 59 Luật viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nayvà Khoản 1 Điều này.

Chương 4.

QUẢN LÝ VIÊN CHỨC

Điều 44. Nội dung quản lý viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

1. Xây dựng kế hoạch, quy hoạch viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

2. Quy định tiêu chuẩn, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay; xác định vị trí việc làm, cơ cấu viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp và số lượng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc tương ứng.

3. Tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện việc tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc, bố trí, phân công nhiệm vụ, biệt phái, kiểm tra và đánh giá viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

4. Tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện thay đổi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp.

5. Tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

6. Tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, cá nhân đãi ngộ đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

7. Tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

8. Giải quyết thôi việc và nghỉ hưu đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

9. Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê và quản lý hồ sơ viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

10. Thanh tra, kiểm tra việc thi hành quy định của pháp luật về viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

11. Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 45. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Nội vụ

Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay năng quản lý nhà nước về viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:

1. Xây dựng, sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật về viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay để Chính phủ trình Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

2. Xây dựng trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ quy định về chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chương trình phát triển đội ngũ viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay; phân công, phân cấp quản lý viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay; xác định vị trí việc làm và cơ cấu viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp; chiến lược, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay; chế độ tiền lương; chính sách đối với người có tài năng; các quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, biệt phái, từ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, miễn nhiệm, khen trưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng làm việc, thôi việc và nghỉ hưu đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

3. Quy định mã số vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay; thẩm định việc xây dựng và kiểm tra việc thực hiện tiêu chuẩn vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay; ban hành quy chế tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi tuyển, xét tuyển viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay; phối hợp với các Bộ quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành ban hành quy chế thi, xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay; thẩm định chương trình khung bồi dưỡng theo tiêu chuẩn vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay; quy định việc thực hiện hoặc áp dụng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc ở các bộ phận hành chính, tổng hợp, quản trị văn phòng, kế hoạch, tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.

4. Chủ trì, phối hợp với các Bộ quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành quy định về lập hồ sơ, quản lý hồ sơ; số hiệu viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay; thẻ và chế độ đeo thẻ của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

5. Chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thống kê số lượng, chất lượng đội ngũ viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

6. Phối hợp với các Bộ quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay và công nhận kết quả thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay từ hạng II lên hạng I; giám sát, kiểm tra việc tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay; bổ nhiệm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay hạng I.

7. Hướng dẫn và tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện chế độ báo cáo về quản lý viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

8. Thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

Điều 46. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập.

1. Quản lý về số lượng, tiêu chuẩn, tuyển dụng, sử dụng đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc phạm vi quản lý theo phân công, phân cấp; Quyết định hoặc phân cấp quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay; bổ nhiệm, miễn nhiệm, xếp lương vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay từ hạng II trở xuống.

2. Quản lý vị trí việc làm theo phân công, phân cấp và theo quy định của pháp luật.

3. Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và Bộ quản lý về vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp từ hạng III lên hạng II.

4. Chủ trì hoặc ủy quyền tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay từ hạng IV lên hạng III đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc phạm vi quản lý.

5. Thống kê và báo cáo thống kê viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo quy định.

6. Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo phân cấp và theo quy định của pháp luật.

7. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thi hành các quy định của pháp luật đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc phạm vi quản lý.

8. Cơ quan thuộc Chính phủ, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập kiểm tra việc thi hành các quy định của pháp luật đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc phạm vi quản lý.

Điều 47. Nhiệm vụ và quyền hạn của các Bộ quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành

Các Bộ quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành ngoài các nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại các Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 5, Khoản 6, Khoản 7 và Khoản 8 Điều 46 Nghị định này, còn có các nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:

1. Quy định chi tiết về nội dung, chương trình, hình thức, thời gian bồi dưỡng theo tiêu chuẩn vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành.

2. Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan có liên quan xây dựng chế độ, chính sách đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc ngành, lĩnh vực đặc thù trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

3. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan để xây dựng và ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc ngành, lĩnh vực quản lý sau khi có ý kiến thẩm định của Bộ Nội vụ.

4. Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp từ hạng III lên hạng II.

5. Các Bộ quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành bao gồm:

a) Bộ Nội vụ quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành lưu trữ;

b) Bộ Tư pháp quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành tư pháp;

c) Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy lợi, thủy sản;

d) Bộ Xây dựng quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành thẩm kế viên xây dựng và kiến trúc sư;

đ) Bộ Khoa học và Công nghệ quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành khoa học, công nghệ;

e) Bộ Tài nguyên và Môi trường quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành tài nguyên, môi trường, khí tượng, thủy văn, đo đạc, bản đồ, biển và hải đảo;

g) Bộ Giáo dục và Đào tạo quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành giáo dục, đào tạo;

h) Bộ Y tế quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành y, dược, dân số;

i) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành dạy nghề, lao động và xã hội;

k) Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao và du lịch;

l) Bộ Thông tin và Truyền thông quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên ngành thông tin và truyền thông.

Điều 48. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

1. Quản lý nhà nước về tuyển dụng, sử dụng đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc phạm vi quản lý theo phân công, phân cấp; nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay; bổ nhiệm, miễn nhiệm, xếp lương vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay từ hạng II trở xuống.

2. Phân cấp việc tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay trong các đơn vị sự nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý.

3. Quản lý vị trí việc làm và số lượng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo phân cấp và theo quy định của pháp luật.

4. Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp từ hạng III lên hạng II. Chủ trì tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay hoặc phân cấp việc tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp từ hạng IV lên hạng III.

5. Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật theo quy định.

6. Thực hiện thống kê và báo cáo thống kê viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo quy định.

7. Thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thi hành các quy định của pháp luật đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc phạm vi quản lý.

8. Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo phân cấp và theo quy định của pháp luật.

Điều 49. Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp công lập

1. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ:

a) Thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo phân cấp;

b) Thực hiện tuyển dụng, ký và chấm dứt hợp đồng làm việc, biệt phái viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo phân cấp;

c) Bố trí, phân công nhiệm vụ và kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo phân cấp;

d) Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật theo quy định;

đ) Thực hiện việc lập hồ sơ và lưu giữ hồ sơ cá nhân của viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc phạm vi quản lý theo quy định;

e) Giải quyết thôi việc, nghỉ hưu đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo phân cấp;

g) Ký kết hợp đồng vụ, việc đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã nghỉ hưu;

h) Thống kê và báo cáo cơ quan, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cấp trên về số lượng, chất lượng đội ngũ viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc phạm vi quản lý theo quy định;

i) Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.

2. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ, ngoài các nhiệm vụ và quyền hạn quy định tại Khoản 1 Điều này còn được giao các nhiệm vụ quyền hạn sau:

a) Tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thi hoặc xét thăng hạng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay danh nghề nghiệp theo phân cấp hoặc được ủy quyền;

b) Quyết định cử viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đi tham dự các cuộc hội thảo, hội nghị, nghiên cứu khảo sát và học tập kinh nghiệm ở nước ngoài theo phân cấp.

Chương 5.

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 50. Áp dụng Nghị định đối với các đối tượng khác

Việc quản lý đối với những người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp thuộc tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay xã hội, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay xã hội – nghề nghiệp, đơn vị sự nghiệp thuộc đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị sự nghiệp thuộc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được áp dụng các quy định tại Nghị định này.

Điều 51. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 6 năm 2012.

2. Bãi bỏ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước và Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23 tháng 10 năm 2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP.

3. Nghị định này thay thế các quy định sau:

a) Quy định về thôi việc, bồi thường chi phí đào tạo đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tại Nghị định số 54/2005/NĐ-CP ngày 19 tháng 4 năm 2005 của Chính phủ về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay;

b) Quy định về thủ tục thực hiện nghỉ hưu đối với viên vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tại Nghị định số 143/2007/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm 2007 của Chính phủ quy định về thủ tục thực hiện nghỉ hưu đối với cán bộ, công vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đủ điều kiện nghỉ hưu.

Điều 52. Trách nhiệm thi hành

Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.

Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP; - VP BCĐ TW về phòng, chống tham nhũng; - HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW; - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia; - Ngân hàng Chính sách Xã hội; - Ngân hàng Phát triển Việt Nam; - UBTW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương của các đoàn thể; - VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTCP, Cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: Văn thư, TCCV (5b)

TM. CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nguyễn Tấn Dũng