Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay
| Số hiệu: | 90/2020/NĐ-CP | Loại văn bản: | Nghị định |
| Nơi ban hành: | Chính phủ | Người ký: | Nguyễn Xuân Phúc |
| Ngày ban hành: | 13/08/2020 | Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | 22/08/2020 | Số công báo: | 835-836 |
| Tình trạng: | Đã biết |
| Số hiệu: | 90/2020/NĐ-CP |
| Loại văn bản: | Nghị định |
| Nơi ban hành: | Chính phủ |
| Người ký: | Nguyễn Xuân Phúc |
| Ngày ban hành: | 13/08/2020 |
| Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | 22/08/2020 |
| Số công báo: | 835-836 |
| Tình trạng: | Đã biết |
|
CHÍNH
PHỦ |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 90/2020/NĐ-CP |
Hà Nội, ngày 13 tháng 8 năm 2020 |
VỀ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Căn cứLuật Tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay Chính phủngày 19tháng6 năm 2015;
Căn cứLuật Cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nayngày 13tháng11 năm 2008;
Căn cứLuật Viên trực tiếp bóng đá euro hôm nayngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứLuật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay và Luật Viên trực tiếp bóng đá euro hôm nayngày 25 tháng 11 năm 2019;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ;
Chính phủban hành Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Nghị định này quy định nguyên tắc, tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
1. Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
2. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào trực tiếp bóng đá euro hôm nay trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
3. Cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.
Cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.
1. Chính trị tư tưởng
a) Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luậtcủa Nhà nước và các nguyên tắc tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình;
b) Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức;
c) Đặt lợiích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợiích cá nhân;
d) Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng.
2. Đạo đức, lối sống
a) Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa;
b) Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị;
c) Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị trong sạch, vững mạnh;
d) Không để người thân, người quen lợi dụng trực tiếp bóng đá euro hôm nay vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.
3. Tác phong, lề lối làm việc
a) Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;
b) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;
c) Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;
d) Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.
4. Ý thức tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay kỷ luật
a) Chấp hành sự phân công của tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
b) Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị nơi công tác;
c) Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định;
d) Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện trực tiếp bóng đá euro hôm nay trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.
5. Kết quả thực hiện trực tiếp bóng đá euro hôm nay trách, nhiệm vụ được giao
a) Đối với cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay lãnh đạo, quản lý:
Quán triệt, thể chế hóa và thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luậtcủa Nhà nước tại cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị;
Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị; không để xảy ra các vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài; phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong phạm vi cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị;
Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay kiểm tra, thanh tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; chỉ đạo, thực hiện công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay tại cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị;
Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách, trong đó xác định rõ kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ, lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể.
b) Đối với công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay không giữ trực tiếp bóng đá euro hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý:
Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; khối lượng, tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ;
Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.
TIÊU CHÍ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Mục 1. TIÊU CHÍ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ
Điều 4. Tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Cán bộ đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:
1. Thực hiện tốt các quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định này.
2. Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả cao.
3. Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức.
4. 100% cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Điều 5. Tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ
Cán bộ đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:
1. Đáp ứng các tiêu chí quy định tạikhoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định này.
2. Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả.
3. Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 80% hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng.
4. 100% cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
Điều 6. Tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành nhiệm vụ
Cán bộ đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ:
1. Đáp ứng các tiêu chí quy định tạikhoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định này.
2. Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành, trong đó có không quá 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp.
3. Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ.
4. Có ít nhất 70% cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
Điều 7. Tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ ở mức không hoàn thành nhiệm vụ
Cán bộ có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:
1. Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền.
2. Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả.
3. Cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ.
4. Cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật.
5. Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.
Mục 2. TIÊU CHÍ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC
1. Công trực tiếp bóng đá euro hôm nay không giữ trực tiếp bóng đá euro hôm nay vụ lãnh đạo, quảnlýđạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:
a) Thực hiện tốt các quy định tại cáckhoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 3 Nghị định này;
b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả cao, trong đó ít nhất 50% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức.
