Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện về tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay của Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện về tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay của Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Số hiệu: | 23/2015/TT-BLĐTBXH | Loại văn bản: | Thông tư |
Nơi ban hành: | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội | Người ký: | Phạm Minh Huân |
Ngày ban hành: | 23/06/2015 | Ngày hiệu lực: | Đã biết |
Ngày công báo: | 17/08/2015 | Số công báo: | 929-930 |
Tình trạng: | Đã biết |
Số hiệu: | 23/2015/TT-BLĐTBXH |
Loại văn bản: | Thông tư |
Nơi ban hành: | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
Người ký: | Phạm Minh Huân |
Ngày ban hành: | 23/06/2015 |
Ngày hiệu lực: | Đã biết |
Ngày công báo: | 17/08/2015 |
Số công báo: | 929-930 |
Tình trạng: | Đã biết |
BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 23/2015/TT-BLĐTBXH |
Hà Nội, ngày 23 tháng 06 năm 2015 |
Căn cứNghị định số106/2012/NĐ-CP ngày 20tháng12 năm 2012 củaChính phủquy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn vàcơ cấutổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Căn cứNghị định số05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 củaChính phủquy địnhchi tiếtvà hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay;
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay củaNghị định số05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 củaChính phủquy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động.
Thông tư này hướng dẫn thực hiện một số điều về ti ền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động (sau đây gọi tắt là Nghị định số 05/2015/NĐ-CP).
Người sử dụng lao động, người lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động trong việc thực hiện một số quy định về tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.
Điều 3. Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay
Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo quy định tạiKhoản 1 và Khoản 2 Điều 21 Nghị định số 05/2015/NĐ-CPđược quy định cụ thể như sau:
1. Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay ghi trong hợp đồng lao động do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để thực hiện công việc nhất định, bao gồm:
a) Mức lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo công việc hoặc chức danh là mức lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trong thang lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, bảng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tạiĐiều 93 của Bộ luật Lao độngvàĐiều 7, Khoản 2 Điều 10 Nghị định số 49/2013/NĐ-CPngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay;
b) Phụ cấp lịch trực tiếp bóng đá hôm nay là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo công việc hoặc chức danh của thang lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, bảng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, cụ thể:
- Bù đắp yếu tố điều kiện lao động, bao gồm công việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Bù đắp yếu tố tính chất phức tạp công việc, như công việc đòi hỏi thời gian đào tạo, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trách nhiệm cao, có ảnh hưởng đến các công việc khác, yêu cầu về thâm niên và kinh nghiệm, kỹ năng làm việc, giao tiếp, sự phối hợp trong quá trình làm việc của người lao động.
- Bù đắp các yếu tố điều kiện sinh hoạt, như công việc thực hiện ở vùng xa xôi, hẻo lánh, có nhiều khó khăn và khí hậu khắc nghiệt, vùng có giá cả sinh hoạt đắt đỏ, khó khăn về nhà ở, công việc người lao động phải thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc, nơi ở và các yếu tố khác làm cho điều kiện sinh hoạt của người lao động không thuận lợi khi thực hiện công việc.
- Bù đắp các yếu tố để thu hút lao động, như khuyến khích người lao động đến làm việc ở vùng kinh tế mới, thị trường mới mở; nghề, công việc kém hấp dẫn, cung ứng của thị trường lao động còn hạn chế; khuyến khích người lao động làm việc có năng suất lao động, chất lượng công việc cao hơn hoặc đáp ứng tiến độ công việc được giao.
c) Các khoản bổ sung khác là khoản tiền ngoài mức lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, phụ cấp lịch trực tiếp bóng đá hôm nay và có liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động. Các khoản bổ sung khác không bao gồm: Tiền thưởng theo quy định tạiĐiều 103 của Bộ luật Lao động; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.
2. Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trả cho người lao động được căn cứ theo tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay ghi trong hợp đồng lao động, năng suất lao động, khối lượng và chất lượng công việc mà người lao động đã thực hiện, bảo đảm mức lịch trực tiếp bóng đá hôm nay trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động và thời giờ làm việc bình thường, hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận (không bao gồm khoản tiền trả thêm khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm) không được thấp hơn mức lịch trực tiếp bóng đá hôm nay tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Điều 4. Hình thức trả lịch trực tiếp bóng đá hôm nay
Hình thức trả lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo quy định tạiĐiều 22 Nghị định số 05/2015/NĐ-CPđược hướng dẫn cụ thể như sau:
1. Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo thời gian (theo tháng, theo tuần, theo ngày hoặc theo giờ) được trả cho người lao động hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo thời gian, căn cứ vào thời gian làm việc thực tế theo tháng, tuần, ngày, giờ, cụ thể:
a) Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay tháng được trả cho một tháng làm việc xác định trên cơ sở hợp đồng lao động;
b) Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay tuần được trả cho một tuần làm việc xác định trên cơ sở tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;
d) Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ được trả cho một giờ làm việc xác định trên cơ sở tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tạiĐiều 104 của Bộ luật Lao động.
2. Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo sản phẩm được trả cho người lao động hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo sản phẩm, căn cứ vào mức độ hoàn thành số lượng, chất lượng sản phẩm theo định mức lao động và đơn giá sản phẩm được giao.
3. Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay khoánđược trả cho người lao động hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay khoán, căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành.
Căn cứ các hình thức trả lịch trực tiếp bóng đá hôm nay nêu trên, tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động lựa chọn hình thức trả lịch trực tiếp bóng đá hôm nay bảo đảm tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được trả gắn với kết quả công việc, khuyến khích người lao động nâng cao hiệu quả, năng suất lao động. Việc lựa chọn hoặc thay đổi hình thức trả lịch trực tiếp bóng đá hôm nay phải thể hiện trong hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể.
Kỳ hạn trả lịch trực tiếp bóng đá hôm nay đối với người hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay tháng theo quy định tạiĐiều 23 Nghị định số 05/2015/NĐ-CPđược quy định như sau:
2. Thời điểm trả lịch trực tiếp bóng đá hôm nay do hai bên thỏa thuận và được ấn định vào một thời điểm cố định trong tháng.
Điều 6. Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm thêm giờ
Trả lịch trực tiếp bóng đá hôm nay khi người lao động làm thêm giờ theo quy định tạiKhoản 1 Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CPđược quy định như sau:
1. Đối với người lao động hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo thời gian, được trả lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theoĐiều 104 của Bộ luật lao độngvà được tính như sau:
Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm thêm giờ |
= |
Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ thực trả của ngày làm việc bình thường |
x |
Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% |
x |
Số giờ làm thêm |
Trong đó:
b) Mức ít nhất bằng 150% so với tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường;
c) Mức ít nhất bằng 200% so với tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần;
d) Mức ít nhất bằng 300% so với tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, chưa kể tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo quy định của Bộ luật Lao động, đối với người lao động hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo ngày.
Người lao động hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay ngày là những người có tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động theo ngày và chưa bao gồm tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo quy định của Bộ luật Lao động.
2. Đối với người lao động hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo sản phẩm, được trả lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm thêm giờ khi người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc theo định mức lao động đã thỏa thuận và được tính như sau:
Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm thêm giờ |
= |
Đơn giá tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay sản phẩm của ngày làm việc bình thường |
x |
Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% |
x |
Số sản phẩm làm thêm |
Trong đó:
a) Mức ít nhất bằng 150% so với đơn giá tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày thường;
b) Mức ít nhất bằng 200% so với đơn giá tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần;
c) Mức ít nhất bằng 300% so với đơn giá tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay.
Điều 7. Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc vào ban đêm
Người lao động làm việc vào ban đêm theo quy định tạiKhoản 3 Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CPđược trả tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay như sau:
1. Đối với người lao động hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo thời gian, tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc vào ban đêm được tính như sau:
Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc vào ban đêm |
= |
Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ thực trả của ngày làm việc bình thường |
+ |
Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ thực trả của ngày làm việc bình thường |
x |
Mức ít nhất 30% |
x |
Số giờ làm việc vào ban đêm |
Trong đó: Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ thực trả của ngày làm việc bình thường được xác định theođiểm a, Khoản 1 Điều 6 Thông tư này.
