Thông tư 20/2023/TT-BCT quy định về thời giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển do Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành
Thông tư 20/2023/TT-BCT quy định về thời giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển do Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành
| Số hiệu: | 20/2023/TT-BCT | Loại văn bản: | Thông tư |
| Nơi ban hành: | Bộ Công thương | Người ký: | Nguyễn Sinh Nhật Tân |
| Ngày ban hành: | 08/11/2023 | Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | 27/11/2023 | Số công báo: | 1207-1208 |
| Tình trạng: | Đã biết |
| Số hiệu: | 20/2023/TT-BCT |
| Loại văn bản: | Thông tư |
| Nơi ban hành: | Bộ Công thương |
| Người ký: | Nguyễn Sinh Nhật Tân |
| Ngày ban hành: | 08/11/2023 |
| Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | 27/11/2023 |
| Số công báo: | 1207-1208 |
| Tình trạng: | Đã biết |
|
BỘ CÔNG THƯƠNG |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 20/2023/TT-BCT |
Hà Nội, ngày 08 tháng 11 năm 2023 |
Căn cứLuật Dầu khísố 12/2022/QH15 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XV thông qua ngày 14 tháng 11 năm 2022;
Căn cứBộ luật Lao độngsố 45/2019/QH14 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số145/2020/NĐ-CPngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều củaBộ luật Lao độngvề điều kiện lao động và quan hệ lao động;
Căn cứ Nghị định số96/2022/NĐ-CPngày 29 tháng 11 năm 2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công Thương;
Trên cơ sở ý kiến thống nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ;
Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành Thông tư quy định về thời giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển.
Thông tư này quy định về thời giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển.
1. Đối tượng áp dụng:
a. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động hoạt động trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển;
b. Người lao động trực tiếp bóng đá hôm nay euro trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển tại các công trình dầu khí trên biển.
2. Thông tư này không áp dụng đối với người lao động thuộc các chức danh thuyền viên.
Trong Thông tư này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Công trình dầu khí trên biển là một công trình độc lập hoặc một tổ hợp các công trình hoặc một dây chuyền công nghệ trong các cơ sở sau: giàn khoan dầu khí, giàn khai thác, giàn chế biến, xử lý, phân phối dầu khí, giàn phụ trợ, giàn bơm ép nước, tàu phục vụ dầu khí, kho chứa, kho chứa nổi, hệ thống đường ống và tổ hợp các phương tiện máy móc, thiết bị có liên quan, các kết cấu công trình được chế tạo, xây dựng, chôn ngầm và lắp đặt cố định hoặc tạm thời trên vùng biển Việt Nam.
2. Phiên trực tiếp bóng đá hôm nay euro là khoảng thời gian trực tiếp bóng đá hôm nay euro của người lao động được tính liên tục từ khi có mặt đến khi rời khỏi công trình dầu khí trên biển, không bao gồm thời gian đi đường.
3. Ca trực tiếp bóng đá hôm nay euro là khoảng thời gian trực tiếp bóng đá hôm nay euro của người lao động từ khi bắt đầu nhận nhiệm vụ cho đến khi bàn giao nhiệm vụ cho người khác, bao gồm: thời giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro và thời gian nghỉ giữa giờ.
THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI
Mục 1. Thời giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro
Người lao động trực tiếp bóng đá hôm nay euro thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển theo phiên và theo ca trực tiếp bóng đá hôm nay euro, cụ thể như sau:
a. Ca trực tiếp bóng đá hôm nay euro không quá 12 giờ trong 01 ngày;
b. Phiên trực tiếp bóng đá hôm nay euro tối đa là 28 ngày.
1. Thời giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro tiêu chuẩn
Tổng số giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro tiêu chuẩn trong 1 năm của người lao động trực tiếp bóng đá hôm nay euro không thường xuyên được tính như sau:
|
SGLVN |
= |
(SNN-SNHN) x 12h |
|
2 |
Trong đó: SGLVN: Số giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro chuẩn trong năm
SNN: Số ngày trong năm
SNHN: Số ngày nghỉ hàng năm của người lao động theo quy định củaBộ luật lao động
Trường hợp người lao động chưa làm đủ 12 tháng trong năm, số ngày trong năm (SNN) và số ngày nghỉ hàng năm (SNHN) được tính tỷ lệ theo thời gian trực tiếp bóng đá hôm nay euro từ thời điểm người lao động bắt đầu trực tiếp bóng đá hôm nay euro cho người sử dụng lao động trong năm đấy.
Ví dụ 1:Anh A trực tiếp bóng đá hôm nay euro cho Công ty Dầu khí X liên tục từ năm 2007 đến 2023.
Số ngày nghỉ hàng năm tăng thêm tương ứng với 16 năm trực tiếp bóng đá hôm nay euro là 3 ngày.
Số ngày nghỉ hàng năm của anh A trong năm 2023 theo quy định củaBộ luật lao độnglà: SNHN =12 + 3 = 15 ngày
Tổng số ngày trong năm 2023: SNN = 365 ngày
Vậy số giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro chuẩn trong năm 2023 của anh A sẽ là:
|
SGLVN |
= |
(365 - 15 x 12h |
= 2100 giờ |
|
2 |
Ví dụ 2:Anh B trực tiếp bóng đá hôm nay euro cho Công ty Dầu khí Y từ ngày 01/4/2023.
Số ngày nghỉ hàng năm của anh B tại công ty Dầu khí Y trong năm 2023 theo quy định củaBộ luật lao độngvà quy định tạiĐiều 66, Nghị định 145/2020/NĐ-CPcủa Chính phủ là:
|
SNHN |
= |
9 tháng trực tiếp bóng đá hôm nay euro |
X 12 ngày = 9 ngày |
|
12 tháng trong năm |
Tổng số ngày còn lại trong năm 2023 là: SNN = 275 ngày
Vậy số giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro chuẩn trong năm 2023 của anh B sẽ là:
|
SGLVN |
= |
(275 - 9) x 12h |
= 1596 giờ |
|
2 |
2. Người lao động trực tiếp bóng đá hôm nay euro không thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển theo phiên và theo ca trực tiếp bóng đá hôm nay euro, cụ thể như sau:
a. Ca trực tiếp bóng đá hôm nay euro không quá 12 giờ trong 01 ngày;
b. Phiên trực tiếp bóng đá hôm nay euro tối đa là 45 ngày.
3. Người sử dụng lao động thỏa thuận bằng văn bản hoặc thống nhất với người lao động về ca trực tiếp bóng đá hôm nay euro và phiên trực tiếp bóng đá hôm nay euro trước khi cử người lao động trực tiếp bóng đá hôm nay euro không thường xuyên trên công trình dầu khí trên biển.
4. Trong thời gian không trực tiếp bóng đá hôm nay euro trên công trình dầu khí trên biển, người lao động trực tiếp bóng đá hôm nay euro không thường xuyên được bố trí nghỉ bù theo quy định tại khoản 4 Điều 8 hoặc thực hiện công việc trên đất liền theo quy định pháp luật về lao động.
5. Tổng số giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro bình thường trong năm của người lao động trực tiếp bóng đá hôm nay euro không thường xuyên không được vượt quá thời giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro tiêu chuẩn trong 01 năm quy định tại khoản 1 Điều này.
Điều 6. trực tiếp bóng đá hôm nay euro thêm giờ
1. Thời gian trực tiếp bóng đá hôm nay euro ngoài ca trực tiếp bóng đá hôm nay euro hoặc ngoài phiên trực tiếp bóng đá hôm nay euro quy định tại khoản 1Điều 4 Thông tư nàyđối với người lao động trực tiếp bóng đá hôm nay euro thường xuyên được tính là thời gian làm thêm giờ. Thời gian trực tiếp bóng đá hôm nay euro ngoài ca trực tiếp bóng đá hôm nay euro hoặc ngoài phiên trực tiếp bóng đá hôm nay euro quy định tạikhoản 2 Điều 5hoặc thời gian trực tiếp bóng đá hôm nay euro vượt quá số giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro tiêu chuẩn trong năm quy định tạikhoản 1 Điều 5 Thông tư nàyđối với người lao động trực tiếp bóng đá hôm nay euro không thường xuyên được tính là thời gian làm thêm giờ.
2. Tổng số giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro của ca trực tiếp bóng đá hôm nay euro và số giờ làm thêm của người lao động không quá 14 giờ/ngày; số giờ làm thêm của người lao động không vượt quá 300 giờ/năm.
3. Việc tổ chức trực tiếp bóng đá hôm nay euro thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động và tuân thủ quy định tạiĐiều 59 và Điều 62 Nghị định số 145/2020/NĐ-CPngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều củaBộ luật Lao độngvề điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Điều 7. trực tiếp bóng đá hôm nay euro thêm giờ trong trường hợp đặc biệt
1. Việc tổ chức trực tiếp bóng đá hôm nay euro thêm giờ trong trường hợp đặc biệt tuân thủ quy định tạiĐiều 108 Bộ luật Lao động.
2. Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm sắp xếp cho người lao động nghỉ bù tương ứng thời gian làm thêm vào thời gian nghỉ giữa phiên trực tiếp bóng đá hôm nay euro.
Trường hợp không thể sắp xếp cho người lao động nghỉ bù thì người sử dụng lao động phải trả lương và các chế độ trực tiếp bóng đá hôm nay euro thêm giờ cho người lao động theo quy định của pháp luật.
1. Sau mỗi ca trực tiếp bóng đá hôm nay euro, người lao động được bố trí nghỉ liên tục tối thiểu 10 giờ trước khi bắt đầu ca trực tiếp bóng đá hôm nay euro mới.
2. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí thời gian nghỉ giải lao giữa giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro tính vào thời giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro, trong đó tổng thời gian nghỉ giữa giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro tối thiểu 60 phút và phải đảm bảo được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, trực tiếp bóng đá hôm nay euro ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.
3. Ngoài thời gian nghỉ giữa ca trực tiếp bóng đá hôm nay euro, sau mỗi phiên trực tiếp bóng đá hôm nay euro, người lao động trực tiếp bóng đá hôm nay euro thường xuyên được bố trí nghỉ liên tục với số ngày bằng với số ngày trực tiếp bóng đá hôm nay euro trong phiên trực tiếp bóng đá hôm nay euro trước đó.
4. Người lao động trực tiếp bóng đá hôm nay euro không thường xuyên được bố trí nghỉ phù hợp với tình hình công việc, theo tỷ lệ như sau:
a. trực tiếp bóng đá hôm nay euro trên công trình dầu khí trên biển vào ngày trực tiếp bóng đá hôm nay euro trong tuần: 1 ngày trực tiếp bóng đá hôm nay euro trên biển nghỉ bù nửa ngày trực tiếp bóng đá hôm nay euro;
b. trực tiếp bóng đá hôm nay euro trên công trình dầu khí trên biển vào ngày nghỉ hàng tuần: 1 ngày trực tiếp bóng đá hôm nay euro trên biển nghỉ bù 1 ngày trực tiếp bóng đá hôm nay euro;
c. trực tiếp bóng đá hôm nay euro trên công trình dầu khí trên biển ngày Lễ, Tết: 1 ngày trực tiếp bóng đá hôm nay euro trên biển nghỉ bù 2 ngày trực tiếp bóng đá hôm nay euro.
Người lao động được nghỉ hàng năm, ngoài thời gian nghỉ giữa phiên trực tiếp bóng đá hôm nay euro tuân thủ quy định tạiĐiều 113 và Điều 114 Bộ luật lao động. Trường hợp không thể bố trí nghỉ hàng năm cho người lao động, người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động về trực tiếp bóng đá hôm nay euro nghỉ hàng năm vào thời gian nghỉ giữa các phiên.
Điều 10. Nghỉ Lễ, Tết; Nghỉ trực tiếp bóng đá hôm nay euro riêng; Nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được bố trí nghỉ Lễ, Tết; nghỉ trực tiếp bóng đá hôm nay euro riêng và nghỉ không hưởng lương theo quy định tạiĐiều 112 và Điều 115 Bộ luật Lao động.
2. Trường hợp ngày nghỉ Lễ, Tết trùng với phiên trực tiếp bóng đá hôm nay euro việc, người lao động được thanh toán tiền lương trực tiếp bóng đá hôm nay euro thêm giờ phù hợp với quy định của pháp luật.
Điều 11. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định cụ thể ca trực tiếp bóng đá hôm nay euro và phiên trực tiếp bóng đá hôm nay euro của người lao động trong Nội quy lao động và thông báo cho người lao động trước khi đến trực tiếp bóng đá hôm nay euro theo đúng quy định của pháp luật.
2. Hàng năm, trước ngày 15 tháng 01 báo cáo Bộ Công Thương tình hình thực hiện Thông tư này và báo cáo đột xuất trong trường hợp có yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 25 tháng 12 năm 2023.
Thông tư này thay thế Thông tư số24/2015/TT-BCTngày 31 tháng 7 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Công Thương quy định thời giờ trực tiếp bóng đá hôm nay euro, thời giờ nghỉ ngơi đối với lao động làm công việc đặc biệt trong thăm dò, khai thác dầu khí trên biển.
2. Vụ Tổ chức cán bộ có trách nhiệm giám sát, kiểm tra quá trình thực hiện các quy định tại Thông tư này.
3. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các tổ chức, cá nhân phản ánh về Bộ Công Thương để xem xét, giải quyết theo thẩm quyền./.
|
|
KT. BỘ TRƯỞNG |
-
{{m.Name}}
tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Vui lòng đăng ký thành viên Pro tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
}
else {//bản EN
if (islogin == "False") {//chưa login
new_text = "Please login Pro here to see the full Document.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Please login or register Member Pro here to see the full Document.";
}
}
$(".isTCVNFree").html(new_text);
$(".isTCVNFree").attr('class', 'isTCVNFree text_notice');
$(".notification-tcvn-en").html(new_text);
$(".notification-tcvn-en").attr('class', 'notification-tcvn-en text_notice');
//var selector = htmlObject.querySelectorAll(".isTCVNFree");
//selector.forEach(function (element) {
// $(element).html('');
// /*element.html();*/
// //element.html(new_text);
//});
$(document.getElementsByClassName('taivanban')).attr("onclick", "opendownloadtab()");
$("#detailController").find("table").css("width", "100%");
$("p:contains('This translation is made by')").remove();
$("p:contains('This translation is translated by')").remove();
$("p:contains('translation is translated by')").remove();
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐÍNH')");
}
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐÍNH')");
}
if ($a != undefined && $a != "undefined" && $a.html() != null) {
$a.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.");
$a.attr("onclick", "opendownloadtab()");
$td.html($a[0].outerHTML + "");
}
else {
$("table>tbody>tr>td>p[align=center]>b span:contains('ATTACH FILE')").parent().parent().parent().html("
This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED FILE')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('FILE ATTACHED')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED TO DOCUMENT')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $td.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.
"); } // $("div.MainContent style").html(""); $("div.MainContent table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContent base").remove(); // $("div.MainContentEN style").html(""); $("div.MainContentEN table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContentEN base").remove(); $(".rawContent-8E539 img").each(function myfunction() { var src = $(this).attr("src"); //if ($(this).attr("src") != "/images/loading.gif" && $(this).attr("src") != "/images/user/tongthuky.png" && $(this).attr("src") != "/images/user/thukytruong.png") { // $(this).attr("src", "https://files.lawnet.vn/uploads/doc2htm/" + $(this).attr("src")); //} }); })
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây