Thông tư 02/2007/TT-BNV hướng dẫn xếp lương khi nâng trực tiếp bóng đá hôm nay, chuyển trực tiếp bóng đá hôm nay, chuyển loại công chức, viên chức do Bộ Nội Vụ ban hành.

THÔNG TƯ

HƯỚNG DẪN XẾP LƯƠNG KHI NÂNG NGẠCH, CHUYỂN NGẠCH, CHUYỂN LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

Căn cứ Nghị định số204/2004/NĐ-CPngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền trực tiếp bóng đá hôm nay đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Căn cứ Nghị định số121/2006/NĐ-CPngày 23 tháng 10 năm 2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số116/2003/NĐ-CPngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;
Căn cứ Nghị định số162/2006/NĐ-CPngày 28 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ về chế độ tiền trực tiếp bóng đá hôm nay, chế độ trang phục đối với cán bộ, công chức, viên chức kiểm toán Nhà nước và chế độ ưu tiên đối với kiểm toán viên Nhà nước;
Căn cứ Nghị định số09/2007/NĐ-CPngày 15 tháng 01 năm 2007 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số117/2003/NĐ-CPngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước;
Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng trực tiếp bóng đá hôm nay, chuyển trực tiếp bóng đá hôm nay, chuyển loại công chức, viên chức như sau:

I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG

Cán bộ, công chức, viên chức đã được xếp trực tiếp bóng đá hôm nay theo bảng trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ, bao gồm:

1.Các chức danh đã được xếp trực tiếp bóng đá hôm nay theo bảng trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên môn, nghiệp vụ ngành tòa án, ngành kiểm sát ban hành kèm theo Nghị quyết số730/2004/NQ-UBTVQH11ngày 30 tháng 9 năm 2004 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc phê chuẩn bảng trực tiếp bóng đá hôm nay chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước; bảng trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên môn, nghiệp vụ ngành tòa án, ngành kiểm sát.

2.Cán bộ, công chức đã được xếp trực tiếp bóng đá hôm nay theo bảng trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên môn nghiệp vụ kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Nghị quyết số1003/2006/NQ-UBTVQH11ngày 03 tháng 3 năm 2006 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội phê chuẩn bảng trực tiếp bóng đá hôm nay và phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo kiểm toán Nhà nước; bảng trực tiếp bóng đá hôm nay, phụ cấp, trang phục đối với cán bộ, công chức kiểm toán Nhà nước; chế độ ưu tiên đối với kiểm toán viên Nhà nước.

3.Cán bộ, công chức, viên chức đã được xếp trực tiếp bóng đá hôm nay theo bảng trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ ban hành kèm theo Nghị định số204/2004/NĐ-CPngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền trực tiếp bóng đá hôm nay đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Nghị định số204/2004/NĐ-CP), gồm:

a.Bảng 2: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo trực tiếp bóng đá hôm nay, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn);

b.Bảng 3: Bảng trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;

c.Bảng 4: Bảng trực tiếp bóng đá hôm nay nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

Cán bộ, công chức, viên chức nêu tại các Khoản 1, 2 và 3 mục I này được cơ quan có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm vào trực tiếp bóng đá hôm nay (sau đây gọi là trực tiếp bóng đá hôm nay mới) khi nâng trực tiếp bóng đá hôm nay, chuyển trực tiếp bóng đá hôm nay, chuyển loại công chức, viên chức (trực tiếp bóng đá hôm nay cán bộ, công chức, viên chức đang giữ trước khi nâng trực tiếp bóng đá hôm nay, chuyển trực tiếp bóng đá hôm nay, chuyển loại, sau đây gọi là trực tiếp bóng đá hôm nay cũ).

II. CÁCH XẾP LƯƠNG

1.Xếp lương khi nâng trực tiếp bóng đá hôm nay công chức, viên chức :

a.Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở trực tiếp bóng đá hôm nay cũ thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở trực tiếp bóng đá hôm nay cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở trực tiếp bóng đá hôm nay mới. Thời gian hưởng lương ở trực tiếp bóng đá hôm nay mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào trực tiếp bóng đá hôm nay mới. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở trực tiếp bóng đá hôm nay mới được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở trực tiếp bóng đá hôm nay mới so với hệ số lương đang hưởng ở trực tiếp bóng đá hôm nay cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở trực tiếp bóng đá hôm nay cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào trực tiếp bóng đá hôm nay mới; nếu nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở trực tiếp bóng đá hôm nay cũ, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở trực tiếp bóng đá hôm nay cũ.

b.Trường hợp đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở trực tiếp bóng đá hôm nay cũ, thì căn cứ vào tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở trực tiếp bóng đá hôm nay cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở trực tiếp bóng đá hôm nay mới. Thời gian hưởng lương ở trực tiếp bóng đá hôm nay mới và thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở trực tiếp bóng đá hôm nay mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào trực tiếp bóng đá hôm nay mới.

Ví dụ 1: Bà Trần Thị A đang hưởng 6% phụ cấp thâm niên vượt khung ở trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên viên (mã số 01.003) kể từ ngày 01 tháng 4 năm 2007 (tổng hệ số lương 4,98 cộng 6%VK đang hưởng ở trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên viên là 5,28). Bà A đạt kỳ thi nâng trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên viên chính và đến ngày 01 tháng 02 năm 2008 được cơ quan có thẩm quyền ký quyết định bổ nhiệm vào trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên viên chính (mã số 01.002), thì bà A được căn cứ vào tổng hệ số lương đang hưởng ở trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên viên là 5,28 này để xếp vào hệ số lương cao hơn gần nhất là 5,42 bậc 4 trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên viên chính. Thời gian hưởng lương ở trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên viên chính và thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên viên chính của bà A được tính kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2008 (ngày ký quyết định bổ nhiệm vào trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên viên chính).

c. Trường hợp có tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở trực tiếp bóng đá hôm nay cũ lớn hơn hệ số lương ở bậc cuối cùng trong trực tiếp bóng đá hôm nay mới, thì xếp vào hệ số lương ở bậc cuối cùng trong trực tiếp bóng đá hôm nay mới và được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm nhiên vượt khung đang hưởng ở trực tiếp bóng đá hôm nay cũ. Thời gian hưởng lương ở trực tiếp bóng đá hôm nay mới (kể cả hệ số chênh lệch bảo lưu) và thời gian xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở trực tiếp bóng đá hôm nay mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào trực tiếp bóng đá hôm nay mới.

Hệ số chênh lệch bảo lưu tại điểm c này (tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) được hưởng trong suốt thời gian cán bộ, công chức, viên chức xếp lương ở trực tiếp bóng đá hôm nay mới. Sau đó, nếu cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục được nâng trực tiếp bóng đá hôm nay hoặc chuyển trực tiếp bóng đá hôm nay khác, thì được cộng hệ số chênh lệch bảo lưu này vào hệ số lương (kể cả phụ cấp thâm nhiên vượt khung, nếu có) đang hưởng để xếp lương vào trực tiếp bóng đá hôm nay được bổ nhiệm khi nâng trực tiếp bóng đá hôm nay hoặc chuyển trực tiếp bóng đá hôm nay và thôi hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu kể từ ngày hưởng lương ở trực tiếp bóng đá hôm nay mới.

Ví dụ 2: Ông Nguyễn Văn B đang hưởng 15% phụ cấp thâm niên vượt khung ở trực tiếp bóng đá hôm nay kiểm ngân viên (mã số 07.047) kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2007 (tổng hệ số lương 3,63 cộng 15%VK đang hưởng ở trực tiếp bóng đá hôm nay kiểm ngân viên là 4,17). Đến ngày 01 tháng 10 năm 2007, ông B đủ điều kiện và được cơ quan có thẩm quyền quyết định nâng lên trực tiếp bóng đá hôm nay cán sự (mã số 01.004). Do tổng hệ số lương 4,17 đang hưởng ở trực tiếp bóng đá hôm nay kiểm ngân viên lớn hơn hệ số lương 4,06 ở bậc cuối cùng trong trực tiếp bóng đá hôm nay cán sự, nên ông B được xếp vào hệ số lương 4,06 bậc 12 trực tiếp bóng đá hôm nay cán sự và được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu 0,11 (4,17 - 4,06) kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2007 (ngày bổ nhiệm vào trực tiếp bóng đá hôm nay cán sự). Đến ngày 01 tháng 10 năm 2009, sau đủ 2 năm và có đủ điều kiện, ông B được hưởng 5% phụ cấp thâm niên vượt khung ở trực tiếp bóng đá hôm nay cán sự và vẫn tiếp tục được hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu 0,11.

Đến ngày 01 tháng 3 năm 2010, ông B đủ điều kiện và được cơ quan có thẩm quyền quyết định nâng lên trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên viên (mã số 01.003) thì ông B được căn cứ vào tổng hệ số lương cộng hệ số chênh lệch bảo lưu và 5% phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở trực tiếp bóng đá hôm nay cán sự là 4,37 (4,06 + 0,11 + 5%VK của 4,06) để xếp vào hệ số lương cao hơn gần nhất ở trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên viên là 4,65 bậc 8 và thôi hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu 0,11 kể từ ngày 01 tháng 3 năm 2010 (ông B đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở trực tiếp bóng đá hôm nay cán sự nên thời gian hưởng lương ở trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên viên và thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên viên được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào trực tiếp bóng đá hôm nay chuyên viên).

2. Xếp lương khi chuyển trực tiếp bóng đá hôm nay trong cùng loại công chức, viên chức:

a.Trường hợp được bổ nhiệm vào trực tiếp bóng đá hôm nay mới trong cùng nhóm trực tiếp bóng đá hôm nay với trực tiếp bóng đá hôm nay cũ (trực tiếp bóng đá hôm nay cũ và trực tiếp bóng đá hôm nay mới có cùng hệ số bậc lương), thì xếp ngang bậc lương và % phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở trực tiếp bóng đá hôm nay cũ (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở trực tiếp bóng đá hôm nay cũ) sang trực tiếp bóng đá hôm nay mới.

b.Trường hợp được bổ nhiệm vào trực tiếp bóng đá hôm nay mới có hệ số lương cùng bậc cao hơn trực tiếp bóng đá hôm nay cũ (ví dụ từ trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc A2.2 sang trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc A2.1), thì thực hiện như cách xếp lương khi nâng trực tiếp bóng đá hôm nay công chức, viên chức hướng dẫn tạiKhoản 1 mục II Thông tư này.

c.Trường hợp được bổ nhiệm vào trực tiếp bóng đá hôm nay mới có hệ số lương cùng bậc thấp hơn trực tiếp bóng đá hôm nay cũ (ví dụ từ trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc A2.1 sang trực tiếp bóng đá hôm nay thuộc A2.2), thì thực hiện như cách xếp lương hướng dẫn tại điểm a Khoản 2 này và được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng hệ số lương (kể cả phụ cấp thâm nhiên vượt khung, nếu có) đang hưởng ở trực tiếp bóng đá hôm nay cũ. Hệ số chênh lệch bảo lưu này được thực hiện như hướng dẫn tạiđiểm c Khoản 1 mục II Thông tư này.

3.Xếp trực tiếp bóng đá hôm nay khi chuyển loại công chức, viên chức:

Trường hợp công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn và điều kiện được cấp có thẩm quyền quyết định chuyển loại công chức, viên chức từ loại A0 sang loại A1; từ loại B, loại C sang loại A (gồm A0 và A1) hoặc từ loại C sang loại B, thì thực hiện như cách xếp lương khi nâng trực tiếp bóng đá hôm nay công chức, viên chức hướng dẫn tạiKhoản 1 mục II Thông tư này.

4.Xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc và đã có quyết định nâng trực tiếp bóng đá hôm nay, chuyển trực tiếp bóng đá hôm nay, thay đổi trực tiếp bóng đá hôm nay (do được bổ sung hoặc có thay đổi về phân loại công chức, viên chức) từ sau ngày có hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới theoNghị định số204/2004/NĐ-CP(sau ngày 26 tháng 01 năm 2005) đến trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành (trừ các trường hợp quy định tại cácKhoản 6, 7, 8 và 10 Mục III Thông tư số 79/2005/TT-BNVngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ và các trường hợp đang được hưởng bảo lưu hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo):

a.Nếu tính lại theo hướng dẫn tại Thông tư này mà được xếp bậc lương, tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm nhiên vượt khung (nếu có) ở trực tiếp bóng đá hôm nay mới có lợi hơn thì được điều chỉnh lại theo hướng dẫn tại Thông tư này.

Riêng thời gian hưởng bậc trực tiếp bóng đá hôm nay mới (sau khi xếp lại trực tiếp bóng đá hôm nay theo quy định tại điểm a này) được tính thống nhất kể từ ngày ký quyết định xếp lại bậc trực tiếp bóng đá hôm nay và không tính truy lĩnh tiền trực tiếp bóng đá hôm nay, không tính đóng hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế phần chênh lệch giữa kết quả chuyển xếp lại trực tiếp bóng đá hôm nay theo hướng dẫn tại Thông tư này so với quyết định của cơ quan có thẩm quyền từ sau ngày 26 tháng 01 năm 2005 đến trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành.

b.Nếu tính lại theo hướng dẫn tại Thông tư này mà không có lợi hơn thì không xếp lại trực tiếp bóng đá hôm nay đối với các trường hợp này.

III. HIỆU LỰC THI HÀNH

1.Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.

Bãi bỏKhoản 4 và Khoản 5 mục III Thông tư số 79/2005/TT-BNVngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp trực tiếp bóng đá hôm nay đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty Nhà nước vào làm việc trong các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

2.Thẩm quyền quyết định xếp lương khi nâng trực tiếp bóng đá hôm nay, chuyển trực tiếp bóng đá hôm nay và chuyển loại đối với cán bộ, công chức, viên chức (bao gồm cả trường hợp quy định tạiđiểm a Khoản 4 mục II Thông tư này) thực hiện theo phân cấp hiện hành.

Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải quyết.