2. Công trực tiếp bóng đá euro hôm nay giữ trực tiếp bóng đá euro hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:
a) Thực hiện tốt các quy định tạikhoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định này;
b) Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả cao;
c) Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức;
d) 100% cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
1. Công trực tiếp bóng đá euro hôm nay không giữ trực tiếp bóng đá euro hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:
a) Đáp ứng các tiêu chí quy định tạikhoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 3 Nghị định này;
b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả;
2. Công trực tiếp bóng đá euro hôm nay giữ trực tiếp bóng đá euro hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:
a) Đáp ứng các tiêu chí quy định tạikhoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định này;
b) Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả;
c) Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 80% hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng;
d) 100% cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
Điều 10. Tiêu chí xếp loại chất lượng công trực tiếp bóng đá euro hôm nay ở mức hoàn thành nhiệm vụ
1. Công trực tiếp bóng đá euro hôm nay không giữ trực tiếp bóng đá euro hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ:
a) Đáp ứng các tiêu chí quy định tạikhoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 3 Nghị định này;
b) Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành, trong đó có không quá 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp;
2. Công trực tiếp bóng đá euro hôm nay lãnh đạo, quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ:
a) Đáp ứng các tiêu chí quy định tạikhoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định này;
b) Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành, trong đó không quá 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp.
c) Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ;
d) Có ít nhất 70% cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
1. Công trực tiếp bóng đá euro hôm nay không giữ trực tiếp bóng đá euro hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:
a) Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;
b) Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;
c) Có hành vi vi phạmtrong quá trình thực thi nhiệm vụbị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.
2. Công trực tiếp bóng đá euro hôm nay giữ trực tiếp bóng đá euro hôm nay vụ lãnh đạo, quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:
a) Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;
b) Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;
c) Cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ;
d) Cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật;
đ) Có hành vi vi phạmtrong quá trình thực thi nhiệm vụbị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá;
Mục 3. TIÊU CHÍ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC
1. Viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay không giữ trực tiếp bóng đá euro hôm nay vụ quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:
a) Thực hiện tốt các quy định tạikhoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 3 Nghị định này;
b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả cao, trong đó ít nhất 50% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức;
2. Viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:
a) Thực hiện tốt các quy định tạikhoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định này;
b) Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả cao;
c) Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức;
d) 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
1. Viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay không giữ trực tiếp bóng đá euro hôm nay vụ quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:
a) Đáp ứng các tiêu chí quy định tạikhoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 3 Nghị định này;
b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theohợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao, bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả.
2. Viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:
a) Đáp ứng các tiêu chí quy định tạikhoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định này;
b) Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả;
c) Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 80% hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng;
d) 100% các đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Điều 14. Tiêu chí xếp loại chất lượng viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay ở mức hoàn thành nhiệm vụ
1. Viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay không giữ trực tiếp bóng đá euro hôm nay vụ quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ:
a) Đáp ứng các tiêu chí quy định tạikhoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 3 Nghị định này;
b) Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành, trong đó có không quá 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp.
2. Viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay quản lý đạt được các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ:
a) Đáp ứng các tiêu chí quy định tạikhoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định này;
b) Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành, trong đó có không quá 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp;
c) Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ;
d) Có ít nhất 70% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
1. Viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay không giữ trực tiếp bóng đá euro hôm nay vụ quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:
a) Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;
b) Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;
c) Có hành vi vi phạmtrong quá trình thực thi nhiệm vụbị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá;
2. Viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:
a) Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;
b) Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;
c) Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ;
d) Đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật;
đ)Có hành vi vi phạmtrong quá trình thực thi nhiệm vụbị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.
Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ.
2. Đối với công trực tiếp bóng đá euro hôm nay
a) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng người đứng đầu cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị do người đứng đầu cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện;
b) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cấp phó của người đứng đầu và công trực tiếp bóng đá euro hôm nay thuộc quyền quản lý do người đứng đầu cơ quan sử dụng công trực tiếp bóng đá euro hôm nay thực hiện
3. Đối với viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay thực hiện theo quy định tạikhoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 43 Luật Viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Điều 17. Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ
Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ được thực hiện theo các bước sau đây:
1. Cán bộ tự đánh giá, xếp loại chất lượng
Cán bộ làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo trực tiếp bóng đá euro hôm nay trách, nhiệm vụ được giao theomẫu số 01của Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
2. Nhận xét, đánh giá cán bộ
a) Tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay cuộc họp tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay nơi cán bộ công tác để nhận xét, đánh giá đối với cán bộ. Cán bộ trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
b) Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ quyết định việc lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của các cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp của cán bộ được đánh giá.
3. Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng cùng cấp nơi cán bộ công tác.
4. Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ
Cơ quan tham mưu về công tác cán bộ của cơ quan quản lý cán bộ tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này và tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá và mức xếp loại chất lượng đối với cán bộ.
Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cán bộ.
5. Thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ
Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thông báo bằng văn bản cho cán bộ và thông báo công khai về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trong cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị nơi cán bộ công tác; quyết định hình thức công khai trong cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị nơi cán bộ công tác, trong đó ưu tiên áp dụng hình thức công khai trên môi trường điện tử.
Điều 18. Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Đối với công trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người đứng đầu cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị:
a) Công trực tiếp bóng đá euro hôm nay tự đánh giá, xếp loại chất lượng
Công trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo trực tiếp bóng đá euro hôm nay trách, nhiệm vụ được giao theomẫu số 02của Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
b) Nhận xét, đánh giá công trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay cuộc họp tại cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị nơi công trực tiếp bóng đá euro hôm nay công tác để nhận xét, đánh giá đối với công trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Thành phần tham dự cuộc họp bao gồm toàn thể công trực tiếp bóng đá euro hôm nay của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị.
Trường hợp cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị có đơn vị cấu thành thì thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị, đại diện cấp ủy đảng, công đoàn, đoàn thanh niên cùng cấp và người đứng đầu các đơn vị cấu thành; đối với cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị có quy mô lớn thì người đứng đầu các đơn vị cấu thành có thể tham gia ý kiến bằng văn bản.
Công trực tiếp bóng đá euro hôm nay trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
c) Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị nơi công trực tiếp bóng đá euro hôm nay công tác.
d) Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng công trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Cơ quan tham mưu về công tác cán bộ của cơ quan có thẩm quyền đánh giá tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá quy định tại điểm b, điểm c khoản này và tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá và mức xếp loại chất lượng đối với công trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Cấp có thẩm quyền quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với công trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
d) Cấp có thẩm quyền đánh giá công trực tiếp bóng đá euro hôm nay thông báo bằng văn bản cho công trực tiếp bóng đá euro hôm nay và thông báo công khai về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng; quyết định hình thức công khai trong cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị nơi công trực tiếp bóng đá euro hôm nay công tác, trong đó ưu tiên áp dụng hình thức công khai trên môi trường điện tử.
2. Đối với cấp phó của người đứng đầu và công trực tiếp bóng đá euro hôm nay thuộc quyền quản lý của người đứng đầu:
a) Công trực tiếp bóng đá euro hôm nay tự đánh giá, xếp loại chất lượng
Công trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm báo cáo tự đánh giákết quảcông tác theo nhiệm vụ được giao theomẫu số 02của Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
b) Nhận xét, đánh giá công trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay cuộc họp tại cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị nơi công trực tiếp bóng đá euro hôm nay công tác để nhận xét, đánh giá đối với công trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Thành phần tham dự cuộc họp bao gồm toàn thể công trực tiếp bóng đá euro hôm nay của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị hoặc toàn thể công trực tiếp bóng đá euro hôm nay của đơn vị cấu thành nơi công trực tiếp bóng đá euro hôm nay công tác trong trường hợp cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị có đơn vị cấu thành.
Trường hợp công trực tiếp bóng đá euro hôm nay là cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị có đơn vị cấu thành thì thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị, đại diện cấp ủy đảng, công đoàn, đoàn thanh niên cùng cấp và người đứng đầu các đơn vị cấu thành; đối với cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị có quy mô lớn thì người đứng đầu các đơn vị cấu thành có thể tham gia ý kiến bằng văn bản.
Công trực tiếp bóng đá euro hôm nay trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
c) Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị nơi công trực tiếp bóng đá euro hôm nay công tác đối với cấp phó của người đứng đầu.
d) Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng công trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Đối với công trực tiếp bóng đá euro hôm nay là cấp phó của người đứng đầu, người đứng đầu cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị căn cứ ý kiến nhận xét, đánh giá quy định tại điểm b, điểm c khoản này và tài liệu liên quan (nếu có) để quyết định nội dung đánh giá và mức xếp loại chất lượng đối với công trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Đối với công trực tiếp bóng đá euro hôm nay thuộc quyền quản lý của người đứng đầu, người đứng đầu cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị căn cứ ý kiến tại cuộc họp nhận xét, đánh giá quy định tại điểm b khoản này quyết định nội dung đánh giá và mức xếp loại chất lượng đối với công trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
đ) Cấp có thẩm quyền đánh giá thông báo bằng văn bản cho công trực tiếp bóng đá euro hôm nay và thông báo công khai trong cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị nơi công trực tiếp bóng đá euro hôm nay công tác về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng; quyết định hình thức công khai trong cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị nơi công trực tiếp bóng đá euro hôm nay công tác, trong đó ưu tiên áp dụng hình thức công khai trên môi trường điện tử.
Điều 19. Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay
1. Đối với viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay là người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu:
a) Viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay tự đánh giá, xếp loại chất lượng
Viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm báo cáo tự đánh giá, mức xếp loại kết quả công tác theo trực tiếp bóng đá euro hôm nay trách, nhiệm vụ được giao theomẫu số 03của Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này;
b) Nhận xét, đánh giá viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay cuộc họp tại đơn vị nơi viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay công tác để nhận xét, đánh giá đối với viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay. Thành phần tham dự cuộc họp bao gồm toàn thể viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay của đơn vị.
Trường hợp đơn vị có đơn vị cấu thành thì thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo đơn vị, đại diện cấp ủy đảng, công đoàn, đoàn thanh niên cùng cấp và người đứng đầu các đơn vị cấu thành; đối với đơn vị có quy mô lớn thì người đứng đầu các đơn vị cấu thành có thể tham gia ý kiến bằng văn bản.
Viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
c) Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng đơn vị nơi viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay công tác.
d) Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Bộ phận tham mưu về công tác cán bộ của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đánh giá tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá quy định tại điểm b, điểm c khoản này và tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá và mức xếp loại chất lượng đối với viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Cấp có thẩm quyền quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
đ) Cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay thông báo bằng văn bản cho viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng; quyết định hình thức công khai trong cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị nơi viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay công tác, trong đó ưu tiên áp dụng hình thức công khai trên môi trường điện tử.
2. Đối với viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay không giữ trực tiếp bóng đá euro hôm nay vụ quản lý:
a) Viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay tự đánh giá, xếp loại chất lượng
Viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao theomẫu số 03của Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
b) Nhận xét, đánh giá viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay cuộc họp tại đơn vị nơi viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay công tác để nhận xét, đánh giá đối với viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Thành phần tham dự cuộc họp bao gồm toàn thể viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay của đơn vị hoặc toàn thể viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay của đơn vị cấu thành nơi viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay công tác trong trường hợp đơn vị có đơn vị cấu thành.
Viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
c) Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay
Cấp cóthẩm quyềnđánh giá, xếp loại chất lượng căn cứ ý kiến tại cuộc họp nhận xét, đánh giá quy định tại điểm b khoản này quyết định nội dung đánh giá và mức xếp loại chất lượng đối với viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
d) Cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay thông báo bằng văn bản cho viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay và thông báo công khai trong cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị nơi viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay công tác về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay; quyết định hình thức công khai trong cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị nơi viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay công tác, trong đó ưu tiêu áp dụng hình thức công khai trên môi trường điện tử.
1. Việc đánh giá, xếploại chất lượng cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay được thực hiện theo từng năm công tác.
Đối với cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay chuyển công tác thì cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng. Trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên thì phải kết hợp với ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị cũ, trừ trường hợp không còn cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị cũ.
2. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên vàtổng kết công tácbình xét thi đua, khen thưởng hàng nămcủa cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
3. Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo trực tiếp bóng đá euro hôm nay trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định tại Nghị định này.
Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều này và đặc thù của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị thống nhất với cấp ủy cùng cấp về việc kết hợp tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay cuộc họp đánh giá, xếp loại trong cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí.
Kết quảđánh giá, xếploại chất lượng cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng trực tiếp bóng đá euro hôm nay danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếploại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được thể hiện bằng văn bản, lưu vào hồ sơ cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay, bao gồm:
1. Biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá.
2. Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
3. Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có);
4. Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay của cấp có thẩm quyền;
5. Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay (nếu có).
