Tháng 4 âm đá bóng trực tiếp có bao nhiêu ngày 2025? đá bóng trực tiếp tháng 4 âm đá bóng trực tiếp 2025 chi tiết? Tháng 4 âm đá bóng trực tiếp 2025 là tháng mấy dương đá bóng trực tiếp?

Mục lục bài viết

• Tháng 4 âm đá bóng trực tiếp có bao nhiêu ngày 2025? đá bóng trực tiếp tháng 4 âm đá bóng trực tiếp 2025 chi tiết? Tháng 4 âm đá bóng trực tiếp 2025 là tháng mấy dương đá bóng trực tiếp?
• Cập nhật đá bóng trực tiếp nghỉ lễ của người lao động 2025 đầy đủ?
• Quy định nghỉ hằng năm của người lao động thế nào?

Tháng 4 âm đá bóng trực tiếp có bao nhiêu ngày 2025? đá bóng trực tiếp tháng 4 âm đá bóng trực tiếp 2025 chi tiết? Tháng 4 âm đá bóng trực tiếp 2025 là tháng mấy dương đá bóng trực tiếp?

Thông tin về tháng 4 âm đá bóng trực tiếp có bao nhiêu ngày 2025, đá bóng trực tiếp tháng 4 âm đá bóng trực tiếp 2025 chi tiết, tháng 4 âm đá bóng trực tiếp 2025 là tháng mấy dương đá bóng trực tiếp dưới đây:

đá bóng trực tiếp tháng 4 âm đá bóng trực tiếp 2025 chi tiết

Tháng 4 Âm đá bóng trực tiếp năm 2025 bắt đầu từngày 28/4/2025đếnngày 26/5/2025Dương đá bóng trực tiếp.

Tháng 4 Âm đá bóng trực tiếp năm 2025 có29 ngày.

Tháng 4 âm đá bóng trực tiếp có bao nhiêu ngày 2025? đá bóng trực tiếp tháng 4 âm đá bóng trực tiếp 2025 chi tiết? Tháng 4 âm đá bóng trực tiếp 2025 là tháng mấy dương đá bóng trực tiếp? (Hình ảnh Internet)

Cập nhật đá bóng trực tiếp nghỉ lễ của người lao động 2025 đầy đủ?

Người lao động có các ngày nghỉ ngày lễ, tết trong năm 2025 bao gồm các ngày sau:

(1) đá bóng trực tiếp nghỉ Tết Dương đá bóng trực tiếp 2025(điểm a khoản 1Điều 112Bộ luật xem bóng đá trực)

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào ngày Tết Dương đá bóng trực tiếp (ngày 01 tháng 01 dương đá bóng trực tiếp).

(2) đá bóng trực tiếp nghỉ Tết Âm đá bóng trực tiếp 2025 (điểm b khoản 1Điều 112Bộ luật xem bóng đá trực)

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương dịp Tết Âm đá bóng trực tiếp 05 ngày.

Ngày 26/11/2024, Văn phòng Chính phủ vừa cóCông văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024về nghỉ Tết 2025 âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025.

Theo đó, đá bóng trực tiếp nghỉ Tết 2025 âm đá bóng trực tiếp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động như sau:

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:

Được nghỉ từ 25/1/2025 - 2/2/2025 dương đá bóng trực tiếp (nhằm thứ 7, 26 tháng Chạp đến hết chủ nhật, mùng 5 tháng Giêng).

- Đối với người lao động:

+ Khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán như cán bộ, công chức (tức sẽ được nghỉ từ 25/1 - 2/2/2025 (26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng).

+ Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ đá bóng trực tiếp nghỉ Tết 2025 âm đá bóng trực tiếp như sau:

++ Một là nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ (Tức 28/1/2025-1/2/2025 dương đá bóng trực tiếp).

++ Hai là nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ. (Tức 27/1/2025-31/1/2025 dương đá bóng trực tiếp).

++ Ba là nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ. (Tức 26/1/2025-30/1/2025 dương đá bóng trực tiếp)

Như vậy, theo đá bóng trực tiếp nghỉ Tết 2025 âm đá bóng trực tiếp, người cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục từ 25/1/2025 - 2/2/2025 dương đá bóng trực tiếp (nhằm thứ 7, 26 tháng Chạp đến hết Chủ nhật, mùng 5 tháng Giêng).

Đối với người lao động bình thường thì tùy vào đá bóng trực tiếp nghỉ chính thức của doanh nghiệp công ty, tuy nhiên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết nêu trên.

(3) đá bóng trực tiếp nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025(điểm c, d khoản 1 Điều 112Bộ luật xem bóng đá trực)

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào:

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương đá bóng trực tiếp).

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương đá bóng trực tiếp).

Ngày 30/4/2024 rơi vào ngày thứ 4, ngày 01/5/2024 rơi vào ngày thứ 4.

Như vậy, dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2025, được nghỉ 02 ngày liên tiếp.

(4) đá bóng trực tiếp nghỉ Lễ Quốc Khánh 02/9 năm 2025(điểm đ khoản 1 Điều 112Bộ luật xem bóng đá trực)

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngàyLễ Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương đá bóng trực tiếp và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, quy định người lao động được nghỉ dịp lễ Quốc khánh 2025 02 ngày vào thứ Ba ngày 02/9/2025 và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 dương đá bóng trực tiếp.

Ngày 02/9/2025 rơi vào ngày thứ 3.

- Đối với người lao động:

Người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 Dương đá bóng trực tiếp và 01 ngày liền trước hoặc sau).

(5) đá bóng trực tiếp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025(điểm e khoản 1 Điều 112Bộ luật xem bóng đá trực)

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lươngngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm đá bóng trực tiếp).

Ngày 10 tháng 3 âm đá bóng trực tiếp năm 2025 rơi vào ngày thứ 2.

Như vậy, dịp Giỗ tổ Hùng vương năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 01 ngày.

Lưu ý:Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112Bộ luật xem bóng đá trựcthì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Theo như đá bóng trực tiếp trên, người lao động có 2 ngày nghỉ lễ trong tháng 04/2025 (dương đá bóng trực tiếp) vào ngày 18 tháng 4 ( Mùng 10 tháng 3 âm đá bóng trực tiếp) và ngày 30 tháng 4.

Quy định nghỉ hằng năm của người lao động thế nào?

Căn cứ tại Điều 113Bộ luật xem bóng đá trựcquy định về nghỉ hằng năm của người lao động như sau:

(1)Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

+ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

+ 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

(2)Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

(3)Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

(4)Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định đá bóng trực tiếp nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

(5)Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019.

(6)Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

Đồng thời, tại Điều 114Bộ luật xem bóng đá trựcquy định Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại(1)được tăng thêm tương ứng 01 ngày.