576171

Quy định 117-QĐ/TW năm 2023 về xin lỗi và phục hồi quyền lợi của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan do Ban Chấp hành Trung ương ban hành

576171
LawNet .vn

Quy định 117-QĐ/TW năm 2023 về xin lỗi và phục hồi quyền lợi của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan do Ban Chấp hành Trung ương ban hành

Số hiệu: 117-QĐ/TW Loại văn bản: Quy định
Nơi ban hành: Ban Chấp hành Trung ương Người ký: Trương Thị Mai
Ngày ban hành: 18/08/2023 Ngày hiệu lực: Đã biết
Ngày công báo: Đang cập nhật Số công báo: Đang cập nhật
Tình trạng: Đã biết
Số hiệu: 117-QĐ/TW
Loại văn bản: Quy định
Nơi ban hành: Ban Chấp hành Trung ương
Người ký: Trương Thị Mai
Ngày ban hành: 18/08/2023
Ngày hiệu lực: Đã biết
Ngày công báo: Đang cập nhật
Số công báo: Đang cập nhật
Tình trạng: Đã biết
vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG
--------

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
---------------

Số: 117-QĐ/TW

Hà Nội, ngày 18 tháng 8 năm 2023

QUY ĐỊNH

VỀ XIN LỖI VÀ PHỤC HỒI QUYỀN LỢI CỦA TỔ CHỨC ĐẢNG, ĐẢNG VIÊN BỊ KỶ LUẬT OAN

- Căn cứ Điều lệ Đảng;

- Căn cứ Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị và Ban Bí thư khoá XIII;

- Căn cứ Quy định số 24-QĐ/TW, ngày 30/7/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về thi hành Điều lệ Đảng; Quy định số 22-QĐ/TW, ngày 28/7/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng; Quy định số 69-QĐ/TW, ngày 06/7/2022 của Bộ Chính trị về kỷ luật vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên vi phạm,

Bộ Chính trị quy định về xin lỗi và phục hồi quyền lợi của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan như sau:

Chương I

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng

1. Phạm vi điều chỉnh

Quy định này quy định về nguyên tắc, trách nhiệm, trình tự, thủ tục xin lỗi và phục hồi quyền lợi của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan.

2. Đối tượng áp dụng

- vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bị kỷ luật oan (bao gồm cả vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã giải tán, giải thể, kết thúc hoạt động, thay đổi do chuyển giao, chia tách, sáp nhập về tổ chức).

- Đảng viên bị kỷ luật oan (bao gồm cả đảng viên không còn sinh hoạt đảng, đã qua đời, mất năng lực hành vi dân sự, toà án tuyên bố mất tích).

- vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã quyết định kỷ luật oan (bao gồm cả vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay giải quyết khiếu nại kỷ luật).

- vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay giải quyết, xác định kỷ luật oan (cấp uỷ, ban thường vụ cấp uỷ, uỷ ban kiểm tra có thẩm quyền giải quyết đối với quyết định của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã quyết định kỷ luật oan).

- Các cấp uỷ, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đảng, đảng viên, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, cá nhân có liên quan.

Điều 2. Giải thích từ ngữ

1.Kỷ luật oanlà việc vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên không vi phạm chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước nhưng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có thẩm quyền kết luận có vi phạm và thi hành kỷ luật.

2.Xin lỗi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đảng, đảng viên bị kỷ luật oanlà việc vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã quyết định kỷ luật oan tổ chức xin lỗi và cải chính công khai đối với vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan.

3.Phục hồi quyền lợi của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oanlà việc vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội có thẩm quyềnphục hồiquyền lợi chính đáng, hợp pháp của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên.

Điều 3. Nguyên tắc

1. Thực hiện xin lỗi và phục hồi quyền lợi đối với vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan phải kịp thời, công khai, khách quan. vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã quyết định kỷ luật oan chịu trách nhiệm tổ chức xin lỗi và phục hồi quyền lợi.

2. Chỉ thực hiện xin lỗi, phục hồi quyền lợi của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan một lần khi có kết luận hoặc quyết định của cấp có thẩm quyền xác định kỷ luật oan.

3. vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã quyết định kỷ luật oan phải chủ động, kịp thời báo cáo ban thường vụ cấp uỷ, uỷ ban kiểm tra cấp trên trực tiếp; phối hợp với vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện xin lỗi và phục hồi quyền lợi của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên; quyết định bãi bỏ, thu hồi quyết định kỷ luật oan; xem xét trách nhiệm của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên tham mưu, quyết định kỷ luật oan.

