What is vtv5 trực tiếp bóng đá hôm nay template of Application
Mẫu đơn xin bóng đá hôm nay trực tiếp theo Nghị định 177/2024?
Dưới đây là mẫu đơn xin bóng đá hôm nay trực tiếp theo Nghị định 177/2024 như sau:
Tải vềMẫu đơn xin bóng đá hôm nay trực tiếp theo Nghị định 177/2024
Lưu ý: Mẫu đơn xin bóng đá hôm nay trực tiếp theo Nghị định 178 chỉ mang tính chất tham khảo! CBCCVC, người lao động có thể điều chỉnh các nội dung trong đơn sao cho phù hợp nhất.
Mẫu đơn xin bóng đá hôm nay trực tiếp theo Nghị định 177/2024? (Hình từ Internet)
bóng đá hôm nay trực tiếp được hưởng các chế độ nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 3Nghị định 177/2024/NĐ-CPquy định các chế độ được hưởng khi bóng đá hôm nay trực tiếp như sau:
- Được hưởng lương hưu, các chế độ khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do bóng đá hôm nay trực tiếp đối với thời gian từ 05 năm (60 tháng) trở xuống
- Được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng tại thời điểm nghỉ hưu cho mỗi năm bóng đá hôm nay trực tiếp.
- Được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thuộc đối tượng được hưởng lương bóng đá hôm nay trực tiếp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm thôi việc, nghỉ bóng đá hôm nay trực tiếp thì được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác
Từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
- Đối với trường hợp xếp lương chức vụ, nếu đã xếp lương bậc 1 của chức danh hiện đảm nhiệm đủ 48 tháng trở lên thì được xếp lên bậc 2 của chức danh hiện đảm nhiệm để nghỉ bóng đá hôm nay trực tiếp.
- Đối với trường hợp xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng ở ngạch hiện giữ và còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn.
- Được cộng thời gian bóng đá hôm nay trực tiếp với thời gian công tác để xét khen thưởng cống hiến nếu thuộc đối tượng khen thưởng cống hiến theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.
- Được xét thăng cấp bậc quân hàm, nâng bậc lương theo quy định của pháp luật.
- Đối với cán bộ cấp xã làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021) theo quy định của pháp luật; cán bộ cấp xã có thời gian tham gia quân đội, công an và được Nhà nước tặng thưởng huân chương, huy chương các loại còn thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 2,5 năm (30 tháng) trở xuống mới đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định để hưởng chế độ bóng đá hôm nay trực tiếp thì được hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội một lần cho thời gian còn thiếu để thực hiện chế độ bóng đá hôm nay trực tiếp trí.
Đối với thời gian trên 30 tháng thì được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện một lần đối với số thời gian vượt quá; phương thức đóng, mức đóng, mức hưởng và các nội dung khác có liên quan thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do bóng đá hôm nay trực tiếp đối với số năm nghỉ vượt quá 05 năm (nếu có) nếu đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện một lần đối với số thời gian vượt quá; phương thức đóng, mức đóng, mức hưởng và các nội dung khác có liên quan thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và hưởng trợ cấp một lần với mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tính bằng 0,5 tháng lương hiện hưởng.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Người lao động đủ tuổi nghỉ bóng đá hôm nay trực tiếp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Căn cứ khoản 2 Điều 35Bộ luật Lao động 2019quy định quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động:
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
[...]
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
e) Đủ tuổi nghỉ bóng đá hôm nay trực tiếp theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.
Theo quy định, người lao động đủ tuổi nghỉ bóng đá hôm nay trực tiếp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước.
