Nghị định 50/2022/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên đá bóng trực tiếp trong đơn vị sự nghiệp công lập

NGHỊ ĐỊNH

QUY ĐỊNH VỀ NGHỈ HƯU Ở TUỔI CAO HƠN ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP

Căn cứLuật Tổ đá bóng trực tiếp Chính phủngày 19 tháng 6 năm 2015;Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ đá bóng trực tiếp Chính phủ và Luật Tổ đá bóng trực tiếp chính quyền địa phươngngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứBộ luật Lao độngngày 20 tháng 11 năm 2019;

Căn cứLuật Viên đá bóng trực tiếpngày 15 tháng 11 năm 2010;Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công đá bóng trực tiếp và Luật Viên đá bóng trực tiếpngày 25 tháng 11 năm 2019;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ;

Chính phủ ban hành Nghị định quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên đá bóng trực tiếp trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Chương I

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Nghị định này quy định việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên đá bóng trực tiếp có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong đơn vị sự nghiệp công lập và viên đá bóng trực tiếp làm việc trong một số lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

Nghị định này áp dụng đối với:

1. Viên đá bóng trực tiếp có học hàm Giáo sư, Phó giáo sư;

2. Viên đá bóng trực tiếp giữ đá bóng trực tiếp danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo là Tiến sĩ hoặc chuyên khoa II;

3. Giám định viên pháp y, giám định viên pháp y tâm thần;

4. Viên đá bóng trực tiếp có chuyên môn, kỹ thuật cao trong một số lĩnh vực sự nghiệp đặc thù theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Chương II

QUY ĐỊNH CỤ THỂ

Điều 3. Nguyên tắc thực hiện việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn

1. Bảo đảm khách quan, công bằng, công khai và đúng quy định.

2. Việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên đá bóng trực tiếp không quá 5 năm (60 tháng), tính từ thời điểm viên đá bóng trực tiếp đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu.

3. Trong thời gian thực hiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, viên đá bóng trực tiếp chỉ làm nhiệm vụ chuyên môn, không giữ đá bóng trực tiếp vụ lãnh đạo, quản lý và không được bảo lưu phụ cấp đá bóng trực tiếp vụ lãnh đạo.

4. Trong thời gian thực hiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, nếu viên đá bóng trực tiếp có nguyện vọng nghỉ làm việc hoặc đơn vị sự nghiệp không còn nhu cầu thì được giải quyết chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật.

Điều 4. Điều kiện, trình tự, thủ tục xem xét, quyết định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên đá bóng trực tiếp

1. Viên đá bóng trực tiếp nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nếu có đủ các điều kiện sau đây:

a) Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu;

b) Có đủ sức khỏe;

c) Không đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành kỷ luật về đảng, chính quyền và có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác.

2. Trình tự, thủ tục xem xét, kéo dài thời gian công tác:

a) Hàng năm, đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ định hướng phát triển, tình hình nhân lực của tổ đá bóng trực tiếp và yêu cầu của vị trí việc làm, thông báo chủ trương, nhu cầu kéo dài thời gian công tác;

b) Viên đá bóng trực tiếp đáp ứng các điều kiện quy định, có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác, gửi cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý quyết định kéo dài trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất 06 tháng;

c) Cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý xem xét, đánh giá các điều kiện của viên đá bóng trực tiếp có nguyện vọng được kéo dài thời gian công tác và chủ trương, nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập để xem xét, quyết định việc kéo dài thời gian công tác, thời gian được kéo dài đối với từng trường hợp viên đá bóng trực tiếp;

d) Quyết định kéo dài thời gian công tác của viên đá bóng trực tiếp được gửi cho tổ đá bóng trực tiếp, cá nhân có liên quan trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất 03 tháng.

Điều 5. Chế độ, chính sách đối với viên đá bóng trực tiếp nghỉ hưu ở tuổi cao hơn

1. Được xác định là viên đá bóng trực tiếp nằm trong tổng số lượng người làm việc của đơn vị sự nghiệp được cấp có thẩm quyền giao.

2. Được hưởng chế độ lương theo hạng đá bóng trực tiếp danh nghề nghiệp hiện giữ và chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật.

Chương III

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 6. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 8 năm 2022.

2. Các quy định sau đây hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực:

a)Điều 9 Nghị định số 141/2013/NĐ-CPngày 24 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều củaLuật Giáo dục đại học;

b)Điều 9 Nghị định số 40/2014/NĐ-CPngày 12 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ.

Điều 7. Điều khoản chuyển tiếp

Viên đá bóng trực tiếp giữ đá bóng trực tiếp danh giảng viên của cơ sở giáo dục đại học công lập hoặc viên đá bóng trực tiếp giữ đá bóng trực tiếp danh khoa học, đá bóng trực tiếp danh công nghệ tại tổ đá bóng trực tiếp khoa học và công nghệ công lập đã được cấp có thẩm quyền quyết định việc kéo dài thời gian làm việc theo quy định tạiĐiều 9 Nghị định số 141/2013/NĐ-CPngày 24 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều củaLuật Giáo dục đại họchoặcĐiều 9 Nghị định số 40/2014/NĐ-CPngày 12 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ từ trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục thực hiện theo quy định tại Nghị định số 141/2013/NĐ-CP, Nghị định số 40/2014/NĐ-CP.

Điều 8. Trách nhiệm thi hành

Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các tổ đá bóng trực tiếp, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.