4. Trường hợp vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quyết định kỷ luật oan đã giải tán, giải thể, kết thúc hoạt động, chuyển giao, chia tách, sáp nhập thì vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tiếp nhận hoặc tổ chức đảng cấp trên trực tiếp chịu trách nhiệm xin lỗi và phục hồi quyền lợi của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan.

5. Đảng viên bị kỷ luật oan đã qua đời, toà án tuyên bố mất tích, mất năng lực hành vi dân sự thì vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đảng quyết định kỷ luật oan tổ chức xin lỗi đối với thân nhân đảng viên. Khi toà án huỷ bỏ quyết định tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự hoặc tuyên bố mất tích thì vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay kỷ luật oan xem xét phục hồi quyền lợi cho đảng viên theo quy định.

6. Việc bồi thường về vật chất và các lợi ích hợp pháp cho vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan thực hiện theo quy định của pháp luật về trách nhiệm bồi thường của Nhà nước.

Điều 4. Căn cứ để xin lỗi và phục hồi quyền lợi

1. Kết luận hoặc quyết định của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có thẩm quyền xác định vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan.

2. Kết luận, quyết định, bản án của cơ quan pháp luật xác định đảng viên bị điều tra, truy tố, xét xử oan dẫn đến vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quyết định kỷ luật oan.

Điều 5. Trường hợp không thực hiện xin lỗi và phục hồi quyền lợi

Đảng viên bị kỷ luật oan không được xin lỗi và phục hồi quyền lợi trong các trường hợp:

1. Sau khi bị kỷ luật oan đã không giữ được tư cách, phẩm chất, tiêu chuẩn đảng viên hoặc vi phạm bị kỷ luật.

2. Nhận lỗi thay cho người khác dẫn đến bị kỷ luật oan.

3. Từ chối việc xin lỗi và phục hồi quyền lợi.

4. Tự ý bỏ sinh hoạt đảng.

5. Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng quyền và trách nhiệm của đảng viên theo quy định tạiĐiều 8 Quy định này.

Chương II

QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA TỔ CHỨC ĐẢNG VÀ ĐẢNG VIÊN

Điều 6. Trách nhiệm của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã quyết định kỷ luật oan

1. Cung cấp kịp thời, đầy đủ, trung thực thông tin, tài liệu, chứng cứ liên quan đến kỷ luật oan theo yêu cầu của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay giải quyết, xác định kỷ luật oan.

2. Xây dựng kế hoạch, tổ chức xin lỗi và phục hồi quyền lợi đối với vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan; phối hợp với các vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, cơ quan, đơn vị có liên quan phục hồi quyền lợi của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan.

3. Quyết định theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định bãi bỏ hoặc thu hồi quyết định kỷ luật oan, phục hồi quyền lợi của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan.

4. Quyết định theo thẩm quyền hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền kiểm điểm, xem xét trách nhiệm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, cá nhân tham mưu, quyết định kỷ luật oan.

5. Khi nhận được kết luận hoặc quyết định của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay giải quyết, xác định kỷ luật oan phải tổ chức hội nghị xin lỗi và phục hồi quyền lợi cho vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan.

Điều 7. Trách nhiệm của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay giải quyết, xác định kỷ luật oan

1. Xem xét, giải quyết theo thẩm quyền và ban hành kết luận hoặc quyết định xác định kỷ luật oan, gửi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, cá nhân liên quan.

2. Quyết định hoặc chỉ đạo vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã quyết định kỷ luật oan bãi bỏ quyết định kỷ luật oan và tổ chức xin lỗi, phục hồi quyền lợi cho vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan.

3. Quyết định hoặc đề nghị vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có thẩm quyền phục hồi quyền, lợi ích hợp pháp đối với vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan.

4. Chỉ đạo kiểm điểm, xem xét trách nhiệm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, cá nhân tham mưu, quyết định kỷ luật oan.

5. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện kết luận, quyết định giải quyết, xác định kỷ luật oan; việc xin lỗi, phục hồi quyền lợi của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan.

Điều 8. Quyền và trách nhiệm của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan

1. Được yêu cầu (bằng văn bản) cơ quan, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, người có thẩm quyền xem xét, kết luận, quyết định bị kỷ luật oan hướng dẫn việc xin lỗi và phục hồi quyền, lợi ích hợp pháp của mình.

2. Cung cấp kịp thời, đầy đủ, trung thực thông tin, tài liệu, chứng cứ liên quan đến việc thi hành kỷ luật oan theo yêu cầu của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có thẩm quyền giải quyết, xác định kỷ luật oan.

3. Phối hợp thực hiện các trình tự, thủ tục có liên quan đến việc giải quyết kỷ luật oan.

Chương III

TỔ CHỨC XIN LỖI VÀ PHỤC HỒI QUYỀN LỢI

Điều 9. Thời hạn

1. Trong thời hạn 90 ngày, tính từ ngày cấp có thẩm quyền ban hành kết luận hoặc quyết định xác định vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan thì vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã kỷ luật oan, các tổ chức, cá nhân liên quan thực hiện xin lỗi và phục hồi quyền lợi.

2. Trường hợp bất khả kháng (thiên tai, dịch bệnh…) thì thời gian xảy ra sự kiện bất khả kháng không tính vào thời hạn thực hiện xin lỗi và phục hồi quyền lợi.

Điều 10. Trình tự, thủ tục

1. Ngay sau khi ban hành kết luận, quyết định xác định việc kỷ luật oan thì vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải gửi văn bản đến tổ chức, cá nhân liên quan theo quy định.

2. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được kết luận, quyết định của cấp có thẩm quyền thì tổ chức, đảng viên bị kỷ luật oan gửi văn bản đề nghị xin lỗi, phục hồi quyền lợi đến vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã quyết định kỷ luật oan.

3. Trong thời hạn 60 ngày, kể từ ngày nhận được kết luận, quyết định về việc đã kỷ luật oan thì vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã quyết định kỷ luật oan có trách nhiệm:

- Thông báo bằng văn bản đến vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan (hoặc thân nhân đảng viên) về việc tổ chức xin lỗi và phục hồi quyền lợi.

- Thu hồi, bãi bỏ quyết định kỷ luật oan; đồng thời gửi đến cơ quan, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay nơi đảng viên đang công tác, sinh hoạt để thu hồi, xoá bỏ quyết định kỷ luật hành chính, kỷ luật đoàn thể đối với đảng viên (nếu có).

- Phục hồi quyền lợi hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền phục hồi quyền lợi của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan.

4. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được đề nghị của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quyết định kỷ luật oan thì cơ quan có thẩm quyền thực hiện phục hồi quyền lợi của tổ chức, đảng viên theo quy định.

Điều 11. Hình thức xin lỗi

1. Tổ chức hội nghị công khai xin lỗi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan.

1.1. Chủ trì vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay hội nghị:

- Đại diện vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cấp trên trực tiếp của tổ chức đảng đã quyết định kỷ luật oan.

- vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã quyết định kỷ luật oan hoặc tổ chức đảng tiếp nhận chuyển giao, chia tách, sáp nhập, hết nhiệm kỳ hoạt động của vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã quyết định kỷ luật oan.

1.2. Nơi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay hội nghị:

- Đối với vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bị kỷ luật oan: vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bị kỷ luật khiển trách, cảnh cáo thì việc xin lỗi thực hiện tại vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đó; vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bị kỷ luật giải tán thì thực hiện tại vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay trực tiếp quản lý vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đó trước khi bị giải tán; vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã kết thúc hoạt động, giải thể, chuyển giao, chia tách, sáp nhập thì thực hiện tại vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay kế thừa, tiếp nhận vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đó.

- Đối với đảng viên bị kỷ luật oan: Đảng viên không giữ chức vụ thì việc xin lỗi thực hiện tại chi bộ đã hoặc đang quản lý đảng viên hoặc nơi cư trú; đảng viên là cấp uỷ viên, giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì thực hiện tại cấp uỷ hoặc ban thường vụ cấp uỷ trực tiếp quản lý đảng viên hoặc vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay nơi đảng viên đó đã là thành viên; đảng viên đã qua đời, mất năng lực hành vi dân sự, toà án tuyên bố mất tích thì thực hiện tại vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã hoặc đang quản lý đảng viên; đảng viên bị kỷ luật đã nghỉ việc, nghỉ hưu hoặc chuyển công tác, chuyển sinh hoạt đảng thì thực hiện tại vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đang quản lý đảng viên.

1.3. Thành phần hội nghị (vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tổ chức hội nghị xin lỗi căn cứ từng trường hợp quyết định) gồm:

- Đại diện vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã quyết định kỷ luật oan.

- Đại diện vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay giải quyết, xác định kỷ luật oan hoặc vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được uỷ quyền

- Đại diện vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên (hoặc thân nhân đảng viên) bị kỷ luật oan. Nếu tổ chức đảng bị kỷ luật oan đã giải tán, giải thể, kết thúc hoạt động, chuyển giao, chia tách, sáp nhập thì mời đại diện vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay kế thừa, tiếp nhận tổ chức đảng đó.

- Đại diện vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đang quản lý đảng viên bị kỷ luật oan trong trường hợp đảng viên đã chuyển sinh hoạt đảng.

- Đại diện lãnh đạo cơ quan, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đơn vị nơi đảng viên bị kỷ luật oan và đang công tác; đại diện chi bộ nơi đảng viên cư trú.

1.4. Nội dung hội nghị:

- Công bố quyết định bãi bỏ quyết định kỷ luật oan; quyết định khôi phục hoạt động đối với vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bị kỷ luật giải tán; quyết định phục hồi đảng tịch đối với đảng viên bị kỷ luật khai trừ hoặc bị xoá tên đảng viên do bị kỷ luật oan; quyết định phục hồi vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo và các quyền lợi liên quan (nếu có).

- Chủ thể tổ chức xin lỗi ghi biên bản hội nghị và gửi báo cáo đến vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay giải quyết, xác định kỷ luật oan trong thời hạn 5 ngày, kể từ ngày kết thúc hội nghị.

2. Công bố công khai việc xin lỗi:

Tổ chức đã quyết định kỷ luật oan công bố nội dung xin lỗi gửi các vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay trực thuộc; đăng công khai trên báo chí của địa phương, trang thông tin điện tử (nếu có) của cấp uỷ cơ quan, đơn vị nơi tổ chức đảng, đảng viên đã bị kỷ luật oan, nơi đang cư trú hoặc làm việc.

Điều 12. Phục hồi quyền lợi

1. Đối với vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay:

- vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bị kỷ luật khiển trách, cảnh cáo thì vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có thẩm quyền chỉ đạo xem xét lại việc đánh giá phân loại hằng năm và nhiệm kỳ; xem xét việc xếp loại danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng định kỳ, đột xuất (nếu có).

- vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bị kỷ luật giải tán thì vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có thẩm quyền chỉ đạo việc thành lập lại, chỉ định nhân sự cấp uỷ lâm thời, chỉ đạo việc tổ chức đại hội cấp uỷ theo quy định (nếu có đủ điều kiện).

- vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã kết thúc hoạt động, giải thể, chuyển giao, chia tách, sáp nhập thì vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có thẩm quyền chỉ đạo việc xem xét, đánh giá phân loại hằng năm và nhiệm kỳ; xem xét lại xếp loại danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng định kỳ, đột xuất (nếu có) và thông báo cho vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay kế thừa, tiếp nhận vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đó.

2. Đối với đảng viên:

- Đảng viên bị kỷ luật khiển trách, cảnh cáo thì được phục hồi lại các quyền lợi đã bị ảnh hưởng theo quy định (nhận xét, đánh giá, điều kiện quy hoạch, bổ nhiệm, nâng lương, khen thưởng…). Đảng viên bị kỷ luật cách chức hoặc cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm (nếu có)... thì tổ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có thẩm quyền căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, tình hình thực tế của cơ quan, địa phương, đơn vị để xem xét phục hồi chức vụ hoặc bố trí vào vị trí công tác, chức vụ tương đương.

- Đảng viên bị kỷ luật khai trừ hoặc đã ra khỏi Đảng thì vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có thẩm quyền phục hồi đảng tịch, phục hồi quyền đảng viên hoặc công nhận là đảng viên (nếu cá nhân có đơn). Tuổi đảng được tính liên tục trong cả thời gian bị kỷ luật oan (trường hợp bị kỷ luật khai trừ). Cơ quan, đơn vị căn cứ tình hình thực tế để bố trí vị trí công tác phù hợp, nếu không đủ tiêu chuẩn, điều kiện để bố trí công tác thì được nghỉ công tác và hưởng các chế độ, chính sách theo quy định.

- vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, cơ quan có thẩm quyền giải quyết, phục hồi quyền lợi hợp pháp cho đảng viên trong việc cử đi học tập, đào tạo, bồi dưỡng, bổ sung quy hoạch, giới thiệu ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh và phụ cấp lương (nếu có); phong, xét tặng hoặc truy tặng danh hiệu thi đua, khen thưởng theo quy định.

3. vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay có thẩm quyền kịp thời chỉ đạo việc cải chính các thông tin kỷ luật trong hồ sơ, lý lịch của đảng viên.

Điều 13. Kinh phí thực hiện

Kinh phí tổ chức thực hiện xin lỗi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, đảng viên bị kỷ luật oan sử dụng từ nguồn kinh phí hoạt động của cấp uỷ, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đã quyết định kỷ luật oan.

Chương IV

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 14. vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện

- Các cấp uỷ, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đảng lãnh đạo, chỉ đạo, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay nghiên cứu, quán triệt và thực hiện nghiêm Quy định này. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc và cần bổ sung, sửa đổi thì báo cáo Bộ Chính trị (qua Uỷ ban Kiểm tra Trung ương) xem xét, quyết định.

- Uỷ ban Kiểm tra Trung ương theo dõi, kiểm tra và hướng dẫn việc thực hiện Quy định; định kỳ báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Điều 15. Hiệu lực thi hành

Quy định này có hiệu lực từ ngày ký và được phổ biến đến Chi bộ.

Nơi nhận:
- Các tỉnh uỷ, thành uỷ,
- Các ban đảng, ban cán sự đảng,
đảng đoàn, đảng uỷ trực thuộc Trung ương,
- Ban Bí thư Trung ương
Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh,
- Các đảng uỷ đơn vị sự nghiệp Trung ương,
- Các đồng chí Uỷ viên
Ban Chấp hành Trung ương Đảng,
- Lưu Văn phòng Trung ương Đảng.

T/M BỘ CHÍNH TRỊ




Trương Thị Mai

  • {{m.Name}} tại đây để xem đầy đủ văn bản."; } if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro new_text = "Vui lòng đăng ký thành viên Pro tại đây để xem đầy đủ văn bản."; } } else {//bản EN if (islogin == "False") {//chưa login new_text = "Please login Pro here to see the full Document."; } if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro new_text = "Please login or register Member Pro here to see the full Document."; } } $(".isTCVNFree").html(new_text); $(".isTCVNFree").attr('class', 'isTCVNFree text_notice'); $(".notification-tcvn-en").html(new_text); $(".notification-tcvn-en").attr('class', 'notification-tcvn-en text_notice'); //var selector = htmlObject.querySelectorAll(".isTCVNFree"); //selector.forEach(function (element) { // $(element).html(''); // /*element.html();*/ // //element.html(new_text); //}); $(document.getElementsByClassName('taivanban')).attr("onclick", "opendownloadtab()"); $("#detailController").find("table").css("width", "100%"); $("p:contains('This translation is made by')").remove(); $("p:contains('This translation is translated by')").remove(); $("p:contains('translation is translated by')").remove(); $a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐƯỢC')"); if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) { $a = $("div.MainContentAll table a:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')"); } if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) { $a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐÍNH')"); } $td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐƯỢC')"); if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) { $td = $("div.MainContentAll table td:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')"); } if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) { $td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐÍNH')"); } if ($a != undefined && $a != "undefined" && $a.html() != null) { $a.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung."); $a.attr("onclick", "opendownloadtab()"); $td.html($a[0].outerHTML + ""); } else { $("table>tbody>tr>td>p[align=center]>b span:contains('ATTACH FILE')").parent().parent().parent().html("

    This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.

    "); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED FILE')").html("

    This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.

    "); $("div[align=center]>table td:contains('FILE ATTACHED')").html("

    This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.

    "); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED TO DOCUMENT')").html("

    This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.

    "); $td.html("

    Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.

    "); } // $("div.MainContent style").html(""); $("div.MainContent table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContent base").remove(); // $("div.MainContentEN style").html(""); $("div.MainContentEN table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContentEN base").remove(); $(".rawContent-8CAAB img").each(function myfunction() { var src = $(this).attr("src"); //if ($(this).attr("src") != "/images/loading.gif" && $(this).attr("src") != "/images/user/tongthuky.png" && $(this).attr("src") != "/images/user/thukytruong.png") { // $(this).attr("src", "https://files.lawnet.vn/uploads/doc2htm/" + $(this).attr("src")); //} }); })
Văn bản gốc
(Không có nội dung)
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
Văn bản tiếng Anh
(Không có nội dung)
LawNet .vn
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
LawNet .vn
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
LawNet .vn
Không có nội dung
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
LawNet .vn
Không có nội dung
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
Đăng nhập
Tra cứu nhanh
Từ khóa
Bài viết Liên quan Văn bản
Văn bản khác