6. Các văn bản khác liên quan (nếu có).
Điều 23. Tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay thực hiện
Nội dung Quy chế phải xác định rõ sản phẩm cụ thể gắn với từng vị trí việc làm, tiêu chí đánh giá chất lượng, hiệu quả, thời điểm đánh giá theo quý, tháng hoặc tuần (nếu có); căn cứ để xác định tỷ lệ % mức độ hoàn thành công việc; các tiêu chí thành phần để đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay, trong đó có tính đến tỷ lệ khối lượng công việc của cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay đã thực hiện so với khối lượng công việc chung của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị; khuyến khích áp dụng công nghệ thông tin để thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay, bảo đảm phù hợp với các quy định tại Nghị định này.
Việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với người làm việc trong tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay cơ yếu thực hiện theo quy định của pháp luật về cơ yếu và không trái với nguyên tắc đánh giá, xếp loại cán bộ của cấp có thẩm quyền.
2. Kết quả đánh giá của các năm trước năm 2020 được tính liên tục để áp dụng các quy định có liên quan đối với cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
4. Bộ Nội vụ có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, tổng hợp, báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay hàng năm của các bộ, ngành, địa phương và công khai kết quả tổng hợp đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay hàng năm.
Sau khi nhận được thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay không nhất trí với kết luận đánh giá, xếploại chất lượng thì có quyền kiến nghị. Việc giải quyết kiến nghị do người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại giải quyết.
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 8 năm 2020.
2. Bãi bỏ các Nghị định sau đây:
a) Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ quy định về đánh giá và phân loại đối với cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay;
b) Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ quy định về đánh giá và phân loại đối với cán bộ, công trực tiếp bóng đá euro hôm nay, viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay.
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ,Thủ trưởngcơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịchỦy bannhân dân tỉnh,thành phốtrực thuộc Trung ương và các tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
|
|
TM.
CHÍNH PHỦ |
MẪU PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁNBỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
(Kèm theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng 8 năm
2020 của Chính phủ)
|
Mẫu số 01 |
Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ |
|
Mẫu số 02 |
Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công trực tiếp bóng đá euro hôm nay |
|
Mẫu số 03 |
Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên trực tiếp bóng đá euro hôm nay |
|
TÊN
CƠ QUAN, TỔ CHỨC, |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ
Năm.............
Họ và tên:..............................................................................................................
trực tiếp bóng đá euro hôm nay vụ, trực tiếp bóng đá euro hôm nay danh:.............................................................................................
Cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị công tác:.......................................................................
I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Chính trị tư tưởng:
...............................................................................................................................
2. Đạo đức, lối sống:
...............................................................................................................................
3. Tác phong, lề lối làm việc:
...............................................................................................................................
4. Ý thức tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay kỷ luật:
...............................................................................................................................
5. Kết quả thực hiện trực tiếp bóng đá euro hôm nay trách, nhiệm vụ được giao:
- Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):
...............................................................................................................................
- Năng lực lãnh đạo, quản lý:
...............................................................................................................................
- Năng lực tập hợp, đoàn kết
...............................................................................................................................
II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG
1. Tự nhận xét ưu, nhược điểm:
...............................................................................................................................
2. Tự xếp loại chất lượng:
...............................................................................................................................
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).
.....,
ngày.... tháng.... năm....
NGƯỜI
TỰ NHẬN XÉT
(Ký,
ghi rõ họ tên)
III. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ(Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)
1. Nhận xét ưu, khuyết điểm:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:
...............................................................................................................................
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).
3. Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển của cán bộ:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
....,
ngày.... tháng.... năm.....
ĐẠI ĐIỆN
CẤP CÓ THẨM QUYỀN
(Ký tên, ghi rõ
họ tên)
|
TÊN
CƠ QUAN, TỔ CHỨC, |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC
Năm...........
Họ và tên:.....................................................................................................................
trực tiếp bóng đá euro hôm nay vụ, trực tiếp bóng đá euro hôm nay danh:.....................................................................................................
Đơn vị công tác:...........................................................................................................
I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Chính trị tư tưởng:
....................................................................................................................................
2. Đạo đức, lối sống:
....................................................................................................................................
3. Tác phong, lề lối làm việc:
....................................................................................................................................
4. Ý thức tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay kỷ luật:
....................................................................................................................................
5. Kết quả thực hiện trực tiếp bóng đá euro hôm nay trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):
....................................................................................................................................
6. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):
....................................................................................................................................
PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
7. Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):
....................................................................................................................................
8. Năng lực lãnh đạo, quản lý:
....................................................................................................................................
9. Năng lực tập hợp, đoàn kết:
....................................................................................................................................
II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG
1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm:
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
2. Tự xếp loại chất lượng:
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm; không hoàn thành nhiệm vụ).
......,
ngày.... tháng.... năm.....
NGƯỜI
TỰ NHẬN XÉT
(Ký,
ghi rõ họ tên)
III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Phần dành cho người đứng đầu đơn vị cấu thành (nếu có))
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
.......,
ngày.... tháng.... năm......
NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Ký,
ghi rõ họ tên)
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC(Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)
1. Nhân xét ưu, khuyết điểm:
....................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:
....................................................................................................................................
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).
3. Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển của cán bộ:
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....,
ngày.... tháng.... năm.....
NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ
(Ký tên, ghi rõ
họ tên)
|
TÊN
CƠ QUAN, TỔ CHỨC, |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC
Năm...........
Họ và tên:.....................................................................................................................
trực tiếp bóng đá euro hôm nay danh nghề nghiệp:................................................................................................
Đơn vị công tác:...........................................................................................................
I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Chính trị tư tưởng:
....................................................................................................................................
2. Đạo đức, lối sống:
....................................................................................................................................
3. Tác phong, lề lối làm việc:
....................................................................................................................................
4. Ý thức tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay kỷ luật:
....................................................................................................................................
5. Kết quả thực hiện trực tiếp bóng đá euro hôm nay trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):
....................................................................................................................................
6. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):
....................................................................................................................................
PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
7. Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ trực tiếp bóng đá euro hôm nay, đơn vị được giao quản lý, phụ trách:
....................................................................................................................................
8. Năng lực lãnh đạo, quản lý:
....................................................................................................................................
9. Năng lực tập hợp, đoàn kết:
....................................................................................................................................
II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG
1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm:
....................................................................................................................................
2. Tự xếp loại chất lượng:
....................................................................................................................................
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).
......,
ngày.... tháng.... năm.....
NGƯỜI
TỰ NHẬN XÉT
III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CẤP PHÓ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
.....,
ngày.... tháng.... năm.....
NGƯỜI
NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ
tên)
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC(Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)
1. Nhận xét ưu, khuyết điểm:
....................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:
....................................................................................................................................
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).
....,
ngày.... tháng.... năm.....
NGƯỜI
CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ
(Ký tên, ghi rõ
họ tên)
-
{{m.Name}}
tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Vui lòng đăng ký thành viên Pro tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
}
else {//bản EN
if (islogin == "False") {//chưa login
new_text = "Please login Pro here to see the full Document.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Please login or register Member Pro here to see the full Document.";
}
}
$(".isTCVNFree").html(new_text);
$(".isTCVNFree").attr('class', 'isTCVNFree text_notice');
$(".notification-tcvn-en").html(new_text);
$(".notification-tcvn-en").attr('class', 'notification-tcvn-en text_notice');
//var selector = htmlObject.querySelectorAll(".isTCVNFree");
//selector.forEach(function (element) {
// $(element).html('');
// /*element.html();*/
// //element.html(new_text);
//});
$(document.getElementsByClassName('taivanban')).attr("onclick", "opendownloadtab()");
$("#detailController").find("table").css("width", "100%");
$("p:contains('This translation is made by')").remove();
$("p:contains('This translation is translated by')").remove();
$("p:contains('translation is translated by')").remove();
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐÍNH')");
}
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐÍNH')");
}
if ($a != undefined && $a != "undefined" && $a.html() != null) {
$a.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.");
$a.attr("onclick", "opendownloadtab()");
$td.html($a[0].outerHTML + "");
}
else {
$("table>tbody>tr>td>p[align=center]>b span:contains('ATTACH FILE')").parent().parent().parent().html("
This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED FILE')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('FILE ATTACHED')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED TO DOCUMENT')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $td.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.
"); } // $("div.MainContent style").html(""); $("div.MainContent table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContent base").remove(); // $("div.MainContentEN style").html(""); $("div.MainContentEN table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContentEN base").remove(); $(".rawContent-6DE41 img").each(function myfunction() { var src = $(this).attr("src"); //if ($(this).attr("src") != "/images/loading.gif" && $(this).attr("src") != "/images/user/tongthuky.png" && $(this).attr("src") != "/images/user/thukytruong.png") { // $(this).attr("src", "https://files.lawnet.vn/uploads/doc2htm/" + $(this).attr("src")); //} }); })
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây