bóng đá hôm nay trực tiếpHalloween vào ngày nào 2024? Halloween là ngày gì? NLĐ có được nghỉ làm việc vào ngày Halloween không?
Halloween là bóng đá hôm nay trực tiếp gì? Halloween vào bóng đá hôm nay trực tiếp nào 2024?
Để trả lời cho câu hỏi: "Halloween là bóng đá hôm nay trực tiếp gì?", "Halloween là bóng đá hôm nay trực tiếp gì và bắt nguồn từ đâu?" tham khảo nội dung dưới đây:
Halloween, hay còn gọi là Lễ hội Halloween, diễn ra vào bóng đá hôm nay trực tiếp 31 tháng 10 hàng năm. Đây là một dịp lễ có nguồn gốc từ các phong tục cổ xưa của người Celtic, đặc biệt là lễ hội Samhain, khi người dân tin rằng ranh giới giữa thế giới sống và thế giới chết mờ nhạt. Trong bóng đá hôm nay trực tiếp này, người ta thường trang trí nhà cửa bằng các biểu tượng như bí ngô, ma quái và các hình ảnh đáng sợ.
Trẻ em và người lớn thường mặc trang phục hóa trang, đi "trick-or-treat" (xin kẹo hay bị nghịch ngợm) từ nhà này sang nhà khác để nhận kẹo và đồ ngọt. Halloween cũng là dịp để tổ chức các bữa tiệc, xem phim kinh dị, và tham gia vào các hoạt động liên quan đến ma quái.
Năm 2024, Halloween vào bóng đá hôm nay trực tiếp 31/10/2024 nhằm bóng đá hôm nay trực tiếp 29/9/2024 âm lịch vào thứ 5 trong tuần.
*Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Halloween vào bóng đá hôm nay trực tiếp nào 2024? Halloween là bóng đá hôm nay trực tiếp gì? NLĐ có được nghỉ làm việc vào bóng đá hôm nay trực tiếp Halloween không?
Người lao động có được nghỉ làm việc vào bóng đá hôm nay trực tiếp Halloween không?
Căn cứ theo Điều 112Bộ luật xem bóng đá trực quy định về nghỉ dịp lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những bóng đá hôm nay trực tiếp lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 bóng đá hôm nay trực tiếp (bóng đá hôm nay trực tiếp 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 bóng đá hôm nay trực tiếp;
c) bóng đá hôm nay trực tiếp Chiến thắng: 01 bóng đá hôm nay trực tiếp (bóng đá hôm nay trực tiếp 30 tháng 4 dương lịch);
d) bóng đá hôm nay trực tiếp Quốc tế lao động: 01 bóng đá hôm nay trực tiếp (bóng đá hôm nay trực tiếp 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 bóng đá hôm nay trực tiếp (bóng đá hôm nay trực tiếp 02 tháng 9 dương lịch và 01 bóng đá hôm nay trực tiếp liền kề trước hoặc sau);
e) bóng đá hôm nay trực tiếp Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 bóng đá hôm nay trực tiếp (bóng đá hôm nay trực tiếp 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các bóng đá hôm nay trực tiếp nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 bóng đá hôm nay trực tiếp Tết cổ truyền dân tộc và 01 bóng đá hôm nay trực tiếp Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể bóng đá hôm nay trực tiếp nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những bóng đá hôm nay trực tiếp lễ, tết sau:
- Tết Dương lịch: 01 bóng đá hôm nay trực tiếp (bóng đá hôm nay trực tiếp 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 bóng đá hôm nay trực tiếp;
- bóng đá hôm nay trực tiếp Chiến thắng: 01 bóng đá hôm nay trực tiếp (bóng đá hôm nay trực tiếp 30 tháng 4 dương lịch);
- bóng đá hôm nay trực tiếp Quốc tế lao động: 01 bóng đá hôm nay trực tiếp (bóng đá hôm nay trực tiếp 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 bóng đá hôm nay trực tiếp (bóng đá hôm nay trực tiếp 02 tháng 9 dương lịch và 01 bóng đá hôm nay trực tiếp liền kề trước hoặc sau);
- bóng đá hôm nay trực tiếp Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 bóng đá hôm nay trực tiếp (bóng đá hôm nay trực tiếp 10 tháng 3 âm lịch).
Ngoài ra, tại Điều 111 Bộ luật xem bóng đá trực quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 bóng đá hôm nay trực tiếp.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp bóng đá hôm nay trực tiếp nghỉ hằng tuần vào bóng đá hôm nay trực tiếp Chủ nhật hoặc bóng đá hôm nay trực tiếp xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu bóng đá hôm nay trực tiếp nghỉ hằng tuần trùng với bóng đá hôm nay trực tiếp nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù bóng đá hôm nay trực tiếp nghỉ hằng tuần vào bóng đá hôm nay trực tiếp làm việc kế tiếp.
Theo đó, bóng đá hôm nay trực tiếp nghỉ hằng tuần sẽ do người sử dụng lao động quyết định. Thường thì bóng đá hôm nay trực tiếp nghỉ hằng tuần thường rơi vào Thứ bảy hoặc Chủ nhật.
Như vậy, bóng đá hôm nay trực tiếp Halloween 2024 không thuộc một trong những bóng đá hôm nay trực tiếp lễ mà người lao động được nghỉ theo quy định. Do đó người lao động không được nghỉ vào Halloween năm 2024, người lao động có lịch làm việc vẫn phải đi làm bình thường.
Nếu bóng đá hôm nay trực tiếp Halloween 2024 trùng với bóng đá hôm nay trực tiếp nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ làm. Năm nay Halloween 2024 rơi vào thứ 5 trong tuần.
Ngoài ra, người lao động cũng có thể chủ động xin nghỉ phéptheo diện phép năm hoặc nghỉ không lươngvào bóng đá hôm nay trực tiếp bóng đá hôm nay trực tiếp Halloween 2024.
Đi làm vào bóng đá hôm nay trực tiếp Halloween có được tăng lương không?
Vì Halloween không phải là bóng đá hôm nay trực tiếp lễ tết theo quy định tạiBộ luật xem bóng đá trực . Tuy nhiên, đối với những cơ sở dịch vụ, ăn uống sẽ tổ chức các sự kiện vào bóng đá hôm nay trực tiếp này để phục vụ khách hàng. Rất có thể, người sử dụng lao động sẽ tăng lương để người lao động đi làm vào bóng đá hôm nay trực tiếp này.
Trường hợp người lao động đi làm vào bóng đá hôm nay trực tiếp này có thể được trả lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 98Bộ luật xem bóng đá trực như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào bóng đá hôm nay trực tiếp thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào bóng đá hôm nay trực tiếp nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào bóng đá hôm nay trực tiếp nghỉ lễ, tết, bóng đá hôm nay trực tiếp nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương bóng đá hôm nay trực tiếp lễ, tết, bóng đá hôm nay trực tiếp nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương bóng đá hôm nay trực tiếp.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của bóng đá hôm nay trực tiếp làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban bóng đá hôm nay trực tiếp của bóng đá hôm nay trực tiếp làm việc bình thường hoặc của bóng đá hôm nay trực tiếp nghỉ hằng tuần hoặc của bóng đá hôm nay trực tiếp nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Trường hợp ngưởi sử dụng lao động sử dụng người lao động làm thêm giờ nhưng không trả lương thì sẽ bị xử phạt theo khoản 2 Điều 17Nghị định 12/2022/NĐ-CPquy định như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động;không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ;không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định; khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương theo quy định cho người lao động khi tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động hoặc trong thời gian đình công; không trả hoặc trả không đủ tiền lương của người lao động trong những bóng đá hôm nay trực tiếp chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số bóng đá hôm nay trực tiếp nghỉ hằng năm khi người lao động thôi việc, bị mất việc làm; không tạm ứng hoặc tạm ứng không đủ tiền lương cho người lao động trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo quy định của pháp luật; không trả đủ tiền lương cho người lao động cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
...
5. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này;
...
Lưu ý: Mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân, mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. (Theo khoản 1 Điều 6Nghị định 12/2022/NĐ-CP)
LawNet
- Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của Law Net Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:đá bóng trực tiếp Protection
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- Bài viết có thể được sưu tầm từ nhiều nguồn khác nhau;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail[email protected];