2. Đối với người lao động hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo sản phẩm, tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc vào ban đêm được tính như sau:
Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm việc vào ban đêm |
= |
Đơn giá tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay sản phẩm của ngày làm việc bình thường |
+ |
Đơn giá tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay sản phẩm của ngày làm việc bình thường |
x |
Mức ít nhất 30% |
x |
Số sản phẩm làm vào ban đêm |
Điều 8. Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm thêm giờ vào ban đêm
Trả lịch trực tiếp bóng đá hôm nay khi người lao động làm thêm giờ vào ban đêm theo quy định tạiKhoản 4 Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CPđược quy định như sau:
1. Đối với người lao động hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo thời gian, tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:
Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm thêm giờ vào ban đêm |
= |
Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ thực trả của ngày làm việc bình thường |
x |
Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% |
+ |
Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ thực trả của ngày làm việc bình thường |
x |
Mức ít nhất 30% |
+ 20% x |
Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay |
x |
Số giờ làm thêm vào ban đêm |
Trong đó:
a) Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ thực trả của ngày làm việc bình thường được xác định theođiểm a, Khoản 1 Điều 6 Thông tư này;
b) Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được xác định như sau:
- Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường, được tính ít nhất bằng 100% so với tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ thực trả của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động không làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm); ít nhất bằng 150% so với tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ thực trả của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm).
- Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ vào ban ngày của ngày nghỉ hằng tuần, được tính ít nhất bằng 200% so với tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.
- Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, được tính ít nhất bằng 300% so với tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.
2. Đối với người lao động hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay theo sản phẩm, tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:
Tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay làm thêm giờ vào ban đêm |
= |
Đơn giá tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay sản phẩm của ngày làm việc bình thường |
x |
Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% |
+ |
Đơn giá tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay sản phẩm của ngày làm việc bình thường |
x |
Mức ít nhất 30% |
+ 20% x |
Đơn giá tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay |
x |
Số sản phẩm làm thêm vào ban đêm |
Trong đó:
a) Đơn giá tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay được xác định như sau:
- Đơn giá tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường, được tính ít nhất bằng 100% so với đơn giá tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay sản phẩm của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động không làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm); ít nhất bằng 150% so với đơn giá tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay sản phẩm của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm);
- Đơn giá tiền lịch trực tiếp bóng đá hôm nay sản phẩm vào ban ngày của ngày nghỉ hằng tuần, được tính ít nhất bằng 200% so với đơn giá sản phẩm của ngày làm việc bình thường.
- Đơn giá sản phẩm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lịch trực tiếp bóng đá hôm nay, được tính ít nhất bằng 300% so với đơn giá sản phẩm của ngày làm việc bình thường.
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 08 tháng 8 năm 2015.
3. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịchỦy bannhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra thực hiện các quy định tại Thông tư này.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để hướng dẫn bổ sung kịp thời./.
Nơi nhận: |
KT. BỘ TRƯỞNG |
-
{{m.Name}}
tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Vui lòng đăng ký thành viên Pro tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
}
else {//bản EN
if (islogin == "False") {//chưa login
new_text = "Please login Pro here to see the full Document.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Please login or register Member Pro here to see the full Document.";
}
}
$(".isTCVNFree").html(new_text);
$(".isTCVNFree").attr('class', 'isTCVNFree text_notice');
$(".notification-tcvn-en").html(new_text);
$(".notification-tcvn-en").attr('class', 'notification-tcvn-en text_notice');
//var selector = htmlObject.querySelectorAll(".isTCVNFree");
//selector.forEach(function (element) {
// $(element).html('');
// /*element.html();*/
// //element.html(new_text);
//});
$(document.getElementsByClassName('taivanban')).attr("onclick", "opendownloadtab()");
$("#detailController").find("table").css("width", "100%");
$("p:contains('This translation is made by')").remove();
$("p:contains('This translation is translated by')").remove();
$("p:contains('translation is translated by')").remove();
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐÍNH')");
}
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐÍNH')");
}
if ($a != undefined && $a != "undefined" && $a.html() != null) {
$a.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.");
$a.attr("onclick", "opendownloadtab()");
$td.html($a[0].outerHTML + "");
}
else {
$("table>tbody>tr>td>p[align=center]>b span:contains('ATTACH FILE')").parent().parent().parent().html("
This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED FILE')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('FILE ATTACHED')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED TO DOCUMENT')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $td.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.
"); } // $("div.MainContent style").html(""); $("div.MainContent table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContent base").remove(); // $("div.MainContentEN style").html(""); $("div.MainContentEN table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContentEN base").remove(); $(".rawContent-4490C img").each(function myfunction() { var src = $(this).attr("src"); //if ($(this).attr("src") != "/images/loading.gif" && $(this).attr("src") != "/images/user/tongthuky.png" && $(this).attr("src") != "/images/user/thukytruong.png") { // $(this).attr("src", "https://files.lawnet.vn/uploads/doc2htm/" + $(this).attr("src")); //} }); })
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây