Văn bản hợp nhất 52/VBHN-VPQH năm 2018 hợp nhất Bộ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube do Văn phòng Quốc hội ban hành
Văn bản hợp nhất 52/VBHN-VPQH năm 2018 hợp nhất Bộ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube do Văn phòng Quốc hội ban hành
| Số hiệu: | 52/VBHN-VPQH | Loại văn bản: | Văn bản hợp nhất |
| Nơi ban hành: | Văn phòng quốc hội | Người ký: | Nguyễn Hạnh Phúc |
| Ngày ban hành: | 10/12/2018 | Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | 13/03/2019 | Số công báo: | 303-304 |
| Tình trạng: | Đã biết |
| Số hiệu: | 52/VBHN-VPQH |
| Loại văn bản: | Văn bản hợp nhất |
| Nơi ban hành: | Văn phòng quốc hội |
| Người ký: | Nguyễn Hạnh Phúc |
| Ngày ban hành: | 10/12/2018 |
| Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày công báo: | 13/03/2019 |
| Số công báo: | 303-304 |
| Tình trạng: | Đã biết |
|
VĂN PHÒNG QUỐC
HỘI |
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 52/VBHN-VPQH |
Hà Nội, ngày 10 tháng 12 năm 2018 |
Bộ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube số 10/2012/QH12 ngày 18 tháng 6 năm 2012 của Quốc hội, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2013, được sửa đổi, bổ sung bởi:
1. Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 ngày 25 tháng 11 năm 2015 của Quốc hội, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016;
2. Luật số 35/2018/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2018 của Quốc hội sửa đổi, bổ sung một số điều của 37 luật có liên quan đến quy hoạch, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2019.
Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 51/2001/QH10;
Quốc hội ban hành Bộ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube[1].
Bộ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube quy định tiêu chuẩn xem bóng đá trực tiếp trên youtube; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, tổ chức đại diện tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube, tổ chức đại diện người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube; quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube Việt Nam, người học nghề, tập nghề và người xem bóng đá trực tiếp trên youtube khác được quy định tại Bộ luật này.
2. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1.Người xem bóng đá trực tiếp trên youtubelà người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, làm việc theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2.Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtubelà doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube; nếu là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
3.Tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtubelà tập hợp có tổ chức của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube cùng làm việc cho một người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc trong một bộ phận thuộc cơ cấu tổ chức của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
4.Tổ chức đại diện tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại cơ sởlà Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở.
5.Tổ chức đại diện người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtubelà tổ chức được thành lập hợp pháp, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
6.Quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtubelà quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, trả lương giữa người xem bóng đá trực tiếp trên youtube và người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
7.Tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtubelà tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube bao gồm tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube cá nhân giữa người xem bóng đá trực tiếp trên youtube với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube và tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể giữa tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
8.Tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể về quyềnlà tranh chấp giữa tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phát sinh từ việc giải thích và thực hiện khác nhau quy định của pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube, thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể, nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube, quy chế và thỏa thuận hợp pháp khác.
9.Tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể về lợi íchlà tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube phát sinh từ việc tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube yêu cầu xác lập các điều kiện xem bóng đá trực tiếp trên youtube mới so với quy định của pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube, thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể, nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc các quy chế, thỏa thuận hợp pháp khác trong quá trình thương lượng giữa tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
10.Cưỡng bức xem bóng đá trực tiếp trên youtubelà việc dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc các thủ đoạn khác nhằm buộc người khác xem bóng đá trực tiếp trên youtube trái ý muốn của họ.
Điều 4. Chính sách của Nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có những điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube; có chính sách để người xem bóng đá trực tiếp trên youtube mua cổ phần, góp vốn phát triển sản xuất, kinh doanh.
2. Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, quản lý xem bóng đá trực tiếp trên youtube đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.
3. Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo ra việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
4. Có chính sách phát triển, phân bố nguồn nhân lực; dạy nghề, đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube, ưu đãi đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
5. Có chính sách phát triển thị trường xem bóng đá trực tiếp trên youtube, đa dạng các hình thức kết nối cung cầu xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
6. Hướng dẫn người xem bóng đá trực tiếp trên youtube và người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube hài hòa, ổn định và tiến bộ.
7. Bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới; quy định chế độ xem bóng đá trực tiếp trên youtube và chính sách xã hội nhằm bảo vệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ, xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người khuyết tật, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube cao tuổi, xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa thành niên.
Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có các quyền sau đây:
a) Làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp và không bị phân biệt đối xử;
b) Hưởng lương phù hợp với trình độ kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube; được bảo hộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
c) Thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, thực hiện quy chế dân chủ và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
d) Đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định của pháp luật;
đ) Đình công.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể;
b) Chấp hành kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube, nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube, tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
c) Thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.
Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có các quyền sau đây:
a) Tuyển dụng, bố trí, điều hành xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
c) Yêu cầu tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube, đình công; trao đổi với công đoàn về các vấn đề trong quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc.
2. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể và thỏa thuận khác với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube, tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại với tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại doanh nghiệp và thực hiện nghiêm chỉnh quy chế dân chủ ở cơ sở;
c) Lập sổ quản lý xem bóng đá trực tiếp trên youtube, sổ lương và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;
d) Khai trình việc sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube ở địa phương;
đ) Thực hiện các quy định khác của pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube, pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.
Điều 7. Quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube giữa người xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube được xác lập qua đối thoại, thương lượng, thỏa thuận theo nguyên tắc tự nguyện, thiện chí, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của nhau.
2. Công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động tham gia cùng với cơ quan nhà nước hỗ trợ xây dựng quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube hài hòa, ổn định và tiến bộ; giám sát việc thi hành các quy định của pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 8. Các hành vi bị nghiêm cấm
1. Phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
2. Ngược đãi người xem bóng đá trực tiếp trên youtube, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
3. Cưỡng bức xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.
5. Sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa qua đào tạo nghề hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã được đào tạo nghề hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
6. Dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.
7. Sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa thành niên trái pháp luật.
Điều 9. Việc làm, giải quyết việc làm
1. Việc làm là hoạt động xem bóng đá trực tiếp trên youtube tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấm.
2. Nhà nước, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube và xã hội có trách nhiệm tham gia giải quyết việc làm, bảo đảm cho mọi người có khả năng lao động đều có cơ hội có việc làm.
Điều 10. Quyền làm việc của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Được làm việc cho bất kỳ người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube để tuyển dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, có quyền tăng, giảm xem bóng đá trực tiếp trên youtube phù hợp với nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
Điều 12. Chính sách của Nhà nước hỗ trợ phát triển việc làm
1. Nhà nước xác định chỉ tiêu tạo việc làm tăng thêm trong kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 05 năm, hằng năm.
Căn cứ điều kiện kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ, Chính phủ trình Quốc hội quyết định chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm và dạy nghề.
2. Có chính sách bảo hiểm thất nghiệp, các chính sách khuyến khích để người xem bóng đá trực tiếp trên youtube tự tạo việc làm; hỗ trợ người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube sử dụng nhiều xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ, xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người khuyết tật, xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người dân tộc ít người để giải quyết việc làm.
3. Khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh để tạo việc làm cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
4. Hỗ trợ người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube tìm kiếm và mở rộng thị trường xem bóng đá trực tiếp trên youtube ở nước ngoài
5. Thành lập Quỹ quốc gia về việc làm để hỗ trợ cho vay ưu đãi tạo việc làm và thực hiện các hoạt động khác theo quy định của pháp luật.
Điều 13. Chương trình việc làm
1. Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) xây dựng chương trình việc làm của địa phương trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định.
2. Cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội và người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube khác trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm tham gia thực hiện chương trình việc làm.
Điều 14. Tổ chức dịch vụ việc làm
1. Tổ chức dịch vụ việc làm có chức năng tư vấn, giới thiệu việc làm và dạy nghề cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube; cung ứng và tuyển xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo yêu cầu của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube; thu thập, cung cấp thông tin về thị trường xem bóng đá trực tiếp trên youtube và thực hiện nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.
2. Tổ chức dịch vụ việc làm bao gồm trung tâm dịch vụ việc làm và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.
Trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập, hoạt động theo quy định của Chính phủ.
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được thành lập và hoạt động theo quy định của Luật Doanh nghiệp và phải có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube cấp tỉnh cấp.
3. Tổ chức dịch vụ việc làm được thu phí, miễn, giảm thuế theo quy định của pháp luật về phí, pháp luật về thuế.
Mục 1. GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Điều 15. Hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
Hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là sự thỏa thuận giữa người xem bóng đá trực tiếp trên youtube và người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 16. Hình thức hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube giữ 01 bản, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube bằng lời nói.
Điều 17. Nguyên tắc giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
2. Tự do giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể và đạo đức xã hội.
Điều 18. Nghĩa vụ giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Trước khi nhận người xem bóng đá trực tiếp trên youtube vào làm việc, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube và người xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải trực tiếp giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Trong trường hợp người xem bóng đá trực tiếp trên youtube từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, thì việc giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có thể ủy quyền cho một người xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong nhóm để giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube bằng văn bản; trường hợp này hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có hiệu lực như giao kết với từng người.
Hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube do người được ủy quyền giao kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, tuổi, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 19. Nghĩa vụ cung cấp thông tin trước khi giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải cung cấp thông tin cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube mà người xem bóng đá trực tiếp trên youtube yêu cầu.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải cung cấp thông tin cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube về họ tên, tuổi, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube mà người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube yêu cầu.
1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Yêu cầu người xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có thể giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube với nhiều người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
Trong trường hợp giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube với nhiều người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Điều 22. Loại hợp đồng lao động
1. Hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không xác định thời hạn;
Hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
b) Hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube xác định thời hạn;
Hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
c) Hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
2. Khi hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người xem bóng đá trực tiếp trên youtube vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube mới; nếu không ký kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.
Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người xem bóng đá trực tiếp trên youtube vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không xác định thời hạn.
3. Không được giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.
Điều 23. Nội dung hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên và địa chỉ người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc của người đại diện hợp pháp;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
2. Khi người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật, thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp người xem bóng đá trực tiếp trên youtube vi phạm.
3. Đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì tùy theo loại công việc mà hai bên có thể giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube và thỏa thuận bổ sung nội dung về phương thức giải quyết trong trường hợp thực hiện hợp đồng chịu ảnh hưởng của thiên tai, hỏa hoạn, thời tiết.
4. Nội dung của hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn của Nhà nước do Chính phủ quy định.
Điều 24. Phụ lục hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Phụ lục hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là một bộ phận của hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube và có hiệu lực như hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Phụ lục hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Trường hợp phụ lục hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Trường hợp phụ lục hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube dùng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì phải ghi rõ nội dung những điều khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.
Điều 25. Hiệu lực của hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
Hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có hiệu lực kể từ ngày các bên giao kết trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác hoặc pháp luật có quy định khác.
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube và người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.
Nội dung của hợp đồng thử việc gồm các nội dung quy định tại cácđiểm a, b, c, d, đ, g và h khoản 1 Điều 23 của Bộ luật này.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube mùa vụ thì không phải thử việc.
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Điều 28. Tiền lương trong thời gian thử việc
Tiền lương của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận.
Mục 2. THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Điều 30. Thực hiện công việc theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
Công việc theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải do người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã giao kết hợp đồng thực hiện. Địa điểm làm việc được thực hiện theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc theo thỏa thuận khác giữa hai bên.
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube được quyền tạm thời chuyển người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm công việc khác so với hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong một năm, trừ trường hợp được sự đồng ý của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Khi tạm thời chuyển người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm công việc khác so với hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải báo cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, giới tính của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm công việc theo quy định tại khoản 1 Điều này được trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Điều 32. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đi làm nghĩa vụ quân sự.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.
3. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
4. xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ mang thai theo quy định tạiĐiều 156 của Bộ luật này.
5. Các trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.
Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với các trường hợp quy định tạiĐiều 32 của Bộ luật này, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải nhận người xem bóng đá trực tiếp trên youtube trở lại làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
Điều 34. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc không trọn thời gian
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc không trọn thời gian là người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần được quy định trong pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube, thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể doanh nghiệp, thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể ngành hoặc quy định của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có thể thỏa thuận với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Mục 3. SỬA ĐỔI, BỔ SUNG, CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Điều 35. Sửa đổi, bổ sung hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung.
2. Trong trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube mới.
3. Trong trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì tiếp tục thực hiện hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã giao kết.
Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Hết hạn hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, trừ trường hợp quy định tạikhoản 6 Điều 192 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
4. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tạiĐiều 187 của Bộ luật này.
5. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án.
6. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết.
7. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết; người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
8. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tạikhoản 3 Điều 125 của Bộ luật này.
9. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định tạiĐiều 37 của Bộ luật này.
10. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định tạiĐiều 38 của Bộ luật này; người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhật, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã.
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube xác định thời hạn, hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;
e) xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;
g) Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa được hồi phục.
2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định tại khoản 1 Điều này, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải báo cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube biết trước:
a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;
b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều này;
c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều này thời hạn báo trước cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube được thực hiện theo thời hạn quy định tạiĐiều 156 của Bộ luật này.
3. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, nhưng phải báo cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tạiĐiều 156 của Bộ luật này.
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong những trường hợp sau đây:
a) Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
b) Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube xác định thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với người làm theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube bình phục, thì người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
d) Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tạiĐiều 33 của Bộ luật này.
2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải báo cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube biết trước:
a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube xác định thời hạn;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và đối với hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube ốm đau hoặc bị tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tạiđiểm b khoản 1 Điều 38 của Bộ luật này.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đồng ý.
3. xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ quy định tạikhoản 3 Điều 155 của Bộ luật này.
4. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Điều 40. Hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
Mỗi bên đều có quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trước khi hết thời hạn báo trước nhưng phải thông báo bằng văn bản và phải được bên kia đồng ý.
Điều 41. Đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trái pháp luật
Đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trái pháp luật là các trường hợp chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không đúng quy định tại cácđiều 37, 38 và 39 của Bộ luật này.
1. Phải nhận người xem bóng đá trực tiếp trên youtube trở lại làm việc theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người xem bóng đá trực tiếp trên youtube không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Trường hợp người xem bóng đá trực tiếp trên youtube không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải trả trợ cấp thôi việc theo quy định tạiĐiều 48 của Bộ luật này.
3. Trường hợp người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không muốn nhận lại người xem bóng đá trực tiếp trên youtube và người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đồng ý, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này và trợ cấp thôi việc theo quy định tạiĐiều 48 của Bộ luật này, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube để chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
4. Trường hợp không còn vị trí, công việc đã giao kết trong hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube mà người xem bóng đá trực tiếp trên youtube vẫn muốn làm việc thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này, hai bên thương lượng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
5. Trường hợp vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong những ngày không báo trước.
1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube nửa tháng tiền lương theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định tạiĐiều 62 của Bộ luật này.
1. Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người xem bóng đá trực tiếp trên youtube, thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định tạiĐiều 46 của Bộ luật này; trường hợp có chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo lại người xem bóng đá trực tiếp trên youtube để tiếp tục sử dụng.
Trong trường hợp người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không thể giải quyết được việc làm mới mà phải cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định tạiĐiều 49 của Bộ luật này.
2. Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc, thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định tạiĐiều 46 của Bộ luật này.
Trong trường hợp người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định tạiĐiều 49 của Bộ luật này.
3. Việc cho thôi việc đối với nhiều người xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định tại Điều này chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi với tổ chức đại diện tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại cơ sở và thông báo trước 30 ngày cho cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube cấp tỉnh.
1. Trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube kế tiếp phải chịu trách nhiệm tiếp tục sử dụng số xem bóng đá trực tiếp trên youtube hiện có và tiến hành việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Trong trường hợp không sử dụng hết số xem bóng đá trực tiếp trên youtube hiện có, thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube kế tiếp có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định tạiĐiều 46 của Bộ luật này.
2. Trong trường hợp chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trước đó phải lập phương án sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định tạiĐiều 46 của Bộ luật này.
3. Trong trường hợp người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thôi việc theo quy định tại Điều này, thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định tạiĐiều 49 của Bộ luật này.
Điều 46. Phương án sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Phương án sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Danh sách và số lượng người xem bóng đá trực tiếp trên youtube tiếp tục được sử dụng, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đưa đi đào tạo lại để tiếp tục sử dụng;
b) Danh sách và số lượng người xem bóng đá trực tiếp trên youtube nghỉ hưu;
c) Danh sách và số lượng người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được chuyển sang làm việc không trọn thời gian; người xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
d) Biện pháp và nguồn tài chính bảo đảm thực hiện phương án.
2. Khi xây dựng phương án sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại cơ sở.
1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải thông báo bằng văn bản cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube biết thời điểm chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã giữ lại của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể và hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã ký kết được ưu tiên thanh toán.
1. Khi hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube chấm dứt theo quy định tại cáckhoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật nàythì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã làm việc thực tế cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trừ đi thời gian người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube chi trả trợ cấp thôi việc.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trả trợ cấp mất việc làm cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tạiĐiều 44 và Điều 45 của Bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube chi trả trợ cấp thôi việc.
3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube của 06 tháng liền kề trước khi người lao động mất việc làm.
Mục 4. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU
Điều 50. Hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube vô hiệu
1. Hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube vô hiệu toàn bộ khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Toàn bộ nội dung của hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trái pháp luật;
b) Người ký kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không đúng thẩm quyền;
c) Công việc mà hai bên đã giao kết trong hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là công việc bị pháp luật cấm;
d) Nội dung của hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hạn chế hoặc ngăn cản quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng.
3. Trong trường hợp một phần hoặc toàn bộ nội dung của hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube quy định quyền lợi của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thấp hơn quy định trong pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube, nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube, thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể đang áp dụng hoặc nội dung của hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hạn chế các quyền khác của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì một phần hoặc toàn bộ nội dung đó bị vô hiệu.
Điều 51. Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube vô hiệu [2]
Tòa án nhân dân có quyền tuyên bố hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube vô hiệu.
Điều 52. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
1. Khi hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị tuyên bố vô hiệu từng phần thì xử lý như sau:
a) Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên được giải quyết theo thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể hoặc theo quy định của pháp luật;
b) Các bên tiến hành sửa đổi, bổ sung phần của hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị tuyên bố vô hiệu để phù hợp với thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể hoặc pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Khi hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì xử lý như sau:
a) Trong trường hợp do ký sai thẩm quyền quy định tạiđiểm b khoản 1 Điều 50 của Bộ luật nàythì cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube hướng dẫn các bên ký lại;
b) Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được giải quyết theo quy định của pháp luật.
3. Chính phủ quy định cụ thể Điều này.
Điều 53. Cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube là việc người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube sau đó làm việc cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube khác, chịu sự điều hành của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube sau và vẫn duy trì quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube với doanh nghiệp cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Hoạt động cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc nhất định.
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Doanh nghiệp cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Thời hạn cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube tối đa không quá 12 tháng.
3. Chính phủ quy định việc cấp phép hoạt động cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 55. Hợp đồng cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Doanh nghiệp cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube và bên thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải ký kết hợp đồng cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube bằng văn bản, lập thành 02 bản, mỗi bên giữ một bản.
2. Hợp đồng cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube gồm các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Nơi làm việc, vị trí việc làm cần sử dụng lao động thuê lại, nội dung cụ thể của công việc, yêu cầu cụ thể đối với người lao động thuê lại;
b) Thời hạn thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube; thời gian bắt đầu làm việc của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
c) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, điều kiện an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại nơi làm việc;
d) Nghĩa vụ của mỗi bên đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Hợp đồng cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube không được có những thỏa thuận về quyền, lợi ích của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thấp hơn so với hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube mà doanh nghiệp cho thuê lại đã ký với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube
Điều 56. Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Bảo đảm đưa người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có trình độ phù hợp với những yêu cầu của bên thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube và nội dung của hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã ký với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Thông báo cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Ký kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định của Bộ luật này.
4. Thông báo cho bên thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube biết sơ yếu lý lịch của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube, yêu cầu của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
5. Thực hiện nghĩa vụ của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định của Bộ luật này; trả tiền lương, tiền lương của ngày nghỉ lễ, nghỉ hằng năm, tiền lương ngừng việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định của pháp luật.
Bảo đảm trả lương cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thuê lại không thấp hơn tiền lương của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube của bên thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau.
6. Lập hồ sơ ghi rõ số xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã cho thuê lại, bên thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube, phí cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube và báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube cấp tỉnh.
7. Xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube vi phạm kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube khi bên thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube trả lại người xem bóng đá trực tiếp trên youtube do vi phạm kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 57. Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Thông báo, hướng dẫn cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thuê lại biết nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube và các quy chế khác của mình.
2. Không được phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thuê lại so với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube của mình.
3. Thỏa thuận với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thuê lại nếu huy động họ làm đêm, làm thêm giờ ngoài nội dung hợp đồng cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
4. Không được chuyển người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã thuê lại cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube khác.
5. Thỏa thuận với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thuê lại và doanh nghiệp cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube để tuyển dụng chính thức người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thuê lại làm việc cho mình trong trường hợp hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube với doanh nghiệp cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa chấm dứt.
6. Trả lại doanh nghiệp cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube người xem bóng đá trực tiếp trên youtube không đáp ứng yêu cầu như đã thỏa thuận hoặc vi phạm kỷ luật lao động.
7. Cung cấp cho doanh nghiệp cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube chứng cứ về hành vi vi phạm kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thuê lại để xem xét xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 58. Quyền và nghĩa vụ của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thuê lại
1. Thực hiện công việc theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã ký với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Chấp hành nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube, kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube, sự điều hành hợp pháp và tuân thủ thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể của bên thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Được trả lương không thấp hơn tiền lương của những người xem bóng đá trực tiếp trên youtube của bên thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau.
4. Khiếu nại với doanh nghiệp cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong trường hợp bị bên thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube vi phạm các thỏa thuận trong hợp đồng cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
5. Thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube với doanh nghiệp cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định tạiĐiều 37 của Bộ luật này.
6. Thỏa thuận để giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube với bên thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube sau khi chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube với doanh nghiệp cho thuê lại xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
HỌC NGHỀ, ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được lựa chọn nghề, học nghề tại nơi làm việc phù hợp với nhu cầu việc làm của mình.
2. Nhà nước khuyến khích người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có đủ điều kiện thành lập cơ sở dạy nghề hoặc mở lớp dạy nghề tại nơi làm việc để đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đang làm việc cho mình và đào tạo nghề cho người học nghề khác theo quy định của pháp luật dạy nghề.
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube xây dựng kế hoạch hằng năm và dành kinh phí cho việc đào tạo và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đang làm việc cho mình; đào tạo cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube trước khi chuyển làm nghề khác cho mình.
2. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube cấp tỉnh trong báo cáo hằng năm về xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 61. Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình, thì không phải đăng ký hoạt động dạy nghề và không được thu học phí.
Người học nghề, tập nghề trong trường hợp này phải đủ 14 tuổi và phải có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu của nghề, trừ một số nghề do Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội quy định.
Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
2. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm ra sản phẩm hợp quy cách, thì được người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận.
3. Hết thời hạn học nghề, tập nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube khi đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này.
4. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có trách nhiệm tạo điều kiện để người xem bóng đá trực tiếp trên youtube tham gia đánh giá kỹ năng nghề để được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
1. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
2. Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Nghề đào tạo;
b) Địa điểm đào tạo, thời hạn đào tạo;
c) Chi phí đào tạo;
d) Thời hạn người xem bóng đá trực tiếp trên youtube cam kết phải làm việc cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube sau khi được đào tạo;
đ) Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;
e) Trách nhiệm của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian ở nước ngoài.
ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC, THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ, THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Mục 1. ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC
Điều 63. Mục đích, hình thức đối thoại tại nơi làm việc
1. Đối thoại tại nơi làm việc nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube và người xem bóng đá trực tiếp trên youtube để xây dựng quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại nơi làm việc.
2. Đối thoại tại nơi làm việc được thực hiện thông qua việc trao đổi trực tiếp giữa người xem bóng đá trực tiếp trên youtube và người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc giữa đại diện tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
3. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có nghĩa vụ thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định của Chính phủ.
Điều 64. Nội dung đối thoại tại nơi làm việc
1. Tình hình sản xuất, kinh doanh của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Việc thực hiện hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể, nội quy, quy chế và cam kết, thỏa thuận khác tại nơi làm việc.
3. Điều kiện làm việc.
4. Yêu cầu của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube, tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
5. Yêu cầu của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube, tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
6. Nội dung khác mà hai bên quan tâm.
Điều 65. Tiến hành đối thoại tại nơi làm việc
1. Đối thoại tại nơi làm việc được tiến hành định kỳ 03 tháng một lần hoặc theo yêu cầu của một bên.
2. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có nghĩa vụ bố trí địa điểm và các điều kiện vật chất khác bảo đảm cho việc đối thoại tại nơi làm việc.
Điều 66. Mục đích của thương lượng tập thể
Thương lượng tập thể là việc tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube thảo luận, đàm phán với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube nhằm mục đích sau đây:
1. Xây dựng quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube hài hòa, ổn định và tiến bộ;
2. Xác lập các điều kiện xem bóng đá trực tiếp trên youtube mới làm căn cứ để tiến hành ký kết thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể;
3. Giải quyết những vướng mắc, khó khăn trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 67. Nguyên tắc thương lượng tập thể
1. Thương lượng tập thể được tiến hành theo nguyên tắc thiện chí, bình đẳng, hợp tác, công khai và minh bạch.
2. Thương lượng tập thể được tiến hành định kỳ hoặc đột xuất.
3. Thương lượng tập thể được thực hiện tại địa điểm do hai bên thỏa thuận.
Điều 68. Quyền yêu cầu thương lượng tập thể
1. Mỗi bên đều có quyền yêu cầu thương lượng tập thể, bên nhận được yêu cầu không được từ chối việc thương lượng. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được yêu cầu thương lượng, các bên thỏa thuận thời gian bắt đầu phiên họp thương lượng.
2. Trường hợp một bên không thể tham gia phiên họp thương lượng đúng thời điểm bắt đầu thương lượng theo thỏa thuận, thì có quyền đề nghị hoãn, nhưng thời điểm bắt đầu thương lượng không quá 30 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu thương lượng tập thể.
3. Trường hợp một bên từ chối thương lượng hoặc không tiến hành thương lượng trong thời hạn quy định tại Điều này thì bên kia có quyền tiến hành các thủ tục yêu cầu giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định của pháp luật.
Điều 69. Đại diện thương lượng tập thể
1. Đại diện thương lượng tập thể được quy định như sau:
a) Bên tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong thương lượng tập thể phạm vi doanh nghiệp là tổ chức đại diện tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại cơ sở; thương lượng tập thể phạm vi ngành là đại diện Ban chấp hành công đoàn ngành;
b) Bên người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong thương lượng tập thể phạm vi doanh nghiệp là người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc người đại diện cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube; thương lượng tập thể phạm vi ngành là đại diện của tổ chức đại diện người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube ngành.
2. Số lượng người tham dự phiên họp thương lượng của mỗi bên do hai bên thỏa thuận.
Điều 70. Nội dung thương lượng tập thể
1. Tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp và nâng lương.
2. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, nghỉ giữa ca.
3. Bảo đảm việc làm đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
4. Bảo đảm an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube; thực hiện nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
5. Nội dung khác mà hai bên quan tâm.
Điều 71. Quy trình thương lượng tập thể
1. Quy trình chuẩn bị thương lượng tập thể được quy định như sau:
a) Trước khi bắt đầu phiên họp thương lượng tập thể ít nhất 10 ngày, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, khi tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube yêu cầu trừ những bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
b) Lấy ý kiến của tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Đại diện thương lượng của bên tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube lấy ý kiến trực tiếp của tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc gián tiếp thông qua hội nghị đại biểu của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube về đề xuất của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube và các đề xuất của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube với tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
c) Thông báo nội dung thương lượng tập thể.
Chậm nhất 05 ngày làm việc trước khi bắt đầu phiên họp thương lượng tập thể, bên đề xuất yêu cầu thương lượng tập thể phải thông báo bằng văn bản cho bên kia biết về những nội dung dự kiến tiến hành thương lượng tập thể.
2. Quy trình tiến hành thương lượng tập thể được quy định như sau:
a) Tổ chức phiên họp thương lượng tập thể.
Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube chịu trách nhiệm tổ chức phiên họp thương lượng tập thể theo thời gian, địa điểm do hai bên đã thỏa thuận.
Việc thương lượng tập thể phải được lập biên bản, trong đó phải có những nội dung đã được hai bên thống nhất, thời gian dự kiến ký kết về các nội dung đã đạt được thỏa thuận; những nội dung còn ý kiến khác nhau;
b) Biên bản phiên họp thương lượng tập thể phải có chữ ký của đại diện tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube, của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube và của người ghi biên bản.
3. Trong thời gian 15 ngày, kể từ ngày kết thúc phiên họp thương lượng tập thể, đại diện thương lượng của bên tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải phổ biến rộng rãi, công khai biên bản phiên họp thương lượng tập thể cho tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube biết và lấy ý kiến biểu quyết của tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube về các nội dung đã thỏa thuận.
4. Trường hợp thương lượng không thành một trong hai bên có quyền tiếp tục đề nghị thương lượng hoặc tiến hành các thủ tục giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định của Bộ luật này.
1. Tổ chức bồi dưỡng kỹ năng thương lượng tập thể cho người tham gia thương lượng tập thể.
2. Tham dự phiên họp thương lượng tập thể nếu có đề nghị của một trong hai bên thương lượng tập thể.
3. Cung cấp, trao đổi các thông tin liên quan đến thương lượng tập thể.
Mục 3. THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Điều 73. Thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể
1. Thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube và người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube về các điều kiện xem bóng đá trực tiếp trên youtube mà hai bên đã đạt được thông qua thương lượng tập thể.
Thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể gồm thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể doanh nghiệp, thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể ngành và hình thức thỏa ước lao động tập thể khác do Chính phủ quy định.
2. Nội dung thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể không được trái với quy định của pháp luật và phải có lợi hơn cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube so với quy định của pháp luật.
Điều 74. Ký kết thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể
1. Thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể được ký kết giữa đại diện tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc đại diện người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể chỉ được ký kết khi các bên đã đạt được thỏa thuận tại phiên họp thương lượng tập thể và:
a) Có trên 50% số người của tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube biểu quyết tán thành nội dung thương lượng tập thể đã đạt được trong trường hợp ký thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể doanh nghiệp;
b) Có trên 50% số đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên cơ sở biểu quyết tán thành nội dung thương lượng tập thể đã đạt được trong trường hợp ký thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể ngành;
c) Đối với hình thức thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể khác theo quy định của Chính phủ.
3. Khi thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể được ký kết, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải công bố cho mọi người xem bóng đá trực tiếp trên youtube của mình biết.
Điều 75. Gửi thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ký kết, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc đại diện người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải gửi một bản thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể đến:
1. Cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube cấp tỉnh đối với thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể doanh nghiệp.
2. Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội đối với thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể ngành và thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể khác.
Điều 76. Ngày có hiệu lực của thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể
Ngày có hiệu lực của thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể được ghi trong thỏa ước. Trường hợp thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể không ghi ngày có hiệu lực thì có hiệu lực kể từ ngày các bên ký kết.
Điều 77. Sửa đổi, bổ sung thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể
1. Các bên có quyền yêu cầu sửa đổi, bổ sung thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể trong thời hạn sau đây:
a) Sau 03 tháng thực hiện đối với thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể có thời hạn dưới 01 năm;
b) Sau 06 tháng thực hiện đối với thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm.
2. Trong trường hợp quy định của pháp luật thay đổi mà dẫn đến thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể không còn phù hợp với quy định của pháp luật, thì hai bên phải tiến hành sửa đổi, bổ sung thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể trong vòng 15 ngày, kể từ ngày quy định của pháp luật có hiệu lực.
Trong thời gian tiến hành sửa đổi, bổ sung thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể thì quyền lợi của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được thực hiện theo quy định của pháp luật.
3. Việc sửa đổi, bổ sung thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể được tiến hành như việc ký kết thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể.
Điều 78. Thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể vô hiệu
1. Thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể vô hiệu từng phần khi một hoặc một số nội dung trong thỏa ước trái pháp luật.
2. Thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể vô hiệu toàn bộ thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có toàn bộ nội dung trái pháp luật;
b) Người ký kết không đúng thẩm quyền;
c) Việc ký kết không đúng quy trình thương lượng tập thể.
Điều 79. Thẩm quyền tuyên bố thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể vô hiệu
Tòa án nhân dân có quyền tuyên bố thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể vô hiệu.
Điều 80. Xử lý thỏa ước lao động tập thể vô hiệu
Khi thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể bị tuyên bố vô hiệu thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên ghi trong thỏa ước tương ứng với toàn bộ hoặc phần bị tuyên bố vô hiệu được giải quyết theo quy định của pháp luật và các thỏa thuận hợp pháp trong hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 81. Thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể hết hạn
Trong thời hạn 03 tháng trước ngày thỏa ước lao động tập thể hết hạn, hai bên có thể thương lượng để kéo dài thời hạn của thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể hoặc ký kết thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể mới.
Khi thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể hết hạn mà hai bên vẫn tiếp tục thương lượng, thì thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể cũ vẫn được tiếp tục thực hiện trong thời gian không quá 60 ngày.
Điều 82. Chi phí thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể
Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể do người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube chi trả.
Mục 4. THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ DOANH NGHIỆP
Điều 83. Ký kết thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể doanh nghiệp
1. Người ký kết thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể doanh nghiệp được quy định như sau:
a) Bên tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube là đại diện tập thể lao động tại cơ sở;
b) Bên người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc người đại diện của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể doanh nghiệp phải làm thành 05 bản, trong đó:
a) Mỗi bên ký kết giữ 01 bản;
b) 01 bản gửi cơ quan nhà nước theo quy định tạiĐiều 75 của Bộ luật này;
c) 01 bản gửi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 01 bản gửi tổ chức đại diện người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube mà người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là thành viên.
Điều 84. Thực hiện thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể doanh nghiệp
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube, kể cả người xem bóng đá trực tiếp trên youtube vào làm việc sau ngày thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể có hiệu lực có trách nhiệm thực hiện đầy đủ thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể.
2. Trong trường hợp quyền, nghĩa vụ, lợi ích của các bên trong hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã giao kết trước ngày thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể có hiệu lực thấp hơn các quy định tương ứng của thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể, thì phải thực hiện những quy định tương ứng của thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể. Các quy định của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube về xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa phù hợp với thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể, thì phải được sửa đổi cho phù hợp với thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể có hiệu lực.
3. Khi một bên cho rằng bên kia thực hiện không đầy đủ hoặc vi phạm thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể, thì có quyền yêu cầu thi hành đúng thỏa ước và hai bên phải cùng nhau xem xét giải quyết; nếu không giải quyết được, mỗi bên đều có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể theo quy định của pháp luật.
Điều 85. Thời hạn thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể doanh nghiệp
Thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể doanh nghiệp có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm. Đối với doanh nghiệp lần đầu tiên ký kết thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể, thì có thể ký kết với thời hạn dưới 01 năm.
1. Trong trường hợp chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý, quyền sử dụng doanh nghiệp, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube kế tiếp và đại diện tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube căn cứ vào phương án sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube để xem xét lựa chọn việc tiếp tục thực hiện, sửa đổi, bổ sung thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể cũ hoặc thương lượng để ký thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể mới.
2. Trong trường hợp thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể hết hiệu lực do người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube chấm dứt hoạt động thì quyền lợi của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được giải quyết theo quy định của pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Mục 5. THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ NGÀNH
Điều 87. Ký kết thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể ngành
1. Đại diện ký kết thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể ngành được quy định như sau:
a) Bên tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube là Chủ tịch công đoàn ngành;
b) Bên người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là đại diện của tổ chức đại diện người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã tham gia thương lượng tập thể ngành.
2. Thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể ngành phải làm thành 04 bản, trong đó:
a) Mỗi bên ký kết giữ 01 bản;
b) 01 bản gửi cơ quan nhà nước theo quy định tạiĐiều 75 của Bộ luật này;
c) 01 bản gửi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
1. Những nội dung của thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể doanh nghiệp hoặc quy định của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube về quyền, nghĩa vụ, lợi ích hợp pháp của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong doanh nghiệp thấp hơn những nội dung được quy định tương ứng của thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể ngành thì phải sửa đổi, bổ sung thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể doanh nghiệp trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể ngành có hiệu lực.
2. Doanh nghiệp thuộc đối tượng áp dụng của thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể ngành nhưng chưa xây dựng thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể doanh nghiệp, có thể xây dựng thêm thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể doanh nghiệp với những điều khoản có lợi hơn cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube so với quy định của thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể ngành.
3. Khuyến khích doanh nghiệp trong ngành chưa tham gia thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể ngành thực hiện thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể ngành.
Điều 89. Thời hạn thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể ngành
Thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể ngành có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm.
1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube để thực hiện công việc theo thỏa thuận.
Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Mức lương của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.
2. Tiền lương trả cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube căn cứ vào năng suất xem bóng đá trực tiếp trên youtube và chất lượng công việc.
3. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm công việc có giá trị như nhau.
1. Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện xem bóng đá trực tiếp trên youtube bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube và gia đình họ.
Mức lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành.
2. Căn cứ vào nhu cầu sống tối thiểu của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube và gia đình họ, điều kiện kinh tế - xã hội và mức tiền lương trên thị trường xem bóng đá trực tiếp trên youtube, Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.
3. Mức lương tối thiểu ngành được xác định thông qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể ngành nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố.
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
1. Hội đồng tiền lương quốc gia là cơ quan tư vấn cho Chính phủ, bao gồm các thành viên là đại diện của Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube Việt Nam và tổ chức đại diện người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube ở trung ương.
2. Chính phủ quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Hội đồng Tiền lương quốc gia.
Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức xem bóng đá trực tiếp trên youtube do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức xem bóng đá trực tiếp trên youtube người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có quyền lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Hình thức trả lương đã chọn phải được duy trì trong một thời gian nhất định; trường hợp thay đổi hình thức trả lương, thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải thông báo cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube biết trước ít nhất 10 ngày.
2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được mở tại ngân hàng. Trường hợp trả qua tài khoản ngân hàng, thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải thỏa thuận với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube về các loại phí liên quan đến việc mở, duy trì tài khoản.
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc nửa tháng một lần.
3. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.
Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải trả thêm cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube hưởng lương ngày.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
Điều 98. Tiền lương ngừng việc
Trong trường hợp phải ngừng việc, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được trả lương như sau:
1. Nếu do lỗi của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, thì người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được trả đủ tiền lương;
2. Nếu do lỗi của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì người đó không được trả lương; những người xem bóng đá trực tiếp trên youtube khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Điều 99. Trả lương thông qua người cai thầu
1. Nơi nào sử dụng người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là chủ chính phải có danh sách và địa chỉ của những người này kèm theo danh sách những người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc với họ và phải bảo đảm việc họ tuân theo quy định của pháp luật về trả lương, an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Trường hợp người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự không trả lương hoặc trả lương không đầy đủ và không bảo đảm các quyền lợi khác cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube, thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là chủ chính phải chịu trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi đó cho người lao động.
Trong trường hợp này, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là chủ chính có quyền yêu cầu người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự đền bù hoặc yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết tranh chấp theo quy định của pháp luật.
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận.
2. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người xem bóng đá trực tiếp trên youtube tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng lương và phải hoàn lại số tiền đã tạm ứng trừ trường hợp thực hiện nghĩa vụ quân sự.
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube chỉ được khấu trừ tiền lương của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định tạiĐiều 130 của Bộ luật này.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.
Điều 102. Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương
Các chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương và các chế độ khuyến khích đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được thỏa thuận trong hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể hoặc quy định trong quy chế của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube thưởng cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại cơ sở.
THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI
Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube thực hiện tuần làm việc 40 giờ.
3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Điều 105. Giờ làm việc ban đêm
Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.
1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
a) Được sự đồng ý của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;
c) Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải bố trí để người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.
Điều 107. Làm thêm giờ trong những trường hợp đặc biệt
Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có quyền yêu cầu người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào và người xem bóng đá trực tiếp trên youtube không được từ chối trong các trường hợp sau đây:
1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh trong tình trạng khẩn cấp về quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;
2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa và khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh và thảm họa.
Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tạiĐiều 104 của Bộ luật nàyđược nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.
2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.
3. Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác.
1. Mỗi tuần, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ xem bóng đá trực tiếp trên youtube không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có trách nhiệm bảo đảm cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa thành niên hoặc xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người khuyết tật;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
2. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube và phải thông báo trước cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có thể thỏa thuận với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
4. Khi nghỉ hằng năm, nếu người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
Điều 112. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì số ngày nghỉ hằng năm của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định tạikhoản 1 Điều 111 của Bộ luật nàyđược tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Điều 113. Tạm ứng tiền lương, tiền tàu xe đi đường ngày nghỉ hằng năm
1. Khi nghỉ hằng năm, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được tạm ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
2. Tiền tàu xe và tiền lương những ngày đi đường do hai bên thỏa thuận.
Đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube miền xuôi làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo và người xem bóng đá trực tiếp trên youtube ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo làm việc ở miền xuôi thì được người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube thanh toán tiền tàu xe và tiền lương những ngày đi đường.
Điều 114. Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền.
Mục 3. NGHỈ LỄ, NGHỈ VIỆC RIÊNG, NGHỈ KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế xem bóng đá trực tiếp trên youtube 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. xem bóng đá trực tiếp trên youtube là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có thể thỏa thuận với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube để nghỉ không hưởng lương.
Mục 4. THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI ĐỐI VỚI NGƯỜI LÀM CÔNG VIỆC CÓ TÍNH CHẤT ĐẶC BIỆT
Điều 117. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Đối với các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thủy, đường hàng không, thăm dò khai thác dầu khí trên biển; làm việc trên biển; trong lĩnh vực nghệ thuật; sử dụng kỹ thuật bức xạ và hạt nhân; ứng dụng kỹ thuật sóng cao tần; công việc của thợ lặn, công việc trong hầm lò; công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng; công việc phải thường trực 24/24 giờ thì các bộ, ngành quản lý quy định cụ thể thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sau khi thống nhất với Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội và phải tuân thủ quy định tạiĐiều 108 của Bộ luật này.
KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
Điều 118. Kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube
Kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh trong nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 119. Nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube sử dụng từ 10 người xem bóng đá trực tiếp trên youtube trở lên phải có nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube bằng văn bản.
2. Nội dung nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube không được trái với pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube và quy định khác của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
b) Trật tự tại nơi làm việc;
c) An toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube ở nơi làm việc;
d) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
đ) Các hành vi vi phạm kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube và các hình thức xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube, trách nhiệm vật chất.
3. Trước khi ban hành nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại cơ sở.
4. Nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải được thông báo đến người xem bóng đá trực tiếp trên youtube và những nội dung chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.
Điều 120. Đăng ký nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải đăng ký nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube cấp tỉnh.
2. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ban hành nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube, nếu nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube có quy định trái với pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube cấp tỉnh thông báo, hướng dẫn người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại.
Điều 121. Hồ sơ đăng ký nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube
Hồ sơ đăng ký nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube bao gồm:
1. Văn bản đề nghị đăng ký nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
2. Các văn bản của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có quy định liên quan đến kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube và trách nhiệm vật chất;
3. Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại cơ sở;
4. Nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 122. Hiệu lực của nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube
Nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube cấp tỉnh nhận được hồ sơ đăng ký nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube, trừ trường hợp quy định tạikhoản 3 Điều 120 của Bộ luật này.
Điều 123. Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Việc xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube được quy định như sau:
a) Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải chứng minh được lỗi của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
b) Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại cơ sở;
c) Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa; trường hợp là người dưới 18 tuổi thì phải có sự tham gia của cha, mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật;
d) Việc xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải được lập thành biên bản.
2. Không được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với một hành vi vi phạm kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Khi một người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì chỉ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất.
4. Không được xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đang trong thời gian sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tạikhoản 1 Điều 126 của Bộ luật này;
d) xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube vi phạm kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
Điều 124. Thời hiệu xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Thời hiệu xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube tối đa là 06 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì thời hiệu xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube tối đa là 12 tháng.
2. Khi hết thời gian quy định tại cácđiểm a, b và c khoản 4 Điều 123, nếu còn thời hiệu để xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube tiến hành xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube ngay, nếu hết thời hiệu thì được kéo dài thời hiệu để xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube nhưng tối đa không quá 60 ngày kể từ ngày hết thời gian nêu trên.
Khi hết thời gian quy định tạiđiểm d khoản 4 Điều 123, mà thời hiệu xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã hết thì được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube nhưng tối đa không quá 60 ngày kể từ ngày hết thời gian nêu trên.
3. Quyết định xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải được ban hành trong thời hạn quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.
Điều 125. Hình thức xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức.
Điều 126. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube áp dụng trong những trường hợp sau đây:
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm.
Tái phạm là trường hợp người xem bóng đá trực tiếp trên youtube lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tạiĐiều 127 của Bộ luật này;
3. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng.
Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 127. Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị khiển trách sau 03 tháng, hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng, kể từ ngày bị xử lý, nếu không tái phạm thì đương nhiên được xóa kỷ luật. Trường hợp bị xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube bằng hình thức cách chức thì sau thời hạn 03 năm, nếu tiếp tục vi phạm kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì không bị coi là tái phạm.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau khi chấp hành được một nửa thời hạn nếu sửa chữa tiến bộ, có thể được người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube xét giảm thời hạn.
Điều 128. Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 129. Tạm đình chỉ công việc
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có quyền tạm đình chỉ công việc của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người xem bóng đá trực tiếp trên youtube tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Việc tạm đình chỉ công việc của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại cơ sở.
2. Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt cũng không được quá 90 ngày. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc.
Hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải nhận người xem bóng đá trực tiếp trên youtube trở lại làm việc.
3. Trường hợp người xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube cũng không phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng.
4. Trường hợp người xem bóng đá trực tiếp trên youtube không bị xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì được người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc.
Điều 130. Bồi thường thiệt hại
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Trường hợp người xem bóng đá trực tiếp trên youtube gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc, thì người xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tạikhoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc tài sản khác do người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường; trường hợp có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm; trường hợp do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, dịch bệnh, thảm họa, sự kiện xảy ra khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường.
Điều 131. Nguyên tắc và trình tự, thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại
1. Việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào lỗi, mức độ thiệt hại thực tế và hoàn cảnh thực tế gia đình, nhân thân và tài sản của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Trình tự, thủ tục, thời hiệu xử lý việc bồi thường thiệt hại được áp dụng theo quy định tạiĐiều 123 và Điều 124 của Bộ luật này.
Điều 132. Khiếu nại về kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube, trách nhiệm vật chất
Người bị xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bị tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất nếu thấy không thỏa đáng có quyền khiếu nại với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, với cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật hoặc yêu cầu giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo trình tự do pháp luật quy định.
Chương IX
AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG
Mục 1. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG
Điều 133. Tuân thủ pháp luật về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube
Mọi doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến xem bóng đá trực tiếp trên youtube, sản xuất phải tuân theo quy định của pháp luật về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh lao động.
Điều 134. Chính sách của Nhà nước về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Nhà nước đầu tư nghiên cứu khoa học, hỗ trợ phát triển các cơ sở sản xuất dụng cụ, thiết bị an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube, phương tiện bảo vệ cá nhân.
2. Khuyến khích phát triển các dịch vụ về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh lao động.
Điều 135. Chương trình an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Chính phủ quyết định Chương trình quốc gia về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xây dựng trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định Chương trình an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong phạm vi địa phương và đưa vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội.
Điều 136. Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương xây dựng, ban hành và hướng dẫn tổ chức thực hiện các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube căn cứ tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, quy chuẩn kỹ thuật địa phương về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube để xây dựng nội quy, quy trình làm việc bảo đảm an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube phù hợp với từng loại máy, thiết bị, nơi làm việc.
Điều 137. Bảo đảm an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại nơi làm việc
1. Khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì chủ đầu tư, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải lập phương án về các biện pháp bảo đảm an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với nơi làm việc của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube và môi trường.
2. Khi sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển các loại máy, thiết bị, vật tư, năng lượng, điện, hóa chất, thuốc bảo vệ thực vật, việc thay đổi công nghệ, nhập khẩu công nghệ mới phải được thực hiện theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc tiêu chuẩn về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại nơi làm việc đã công bố, áp dụng.
Điều 138. Nghĩa vụ của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với công tác an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có nghĩa vụ sau đây:
a) Bảo đảm nơi làm việc đạt yêu cầu về không gian, độ thoáng, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, các yếu tố có hại khác được quy định tại các quy chuẩn kỹ thuật liên quan và các yếu tố đó phải được định kỳ kiểm tra, đo lường;
b) Bảo đảm các điều kiện an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với máy, thiết bị, nhà xưởng đạt các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc đạt các tiêu chuẩn về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh lao động tại nơi làm việc đã được công bố, áp dụng;
c) Kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc của cơ sở để đề ra các biện pháp loại trừ, giảm thiểu các mối nguy hiểm, có hại, cải thiện điều kiện xem bóng đá trực tiếp trên youtube, chăm sóc sức khỏe cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
d) Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng;
đ) Phải có bảng chỉ dẫn về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với máy, thiết bị, nơi làm việc và đặt ở vị trí dễ đọc, dễ thấy tại nơi làm việc;
e) Lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại cơ sở khi xây dựng kế hoạch và thực hiện các hoạt động bảo đảm an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có nghĩa vụ sau đây:
a) Chấp hành các quy định, quy trình, nội quy về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube có liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao;
b) Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp; các thiết bị an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube nơi làm việc;
c) Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ gây tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại hoặc sự cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube khi có lệnh của người sử dụng lao động.
Mục 2. TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP
Điều 139. Người làm công tác an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải cử người làm công tác an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube. Đối với những cơ sở sản xuất, kinh doanh trong các lĩnh vực có nhiều nguy cơ tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bệnh nghề nghiệp và sử dụng từ 10 xem bóng đá trực tiếp trên youtube trở lên người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải cử người có chuyên môn phù hợp làm cán bộ chuyên trách về công tác an toàn, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Người làm công tác an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải được huấn luyện về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 140. Xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp
1. Trong xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có trách nhiệm sau đây:
a) Xây dựng phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp và định kỳ tổ chức diễn tập;
b) Trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế để bảo đảm ứng cứu, sơ cứu kịp thời khi xảy ra sự cố, tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
c) Thực hiện ngay những biện pháp khắc phục hoặc ra lệnh ngừng ngay hoạt động của máy, thiết bị, nơi làm việc có nguy cơ gây tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bệnh nghề nghiệp.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bệnh nghề nghiệp, đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình và phải báo ngay với người phụ trách trực tiếp. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không được buộc người xem bóng đá trực tiếp trên youtube tiếp tục làm công việc đó hoặc trở lại nơi làm việc đó nếu nguy cơ chưa được khắc phục.
Điều 141. Bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại
Người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại được người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube bồi dưỡng bằng hiện vật theo quy định của Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội.
Điều 142. Tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube, xảy ra trong quá trình xem bóng đá trực tiếp trên youtube, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Quy định này được áp dụng đối với cả người học nghề, tập nghề và thử việc.
2. Người bị tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải được cấp cứu kịp thời và điều trị chu đáo.
3. Tất cả các vụ tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bệnh nghề nghiệp và các sự cố nghiêm trọng tại nơi làm việc đều phải được khai báo, điều tra, lập biên bản, thống kê và báo cáo định kỳ theo quy định của Chính phủ.
Điều 143. Bệnh nghề nghiệp
1. Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện xem bóng đá trực tiếp trên youtube có hại của nghề nghiệp tác động đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Danh mục các loại bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế chủ trì phối hợp với Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội ban hành sau khi lấy ý kiến của Tổng Liên đoàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube Việt Nam và tổ chức đại diện người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Người bị bệnh nghề nghiệp phải được điều trị chu đáo, khám sức khỏe định kỳ, có hồ sơ sức khỏe riêng biệt.
Điều 144. Trách nhiệm của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với người bị tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bệnh nghề nghiệp
1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube không tham gia bảo hiểm y tế.
2. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.
3. Bồi thường cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bệnh nghề nghiệp theo quy định tạiĐiều 145 của Bộ luật này.
Điều 145. Quyền của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bệnh nghề nghiệp
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa đóng bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội, thì được người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trả khoản tiền tương ứng với chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
Việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên.
3. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube và bị suy giảm khả năng xem bóng đá trực tiếp trên youtube từ 5% trở lên thì được người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube bồi thường với mức như sau:
a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng xem bóng đá trực tiếp trên youtube; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube nếu bị suy giảm khả năng xem bóng đá trực tiếp trên youtube từ 11% đến 80%;
b) Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube cho người lao động bị suy giảm khả năng xem bóng đá trực tiếp trên youtube từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
4. Trường hợp do lỗi của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì người xem bóng đá trực tiếp trên youtube cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 3 Điều này.
Điều 146. Các hành vi bị cấm trong an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật.
2. Che giấu, khai báo hoặc báo cáo sai sự thật về tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bệnh nghề nghiệp.
Mục 3. PHÒNG NGỪA TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP
Điều 147. Kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động phải được kiểm định trước khi đưa vào sử dụng và kiểm định định kỳ trong quá trình sử dụng bởi tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Danh mục các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube do Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội ban hành.
3. Chính phủ quy định về điều kiện của tổ chức hoạt động dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 148. Kế hoạch an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube
Hằng năm, khi xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube và cải thiện điều kiện xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 149. Phương tiện bảo vệ cá nhân trong xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại được người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân và phải sử dụng trong quá trình làm việc theo quy định của Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội.
2. Phương tiện bảo vệ cá nhân phải đạt tiêu chuẩn về chất lượng.
Điều 150. Huấn luyện về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh lao động
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, người làm công tác an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải tham dự khóa huấn luyện an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube, kiểm tra, sát hạch và cấp chứng chỉ, chứng nhận do tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube thực hiện.
2. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải tổ chức huấn luyện về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube, người học nghề, tập nghề khi tuyển dụng và sắp xếp xem bóng đá trực tiếp trên youtube; hướng dẫn quy định về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube cho người đến thăm quan, làm việc tại cơ sở thuộc phạm vi quản lý của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải tham dự khóa huấn luyện an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube, kiểm tra sát hạch và được cấp chứng chỉ.
4. Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội quy định về điều kiện của tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube; xây dựng chương trình khung công tác huấn luyện về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube; danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh lao động.
Điều 151. Thông tin về an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube
Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải thông tin đầy đủ về tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các yếu tố nguy hiểm, có hại và các biện pháp bảo đảm an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube tại nơi làm việc cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 152. Chăm sóc sức khỏe cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho từng loại công việc để tuyển dụng và sắp xếp xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Hằng năm, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube, kể cả người học nghề, tập nghề; xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người khuyết tật, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa thành niên, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
3. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc trong điều kiện có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp phải được khám bệnh nghề nghiệp theo quy định của Bộ Y tế.
4. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bệnh nghề nghiệp phải được giám định y khoa để xếp hạng thương tật, xác định mức độ suy giảm khả năng xem bóng đá trực tiếp trên youtube và được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đúng theo quy định của pháp luật.
5. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube sau khi bị tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, bệnh nghề nghiệp nếu còn tiếp tục làm việc, thì được sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
6. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải quản lý hồ sơ sức khỏe của người lao động và hồ sơ theo dõi tổng hợp theo quy định của Bộ Y tế.
7. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng, khi hết giờ làm việc phải được người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube bảo đảm các biện pháp khử độc, khử trùng.
Chương X
NHỮNG QUY ĐỊNH RIÊNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ
Điều 153. Chính sách của Nhà nước đối với xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ
1. Bảo đảm quyền làm việc bình đẳng của xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ.
2. Khuyến khích người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube tạo điều kiện để xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ có việc làm thường xuyên, áp dụng rộng rãi chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, làm việc không trọn thời gian, giao việc làm tại nhà.
3. Có biện pháp tạo việc làm, cải thiện điều kiện xem bóng đá trực tiếp trên youtube, nâng cao trình độ nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe, tăng cường phúc lợi về vật chất và tinh thần của xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ nhằm giúp xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ phát huy có hiệu quả năng lực nghề nghiệp, kết hợp hài hòa cuộc sống xem bóng đá trực tiếp trên youtube và cuộc sống gia đình.
4. Có chính sách giảm thuế đối với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có sử dụng nhiều xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ theo quy định của pháp luật về thuế.
5. Mở rộng nhiều loại hình đào tạo thuận lợi cho xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ có thêm nghề dự phòng và phù hợp với đặc điểm về cơ thể, sinh lý và chức năng làm mẹ của phụ nữ.
6. Nhà nước có kế hoạch, biện pháp tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ.
Điều 154. Nghĩa vụ của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ
1. Bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác.
2. Tham khảo ý kiến của xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ.
3. Bảo đảm có đủ buồng tắm và buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc.
4. Giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ.
Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không được sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
2. xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
3. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
4. Trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ không bị xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
5. xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chứng nhận tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube. Thời hạn mà xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ phải báo trước cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube tùy thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định.
1. xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
Trường hợp xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
2. Trong thời gian nghỉ thai sản, xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương theo thỏa thuận với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube và được người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đồng ý, xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.
Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trả, xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Điều 158. Bảo đảm việc làm cho xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ nghỉ thai sản
xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi nghỉ hết thời gian theo quy định tạikhoản 1 và khoản 3 Điều 157 của Bộ luật này; trường hợp việc làm cũ không còn thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải bố trí việc làm khác cho họ với mức lương không thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản.
Điều 159. Trợ cấp khi nghỉ để chăm sóc con ốm, khám thai, thực hiện các biện pháp tránh thai
Thời gian nghỉ việc khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai, chăm sóc con dưới 07 tuổi ốm đau, nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Điều 160. Công việc không được sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ
1. Công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con theo danh mục do Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
2. Công việc phải ngâm mình thường xuyên dưới nước.
3. Công việc làm thường xuyên dưới hầm mỏ.
NHỮNG QUY ĐỊNH RIÊNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN VÀ MỘT SỐ LOẠI LAO ĐỘNG KHÁC
Mục 1. LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN
Điều 161. xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa thành niên
Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa thành niên là người xem bóng đá trực tiếp trên youtube dưới 18 tuổi.
Điều 162. Sử dụng người xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa thành niên
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube chỉ được sử dụng người xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa thành niên vào những công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách và có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa thành niên về các mặt xem bóng đá trực tiếp trên youtube, tiền lương, sức khỏe, học tập trong quá trình xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Khi sử dụng người xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa thành niên, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
Điều 163. Nguyên tắc sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người chưa thành niên
1. Không được sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ theo danh mục do Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
2. Thời giờ làm việc của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần.
Thời giờ làm việc của người dưới 15 tuổi không được quá 04 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
3. Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề và công việc theo quy định của Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội.
4. Không được sử dụng người chưa thành niên sản xuất và kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần và các chất gây nghiện khác;
5. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải tạo cơ hội để người xem bóng đá trực tiếp trên youtube chưa thành niên và người dưới 15 tuổi tham gia xem bóng đá trực tiếp trên youtube được học văn hóa.
Điều 164. Sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube dưới 15 tuổi
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube chỉ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm các công việc nhẹ theo danh mục do Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội quy định.
2. Khi sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải tuân theo quy định sau đây:
a) Phải ký kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật và phải được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi;
b) Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến giờ học tại trường học của trẻ em;
c) Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube phù hợp với lứa tuổi.
3. Không được sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người dưới 13 tuổi làm việc trừ một số công việc cụ thể do Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội quy định.
Khi sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải tuân theo quy định tại khoản 2 Điều này.
1. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm các công việc sau đây:
a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;
b) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;
c) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
d) Phá dỡ các công trình xây dựng;
đ)Nấu,thổi, đúc,cán, dập,hàn kim loại;
e) Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ;
g) Công việc khác gây tổn hại cho sức khỏe, an toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên.
2. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm việc ở các nơi sau đây:
a) Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
b) Công trường xây dựng;
c) Cơ sở giết mổ gia súc;
d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi,phòng xoa bóp;
đ) Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sức khỏe, sự an toàn và đạo đức của người chưa thành niên.
3. Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội quy định danh mục tại điểm g khoản 1 và điểm đ khoản 2 Điều này.
Mục 2. NGƯỜI LAO ĐỘNG CAO TUỔI
Điều 166. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube cao tuổi
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube cao tuổi là người tiếp tục xem bóng đá trực tiếp trên youtube sau độ tuổi theo quy định tạiĐiều 187 của Bộ luật này.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube cao tuổi được rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
3. Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube được rút ngắn thời giờ làm việc bình thường hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
Điều 167. Sử dụng người xem bóng đá trực tiếp trên youtube cao tuổi
1. Khi có nhu cầu, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có thể thỏa thuận với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube cao tuổi có đủ sức khỏe kéo dài thời hạn hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc giao kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube mới theo quy định tại Chương III của Bộ luật này.
2. Khi đã nghỉ hưu, nếu làm việc theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube mới, thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube cao tuổi vẫn được hưởng quyền lợi đã thỏa thuận theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người xem bóng đá trực tiếp trên youtube cao tuổi, trừ trường hợp đặc biệt theo quy định của Chính phủ.
4. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khỏe của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube cao tuổi tại nơi làm việc.
1. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân tìm kiếm và mở rộng thị trường xem bóng đá trực tiếp trên youtube để đưa người xem bóng đá trực tiếp trên youtube Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải tuân theo quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật nước sở tại, trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác.
2. Công dân Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam, trong khu công nghiệp, khu kinh tế và khu chế xuất, trong các cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam hoặc làm việc cho cá nhân là công dân nước ngoài tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật Việt Nam và được pháp luật bảo vệ.
1. xem bóng đá trực tiếp trên youtube là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
c) Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
d) Có giấy phép xem bóng đá trực tiếp trên youtube do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp theo quy định tạiĐiều 172 của Bộ luật này.
2. xem bóng đá trực tiếp trên youtube là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube Việt Nam, điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác và được pháp luật Việt Nam bảo vệ.
Điều 170. Điều kiện tuyển dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là công dân nước ngoài
1. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu trong nước chỉ được tuyển xem bóng đá trực tiếp trên youtube là công dân nước ngoài vào làm công việc quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và xem bóng đá trực tiếp trên youtube kỹ thuật mà xem bóng đá trực tiếp trên youtube Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
2. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu nước ngoài trước khi tuyển dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là công dân nước ngoài vào làm việc trên lãnh thổ Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube là công dân nước ngoài phải xuất trình giấy phép xem bóng đá trực tiếp trên youtube khi làm các thủ tục liên quan đến xuất cảnh, nhập cảnh và xuất trình theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
2. Công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam không có giấy phép xem bóng đá trực tiếp trên youtube sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam theo quy định của Chính phủ.
3. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube sử dụng công dân nước ngoài mà không có giấy phép xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc cho mình thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
1. Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.
2. Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.
3. Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.
4. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
5. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.
6. Là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư.
7. Theo quy định của Điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
8. Là học sinh, sinh viên học tập tại Việt Nam làm việc tại Việt Nam nhưng người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải báo trước 07 ngày với cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube cấp tỉnh.
9. Các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.
Điều 173. Thời hạn của giấy phép xem bóng đá trực tiếp trên youtube
Thời hạn của giấy phép xem bóng đá trực tiếp trên youtube tối đa là 02 năm.
Điều 174. Các trường hợp giấy phép xem bóng đá trực tiếp trên youtube hết hiệu lực
1. Giấy phép xem bóng đá trực tiếp trên youtube hết thời hạn.
2. Chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Nội dung của hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không đúng với nội dung của giấy phép xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã được cấp.
4. Hợp đồng trong lĩnh vực kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế hết thời hạn hoặc chấm dứt.
5. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử xem bóng đá trực tiếp trên youtube là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
6. Giấy phép xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị thu hồi.
7. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt hoạt động.
8. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube là công dân nước ngoài bị phạt tù giam, chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết, mất tích.
Điều 175. Cấp, cấp lại, thu hồi giấy phép xem bóng đá trực tiếp trên youtube
Chính phủ quy định cụ thể điều kiện cấp, việc cấp, cấp lại, thu hồi giấy phép xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với xem bóng đá trực tiếp trên youtube là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam.
Mục 4. LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT
Điều 176. Chính sách của Nhà nước đối với xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người khuyết tật
1. Nhà nước bảo trợ quyền xem bóng đá trực tiếp trên youtube, tự tạo việc làm của xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người khuyết tật, có chính sách khuyến khích và ưu đãi người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube tạo việc làm và nhận xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người khuyết tật vào làm việc, theo quy định của Luật Người khuyết tật.
2. Chính phủ quy định chính sách cho vay vốn ưu đãi từ Quỹ quốc gia về việc làm đối với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người khuyết tật.
Điều 177. Sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người khuyết tật
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải bảo đảm về điều kiện xem bóng đá trực tiếp trên youtube, công cụ xem bóng đá trực tiếp trên youtube, an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh lao động phù hợp với xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người khuyết tật và thường xuyên chăm sóc sức khỏe của họ.
2. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải tham khảo ý kiến xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của họ.
Điều 178. Các hành vi bị cấm khi sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người khuyết tật
1. Sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người khuyết tật suy giảm khả năng xem bóng đá trực tiếp trên youtube từ 51% trở lên làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
2. Sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người khuyết tật làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại theo danh mục do Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Mục 5. LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH
Điều 179. xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người giúp việc gia đình
1. xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người giúp việc gia đình là người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình.
Các công việc trong gia đình bao gồm công việc nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ, chăm sóc người bệnh, chăm sóc người già, lái xe, làm vườn và các công việc khác cho hộ gia đình nhưng không liên quan đến hoạt động thương mại.
2. Người làm các công việc giúp việc gia đình theo hình thức khoán việc thì không thuộc đối tượng áp dụng của Bộ luật này.
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải ký kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube bằng văn bản với người giúp việc gia đình.
2. Thời hạn của hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người giúp việc gia đình do hai bên thỏa thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước 15 ngày.
3. Hai bên thỏa thuận, ghi rõ trong hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở.
Điều 181. Nghĩa vụ của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người xem bóng đá trực tiếp trên youtube tự lo bảo hiểm.
3. Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người giúp việc gia đình.
4. Bố trí chỗ ăn, ở sạch sẽ, hợp vệ sinh cho người giúp việc gia đình, nếu có thỏa thuận.
5. Tạo cơ hội cho người giúp việc gia đình được tham gia học văn hóa, học nghề.
6. Trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trước thời hạn.
Điều 182. Nghĩa vụ của xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người giúp việc gia đình
1. Thực hiện đầy đủ thỏa thuận mà hai bên đã ký kết trong hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Phải bồi thường theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp luật nếu làm hỏng, mất tài sản của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Thông báo kịp thời với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube về những khả năng, nguy cơ gây tai nạn, đe dọa an toàn, sức khỏe, tính mạng, tài sản của gia đình người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube và bản thân.
4. Tố cáo với cơ quan có thẩm quyền nếu người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc có những hành vi khác vi phạm pháp luật.
Điều 183. Những hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức xem bóng đá trực tiếp trên youtube, dùng vũ lực đối với xem bóng đá trực tiếp trên youtube là người giúp việc gia đình.
2. Giao việc cho người giúp việc gia đình không theo hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Giữ giấy tờ tùy thân của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Người làm nghề hoặc công việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao được áp dụng một số chế độ phù hợp về tuổi học nghề; về ký kết hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube; về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; về tiền lương, phụ cấp lương, tiền thưởng, an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định của Chính phủ.
Điều 185. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube nhận công việc về làm tại nhà
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có thể thỏa thuận với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube để nhận việc về làm thường xuyên tại nhà.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc tại nhà theo hình thức gia công không thuộc đối tượng áp dụng của Bộ luật này.
Điều 186. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
1. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.
Khuyến khích người sử dụng lao động, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thực hiện các hình thức bảo hiểm xã hội khác đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Trong thời gian người xem bóng đá trực tiếp trên youtube nghỉ việc được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không phải trả lương cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube một khoản tiền cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định.
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube bị suy giảm khả năng xem bóng đá trực tiếp trên youtube; làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thuộc danh mục do Chính phủ quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 năm so với quy định tại khoản 1 Điều này.
4. Chính phủ quy định chi tiết khoản 2 và khoản 3 Điều này.
Điều 188. Vai trò của tổ chức công đoàn trong quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Công đoàn cơ sở thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người xem bóng đá trực tiếp trên youtube; tham gia, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể, thang lương, bảng lương, định mức xem bóng đá trực tiếp trên youtube, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube, quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; tham gia, hỗ trợ giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube; đối thoại, hợp tác với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube xây dựng quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.
2. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có trách nhiệm hỗ trợ công đoàn cơ sở thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định tại khoản 1 Điều này; tuyên truyền giáo dục, nâng cao hiểu biết về pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube, pháp luật về công đoàn cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Ở những nơi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện trách nhiệm như quy định tại khoản 1 Điều này.
4. Tổ chức công đoàn các cấp tham gia với cơ quan quản lý nhà nước cùng cấp và tổ chức đại diện người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube để trao đổi, giải quyết các vấn đề về xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 189. Thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn.
2. Công đoàn cấp trên cơ sở có quyền và trách nhiệm vận động người xem bóng đá trực tiếp trên youtube gia nhập công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; có quyền yêu cầu người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube và cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube địa phương tạo điều kiện và hỗ trợ việc thành lập công đoàn cơ sở.
3. Khi công đoàn cơ sở được thành lập theo đúng quy định của Luật Công đoàn thì người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải thừa nhận và tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn cơ sở hoạt động.
1. Cản trở, gây khó khăn cho việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Ép buộc người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
3. Yêu cầu người xem bóng đá trực tiếp trên youtube không tham gia hoặc rời khỏi tổ chức công đoàn.
4. Phân biệt đối xử về tiền lương, thời giờ làm việc và các quyền và nghĩa vụ khác trong quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube nhằm cản trở việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 191. Quyền của cán bộ công đoàn cơ sở trong quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Gặp người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube để đối thoại, trao đổi, thương lượng về những vấn đề xem bóng đá trực tiếp trên youtube và sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Đến các nơi làm việc để gặp gỡ người xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong phạm vi trách nhiệm mà mình đại diện.
3. Những nơi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở, cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được thực hiện các quyền hạn quy định tại Điều này.
Điều 192. Trách nhiệm của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với tổ chức công đoàn
1. Tạo điều kiện thuận lợi cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
2. Phối hợp và tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn cấp trên cơ sở tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.
3. Bảo đảm các điều kiện để công đoàn cơ sở hoạt động theo quy định tạiĐiều 193 của Bộ luật này.
4. Phối hợp với công đoàn cơ sở xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ, quy chế phối hợp hoạt động phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của mỗi bên.
5. Tham khảo ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở trước khi ban hành các quy định có liên quan đến quyền, nghĩa vụ, chế độ chính sách đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
6. Khi người xem bóng đá trực tiếp trên youtube là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì được gia hạn hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã giao kết đến hết nhiệm kỳ.
7. Khi người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, chuyển làm công việc khác, kỷ luật sa thải đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube là cán bộ công đoàn không chuyên trách thì phải thỏa thuận bằng văn bản với Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành cấp trên trực tiếp cơ sở.
Trong trường hợp không thỏa thuận được, hai bên phải báo cáo với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cho cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube địa phương biết, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube mới có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
Trường hợp không nhất trí với quyết định của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, Ban chấp hành công đoàn cơ sở và người xem bóng đá trực tiếp trên youtube có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo thủ tục, trình tự do pháp luật quy định.
Điều 193. Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức
1. Công đoàn cơ sở được người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube bố trí nơi làm việc và được cung cấp thông tin, bảo đảm các điều kiện cần thiết cho hoạt động công đoàn.
2. Cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng thời gian trong giờ làm việc để hoạt động công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn và được người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube trả lương.
3. Cán bộ công đoàn chuyên trách tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức do công đoàn trả lương, được người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube bảo đảm phúc lợi tập thể như người xem bóng đá trực tiếp trên youtube làm việc trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức theo thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể hoặc quy chế của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
Mục 1. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
Điều 194. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Tôn trọng, bảo đảm để các bên tự thương lượng, quyết định trong giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Bảo đảm thực hiện hòa giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội, không trái pháp luật.
3. Công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật.
4. Bảo đảm sự tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
5. Việc giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube trước hết phải được hai bên trực tiếp thương lượng nhằm giải quyết hài hòa lợi ích của hai bên tranh chấp, ổn định sản xuất, kinh doanh, bảo đảm trật tự và an toàn xã hội.
6. Việc giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tiến hành sau khi một trong hai bên có đơn yêu cầu do một trong hai bên từ chối thương lượng, thương lượng nhưng không thành hoặc thương lượng thành nhưng một trong hai bên không thực hiện.
1. Cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube có trách nhiệm phối hợp với tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hướng dẫn, hỗ trợ và giúp đỡ các bên trong giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội tổ chức việc tập huấn, nâng cao năng lực chuyên môn của hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube, trọng tài viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Cơ quan nhà nước có thẩm quyền phải chủ động, kịp thời tiến hành giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể về quyền.
Điều 196. Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Trong giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube, hai bên có quyền sau đây:
a) Trực tiếp hoặc thông qua đại diện để tham gia vào quá trình giải quyết;
b) Rút đơn hoặc thay đổi nội dung yêu cầu;
c) Yêu cầu thay đổi người tiến hành giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube nếu có lý do cho rằng người đó có thể không vô tư hoặc không khách quan.
2. Trong giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube, hai bên có nghĩa vụ sau đây:
a) Cung cấp đầy đủ, kịp thời tài liệu, chứng cứ để chứng minh cho yêu cầu của mình;
b) Chấp hành thỏa thuận đã đạt được, bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật.
Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có quyền yêu cầu hai bên tranh chấp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan cung cấp tài liệu, chứng cứ, trưng cầu giám định, mời người làm chứng và người có liên quan.
Điều 198. Hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube do cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh cử để hòa giải tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube và tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề.
2. Chính phủ quy định tiêu chuẩn, thẩm quyền bổ nhiệm hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 199. Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube. Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube gồm Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube, thư ký Hội đồng và các thành viên là đại diện công đoàn cấp tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube. Số lượng thành viên Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube là số lẻ và không quá 07 người.
Trong trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube có thể mời đại diện cơ quan, tổ chức có liên quan, người có kinh nghiệm trong lĩnh vực quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube ở địa phương.
2. Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube tiến hành hòa giải các tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể sau đây:
a) Tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể về lợi ích;
b) Tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể xảy ra tại các đơn vị sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không được đình công thuộc danh mục do Chính phủ quy định.
3. Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube quyết định theo đa số bằng hình thức bỏ phiếu kín.
4. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bảo đảm điều kiện cần thiết cho hoạt động của Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Mục 2. THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN
1. Hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Tòa án nhân dân.
1. Tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
a) Về xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế;
đ) Về bồi thường thiệt hại giữa người xem bóng đá trực tiếp trên youtube với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được yêu cầu hòa giải, hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải kết thúc việc hòa giải.
3. Tại phiên họp hòa giải phải có mặt hai bên tranh chấp. Các bên tranh chấp có thể ủy quyền cho người khác tham gia phiên họp hòa giải.
Hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube có trách nhiệm hướng dẫn các bên thương lượng. Trường hợp hai bên thỏa thuận được, hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube lập biên bản hòa giải thành.
Trường hợp hai bên không thỏa thuận được, hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube đưa ra phương án hòa giải để hai bên xem xét. Trường hợp hai bên chấp nhận phương án hòa giải, hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube lập biên bản hòa giải thành.
Trường hợp hai bên không chấp nhận phương án hòa giải hoặc một bên tranh chấp đã được triệu tập hợp lệ đến lần thứ hai mà vẫn vắng mặt không có lý do chính đáng, thì hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube lập biên bản hòa giải không thành.
Biên bản có chữ ký của bên tranh chấp có mặt và hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Bản sao biên bản hòa giải thành hoặc hòa giải không thành phải được gửi cho hai bên tranh chấp trong thời hạn 01 ngày làm việc, kể từ ngày lập biên bản.
4. Trong trường hợp hòa giải không thành hoặc một trong hai bên không thực hiện các thỏa thuận trong biên bản hòa giải thành hoặc hết thời hạn giải quyết theo quy định tại khoản 2 Điều này mà hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube không tiến hành hòa giải thì mỗi bên tranh chấp có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.
Điều 202. Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube cá nhân
1. Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube thực hiện hòa giải tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube cá nhân là 06 tháng, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
2. Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube cá nhân là 01 năm, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
Mục 3. THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ
1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể về quyền bao gồm:
a) Hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
b) Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện).
c) Tòa án nhân dân.
2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể về lợi ích bao gồm:
a) Hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
b) Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 204. Trình tự giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể tại cơ sở
1. Trình tự hòa giải tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể được thực hiện theo quy định tạiĐiều 201 của Bộ luật này. Biên bản hòa giải phải nêu rõ loại tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể.
2. Trong trường hợp hòa giải không thành hoặc một trong hai bên không thực hiện các thỏa thuận trong biên bản hòa giải thành thì thực hiện theo quy định sau đây:
a) Đối với tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể về quyền các bên có quyền yêu cầu Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện giải quyết;
b) Đối với tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể về lợi ích các bên có quyền yêu cầu Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube giải quyết.
3. Trong trường hợp hết thời hạn giải quyết theo quy định tạikhoản 2 Điều 201 của Bộ luật nàymà hòa giải viên xem bóng đá trực tiếp trên youtube không tiến hành hòa giải thì các bên có quyền gửi đơn yêu cầu Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện giải quyết.
Trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ khi nhận được yêu cầu giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm xác định loại tranh chấp về quyền hoặc lợi ích.
Trường hợp là tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể về quyền thì tiến hành giải quyết theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều này vàĐiều 205 của Bộ luật này.
Trường hợp là tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể về lợi ích thì hướng dẫn ngay các bên yêu cầu giải quyết tranh chấp theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều này.
1. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể về quyền, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện phải tiến hành giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Tại phiên họp giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải có đại diện của hai bên tranh chấp. Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện mời đại diện cơ quan, tổ chức có liên quan tham dự phiên họp.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện căn cứ vào pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube, thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể, nội quy xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã được đăng ký và các quy chế, thỏa thuận hợp pháp khác để xem xét giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Trong trường hợp các bên không đồng ý với quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện hoặc quá thời hạn mà Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện không giải quyết thì các bên có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.
1. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu giải quyết, Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải kết thúc việc hòa giải.
2. Tại phiên họp của Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải có đại diện của hai bên tranh chấp. Trường hợp cần thiết, Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube mời đại diện cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan tham dự phiên họp.
Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube có trách nhiệm hỗ trợ các bên tự thương lượng, trường hợp hai bên không thương lượng được thì Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube đưa ra phương án để hai bên xem xét.
Trong trường hợp hai bên tự thỏa thuận được hoặc chấp nhận phương án hòa giải thì Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube lập biên bản hòa giải thành đồng thời ra quyết định công nhận sự thỏa thuận của các bên.
Trường hợp hai bên không thỏa thuận được hoặc một bên tranh chấp đã được triệu tập hợp lệ đến lần thứ hai mà vẫn vắng mặt không có lý do chính đáng thì Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube lập biên bản hòa giải không thành.
Biên bản có chữ ký của các bên có mặt, của Chủ tịch và Thư ký Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Bản sao biên bản hòa giải thành hoặc hòa giải không thành phải được gửi cho hai bên tranh chấp trong thời hạn 01 ngày làm việc, kể từ ngày lập biên bản.
3. Sau thời hạn 05 ngày, kể từ ngày Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube lập biên bản hòa giải thành mà một trong các bên không thực hiện thỏa thuận đã đạt được thì tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube có quyền tiến hành các thủ tục để đình công.
Trong trường hợp Hội đồng trọng tài xem bóng đá trực tiếp trên youtube lập biên bản hòa giải không thành thì sau thời hạn 03 ngày, tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube có quyền tiến hành các thủ tục để đình công.
Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể về quyền là 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
Khi vụ việc tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết trong thời hạn theo quy định của Bộ luật này thì không bên nào được hành động đơn phương chống lại bên kia.
Mục 4. ĐÌNH CÔNG VÀ GIẢI QUYẾT ĐÌNH CÔNG
Điều 209. Đình công
1. Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.
2. Việc đình công chỉ được tiến hành đối với các tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể về lợi ích và sau thời hạn quy định tạikhoản 3 Điều 206 của Bộ luật này.
Điều 210. Tổ chức và lãnh đạo đình công
1. Ở nơi có tổ chức công đoàn cơ sở thì đình công phải do Ban chấp hành công đoàn cơ sở tổ chức và lãnh đạo.
2. Ở nơi chưa có tổ chức công đoàn cơ sở thì đình công do tổ chức công đoàn cấp trên tổ chức và lãnh đạo theo đề nghị của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
1. Lấy ý kiến tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Ra quyết định đình công.
3. Tiến hành đình công.
Điều 212. Thủ tục lấy ý kiến tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Đối với tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube có tổ chức công đoàn cơ sở thì lấy ý kiến của thành viên Ban chấp hành công đoàn cơ sở và tổ trưởng các tổ sản xuất. Nơi chưa có tổ chức công đoàn cơ sở thì lấy ý kiến của tổ trưởng các tổ sản xuất hoặc của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Việc tổ chức lấy ý kiến có thể thực hiện bằng phiếu hoặc chữ ký.
3. Nội dung lấy ý kiến để đình công bao gồm:
a) Phương án của Ban chấp hành công đoàn về nội dung quy định tại cácđiểm b, c và d khoản 2 Điều 213 của Bộ luật này;
b) Ý kiến của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đồng ý hay không đồng ý đình công.
4. Thời gian, hình thức lấy ý kiến để đình công do Ban chấp hành công đoàn quyết định và phải thông báo cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube biết trước ít nhất 01 ngày.
Điều 213. Thông báo thời điểm bắt đầu đình công
1. Khi có trên 50% số người được lấy ý kiến đồng ý với phương án của Ban chấp hành công đoàn đưa ra thì Ban chấp hành công đoàn ra quyết định đình công bằng văn bản.
2. Quyết định đình công phải có các nội dung sau đây:
a) Kết quả lấy ý kiến đình công;
b) Thời điểm bắt đầu đình công, địa điểm đình công;
c) Phạm vi tiến hành đình công;
d) Yêu cầu của tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
đ) Họ tên của người đại diện cho Ban chấp hành công đoàn và địa chỉ liên hệ để giải quyết.
3. Ít nhất là 05 ngày làm việc trước ngày bắt đầu đình công, Ban chấp hành công đoàn gửi quyết định đình công cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, đồng thời gửi 01 bản cho cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube cấp tỉnh, 01 bản cho công đoàn cấp tỉnh.
4. Đến thời điểm bắt đầu đình công, nếu người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube không chấp nhận giải quyết yêu cầu của tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì Ban chấp hành công đoàn tổ chức và lãnh đạo đình công.
Điều 214. Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công
1. Tiếp tục thỏa thuận để giải quyết nội dung tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể hoặc cùng đề nghị cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube, tổ chức công đoàn và tổ chức đại diện người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube ở cấp tỉnh tiến hành hòa giải.
2. Ban chấp hành công đoàn có quyền sau đây:
a) Rút quyết định đình công nếu chưa đình công hoặc chấm dứt đình công nếu đang đình công;
b) Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là hợp pháp.
3. Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube có quyền sau đây:
a) Chấp nhận toàn bộ hoặc một phần yêu cầu và thông báo bằng văn bản cho Ban chấp hành công đoàn tổ chức, lãnh đạo đình công;
b) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong thời gian đình công do không đủ điều kiện để duy trì hoạt động bình thường hoặc để bảo vệ tài sản;
c) Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là bất hợp pháp.
Điều 215. Những trường hợp đình công bất hợp pháp
1. Không phát sinh từ tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể về lợi ích.
2. Tổ chức cho những người xem bóng đá trực tiếp trên youtube không cùng làm việc cho một người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đình công.
3. Khi vụ việc tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể chưa được hoặc đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân giải quyết theo quy định của Bộ luật này.
4. Tiến hành tại doanh nghiệp không được đình công thuộc danh mục do Chính phủ quy định.
5. Khi đã có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công.
Điều 216. Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc
Ít nhất 03 ngày làm việc trước ngày đóng cửa tạm thời nơi làm việc, người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube phải niêm yết công khai quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc tại nơi làm việc và thông báo cho các cơ quan, tổ chức sau đây:
1. Ban chấp hành công đoàn tổ chức, lãnh đạo đình công;
2. Công đoàn cấp tỉnh;
3. Tổ chức đại diện người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
4. Cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube cấp tỉnh;
5. Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đóng trụ sở.
Điều 217. Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc
1. Trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công.
2. Sau khi tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube ngừng đình công.
1. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo quy định tạikhoản 2 Điều 98 của Bộ luật nàyvà các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Người xem bóng đá trực tiếp trên youtube tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
Điều 219. Hành vi bị cấm trước, trong và sau khi đình công
1. Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đình công; cản trở người xem bóng đá trực tiếp trên youtube không tham gia đình công đi làm việc.
2. Dùng bạo lực; hủy hoại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Xâm phạm trật tự, an toàn công cộng.
4. Chấm dứt hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoặc xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với người xem bóng đá trực tiếp trên youtube, người lãnh đạo đình công hoặc điều động người xem bóng đá trực tiếp trên youtube, người lãnh đạo đình công sang làm công việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công.
5. Trù dập, trả thù người xem bóng đá trực tiếp trên youtube tham gia đình công, người lãnh đạo đình công.
6. Lợi dụng đình công để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật khác.
Điều 220. Trường hợp không được đình công
1. Không được đình công ở đơn vị sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube hoạt động thiết yếu cho nền kinh tế quốc dân mà việc đình công có thể đe dọa đến an ninh, quốc phòng, sức khỏe, trật tự công cộng theo danh mục do Chính phủ quy định.
2. Cơ quan quản lý nhà nước phải định kỳ tổ chức lắng nghe ý kiến của tập thể người xem bóng đá trực tiếp trên youtube và người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube để kịp thời giúp đỡ và giải quyết các yêu cầu chính đáng của tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 221. Quyết định hoãn, ngừng đình công
Khi xét thấy cuộc đình công có nguy cơ gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định hoãn hoặc ngừng đình công và giao cho cơ quan nhà nước, tổ chức có thẩm quyền giải quyết.
Chính phủ quy định về việc hoãn hoặc ngừng đình công và giải quyết quyền lợi của tập thể xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 222. Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định tuyên bố cuộc đình công vi phạm trình tự, thủ tục và thông báo ngay cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện khi việc tổ chức và lãnh đạo đình công không tuân theo quy định tạiĐiều 212 và Điều 213 của Bộ luật này.
2. Trong thời hạn 12 giờ, kể từ khi nhận được thông báo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện chủ trì, phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube, công đoàn cùng cấp và các cơ quan, tổ chức có liên quan trực tiếp gặp gỡ người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube và Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để nghe ý kiến và hỗ trợ các bên tìm biện pháp giải quyết, đưa hoạt động sản xuất kinh doanh trở lại bình thường.
Mục 5. TÒA ÁN XÉT TÍNH HỢP PHÁP CỦA CUỘC ĐÌNH CÔNG
1. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp mà người xem bóng đá trực tiếp trên youtube không ngừng đình công, không trở lại làm việc, thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định của pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube thì tổ chức công đoàn lãnh đạo đình công phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
2. Người lợi dụng đình công gây mất trật tự công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người xem bóng đá trực tiếp trên youtube đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì tùy theo mức độ vi phạm, có thể bị xử lý vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Điều 235. Nội dung quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube
Quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
1. Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
2. Theo dõi, thống kê, cung cấp thông tin về cung cầu và sự biến động cung cầu xem bóng đá trực tiếp trên youtube; quyết định chính sách,[14]kế hoạch về nguồn nhân lực, dạy nghề, phát triển kỹ năng nghề, xây dựng khung trình độ nghề quốc gia, phân bố và sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube toàn xã hội. Quy định danh mục những nghề chỉ được sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube đã qua đào tạo nghề hoặc có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;
3. Tổ chức và tiến hành nghiên cứu khoa học về xem bóng đá trực tiếp trên youtube, thống kê, thông tin về xem bóng đá trực tiếp trên youtube và thị trường xem bóng đá trực tiếp trên youtube, về mức sống, thu nhập của người xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
4. Xây dựng các cơ chế, thiết chế hỗ trợ phát triển quan hệ xem bóng đá trực tiếp trên youtube hài hòa, ổn định và tiến bộ;
5. Thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube; giải quyết tranh chấp xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định của pháp luật;
6. Hợp tác quốc tế về xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 236. Thẩm quyền quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về lao động trong phạm vi cả nước.
2. Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Bộ, cơ quan ngang bộ trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm thực hiện và phối hợp với Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội trong quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
3. Ủy ban nhân dân các cấp thực hiện quản lý nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube trong phạm vi địa phương mình.
THANH TRA LAO ĐỘNG, XỬ PHẠT VI PHẠM PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG
Điều 237. Nhiệm vụ thanh tra nhà nước về xem bóng đá trực tiếp trên youtube
Thanh tra Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội, Thanh tra Sở xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội có các nhiệm vụ chủ yếu sau đây:
1. Thanh tra việc chấp hành các quy định pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
2. Điều tra tai nạn xem bóng đá trực tiếp trên youtube và những vi phạm an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện xem bóng đá trực tiếp trên youtube, an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh xem bóng đá trực tiếp trên youtube;
4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về xem bóng đá trực tiếp trên youtube theo quy định của pháp luật;
5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền xử lý các vi phạm pháp luật về xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 238. Thanh tra xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Thanh tra Bộ xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội, Thanh tra Sở xem bóng đá trực tiếp trên youtube - Thương binh và Xã hội thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
2. Việc thanh tra an toàn xem bóng đá trực tiếp trên youtube, vệ sinh lao động trong các lĩnh vực: phóng xạ, thăm dò, khai thác dầu khí, các phương tiện vận tải đường sắt, đường thủy, đường bộ, đường hàng không và các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang do các cơ quan quản lý nhà nước về lĩnh vực đó thực hiện với sự phối hợp của thanh tra chuyên ngành về xem bóng đá trực tiếp trên youtube.
Điều 239. Xử lý vi phạm trong lĩnh vực xem bóng đá trực tiếp trên youtube
Người nào có hành vi vi phạm các quy định của Bộ luật này, thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Điều 240. Hiệu lực của Bộ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube
1. Bộ luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 5 năm 2013.
Bộ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube ngày 23 tháng 6 năm 1994, Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube số 35/2002/QH10, Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube số 74/2006/QH11 và Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube số 84/2007/QH11 hết hiệu lực kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực.
2. Kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực thi hành:
a) Các hợp đồng xem bóng đá trực tiếp trên youtube, thỏa ước xem bóng đá trực tiếp trên youtube tập thể, những thỏa thuận hợp pháp khác đã giao kết và những thỏa thuận có lợi hơn cho người xem bóng đá trực tiếp trên youtube so với quy định của Bộ luật này được tiếp tục thực hiện; những thỏa thuận không phù hợp với quy định của Bộ luật phải được sửa đổi, bổ sung;
b) Quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con tại Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.
xem bóng đá trực tiếp trên youtube nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.
3. Chế độ xem bóng đá trực tiếp trên youtube đối với cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân,tổ chức xã hội khác và xã viên hợp tác xã do các văn bản pháp luật khác quy định nhưng tùy từng đối tượng mà được áp dụng một số quy định trong Bộ luật này. Chính phủ ban hành chính sách lương cụ thể để áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân.
Điều 241. Hiệu lực đối với nơi sử dụng dưới 10 người xem bóng đá trực tiếp trên youtube
Người sử dụng xem bóng đá trực tiếp trên youtube sử dụng dưới 10 người lao động phải thực hiện những quy định của Bộ luật này, nhưng được giảm, miễn một số tiêu chuẩn và thủ tục theo quy định của Chính phủ.
Điều 242. Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành
Chính phủ, cơ quan có thẩm quyền quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành các điều, khoản được giao trong Bộ luật.
|
|
XÁC THỰC VĂN BẢN HỢP NHẤT CHỦ NHIỆM |
[1]Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 có căn cứ ban hành như sau:
“Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Quốc hội ban hành Bộ luật Tố tụng dân sự.”
Luật số 35/2018/QH14 sửa đổi, bổ sung một số điều của 37 luật có liên quan đến quy hoạch có căn cứ ban hành như sau:
“Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Quốc hội ban hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều có liên quan đến quy hoạch của Luật Giao thông đường bộ số23/2008/QH12,Bộ luật Hàng hải Việt Nam số95/2015/QH13,Luật Đường sắt số06/2017/QH14,Luật Giao thông đường thủy nội địa số23/2004/QH11 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 48/2014/QH13vàLuật số 97/2015/QH13, Luật Tài nguyên nước số17/2012/QH13đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theoLuật số 08/2017/QH14, Luật Đất đai số45/2013/QH13,Luật Bảo vệ môi trường số55/2014/QH13,Luật Khoáng sản số60/2010/QH12,Luật Khí tượng thủy văn số90/2015/QH13,Luật Đa dạng sinh học số20/2008/QH12,Luật Tài nguyên, môi trường biển và hải đảo số82/2015/QH13,Luật Bảo vệ và kiểm dịch thực vật số41/2013/QH13,Luật Đê điều số79/2006/QH11,Luật Thủy lợi số08/2017/QH14,Luật Năng lượng nguyên tử số18/2008/QH12,Luật Đo lường số04/2011/QH13,Luật Tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật số68/2006/QH11,Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa số05/2007/QH12,Luật An toàn thông tin mạng số86/2015/QH13,Luật Xuất bản số19/2012/QH13,Luật Báo chí số103/2016/QH13,Luật Giáo dục quốc phòng và an ninh số30/2013/QH13,Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp số69/2014/QH13,Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí số44/2013/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 21/2017/QH14,Luật Hải quan số54/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 71/2014/QH13,Luật Chứng khoán số70/2006/QH11 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 62/2010/QH12,Luật Điện ảnh số62/2006/QH11 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 31/2009/QH12,Luật Quảng cáo số16/2012/QH13,Luật Xây dựng số50/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 03/2016/QH14,Luật Quy hoạch đô thị số30/2009/QH12 đãđược sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 77/2015/QH13, Luật Dầu khí năm 1993 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 19/2000/QH10 và Luật số 10/2008/QH12,Bộ luật xem bóng đá trực tiếp trên youtube số10/2012/QH13 đãđược sửa đổi, bổ sung một số điều theoLuật số 92/2015/QH13,Luật Bảo hiểm xã hội số58/2014/QH13,Luật Bảo hiểm y tế số25/2008/QH12 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 32/2013/QH13, Luật số 46/2014/QH13 và Luật số 97/2015/QH13,Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm số03/2007/QH12,Luật Giám định tư pháp số13/2012/QH13 vàLuật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng số59/2010/QH12.”
[2]Điều này được sửa đổi, bổ sung theo quy định tại khoản 1 Điều 516 của Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày từ ngày 01 tháng 7 năm 2016
[3]Điều này được bãi bỏ theo quy định tại khoản 2 Điều 516 của Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016.
[4]Điều này được bãi bỏ theo quy định tại khoản 2 Điều 516 của Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016.
[5]Điều này được bãi bỏ theo quy định tại khoản 2 Điều 516 của Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016.
[6]Điều này được bãi bỏ theo quy định tại khoản 2 Điều 516 của Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016.
[7]Điều này được bãi bỏ theo quy định tại khoản 2 Điều 516 của Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016.
[8]Điều này được bãi bỏ theo quy định tại khoản 2 Điều 516 của Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016.
[9]Điều này được bãi bỏ theo quy định tại khoản 2 Điều 516 của Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016.
[10]Điều này được bãi bỏ theo quy định tại khoản 2 Điều 516 của Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016.
[11]Điều này được bãi bỏ theo quy định tại khoản 2 Điều 516 của Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016.
[12]Điều này được bãi bỏ theo quy định tại khoản 2 Điều 516 của Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016.
[13]Điều này được bãi bỏ theo quy định tại khoản 2 Điều 516 của Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016.
[14]Từ “quy hoạch,” được bãi bỏ theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 30 của Luật số 35/2018/QH14 sửa đổi, bổ sung một số điều của 37 luật có liên quan đến quy hoạch, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2019.
[15]Điều 517 của Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016 quy định như sau:
“Điều 517. Hiệu lực thi hành
1. Bộ luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2016, trừ các quy định sau đây của Bộ luật này có liên quan đến quy định của Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 thì có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2017:
a) Quy định liên quan đến việc Tòa án không được từ chối giải quyết vụ việc dân sự vì lý do chưa có điều luật để áp dụng quy định tại khoản 2 Điều 4, các điều 43, 44 và 45 của Bộ luật này;
b) Quy định liên quan đến người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
c) Quy định liên quan đến áp dụng thời hiệu tại khoản 2 Điều 184 và điểm e khoản 1 Điều 217 của Bộ luật này;
d) Quy định liên quan đến pháp nhân là người đại diện, người giám hộ.
2. Bộ luật Tố tụng dân sự số 24/2004/QH11 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 65/2011/QH12 hết hiệu lực kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực thi hành, trừ các quy định tại Điều 159 và điểm h khoản 1 Điều 192 tiếp tục có hiệu lực thi hành đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2016.”
Việc thi hành Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 được quy định tại Nghị quyết số 103/2015/QH13 ngày 25 tháng 11 năm 2015 của Quốc hội về việc thi hành Bộ luật Tố tụng dân sự.
Điều 31 của Luật số 35/2018/QH14 sửa đổi, bổ sung một số điều của 37 luật có liên quan đến quy hoạch, có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2019 quy định như sau:
“Điều 31. Hiệu lực thi hành
Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2019.”
-
{{m.Name}}
tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Vui lòng đăng ký thành viên Pro tại đây để xem đầy đủ văn bản.";
}
}
else {//bản EN
if (islogin == "False") {//chưa login
new_text = "Please login Pro here to see the full Document.";
}
if (islogin == "True" && ispro == "False") {//đã login nhưng tài khoản chưa pro
new_text = "Please login or register Member Pro here to see the full Document.";
}
}
$(".isTCVNFree").html(new_text);
$(".isTCVNFree").attr('class', 'isTCVNFree text_notice');
$(".notification-tcvn-en").html(new_text);
$(".notification-tcvn-en").attr('class', 'notification-tcvn-en text_notice');
//var selector = htmlObject.querySelectorAll(".isTCVNFree");
//selector.forEach(function (element) {
// $(element).html('');
// /*element.html();*/
// //element.html(new_text);
//});
$(document.getElementsByClassName('taivanban')).attr("onclick", "opendownloadtab()");
$("#detailController").find("table").css("width", "100%");
$("p:contains('This translation is made by')").remove();
$("p:contains('This translation is translated by')").remove();
$("p:contains('translation is translated by')").remove();
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($a == undefined || $a == "undefined" || $a.html() == null) {
$a = $("div.MainContentAll table a:contains('FILE ĐÍNH')");
}
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐƯỢC')");
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN')");
}
if ($td == undefined || $td == "undefined" || $td.html() == null) {
$td = $("div.MainContentAll table td:contains('FILE ĐÍNH')");
}
if ($a != undefined && $a != "undefined" && $a.html() != null) {
$a.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.");
$a.attr("onclick", "opendownloadtab()");
$td.html($a[0].outerHTML + "");
}
else {
$("table>tbody>tr>td>p[align=center]>b span:contains('ATTACH FILE')").parent().parent().parent().html("
This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED FILE')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('FILE ATTACHED')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $("div[align=center]>table td:contains('ATTACHED TO DOCUMENT')").html("This document has attachments. You must download the document to see the entire contents.
"); $td.html("Văn bản này có file đính kèm, bạn vui lòng tải Văn bản về để xem toàn bộ nội dung.
"); } // $("div.MainContent style").html(""); $("div.MainContent table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContent base").remove(); // $("div.MainContentEN style").html(""); $("div.MainContentEN table").each(function () { $(this).removeAttr("style"); }); $("div.MainContentEN base").remove(); $(".rawContent-643AF img").each(function myfunction() { var src = $(this).attr("src"); //if ($(this).attr("src") != "/images/loading.gif" && $(this).attr("src") != "/images/user/tongthuky.png" && $(this).attr("src") != "/images/user/thukytruong.png") { // $(this).attr("src", "https://files.lawnet.vn/uploads/doc2htm/" + $(this).attr("src")); //} }); })
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
(Không có nội dung)
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây
-
Ban hành: {{m.News_Dates_Date}} Hiệu lực: {{m.News_EffectDate_Date}} Tình trạng: {{m.TinhTrang}} Cập nhật: {{m.Email_SendDate_Date}} Ban hành:{{m.News_Dates_Date}}Hiệu lực:{{m.News_EffectDate_Date}}Tình trạng:{{m.TinhTrang}}Cập nhật:{{m.Email_SendDate_Date}}
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem đượcThuộc tínhcủa Văn bản. Bạn chưa xem đượcHiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa có Tài khoản, mời Bạn Đăng ký Tài khoảntại đây