Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 về Quy chế thực hiện chế độ tiền kết quả bóng đá trực tiếp của Bộ Nội vụ
Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 về Quy chế thực hiện chế độ tiền kết quả bóng đá trực tiếp của Bộ Nội vụ
| Số hiệu: | 786/QĐ-BNV | Loại văn bản: | Quyết định |
| Nơi ban hành: | Bộ Nội vụ | Người ký: | Phạm Thị Thanh Trà |
| Ngày ban hành: | 06/11/2024 | Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | Đang cập nhật | Số công báo: | Đang cập nhật |
| Tình trạng: | Đã biết |
| Số hiệu: | 786/QĐ-BNV |
| Loại văn bản: | Quyết định |
| Nơi ban hành: | Bộ Nội vụ |
| Người ký: | Phạm Thị Thanh Trà |
| Ngày ban hành: | 06/11/2024 |
| Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | Đang cập nhật |
| Số công báo: | Đang cập nhật |
| Tình trạng: | Đã biết |
|
BỘ NỘI VỤ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 786/QĐ-BNV |
Hà Nội, ngày 06 tháng 11 năm 2024 |
BAN HÀNH QUY CHẾ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TIỀN THƯỞNG CỦA BỘ NỘI VỤ
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
Căn cứ Nghị định số63/2022/NĐ-CPngày 12/9/2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;
Căn cứ Nghị định số73/2024/NĐ-CPngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền kết quả bóng đá trực tiếp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Căn cứ Thông tư số62/2024/TT-BTCngày 20/8/2024 của Bộ Tài chính hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền kết quả bóng đá trực tiếp theo Nghị định số73/2024/NĐ-CPngày 30/6/2024 của Chính phủ và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số75/2024/NĐ-CPngày 30/6/2024 của Chính phủ;
Xét đề nghị của Chánh Văn phòng Bộ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 2.Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
|
|
BỘ TRƯỞNG |
THỰC
HIỆN CHẾ ĐỘ TIỀN THƯỞNG CỦA BỘ NỘI VỤ
(Kèm theo Quyết định số: 786/QĐ-BNV ngày 06 tháng 11 năm 2024 của Bộ trưởng
Bộ Nội vụ)
Quy chế này quy định về phạm vi, đối tượng áp dụng, Quỹ tiền kết quả bóng đá trực tiếp, tiêu chí xét kết quả bóng đá trực tiếp, mức tiền kết quả bóng đá trực tiếp, quy trình, thủ tục, hồ sơ xét kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất và kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (sau đây viết tắt là “cá nhân”) tại các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ theo Nghị định số73/2024/NĐ-CPngày 30/6/2024 của Chính phủ.
Quy chế này áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ.
1. Các đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ, gồm: Cán bộ, công chức, viên chức và người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số111/2022/NĐ-CPngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số204/2004/NĐ-CPngày 14/12/2004 của Chính phủ.
2. Thành tích công tác đột xuất là của cá nhân đạt được ở mức độ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, công vụ trong và ngoài chương trình, kế hoạch công tác được cấp có thẩm quyền giao. Thành tích được thể hiện bằng sản phẩm, kết quả công việc cụ thể, có phạm vi ảnh hưởng thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ và được Bộ trưởng hoặc người đứng đầu đơn vị trực tiếp sử dụng cá nhân đó đánh giá, ghi nhận, biểu dương.
Điều 4. Các hình thức kết quả bóng đá trực tiếp
1. kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất cho cá nhân có thành tích công tác đột xuất quy định tạikhoản 2 Điều 3 Quy chế này.
2. kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ hằng năm cho cá nhân theo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Điều 5. Nguyên tắc xét kết quả bóng đá trực tiếp
1. Bảo đảm chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời.
2. kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất chỉ áp dụng đối với cá nhân có thành tích thực sự xuất sắc, nổi trội, sản phẩm đem lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến, đóng góp vào sự phát triển chung của Bộ Nội vụ và ngành Nội vụ.
3. Mỗi thành tích công tác đột xuất chỉ đề nghị kết quả bóng đá trực tiếp một lần ở mức kết quả bóng đá trực tiếp tương ứng với thành tích cá nhân đạt được.
4. Chưa xét kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất đối với cá nhân trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền xác định không có vi phạm và cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, việc xét kết quả bóng đá trực tiếp, chi kết quả bóng đá trực tiếp bổ sung được thực hiện ngay sau thời điểm có kết luận của cơ quan có thẩm quyền.
Đối với cá nhân bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, thì được xét kết quả bóng đá trực tiếp theo quy định tại Quy chế này.
5. kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ hằng năm áp dụng đối với cá nhân có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
6. Người có thẩm quyền quyết định kết quả bóng đá trực tiếp hoặc đề nghị cấp trên xét kết quả bóng đá trực tiếp ngay sau khi cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, có đầy đủ hồ sơ đề nghị xét kết quả bóng đá trực tiếp theo quy định tạiĐiều 12 Quy chế này.
7. Hồ sơ đề nghị xét kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất, kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ hằng năm bảo đảm đúng thời hạn, thành phần, nội dung theo quy định. Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ đề nghị xét kết quả bóng đá trực tiếp cho các cá nhân thuộc đơn vị trước khi trình cấp trên xét kết quả bóng đá trực tiếp.
Điều 6. Quỹ tiền kết quả bóng đá trực tiếp hằng năm
1. Quỹ tiền kết quả bóng đá trực tiếp hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen kết quả bóng đá trực tiếp theo quy định củaLuật Thi đua, khen kết quả bóng đá trực tiếp, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc của các đối tượng trong danh sách trả lương của đơn vị.
2. Các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ dành tối đa 20% Quỹ tiền kết quả bóng đá trực tiếp quy định tại khoản 1 Điều này để chi kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất (bao gồm cả các cá nhân được Bộ trưởng quyết định kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất); phần còn lại của Quỹ tiền kết quả bóng đá trực tiếp được sử dụng để chi kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ vào cuối năm. Riêng Quỹ tiền kết quả bóng đá trực tiếp của năm 2024 được tính 06 tháng.
3. Nguồn kinh phí chi trả tiền kết quả bóng đá trực tiếp cho các đối tượng trong danh sách trả lương của đơn vị thực hiện theo đúng hướng dẫn của Bộ Tài chính.
Điều 7. Tiêu chí xét kết quả bóng đá trực tiếp và mức tiền kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất
1. Tiêu chí xét kết quả bóng đá trực tiếp
kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất áp dụng đối với cá nhân thuộc đối tượng quy định tạiĐiều 2 Quy chế này, nếu đồng thời đạt được các tiêu chí sau đây:
a) Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định, quy chế, nội quy của đơn vị nơi công tác.
b) Không có nhiệm vụ được giao không hoàn thành do trách nhiệm của cá nhân.
c) Lập được thành tích công tác đột xuất theo quy định tạikhoản 2 Điều 3 Quy chế này.
2. Đối với thành tích công tác đột xuất có sự tham gia đóng góp của nhiều cá nhân, số lượng đề nghị xét kết quả bóng đá trực tiếp tối đa là 05 người. Tỷ lệ cá nhân được kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất trong 01 năm tối đa không vượt quá 20% tổng số người trong danh sách trả lương của đơn vị.
3. Cách xác định mức tiền kết quả bóng đá trực tiếp
Căn cứ báo cáo thành tích của các cá nhân thuộc đơn vị, người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động đánh giá, chấm điểm thành tích công tác đột xuất của từng cá nhân theoMẫu số 02kèm theo Quy chế này. Điểm được chấm dựa trên các tiêu chí chủ yếu: (1) mức độ khó khăn, phức tạp, yêu cầu về trình độ chuyên môn của nhiệm vụ được giao; (2) chất lượng sản phẩm, công việc đã hoàn thành; (3) tiến độ hoàn thành (đạt/vượt); (4) hiệu quả, sự lan tỏa, hiệu ứng tích cực của sản phẩm, công việc; (5) mức độ tham gia của cá nhân trong triển khai thực hiện nhiệm vụ.
Kết quả đánh giá, chấm điểm của người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động là căn cứ để đề xuất mức tiền kết quả bóng đá trực tiếp cho từng cá nhân theo quy định tại khoản 4 Điều này.
4. Mức tiền kết quả bóng đá trực tiếp
kết quả bóng đá trực tiếp cho cá nhân có thành tích công tác đột xuất theo 02 mức tiền kết quả bóng đá trực tiếp tương ứng với số điểm thành tích cá nhân đạt được:
a) Cá nhân đạt từ 05 điểm đến 08 điểm: kết quả bóng đá trực tiếp số tiền bằng 03 lần mức lương cơ sở/người/01 lần kết quả bóng đá trực tiếp.
b) Cá nhân đạt trên 08 điểm đến 10 điểm: kết quả bóng đá trực tiếp số tiền bằng 05 lần mức lương cơ sở/người/01 lần kết quả bóng đá trực tiếp.
1. Tiêu chí xét kết quả bóng đá trực tiếp
a) kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ hằng năm cho các cá nhân thuộc đối tượng quy định tạiĐiều 2 Quy chế nàycó kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trong năm từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
b) Căn cứ xét kết quả bóng đá trực tiếp là Quyết định phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng năm của cấp có thẩm quyền.
2. Mức tiền kết quả bóng đá trực tiếp
a) Xác định tổng kinh phí chi tiền kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ hằng năm
Tổng kinh phí chi tiền kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ hằng năm là kinh phí chi kết quả bóng đá trực tiếp còn lại tại thời điểm cuối năm, sau khi trừ đi tổng số kinh phí chi kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất đã thực hiện trong năm theo quy định.
b) Xác định mức tiền kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ cơ sở
|
Mức tiền kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ cơ sở |
= |
Tổng kinh phí chi tiền kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ hằng năm |
||||
|
(Số cá nhân có kết quả đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ) x 3,0 |
+ |
(Số cá nhân có kết quả đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ) x 2,4 |
+ |
(Số cá nhân có kết quả đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ) x 1,0 |
||
c) Mức tiền kết quả bóng đá trực tiếp
- Mức 1 (cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ): kết quả bóng đá trực tiếp số tiền bằng 3,0 lần mức tiền kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ cơ sở;
- Mức 2 (cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ): kết quả bóng đá trực tiếp số tiền bằng 2,4 lần mức tiền kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ cơ sở;
- Mức 3 (cá nhân hoàn thành nhiệm vụ): kết quả bóng đá trực tiếp số tiền bằng 1,0 lần mức tiền kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ cơ sở.
Điều 9. Cách thức, thời gian chi kết quả bóng đá trực tiếp
1. Cách thức chi kết quả bóng đá trực tiếp
Các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ thanh toán trực tiếp vào tài khoản lương của cá nhân được kết quả bóng đá trực tiếp (trường hợp Lãnh đạo đơn vị, Hội đồng Thi đua, Khen kết quả bóng đá trực tiếp của đơn vị tổ chức Lễ trao kết quả bóng đá trực tiếp để tuyên dương, suy tôn, nhân rộng điển hình... thì phần kết quả bóng đá trực tiếp trao tại buổi lễ chỉ mang tính chất biểu trưng, không bao gồm tiền kết quả bóng đá trực tiếp).
2. Thời gian chi kết quả bóng đá trực tiếp
Các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ thực hiện chi kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất cho cá nhân trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định kết quả bóng đá trực tiếp; chi kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ hằng năm trước ngày 31 tháng 01 của năm kế tiếp.
MỤC 2. THẨM QUYỀN QUYẾT ĐỊNH, QUY TRÌNH, THỦ TỤC, HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ XÉT THƯỞNG
1. Bộ trưởng Bộ Nội vụ quyết định kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất, kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ hằng năm cho cá nhân công tác tại các Vụ thuộc Bộ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ, Văn phòng Ban cán sự đảng Bộ, cơ quan chuyên trách Đảng, Đoàn thể Bộ, các dự án của Bộ do Bộ trưởng quyết định thành lập (sau đây gọi chung là các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ) và kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất cho người đứng đầu các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ (Ban Thi đua - Khen kết quả bóng đá trực tiếp Trung ương, Ban Tôn giáo Chính phủ, Cục Văn thư và Lưu trữ nhà nước, Học viện Hành chính Quốc gia, Trung tâm Thông tin, Viện Khoa học tổ chức nhà nước, Tạp chí Tổ chức nhà nước).
2. Thủ trưởng các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ quyết định kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất và kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ hằng năm cho các cá nhân thuộc đơn vị (trừ thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều này).
Điều 11. Quy trình, thủ tục xét kết quả bóng đá trực tiếp
1. kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất
a) Các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ thực hiện như sau:
- Bước 1: Các đơn vị lập hồ sơ đề nghị xét kết quả bóng đá trực tiếp theo quy định tạiĐiều 12 Quy chế này, xin ý kiến Lãnh đạo Bộ phụ trách đơn vị, gửi Văn phòng Bộ;
- Bước 2: Văn phòng Bộ thẩm định hồ sơ, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.
b) Các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ thực hiện như sau:
- Bước 1: Đơn vị sử dụng lao động lập hồ sơ đề nghị xét kết quả bóng đá trực tiếp theo quy định tạiĐiều 12 Quy chế nàygửi bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen kết quả bóng đá trực tiếp của đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ;
- Bước 2: Bộ phận tham mun công tác thi đua, khen kết quả bóng đá trực tiếp của đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ thẩm định hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị xem xét, quyết định.
c) Trường hợp trình Bộ trưởng quyết định kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất cho người đứng đầu các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ, quy trình thực hiện như sau:
- Bước 1: Các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ lập hồ sơ đề nghị xét kết quả bóng đá trực tiếp theo quy định tạiĐiều 12 Quy chế này, xin ý kiến Lãnh đạo Bộ phụ trách đơn vị, gửi Văn phòng Bộ;
- Bước 2: Văn phòng Bộ tổng hợp hồ sơ, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.
2. kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ hằng năm
a) Các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ
Căn cứ Quyết định phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, người lao động hằng năm, Văn phòng Bộ (Phòng Kế toán - Tài vụ) lập danh sách kết quả bóng đá trực tiếp, lấy ý kiến Thủ trưởng các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ trước khi trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.
b) Các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ
Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động hằng năm, Thủ trưởng đơn vị ra quyết định kết quả bóng đá trực tiếp cho các cá nhân thuộc đơn vị.
Điều 12. Hồ sơ đề nghị xét kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất
Hồ sơ đề nghị xét kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất có 01 bộ (bản chính), gồm:
1. Tờ trình của đơn vị (Mẫu số 03kèm theo Quy chế).
2. Báo cáo thành tích công tác đột xuất của cá nhân (Mẫu số 01kèm theo Quy chế).
Thời gian tổng hợp, thẩm định hồ sơ, trình người có thẩm quyền ra quyết định kết quả bóng đá trực tiếp tối đa 05 ngày làm việc đối với kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất (tính từ thời điểm đơn vị sử dụng lao động có đầy đủ hồ sơ đề nghị xét kết quả bóng đá trực tiếp theo quy định) và 10 ngày làm việc đối với kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ hằng năm (tính từ thời điểm có Quyết định phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động hằng năm của cấp có thẩm quyền).
1. Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ có trách nhiệm phổ biến, quán triệt việc thực hiện Quy chế; kịp thời xét kết quả bóng đá trực tiếp hoặc trình Bộ trưởng xét kết quả bóng đá trực tiếp và chịu trách nhiệm về công tác xét kết quả bóng đá trực tiếp thành tích công tác đột xuất, kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ hằng năm cho các cá nhân thuộc đơn vị.
2. Vụ Tổ chức cán bộ, (Ban/Phòng) Tổ chức cán bộ các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ có trách nhiệm cung cấp kịp thời kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động để phục vụ công tác xét kết quả bóng đá trực tiếp định kỳ hằng năm.
3. Cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất có trách nhiệm báo cáo kịp thời thành tích để phục vụ công tác xét kết quả bóng đá trực tiếp.
1. Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ, các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện Quy chế này.
2. Căn cứ Quy chế này, Thủ trưởng các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ có trách nhiệm ban hành Quy chế thực hiện chế độ tiền kết quả bóng đá trực tiếp của đơn vị phù hợp với Quy chế của Bộ.
3. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị các đơn vị cá nhân phản ánh kịp thời về Bộ Nội vụ để nghiên cứu sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.
|
TÊN ĐƠN VỊ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
…….., ngày…. tháng..... năm …. |
BÁO CÁO THÀNH TÍCH CÔNG TÁC ĐỘT XUẤT ĐỀ NGHỊ XÉT THƯỞNG
I. SƠ LƯỢC LÝ LỊCH
- Họ và tên: …………………………………………………………………………………………
- Đơn vị công tác: …………………………………………………………………………………
- Chức vụ (Đảng, chính quyền, đoàn thể): …………………………………………………….
- Trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ: ………………………………………….
II. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC
1. Nhiệm vụ, quyền hạn được giao hoặc đảm nhận:..…………………………………………
2. Thành tích đạt được của cá nhân: ……………………………………………………………
|
XÁC NHẬN |
NGƯỜI BÁO CÁO
THÀNH TÍCH |
|
TÊN ĐƠN VỊ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
…….., ngày…. tháng..... năm …. |
BIỂU ĐÁNH GIÁ, CHẤM ĐIỂM THÀNH TÍCH CÔNG TÁC ĐỘT XUẤT CỦA CÁ NHÂN
- Họ và tên cá nhân đề nghị xét kết quả bóng đá trực tiếp: ……………………………………………………
- Chức vụ, đơn vị công tác: ……………………………………………………………………
|
STT |
Tiêu chí đánh giá |
Thang điểm (điểm) |
Kết quả đánh giá, chấm điểm của người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động |
|
|
1 |
Mức độ khó khăn, phức tạp, yêu cầu về trình độ chuyên môn của nhiệm vụ được giao |
|
|
|
|
1.1 |
Nhiệm vụ khó khăn, phức tạp, yêu cầu cao về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ (xây dựng dự thảo Luật, Pháp lệnh, Nghị định, Nghị quyết của Quốc hội, Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Nghị quyết liên tịch giữa Chính phủ với Đoàn Chủ tịch UBTW MTTQ Việt Nam, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, Thông tư; các Chương trình, Đề án, Báo cáo trình Bộ Chính trị, Trung ương Đảng, Quốc hội, Chính phủ...)1 |
2 |
||
|
1.2 |
Các nhiệm vụ khác thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ |
1 |
||
|
2 |
Chất lượng sản phẩm, công việc đã hoàn thành |
|
|
|
|
2.1 |
Sản phẩm, công việc hoàn thành ở mức độ xuất sắc; có giải pháp đột phá, sáng tạo trong triển khai thực hiện |
2 |
||
|
2.2 |
Sản phẩm, công việc hoàn thành ở mức độ xuất sắc |
1 |
||
|
3 |
Tiến độ hoàn thành sản phẩm, công việc |
|
|
|
|
3.1 |
Hoàn thành vượt tiến độ |
2 |
||
|
3.2 |
Hoàn thành đúng tiến độ |
1 |
||
|
4 |
Hiệu quả, sự lan tỏa, hiệu ứng tích cực của sản phẩm, công việc |
|
|
|
|
4.1 |
Sản phẩm, công việc đem lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tác động tích cực đến kết quả thực hiện nhiệm vụ chung của Bộ Nội vụ và ngành Nội vụ |
2 |
||
|
4.2 |
Sản phẩm, công việc đem lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tác động tích cực đến kết quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị |
1 |
||
|
5 |
Mức độ tham gia đóng góp của cá nhân trong triển khai thực hiện nhiệm vụ |
|
|
|
|
5.1 |
Cá nhân trực tiếp tham gia triển khai nhiệm vụ |
2 |
||
|
5.2 |
Cá nhân không trực tiếp tham gia triển khai nhiệm vụ |
1 |
||
|
Tổng điểm đạt được |
……. |
|||
|
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ |
___________________
1Các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ quy định cụ thể trong Quy chế thực hiện chế độ tiền kết quả bóng đá trực tiếp của đơn vị về các nhiệm vụ khó khăn, phức tạp, yêu cầu cao về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bảo đảm phù hợp với tình hình thực tế tại từng đơn vị.
|
TÊN ĐƠN VỊ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: ……../TTr…… |
…….., ngày…. tháng..... năm …. |
Về việc đề nghị kết quả bóng đá trực tiếp đột xuất
Kính gửi: …………………….
Căn cứ Nghị định số73/2024/NĐ-CPngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền kết quả bóng đá trực tiếp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Căn cứ Thông tư số62/2024/TT-BTCngày 20/8/2024 của Bộ Tài chính hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền kết quả bóng đá trực tiếp theo Nghị định số73/2024/NĐ-CPngày 30/6/2024 của Chính phủ và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số75/2024/NĐ-CPngày 30/6/2024 của Chính phủ;
Căn cứ Quyết định số …./QĐ-BNV ngày..../.../2024 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thực hiện chế độ tiền kết quả bóng đá trực tiếp của Bộ Nội vụ.
(Tên cơ quan, tổ chức) kính đề nghị…………….. xem xét, kết quả bóng đá trực tiếp cho các cá nhân có thành tích công tác đột xuất, cụ thể như sau:
1. Số lượng cá nhân đề nghị xét kết quả bóng đá trực tiếp:……….. người.
2. Tổng số tiền kết quả bóng đá trực tiếp:………….. đồng.
(Danh sách và hồ sơ đề nghị xét kết quả bóng đá trực tiếp kèm theo)
Kính trình…………… xem xét, quyết định./.
|
|
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ |
|
TÊN ĐƠN VỊ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ XÉT THƯỞNG ĐỘT XUẤT
(Kèm theo Tờ trình số ……/TTr-... ngày…. tháng… năm… của…………..)
|
STT |
Họ và tên cá nhân đề nghị xét kết quả bóng đá trực tiếp |
Tóm tắt thành tích công tác đột xuất |
Kết quả đánh giá, chấm điểm của người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động (điểm) |
Mức kết quả bóng đá trực tiếp đề xuất (đồng) |
Ghi chú |
|
1 |
Nguyễn Văn A |
||||
|
2 |
Trần Văn B |
||||
|
3 |
…………. |
||||
|
|
Tổng cộng |
|
|
|
|
-
{{m.Name}}
tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Vui lòng đăng ký thành viên Pro tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
}
else {//bản EN
if (islogin == "False") {//chưa login
new_text = "Please login Pro here to see the full Document.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Please login or register Member Pro here to see the full Document.";
}
}
$(".isTCVNFree").html(new_text);
$(".isTCVNFree").attr('class', 'isTCVNFree text_notice');
$(".notification-tcvn-en").html(new_text);
$(".notification-tcvn-en").attr('class', 'notification-tcvn-en text_notice');
//var selector = htmlObject.querySelectorAll(".isTCVNFree");
//selector.forEach(function (element) {
// $(element).html('');
// /*element.html();*/
// //element.html(new_text);
//});
$(document.getElementsByClassName('taivanban')).attr("onclick", "opendownloadtab()");
$("#detailController").find("table").css("width", "100%");
$("p:contains('This translation is made by')").remove();
$("p:contains('This translation is translated by')").remove();
$("p:contains('translation is translated by')").remove();
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐÍNH')");
}
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐÍNH')");
}
if ($a != undefined && $a != "undefined" && $a.html() != null) {
$a.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.");
$a.attr("onclick", "opendownloadtab()");
$td.html($a[0].outerHTML + "");
}
else {
$("table>tbody>tr>td>p[align=center]>b span:contains('ATTACH FILE')").parent().parent().parent().html("
This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED FILE')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('FILE ATTACHED')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED TO DOCUMENT')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $td.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.
"); } // $("div.MainContent style").html(""); $("div.MainContent table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContent base").remove(); // $("div.MainContentEN style").html(""); $("div.MainContentEN table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContentEN base").remove(); $(".rawContent-9AA96 img").each(function myfunction() { var src = $(this).attr("src"); //if ($(this).attr("src") != "/images/loading.gif" && $(this).attr("src") != "/images/user/tongthuky.png" && $(this).attr("src") != "/images/user/thukytruong.png") { // $(this).attr("src", "https://files.lawnet.vn/uploads/doc2htm/" + $(this).attr("src")); //} }); })
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây