Được tăng lương, có cần phải ký hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro mới không?

Chào chị, Ban biên tập xin giải đáp như sau:

1. Quy định pháp luật về việc tăng lương cho người trực tiếp bóng đá hôm nay euro

Theo Điều 90Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro 2019của Việt Nam quy định về tiền lương như sau:

Điều 90. Tiền lương

1.Tiền lương là số tiền mà người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro trả cho người trực tiếp bóng đá hôm nay euro theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

3. Người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người trực tiếp bóng đá hôm nay euro làm công việc có giá trị như nhau.

Như vậy, việc tăng lương dựa trên sự thỏa thuận của các bên về thời gian tăng lương, điều kiện tăng lương. Người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro không bắt buộc phải tăng lương cho người trực tiếp bóng đá hôm nay euro.

Tuy nhiên, trường hợp mức lương tối thiểu vùng tăng, thì người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro bắt buộc phải tăng lương cho người trực tiếp bóng đá hôm nay euro, nếu lương của người trực tiếp bóng đá hôm nay euro thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Mức lương người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro trả cho người trực tiếp bóng đá hôm nay euro ít nhất phải bằng với mức lương tối thiểu vùng màNghị định 24/2023/NĐ-CPquy định.

2. Khi tăng lương cho nhân viên, doanh nghiệp có cần phải ký hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro mới không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 21Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro 2019, quy định về 10 nội dung chủ yếu mà hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro phải có, gồm:

- Tên, địa chỉ của người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro bên phía người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro;

- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro bên phía người trực tiếp bóng đá hôm nay euro;

- Công việc và địa điểm làm việc;

- Thời hạn của hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro;

- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

- Chế độ nâng bậc, nâng lương;

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

- Trang bị bảo hộ trực tiếp bóng đá hôm nay euro cho người trực tiếp bóng đá hôm nay euro;

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;

- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

Theo đó, tiền lương và các vấn đề khác liên quan đến tiền lương là một trong những nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro. Khi giao kết hợp đồng, người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro và người trực tiếp bóng đá hôm nay euro phải thỏa thuận rõ ràng mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các vấn đề khác.

Vì lẽ đó, khi người sử dụng trực tiếp bóng đá hôm nay euro quyết định tăng lương cho người trực tiếp bóng đá hôm nay euro, thì cần phải sửa đổi, bổ sung hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro.

Việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro được quy định tại Điều 33Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro 2019, cụ thể như sau:

Điều 33. Sửa đổi, bổ sung hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro

1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung.

2. Trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro hoặc giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro mới.

3. Trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro thì tiếp tục thực hiện hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro đã giao kết.

Theo đó, bên có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro phải báo trước có bên kia ít nhất 3 ngày làm việc về các nội dung cần chỉnh sửa. Việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro có thể thực hiện thông qua ký kết phụ lục hợp đồng hoặc giao kết hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro mới.

Phụ lục hợp đồng là một bộ phận của hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro và có hiệu lực như hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro. Trong đó, quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro. (Điều 22Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro 2019)

Như vậy, về bản chất, phụ lục trực tiếp bóng đá hôm nay euro có giá trị pháp lý như hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro nên trong trường hợp người trực tiếp bóng đá hôm nay euro được tăng lương, thì doanh nghiệp không cần phải nhất thiết ký hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro mới, mà có thể lựa chọn việc ký kết phụ lục hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro để chỉnh sửa nội dung điều khoản về tiền lương của người trực tiếp bóng đá hôm nay euro.

Tải Mẫu phụ lục trực tiếp bóng đá hôm nay euro 2023 mới nhấttại đây

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng củaLawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:đá bóng trực tiếp Protection

Từ khóa: Tiền lương | Hợp đồng trực tiếp bóng đá hôm nay euro | Phụ lục trực tiếp bóng đá hôm nay euro | Mẫu phụ lục trực tiếp bóng đá hôm nay euro 2023 | Bộ luật trực tiếp bóng đá hôm nay euro 2019 của Việt Nam |

Vui lòngĐăng nhậpđể có thể tải về