Vietnam: Form for evaluating and ranking vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality of civil servants of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Ministry of Finance in 2024

Hello, Lawnet would like to answer as follows:

1. Form for evaluating and ranking vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality of civil servants of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Ministry of Finance in 2024

Form for evaluating and ranking vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality of civil servants of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Ministry of Finance in 2024 according to Form No. 01 attached to Decision 2188/QD-BTC in 2021

Sample form for evaluating and grading vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality of civil servants (Form No. 01):Download

2. When is vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay evaluation and ranking of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality of civil servants of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Ministry of Finance carried out in Vietnam?

According to Article 3 ofQuyết định 2188/QĐ-BTC2021, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay time for annual assessment and ranking of civil servant quality is prescribed as follows:

- vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay time to evaluate and classify vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality of civil servants is conducted before December 15 every year, before evaluating and ranking vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality of party members and summarizing vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay annual emulation and commendation work of agencies, organizations, and units.

For higher education institutions under vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Ministry, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Principal (Director) decides on vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay time to evaluate and classify vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay annual quality of public employees of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay unit according to vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay school year or calendar year; In vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay case of evaluating and ranking vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality of public employees according to vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay school year, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay time to evaluate and classify vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality of public employees is before September 15 every year.

- Based on vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay actual situation of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay agency, organization, and unit, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay collective leadership of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay agency, organization, and unit agrees with vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Party Committee at vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay same level on combining vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay organization of meetings to evaluate and classify vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality of civil servants and public employees and classify party members in their organizations and units, ensuring seriousness and efficiency and avoiding formality and waste.

- At vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay time of quality assessment and grading, in case of absence with a legitimate reason or sick leave or maternity leave according to vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay provisions of law, civil servants and public employees are responsible for making reports on vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality assessment and classification sheet according to assigned responsibilities and tasks and sending them to vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay agencies, organizations, and units they are working at to carry out quality assessment and grading according to vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay provisions of law andQuyết định 2188/QĐ-BTC2021.

Thus, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay time to evaluate and classify vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality of civil servants in vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Ministry of Finance is carried out every year before December 15, before evaluating and ranking party members and summarizing emulation and reward work.

For higher education institutions, this time is before September 15 every year. In case of absence with a legitimate reason, civil servants still have to make a report to be evaluated and ranked.

3. What are vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay procedures for evaluating and grading vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality of civil servants in Vietnam?

According to vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay provisions of Article 8 ofQuyết định 2188/QĐ-BTC2021, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay order and procedures for evaluating and classifying vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality of civil servants are as follows:

For civil servants, it is vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay head and deputy head of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay administrative unit

Step 1:Civil servants self-assess and classify quality.

- Civil servants make reports on vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality assessment and grading form according to assigned responsibilities and tasks according to Form No. 01 in vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Appendix attached to Decision 2188/QD-BTC in 2021.

Step 2:Organize a meeting at vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay unit where vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay civil servant works to comment and evaluate vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay civil servant.

- Participants in vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay meeting include all civil servants of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay unit. In cases where a unit has constituent units, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay composition includes vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay collective leadership of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay unit; representatives of party committees, trade unions, youth unions at vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay same level, and heads of constituent units. vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay meeting is chaired by vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Head of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay unit.

For vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay position of General Department Leader and equivalent in vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Ministry, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay meeting is chaired by vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Ministry Leader or as assigned or authorized by vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Ministry Leader; meeting participants include:

+ General Department Leadership Team; representatives of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Party Committee, trade unions, and Youth Union of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay General Department; Heads of Departments, Bureaus, and equivalents belonging to and directly under vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay General Department. Particularly, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay participating members of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay State Securities Commission also include vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Chairman of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Board of Directors and vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay General Director of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Vietnam Stock Exchange and vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Vietnam Securities Depository Center.

In case heads of units under vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay General Department cannot attend vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay meeting (in person or online), they can contribute comments and evaluations in writing.

+ Representative of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Department of Personnel Organization - Ministry of Finance.

- Civil servants present self-assessment reports on work results at meetings; members attending vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay meeting contribute their opinions; opinions must be fully recorded in vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay minutes and approved at vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay meeting.

Step 3:vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay unit collects written comments and assessments from vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay party committee of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay unit where vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay civil servant works.

Step 4:Consider and decide to evaluate and classify vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality of civil servants.

- For vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay head, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay unit sends vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay evaluation form, minutes, evaluation results, comments in steps 1, 2, and 3 above, related documents (if any), and a list of proposed rating levels according to Form No. 03 in vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Appendix attached to Decision 2188/QD-BTC 2021 to vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Department of Personnel and Organization to synthesize and propose assessment content and quality rating levels and submit them to vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Minister for decision on assessment and classification of civil servant quality.

Form 03: Download

- For vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay head's deputy, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay head of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay unit, based on vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay evaluation form, minutes, evaluation results, comments in steps 1, 2, and 3 above, and related documents (if any), to decide vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay content of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay assessment and vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay level of quality rating of civil servants.

Step 5:Announce vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay results of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay assessment and ranking of civil servant quality according to vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay provisions of Article 19 ofQuyết định 2188/QĐ-BTC2021.

For civil servants holding leadership and management positions at vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Department level (and equivalent) under vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Ministry, civil servants holding leadership and management positions at all levels under vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay General Department and civil servants not holding leadership or management positions under vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay management authority of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay head

Step 1:Civil servants self-assess and classify quality

- Civil servants make reports on vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality assessment and grading form according to assigned responsibilities and tasks according to Form No. 01 in vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Appendix attached toQuyết định 2188/QĐ-BTCin 2021.

Step 2:Organize a meeting at vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay unit where vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay civil servant works to comment on and evaluate vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay civil servant

- Participants in vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay meeting include all civil servants of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay unit or all civil servants of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay constituent unit where vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay civil servant works, if vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay unit has constituent units. vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay meeting is chaired by a representative of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Department's leadership.

- Civil servants present self-assessment reports on work results at meetings; members attending vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay meeting contribute their opinions; opinions must be fully recorded in vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay minutes and approved at vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay meeting.

Particularly for General Departments and equivalents under vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Ministry, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay implementation is as follows:

- For Department-level Leaders of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay General Department and Local Department Leaders of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay General Department, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay General Department Leader, or as assigned or authorized by vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay General Department Leader to chair vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay meeting, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay meeting participants are as follows:

+ For unorganized units (Departments): all civil servants belong to vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Department.

+ For organizational units (Departments, Offices): collective leaders of Departments and Offices; Representatives of party committees, trade unions, and youth unions; Heads of departments and equivalent levels of Offices, Departments, and Branches of local Departments.

In case vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Heads of Branches under vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Department cannot attend vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay meeting (in person or online), they can provide comments and evaluations in writing.

+ Representative of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Department of Personnel and Organization under vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay General Department (if necessary).

- For Department-level Leaders and equivalents of Offices and Departments (including Branch Leaders and equivalents of local Departments), Office and Department Leaders or as assigned or authorized by vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Office Leader, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Department chairs vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay meeting with vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay following participants:

+ All civil servants belonging to vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Department, Branch and equivalent.

In case vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Branch has constituent organizations (groups, teams, etc.), vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay members include Branch leaders, representatives of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay party committee, trade unions, and youth unions of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay branch; Team leader or equivalent of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Department.

+ Representative of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay department in charge of personnel organization under vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Department (if necessary).

- For leaders of groups and teams of branches, civil servants who do not hold leadership positions in groups and teams of branches, and civil servants who do not hold leadership positions in a Branch without a constituent organization, vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Branch Leader or as assigned by vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Branch Leader presides over vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay meeting with vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay following participants:

+ For groups and teams, it means all civil servants belonging to vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay group or team.

In case vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Branch does not have an organizational structure, it is composed of all civil servants belonging to vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Branch.

+ Representative of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay department to synthesize and advise on staff organization at vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Branch (if necessary).

- For civil servants who do not hold leadership positions under vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Authority; Civil servants who do not hold leadership positions in Divisions of Offices or Departments (excluding Branches), participants in vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay meeting are as follows:

Chair:

+ For civil servants under vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Department: Department leaders.

+ For civil servants in departments under Offices and Departments: Department Leaders.

Composition: all civil servants belonging to vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay Authority or Department where vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay civil servant works.

Step 3:Get written comments and assessments from vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay party committee at vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay same level as vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay unit where vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay civil servant works (for civil servants holding leadership and management positions).

Step 4:Consider and decide to evaluate and classify vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quality of civil servants.

vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay head of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay unit will base decisions on vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay evaluation form, opinions at vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay unit's review and evaluation meeting, and relevant documents (if any) to decide on vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay evaluation content and quality rating for civil servants. .

Step 5:Announce vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay results of vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay assessment and ranking of civil servant quality according to vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay provisions of Article 19 ofQuyết định 2188/QĐ-BTC2021.

PleaseLoginto be able to download