397591

Thông tư 16/2018/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quản lý lao động, tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động và người quản lý của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

397591
LawNet .vn

Thông tư 16/2018/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quản lý lao động, tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động và người quản lý của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Số hiệu: 16/2018/TT-BLĐTBXH Loại văn bản: Thông tư
Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Người ký: Doãn Mậu Diệp
Ngày ban hành: 12/10/2018 Ngày hiệu lực: Đã biết
Ngày công báo: 06/11/2018 Số công báo: 1025-1026
Tình trạng: Đã biết
Số hiệu: 16/2018/TT-BLĐTBXH
Loại văn bản: Thông tư
Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Người ký: Doãn Mậu Diệp
Ngày ban hành: 12/10/2018
Ngày hiệu lực: Đã biết
Ngày công báo: 06/11/2018
Số công báo: 1025-1026
Tình trạng: Đã biết
vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số:16/2018/TT-BLĐTBXH

Hà Nội, ngày 12tháng10năm 2018

THÔNG TƯ

HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI QUẢN LÝ CỦA TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ KINH DOANH VỐN NHÀ NƯỚC

Căn cứ Nghị định số14/2017/NĐ-CPngày 17 tháng 02 năm 2017 vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

Căn cứ Nghị định số147/2017/NĐ-CPngày 25 tháng 12 năm 2017 vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Nghị định số151/2013/NĐ-CPngày 01 tháng 11 năm 2013 vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Chính phủ về chức năng, nhiệm vụ và cơ chế hoạt động vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước;

Căn cứ Nghị định số51/2016/NĐ-CPngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; Nghị định số52/2016/NĐ-CPngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay;

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư hướng dẫn quản lý lao động, tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động và người quản lý của Tng công ty Đầu tư và Kinh doanh vn nhà nước.

Mục 1. QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Thông tư này hướng dẫn quản lý lao động, tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động và người quản lý của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước (sau đây gọi tắt là SCIC).

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

2. Người quản lý chuyên trách và người quản lý không chuyên trách, bao gồm: Chủ tịch Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên và Kế toán trưởng.

3. Cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến quản lý lao động, tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, thù lao, tiền thưởng quy định tại Thông tư này.

Mục 2. QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Điều 3. Quản lý lao động, xác định quỹ tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, tạm ứng tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, phân phối tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, tiền thưởng

1. SCIC thực hiện quản lý lao động, xác định quỹ tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay kế hoạch, đơn giá tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, tạm ứng tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, quỹ tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện, phân phối tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, tiền thưởng đối với người lao động theo quy định tạiMục 2; Điều 9, 10, 11, 13 Mục 3 và Mục 4 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXHngày 01 tháng 9 năm 2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (sau đây gọi tắt là Thông tư số26/2016/TT-BLĐTBXH).

2. Khi xác định năng suất lao động bình quân theo quy định tạikhoản 2 Phụ lục kèm theo Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXHđể xác định mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân kế hoạch, mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân thực hiện của SCIC theo quy định tạiĐiều 9 và Điều 14 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXHthì chỉ tiêu năng suất lao động được tính theo chỉ tiêu vốn tính vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay (thay cho chỉ tiêu tổng thu trừ tổng chi chưa có vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay) và được xác định theo công thức sau:

Ktl= 0,3 x Ktn + 0,6 x Kb+ 0,1 x Kqt

Trong đó:

- Ktl: Chỉ tiêu vốn tính vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.

- Ktn: Vốn tiếp nhận trong năm, được tính bằng tổng giá trị phần vốn nhà nước tiếp nhận trong năm (nêu tại Biên bản chuyển quyền đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước theo các văn bản do Bộ Tài chính hướng dẫn về chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu phần vốn nhà nước tại SCIC).

- Kb: Vốn bán trong năm, được tính bằng tổng giá gốc (hạch toán trên sổ kế toán) các khoản đầu tư SCIC bán trong năm.

- Kqt: Vốn quản trị trong năm, được xác định như sau:

Trong đó: Kqtilà vốn quản trị trong tháng thứ i, được tính bằng giá gốc (hạch toán trên sổ kế toán) các khoản đầu tư (công cụ vốn và công cụ nợ, không bao gồm tiền gửi tại ngân hàng) SCIC quản trị tại thời điểm 24 giờ ngày cuối cùng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tháng thứ i trong năm.

Trường hợp chỉ tiêu vốn tính lương kế hoạch so với thực hiện vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay năm trước liền kề hoặc thực hiện so với kế hoạch tăng từ 7% trở lên thì phải giảm trừ phần vốn tính lương cao hơn7% làm cơ sở xác định năng suất lao động. Nếu chỉ tiêu vốn tính vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay kế hoạch so với thực hiện của năm trước liền kề hoặc thực hiện so với kế hoạch giảm từ 3% trở lên thì được cộng thêm phần vốn tính vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bị giảm cao hơn 3% làm cơ sở xác định năng suất lao động.

3. Khi xác định mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân kế hoạch của SCIC theo quy định tạiĐiều 9 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXHthì chỉ tiêu lợi nhuận kế hoạch được so với mức lợi nhuận 3.900 tỷ đồng (thay cho việc so với chỉ tiêu lợi nhuận thực hiện năm trướcliền kề).

Mục 3. TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI QUẢN LÝ

Điều 4. xếp vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, xác định quỹ tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, thù lao, tiền thưởng và trả vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, thù lao, tiền thưởng

1. SCIC thực hiện nguyên tắc xác định, trả vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, thù lao, tiền thưởng; xếp vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay đối với người quản lý chuyên trách; xác định quỹ thù lao kế hoạch, quỹ thù lao thực hiện, quỹ tiền thưởng; trả vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý theo quy định tạiĐiều 3 Mục 1, Mục 2, Điều 12, 13, 14, 16, 17, 18 và Điều 19 Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXHngày 01 tháng 9 năm 2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (sau đây gọi tắt là Thông tư số27/2016/TT-BLĐTBXH).

2. SCIC xác định quỹ tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay kế hoạch trên cơ sở số người quản lý chuyên trách và mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân kế hoạch theo quy định tạiĐiều 5và quỹ tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện của người quản lý chuyên trách theo quy định tạiĐiều 6 Thông tư này.

Điều 5. Mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay kế hoạch của người quản lý chuyên trách

Mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân kế hoạch (tính theo tháng) của người quản lý chuyên trách được xác định gắn với việc bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, nộp ngân sách theo quy định, năng suất lao động và lợi nhuận kế hoạch vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay SCIC (sau khi loại trừ ảnh hưởng vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay yếu tố khách quan nếu có) như sau:

1. SCIC bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, nộp ngân sách theo quy định, lợi nhuận kế hoạch đạt 2.900 tỷ đồng thì mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân kế hoạch được tính bằng mức vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cơ bản (xác định trên cơ sở bình quân mức vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cơ bản của người quản lý chuyên trách tương ứng với hạng công ty tại Phụ lục số 2 ban hành kèm theo Nghị định số52/2016/NĐ-CPvtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Chính phủ).

2. SCIC bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, nộp ngân sách theo quy định, lợi nhuận kế hoạch cao hơn 2.900 tỷ đồng thì mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân kế hoạch được xác định trên cơ sở mức vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cơ bản và hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cơ bản (gọi tắt là Hln) như sau:

a) Lợi nhuận kế hoạch cao hơn 2.900 tỷ đồng đến dưới 3.900 tỷ đồng thì Hlntối đa bằng 0,5 lần mức vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cơ bản.

b) Lợi nhuận kế hoạch từ 3.900 tỷ đồng đến dưới 5.000 tỷ đồng thì Hlntối đa bằng 0,7 lần mức vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cơ bản.

c) Lợi nhuận kế hoạch từ 5.000 tỷ đồng trở lên thì Hlntối đa bằng 1,0 lần mức vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cơ bản.

Trường hợp năng suất lao động bình quân kế hoạch tính theo quy định tạikhoản 2 Điều 3 Thông tư nàygiảm so với thực hiện của năm trước liền kề thì sau khi xác định mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân kế hoạch theo khoản 2 Điều này, phải giảm trừ tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay theo nguyên tc: cứ giảm 1% năng suất lao động bình quân kế hoạch so với thực hiện của năm trước liền kề thì giảm trừ 0,5% mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân kế hoạch.

3. SCIC có lợi nhuận kế hoạch thấp hơn 2.900 tỷ đồng thì mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân kế hoạch xác định trên cơ sở mức vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cơ bản và giảm trừ theo nguyên tắc: cứ 1% lợi nhuận kế hoạch thấp hơn so với 2.900 tỷ đồng, thì giảm trừ 0,5% mức vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cơ bản, nhưng thấp nhất bằng 1,2 lần mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân chế độ.

4. SCIC không có lợi nhuận thì căn cứ kế hoạch sản xuất, kinh doanh so với thực hiện của năm trước liền kề, mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân kế hoạch được xác định thấp nhất bằng mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân theo chế độ và cao nhất không vượt quá 1,2 lần so với mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân chế độ.

5. SCIC lỗ thì mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân kế hoạch được xác định bằng mức tin vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân chế độ. Trường hợp giảm lỗ so với thực hiện của năm trước lin kthì SCIC căn cứ vào mức độ giảm lỗ để xác định tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay của người quản lý, bảo đảm tương quan chung và báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu xem xét, quyết định.

Điều 6. Quỹ tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện của người quản lý chuyên trách

1. Quỹ tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thực hiện được xác định trên cơ sở số người quản lý chuyên trách thực tế (tính bình quân) và mức tin vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân thực hiện gn với mức độ thực hiện chỉ tiêu bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, nộp ngân sách, năng suất lao động, lợi nhuận theo quy định tạiđiểm a và điểm b khoản 1, khoản 2, 3 Điều 15 Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH.

2. Đối với trường hợp SCIC có lợi nhuận thực hiện giảm so với kế hoạch hoặc không có lợi nhuận hoặc lỗ thì mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân thực hiện được xác định như sau:

a) Lợi nhuận thực hiện giảm so với kế hoạch thì cứ 1% lợi nhuận thực hiện giảm so với kế hoạch, phải giảm trừ mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân thực hiện bằng 1% so với mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân kế hoạch.

b) Lợi nhuận thực hiện giảm và thấp hơn lợi nhuận thấp nhất theo từng khung khi xác định mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân kế hoạch quy định tạikhoản 2 Điều 5 Thông tư nàythì mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân thực hiện chỉ được tính theo hệ số điều chỉnh tăng thêm trong khung quy định tương ứng với lợi nhuận nêu tạikhoản 2 Điều 5 Thông tư này.

c)Không có lợi nhuận hoặc lỗ hoặc giảm lỗ so với kế hoạch thì mức tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay bình quân thực hiện được xác định theo quy định tạikhoản 4 và khoản 5 Điều 5 Thông tư này.

Mục 4. TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN VÀ HIỆU LỰC THI HÀNH

Điều 7. Trách nhiệm thực hiện

1. Trách nhiệm vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay SCIC:

a) Tổng giám đốc có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ quy định tạiĐiều 17 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH.

b) Hội đồng thành viên có trách nhiệm thực hiện các nội dung, nhiệm vụ quy định tạiĐiều 18, khoản 4 Điều 22 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXHĐiều 20, khoản 4 Điều 25 Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH. Khi gửi các báo cáo tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, tiền thưởng cho cơ quan đại diện chủ sở hữu thì đồng thời gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi, kiểm tra và giám sát chung.

c) Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ quy định tạiĐiều 19 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXHĐiều 21 Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH.

2. Cơ quan đại diện chủ sở hữu đối với SCIC có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ quy định tạiĐiều 20 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXHĐiều 22 Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH. Khi gửi ý kiến cho SCIC về quỹ tiền vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay, tiền thưởng hàng năm thì đồng thời gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi, giám sát chung.

Điều 8. Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 12 năm 2018.

2. Các chế độ quy định tại Thông tư này được áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2018.

Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị cơ quan, đơn vị phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để hướng dẫn bổ sung kịp thời./.


Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng và các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các Bộ, các cơ quan ngang Bộ, cơ quan trực thuộc CP;
- Văn phòng BCĐ TW về phòng, chống tham nhũng;
- Văn phòng Trung ương và các Ban vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Đảng;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Văn phòng Chính phủ;
- Tòa án nhân dân t
i cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán Nhà nước;
- Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
- Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước;
- Cục Kiểm tra văn bản QPPL (Bộ Tư pháp);
- Công báo;
- Cổng thông tin điện tử vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Chính phủ;
- Cổng thông tin điện tử vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Bộ LĐTBXH;
- Lưu: VT, Cục QHLĐTL, PC.

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG




Doãn Mậu Diệp

  • {{m.Name}} tại đây để xem đầy đủ văn bản."; } if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro new_text = "Vui lòng đăng ký thành viên Pro tại đây để xem đầy đủ văn bản."; } } else {//bản EN if (islogin == "False") {//chưa login new_text = "Please login Pro here to see the full Document."; } if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro new_text = "Please login or register Member Pro here to see the full Document."; } } $(".isTCVNFree").html(new_text); $(".isTCVNFree").attr('class', 'isTCVNFree text_notice'); $(".notification-tcvn-en").html(new_text); $(".notification-tcvn-en").attr('class', 'notification-tcvn-en text_notice'); //var selector = htmlObject.querySelectorAll(".isTCVNFree"); //selector.forEach(function (element) { // $(element).html(''); // /*element.html();*/ // //element.html(new_text); //}); $(document.getElementsByClassName('taivanban')).attr("onclick", "opendownloadtab()"); $("#detailController").find("table").css("width", "100%"); $("p:contains('This translation is made by')").remove(); $("p:contains('This translation is translated by')").remove(); $("p:contains('translation is translated by')").remove(); $a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐƯỢC')"); if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) { $a = $("div.MainContentAll table a:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')"); } if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) { $a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐÍNH')"); } $td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐƯỢC')"); if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) { $td = $("div.MainContentAll table td:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')"); } if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) { $td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐÍNH')"); } if ($a != undefined && $a != "undefined" && $a.html() != null) { $a.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung."); $a.attr("onclick", "opendownloadtab()"); $td.html($a[0].outerHTML + ""); } else { $("table>tbody>tr>td>p[align=center]>b span:contains('ATTACH FILE')").parent().parent().parent().html("

    This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.

    "); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED FILE')").html("

    This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.

    "); $("div[align=center]>table td:contains('FILE ATTACHED')").html("

    This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.

    "); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED TO DOCUMENT')").html("

    This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.

    "); $td.html("

    Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.

    "); } // $("div.MainContent style").html(""); $("div.MainContent table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContent base").remove(); // $("div.MainContentEN style").html(""); $("div.MainContentEN table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContentEN base").remove(); $(".rawContent-61117 img").each(function myfunction() { var src = $(this).attr("src"); //if ($(this).attr("src") != "/images/loading.gif" && $(this).attr("src") != "/images/user/tongthuky.png" && $(this).attr("src") != "/images/user/thukytruong.png") { // $(this).attr("src", "https://files.lawnet.vn/uploads/doc2htm/" + $(this).attr("src")); //} }); })
Văn bản gốc
(Không có nội dung)
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhvtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
Văn bản tiếng Anh
(Không có nội dung)
LawNet .vn
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhvtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
LawNet .vn
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhvtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
LawNet .vn
Không có nội dung
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhvtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
LawNet .vn
Không có nội dung
Bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhvtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
Đăng nhập
Tra cứu nhanh
Từ khóa
Bài viết Liên quan Văn bản
Văn bản khác