Từ 1 7 2025 chế độ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cho chồng khi vợ sinh con cần biết theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thế nào?
Từ 1 7 2025 chế độ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cho chồng khi vợ sinh con cần biết theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thế nào?
Căn cứ theo Điều 53Luật xem bóng đá trực tiếpquy định lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay với thời gian như sau:
- 05 ngày làm việc;
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải phẫu thuật hoặc sinh vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay dưới 32 tuần tuổi;
- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tính từ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thứ ba trở đi;
- Trường hợp vợ sinh đôi phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tính từ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thứ ba trở đi.
* Ngày bắt đầu nghỉ việc hưởng chế độ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải trong khoảng thời gian 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con, trường hợp người lao động nghỉ nhiều lần thì ngày bắt đầu nghỉ việc của lần cuối cùng phải trong khoảng thời gian 60 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con và tổng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay không quá thời gian nêu trên.
Hiện nay, tại khoản 2 Điều 34Luật xoilac tv trực tiếp bóngquy định chế độ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cho chồng khi vợ sinh con như sau: Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay: - 05 ngày làm việc; - 07 ngày làm việc khi vợ sinh vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay phải phẫu thuật, sinh vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay dưới 32 tuần tuổi; - Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được nghỉ thêm 03 ngày làm việc; - Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. * Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. |
Như vậy, so với hiện nay thì từ ngày 1 1 2025 đã bổ sung thêm quy định khi vợ sinh ba trở lên phải phẫu thuật thì chồng được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay tính từ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay thứ ba trở đi.
Đồng thời, kéo dài thời gian nghỉ việc hưởng chế độ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cho chồng khi vợ sinh con, cụ thể trong khoảng thời gian 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con, thay về trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con như hiện nay.
Ngoài ra, bổ sung thêm trường hợp người lao động nghỉ nhiều lần thì ngày bắt đầu nghỉ việc của lần cuối cùng phải trong khoảng thời gian 60 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con và tổng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay không quá thời gian nêu trên.
Từ 1 7 2025 chế độ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay cho chồng khi vợ sinh con cần biết theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thế nào?
Trợ cấp vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay từ 1 7 2025 ra sao?
Căn cứ theo Điều 59Luật xem bóng đá trực tiếpquy định về trợ cấp vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay như sau:
(1) Trợ cấp vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay một tháng của người lao động quy định tại các điều 51, 52, 53, 54, 55, 56 và 57Luật xem bóng đá trực tiếpbằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng chế độ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay.
Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa đủ 06 tháng thì trợ cấp vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay của người lao động quy định tại Điều 51Luật xem bóng đá trực tiếp, Điều 52Luật xem bóng đá trực tiếp, các khoản 2, 5, 6 và 7 Điều 53Luật xem bóng đá trực tiếp, các khoản 1, 2 và 4 Điều 54Luật xem bóng đá trực tiếp, khoản 2 Điều 55 Luật xem bóng đá trực tiếpvà Điều 57Luật xem bóng đá trực tiếplà mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của các tháng đã đóng.
(2) Trợ cấp vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 51Luật xem bóng đá trực tiếpvà khoản 2 Điều 53Luật xem bóng đá trực tiếpđược tính bằng trợ cấp vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay một tháng chia cho 24 ngày.
(3) Trợ cấp vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay khi sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được tính theo mức trợ cấp vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay quy định tại (1), trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 52Luật xem bóng đá trực tiếpvà Điều 57Luật xem bóng đá trực tiếpthì mức trợ cấp mỗi ngày được tính bằng mức trợ cấp vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay một tháng chia cho 30 ngày.
(4) Trợ cấp vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay của lao động nữ mang thai hộ, lao động nữ nhờ mang thai hộ được thực hiện theo quy định tại (1), (2), (3) và được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước khi nghỉ việc hưởng chế độ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay của lao động nữ mang thai hộ, lao động nữ nhờ mang thai hộ.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay khi khám thai từ 1 7 2025 như thế nào?
Căn cứ theo Điều 51Luật xem bóng đá trực tiếpquy định thời gian nghỉ việc hưởng chế độ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay khi khám thai như sau:
- Lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay để đi khám thai tối đa 05 lần, mỗi lần không quá 02 ngày.
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay khi khám thai được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Luật xem bóng đá trực tiếpcó hiệu lực từ 1/7/2025.
LawNet
- Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của Law Net Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:đá bóng trực tiếp Protection
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- Bài viết có thể được sưu tầm từ nhiều nguồn khác nhau;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail[email protected];