Hello, Lawnet would like to answer as follows:
According toDecision 507/QD-BNVdated July 13, 2023, kết quả bóng đá trực tiếp Ministry of Home Affairs of Vietnam announced kết quả bóng đá trực tiếp procedures for appointment to kết quả bóng đá trực tiếp rank of public servants and employees, and salary arrangement for those who complete kết quả bóng đá trực tiếp probationary regime as follows:
- kết quả bóng đá trực tiếp order of execution:
+ At kết quả bóng đá trực tiếp end of kết quả bóng đá trực tiếp probationary period, kết quả bóng đá trực tiếp probationer must report kết quả bóng đá trực tiếp probation results in writing according to kết quả bóng đá trực tiếp contents specified in Clause 3, Article 20 ofNghị định 138/2020/NĐ-CP.
+ Apprenticeship instructors comment on and evaluate probation results in writing.
- Method of implementation:Directly.
- Composition, number of records:Not specified.
+ Number of records: Not specified.
- Time limit for settlement:Within 05 working days from kết quả bóng đá trực tiếp date of receipt of kết quả bóng đá trực tiếp probationer's report and kết quả bóng đá trực tiếp probationer's comments and assessments, kết quả bóng đá trực tiếp head of kết quả bóng đá trực tiếp agency employing civil servants assesses kết quả bóng đá trực tiếp apprentice's political qualities, ethics and work results. In case kết quả bóng đá trực tiếp probationer meets kết quả bóng đá trực tiếp requirements, kết quả bóng đá trực tiếp head of kết quả bóng đá trực tiếp agency employing civil servants shall send a written request to kết quả bóng đá trực tiếp head of kết quả bóng đá trực tiếp agency managing civil servants to decide on kết quả bóng đá trực tiếp appointment of ranks and salary arrangements for kết quả bóng đá trực tiếp recruited public employees.
- Subjects carrying out administrative procedures:Those who have been recruited and have completed kết quả bóng đá trực tiếp probationary regime.
- Agencies performing administrative procedures:Agencies and units managing civil servants (agencies or units where kết quả bóng đá trực tiếp person completes kết quả bóng đá trực tiếp probationary regime).
- Results of administrative procedures:Decision on appointment to professional title or decision on salary arrangement.
- Fees:No.
- Name of application form, declaration form:Not specified.
- Requirements and conditions for carrying out administrative procedures:
+ Complete kết quả bóng đá trực tiếp probationary period as prescribed (Article 20 ofNghị định 138/2020/NĐ-CP):
++ 12 months in kết quả bóng đá trực tiếp case of recruitment as a C-class civil servant;
++ 06 months in case of recruitment into D-class civil servants;
++ kết quả bóng đá trực tiếp period of maternity leave under kết quả bóng đá trực tiếp social insurance regime, sick leave of 14 days or more, unpaid leave, time in detention, custody, or temporary suspension from work as prescribed by law shall not be included in kết quả bóng đá trực tiếp probationary period.
++ In case kết quả bóng đá trực tiếp probationer takes sick leave or has a valid reason for less than 14 days but is approved by kết quả bóng đá trực tiếp head of kết quả bóng đá trực tiếp agency or unit where he/she is recruited as a civil servant who is performing kết quả bóng đá trực tiếp probationary regime, this time will be counted into kết quả bóng đá trực tiếp probationary period.
- Legal basis of administrative procedures:
+ Luật cán bộ, công vtv5 trực tiếp;
+ Nghị định 138/2020/NĐ-CPon recruitment, employment, and management of civil servants.
- kết quả bóng đá trực tiếp order of execution:
+ kết quả bóng đá trực tiếp probationer must report kết quả bóng đá trực tiếp probation results in writing according to kết quả bóng đá trực tiếp contents specified in Clause 3, Article 21 ofNghị định 115/2020/NĐ-CP.
+ Apprenticeship instructors comment on and evaluate probation results in writing.
- Method of implementation:Directly.
- Composition, number of records:Not specified.
+ Number of records: Not specified.
- Time limit for settlement:
Within 5 working days from kết quả bóng đá trực tiếp date of receipt of kết quả bóng đá trực tiếp probationer's report and kết quả bóng đá trực tiếp comments and assessments of kết quả bóng đá trực tiếp apprentice instructor, kết quả bóng đá trực tiếp head of kết quả bóng đá trực tiếp public non-business unit evaluates kết quả bóng đá trực tiếp apprentice's political qualities, ethics, and work results. In case kết quả bóng đá trực tiếp probationer meets kết quả bóng đá trực tiếp requirements, kết quả bóng đá trực tiếp head of kết quả bóng đá trực tiếp public non-business unit shall decide according to his/her competence or send a written request to kết quả bóng đá trực tiếp competent agency managing kết quả bóng đá trực tiếp public non-business unit to decide on kết quả bóng đá trực tiếp appointment of professional titles and salary arrangements for kết quả bóng đá trực tiếp recruited public employees.
- Subjects to carry out administrative procedures:Those who are recruited, have expired their probationary period.
- Agencies performing administrative procedures:Public non-business units that manage public employees.
- Results of administrative procedures:Decision on appointment to a professional title or decision on salary arrangement.
- Fees:None.
- Name of application form, declaration form:Not specified.
- Requirements for carrying out administrative procedures:
+ Complete kết quả bóng đá trực tiếp probationary regime as prescribed inNghị định 115/2020/NĐ-CP, specifically as follows:
++ 12 months for recruitment to professional titles that require university training standards. Particularly for kết quả bóng đá trực tiếp professional title of doctor, it is 09 months;
++ 09 months in kết quả bóng đá trực tiếp case of recruitment to professional titles that require college training standards;
++ 06 months for recruitment to professional titles that require intermediate training qualifications.
kết quả bóng đá trực tiếp period of maternity leave under kết quả bóng đá trực tiếp social insurance regime, sick leave of 14 days or more, time of unpaid leave, time of detention, custody, or temporary suspension from work as prescribed by law shall not be included in kết quả bóng đá trực tiếp probationary period.
+ In case kết quả bóng đá trực tiếp probationer takes sick leave or has a valid reason for less than 14 days, but is agreed upon by kết quả bóng đá trực tiếp head of kết quả bóng đá trực tiếp public non-business unit where he is recruited as a public employee while performing kết quả bóng đá trực tiếp probationary regime, this time will be counted into kết quả bóng đá trực tiếp probationary period.
+ In case kết quả bóng đá trực tiếp public employee is exempt from probation: Comply with kết quả bóng đá trực tiếp provisions of Clause 5, Article 21 ofNghị định 115/2020/NĐ-CPon kết quả bóng đá trực tiếp case of public employees being exempted from probation: do not implement kết quả bóng đá trực tiếp probationary regime for those who have worked for a period of time and have paid compulsory social insurance in accordance with kết quả bóng đá trực tiếp provisions of kết quả bóng đá trực tiếp Law on Social Insurance, to be assigned to work in kết quả bóng đá trực tiếp right industry and profession or according to their previous professional qualifications, but kết quả bóng đá trực tiếp working time with social insurance premiums (if interrupted, they will be accumulated) is equal to or greater than kết quả bóng đá trực tiếp probationary period corresponding to kết quả bóng đá trực tiếp probationary period of kết quả bóng đá trực tiếp recruited professional title specified in Clause 2, Article 21 ofNghị định 115/2020/NĐ-CP.
For cases where kết quả bóng đá trực tiếp probationary regime is not applied, kết quả bóng đá trực tiếp head of kết quả bóng đá trực tiếp public non-business unit must appoint kết quả bóng đá trực tiếp public employee to participate in a refresher course to complete kết quả bóng đá trực tiếp criteria and conditions of kết quả bóng đá trực tiếp public employee's professional title before appointment.
- Legal basis of administrative procedures:
+ Nghị định 115/2020/NĐ-CPon recruitment, employment, and management of public employees.
PleaseLoginto be able to download